壓力情緒管理
壓力情緒管理詳細內(nèi)容
壓力情緒管理
一、 壓力對于我們的影響
壓力的意義
了解你的壓力現(xiàn)狀
壓力在心理、身體、情緒方面帶來的影響
二、 壓力是如何產(chǎn)生的
想法是情緒的關(guān)鍵因素
壓力的產(chǎn)生機制和模型
信念、價值觀決定了你對刺激的反映方式
NLP的思考邏輯層級
分析和解決問題的有效工具
影響壓力管理的三個層面
1. 壓力來源
2. 對壓力刺激的評估
3. 反應(yīng)方式
三、 操之在我——管理壓力策略
身體的鏈接——習得身體的智慧
1. 呼吸的變化
2. 放松與冥想
3. 舒展身體
思想的重構(gòu)——用新視角看問題
1. 地圖不是實際的疆域
2. 重新框架
3. 生活就象情景劇
4. 重新認識對與錯
5. 抵制非理性信念
四、 職場壓力
導(dǎo)致工作壓力增加的因素
始終錯誤的假設(shè)以及有效的解決方法
五、 隨時充滿自信,坦然面對壓力
讓你想要的狀態(tài)隨傳隨到
設(shè)定心錨
六、 循序漸進——壓力控制的運用
營養(yǎng)
良好營養(yǎng)七步法
運動與睡眠
你需要的運動量
保持良好睡眠的方法
劉昕老師的其它課程
情緒管理與壓力緩解 01.01
講授內(nèi)容本段內(nèi)容學習目的一、壓力對我們的影響1.壓力現(xiàn)狀2.壓力的兩個層面:正面壓力和負面壓力3.負面壓力對我們的影響4.工作壓力的自我評估讓學員了解自己現(xiàn)在所處的壓力狀況看到壓力給我們帶來的負面影響和正面的意義二、壓力是如何產(chǎn)生的1.心理學的壓力模型2.壓力產(chǎn)生的機制來尋找管理壓力的有效途徑3.壓力管理模式⑴直接消除壓力源⑵改變對事情的評估⑶發(fā)現(xiàn)并擴充你的
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企業(yè)戰(zhàn)略薪酬管理 01.01
單元薪酬與薪酬管理薪酬的構(gòu)成及其功能薪酬管理所面臨的挑戰(zhàn)第二單元戰(zhàn)略性薪酬管理企業(yè)戰(zhàn)略與戰(zhàn)略性薪酬管理從傳統(tǒng)薪酬戰(zhàn)略到全面薪酬戰(zhàn)略組織文化與薪酬管理戰(zhàn)略第三單元職位薪酬體系職位薪酬體系的特點及操作流程職位評價與職位結(jié)構(gòu)第四單元技能/能力薪酬體系技能薪酬體系能力薪酬體系第五單元薪酬水平及其外部競爭性薪酬水平及其外部競爭性決策薪酬水平?jīng)Q策的主要影響因素市場薪酬調(diào)
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