績效考核方法創(chuàng)新技巧
績效考核方法創(chuàng)新技巧詳細(xì)內(nèi)容
績效考核方法創(chuàng)新技巧
績效考核方法創(chuàng)新的限制和思路
照搬照套他人的績效考核方法為什么效果不佳?
十字標(biāo)準(zhǔn):公正、公平、客觀、準(zhǔn)確、全面;
績效管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、運(yùn)行與開發(fā)
企業(yè)行業(yè)特征、崗位工作性質(zhì)對績效考核的限制
績效考核創(chuàng)新方法之一目標(biāo)化管理法
工作雜,職責(zé)多的管理人員的績效,真的不能實(shí)現(xiàn)客觀而準(zhǔn)確的量化考核嗎?
目標(biāo)族系分析;
績效得分的絕對數(shù)和相對數(shù)的計(jì)算模型;
實(shí)施的程序。
誰說“搭便車”問題在企業(yè)內(nèi)不可能消除?
人人是老板,人人是客戶
兩個(gè)成功實(shí)例;
如何對遠(yuǎn)離總部的獨(dú)立單位主管進(jìn)行考核?
績效天天考,可能嗎?
績效考評指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)體系設(shè)計(jì)
沒有交接的工作,如何考核其績效?
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規(guī)范化管理實(shí)施的專門技術(shù):五行目標(biāo)中和卡
目標(biāo)管理實(shí)施的技巧和方法
標(biāo)桿管理技巧和方法
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如何自主構(gòu)建強(qiáng)勢企業(yè)文化?
員工績效考核方法創(chuàng)新技巧
企業(yè)薪酬管理體系構(gòu)建方法
零事故管理技巧和方法
如何把企業(yè)組織建成眾志成城的團(tuán)隊(duì)
如何保證企業(yè)決策制定零失誤
如何增強(qiáng)企業(yè)凝聚力
時(shí)間管理方法與技巧
若對上述課程有興趣,歡迎索取課程提綱。
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全面成本管理系統(tǒng)建設(shè) 08.10
《全面成本管理系統(tǒng)建設(shè)》課時(shí):6小時(shí)課程對象:財(cái)務(wù)管理人員及企業(yè)高層管理人員課程背景:在當(dāng)前全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)的環(huán)境下,成本控制成為每個(gè)企業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)問題。如何科學(xué)分析企業(yè)的各項(xiàng)成本構(gòu)成及影響利潤的關(guān)鍵要素,找到成本控制的核心思路和關(guān)鍵環(huán)節(jié),使我們更好地應(yīng)對經(jīng)濟(jì)危機(jī)形勢下的成本控制問題?成本控制絕對不僅僅是單純的壓縮成本費(fèi)用,它需要與宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境、企業(yè)的整體戰(zhàn)略目
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內(nèi)控5:生產(chǎn)成本控制與管理 08.10
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讓財(cái)務(wù)助推業(yè)務(wù)—業(yè)財(cái)融合主講:李欣課程概述:財(cