目標(biāo)管理和績效考核
目標(biāo)管理和績效考核詳細內(nèi)容
目標(biāo)管理和績效考核
**講 為什么要進行目標(biāo)管理:
引題:沒有目標(biāo)會怎樣?
目標(biāo)管理案例
女運動員橫渡英吉利海峽案例
管理面臨的問題
打磨我們的管理工具
第二講:目標(biāo)管理的淵源
1990年以來的企業(yè)生態(tài)1-4
柔性化、扁平化、企業(yè)流程再造
信息化時代企業(yè)的特征
目標(biāo)管理:先畫靶子再打槍
案例分享
第三講:目標(biāo)管理的內(nèi)涵
1、 什么是目標(biāo)管理?
2、目標(biāo)管理的特點
3、目標(biāo)管理的本質(zhì)
4、目標(biāo)的轉(zhuǎn)化原則
5、怎樣得到一個好目標(biāo)
*為什么沒有好目標(biāo)
*SMART原則
*好目標(biāo)的特點
第四講:企業(yè)制定目標(biāo)管理的方法
案例分享:小目標(biāo)大成功
1、目標(biāo)管理的4大原則
目標(biāo)設(shè)置上—自我訂制
目標(biāo)關(guān)系上--人單合一
目標(biāo)管理上—自我經(jīng)營
目標(biāo)評價上—自我評價
具體案例分享:
2、目標(biāo)管理的精髓
3、目標(biāo)管理的分類:
績效型目標(biāo)管理
1、提高企業(yè)業(yè)績的目標(biāo)管理:
2、開發(fā)個人能力的目標(biāo)管理:
案例分享
3、兩種不同目標(biāo)管理的優(yōu)缺點和具體特點
4、實際工作中如何運用兩種不同的目標(biāo)管理?
5、績效和個人能力目標(biāo)管理應(yīng)遵循的步驟
第五講:企業(yè)如何制定目標(biāo)
案例分析:上大學(xué)就是目標(biāo)嗎?
1、目標(biāo)分解
2、 目標(biāo)制定的程序
3、 目標(biāo)制定的依據(jù)和思路
4三情定位
5、 目標(biāo)制定的原則:三個徹底主義
案例分享:海爾具體案例
三個司機應(yīng)聘的故事
過村子的故事
6、 目標(biāo)制定的方向:
1)、零基目標(biāo)的現(xiàn)狀調(diào)查——反思損失、自身的問題:
2)、三情:
3)、基于零基目標(biāo)的行動預(yù)算-——戰(zhàn)略框架:
4)、目標(biāo)分解:
A近、中、遠期子目標(biāo):
B針對目標(biāo)的項目分解:
7、設(shè)定目標(biāo)的步驟
給下屬制定目標(biāo)
1)建立下屬目標(biāo)的步驟
2)制定目標(biāo)出現(xiàn)的阻力
3)如何解決下屬的阻力
8、制定目標(biāo)的工作方法
制定工作要點
9、建立目標(biāo)管理的4條基本程序
10、目標(biāo)契約書
11、目標(biāo)設(shè)計8要素
趙宇寧老師的其它課程
工作目標(biāo)的設(shè)定與計劃分解 01.01
章項目與項目管理 1、什么是項目? 2、什么是項目管理? 干系人 項目管理的目標(biāo) 項目管理的9大內(nèi)容 項目管理的5大過程 組織結(jié)構(gòu) 項目經(jīng)理第二章項目整體管理 1、項目啟動 2、項目計劃 3、項目實施 4、項目控制 5、項目收尾第三章項目范圍管理 1、工作分解結(jié)構(gòu)(WBS) 2、范圍核實 3、范圍變更控制 案例研討第四章項目
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目標(biāo)的管理(MBO) 01.01
模塊一、目標(biāo)管理概述(案例分析、頭腦風(fēng)暴) 1.什么是目標(biāo)?(頭腦風(fēng)暴) 2.故事與案例 3.一起來思考:有了目標(biāo),還缺乏什么?引入目標(biāo)管理的概念 a)目標(biāo)管理的概念 b)目標(biāo)管理(MBO)的真諦 c)目標(biāo)管理可能存在的問題 4.目標(biāo)管理的要素 a)目標(biāo)的制定 b)目標(biāo)的分解 c)目標(biāo)的實施 d)目標(biāo)的考評與獎懲 5.目標(biāo)管理的作用
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人人都能成功 01.01
一、成功概論 問題一:你認(rèn)為怎樣才算成功? 提問、思考、回答 講解:成功就是達到了自己既定的目標(biāo) 成功就是每天進步一點點 成功的因素有思維方式、信念、態(tài)度、自我期望、習(xí)慣等 成功是一種習(xí)慣,失敗也是一種習(xí)慣二、成功的步驟 問題二:人活著為什么?你的人生目標(biāo)是什么? 提問、思考、回答 講解:了解自己要成為什么樣的人,了解自己的人生目標(biāo) 人生
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目標(biāo)的管理與績效考評實務(wù) 01.01
章企業(yè)目標(biāo)管理實務(wù) 引子:企業(yè)高度業(yè)績模型公式一.年度工作計劃的制定 ?。ㄒ唬┯媱澟c計劃管理 1.計劃要素 2.計劃管理—PDCA管理循環(huán) ?。ǘ┠甓葼I銷計劃 案例:APC有限公司2002年度營銷計劃目錄分享 ?。ㄈ┠甓冉?jīng)營管理計劃的內(nèi)容二.年度計劃下的目標(biāo)分解管理 ?。ㄒ唬┠繕?biāo)體系的制定 ?。ǘ┠繕?biāo)設(shè)定的程序/流程 1.目標(biāo)三角形 2.目
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目標(biāo)管理培訓(xùn) 01.01
單元目標(biāo)管理:引入、概念與案例 什么是目標(biāo)? 一起來思考:經(jīng)理人在工作中的困惑 為什么我們整天在忙碌卻工作業(yè)績不明顯,工作沒有成效?為什么我們在工作中經(jīng)常無所事事?為什么我經(jīng)常工作中不知道自己在忙什么?為什么我們在工作中經(jīng)常不知道哪些事情該做,哪些事情不該做?為什么上級領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)、下達的指令我們不能很好的完成?為什么我們不能有效調(diào)動下屬員工的積
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績效考評與目標(biāo)管理 01.01
1.績效考評的目的、作用、內(nèi)容 2.績效考評的流程、標(biāo)準(zhǔn) 3.為什么績效考評會失敗 4.目標(biāo)管理的目的、作用 5.關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KPI) 6.如何利用KPI 7.績效考評面談的程序和難題解決 8.如何利用績效考評面談的程序管理部屬
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目標(biāo)管理全程實操技巧 01.01
一、什么是目標(biāo)管理?二、為什么要進行目標(biāo)管理?三、如何進行目標(biāo)管理?四、目標(biāo)管理的步驟? 實操步驟一:確定目標(biāo)管理共識 實操步驟二:創(chuàng)建目標(biāo)管理項目小組 實操步驟三:選擇目標(biāo)管理模式 實操步驟四:決定目標(biāo)管理策略 實操步驟五:形成目標(biāo)管理計劃 實操步驟六:制定目標(biāo)管理制度 實操步驟七:目標(biāo)管理宣導(dǎo) 實操步驟八:制定公司使命 實操步驟九:制定
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一、企業(yè)發(fā)展階段與目標(biāo)管理 1、目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展 2、有目標(biāo)與目標(biāo)管理 3、大目標(biāo)、中目標(biāo)、小目標(biāo) 4、討論:我們公司有目標(biāo)嗎? 我們的目標(biāo)是什么? 我們的目標(biāo)是如何確定出來的?二、企業(yè)目標(biāo)管理常見問題 1、目標(biāo)難以確定(似乎沒有目標(biāo)) 2、目標(biāo)制定參與性較差(目標(biāo)是上面定的) 3、缺少對目標(biāo)的管理(必需的考核,考核之后) 4、公司上下不同
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流程再造與目標(biāo)的管理 01.01
部分流程再造 講流程再造--管理的第三次革命 1.流程再造的概念 2.流程再造的意義 3.流程再造的背景 4.流程再造的原則 第二講流程再造的前提和條件 1.流程再造的組織條件 2.管理團隊的建設(shè) 3.員工激勵機制的重建 4.營造良好的環(huán)境條件 第三講流程圖的繪制方法 1.初步確定流程 2.界定流程范圍和參與部門 3.繪制流程
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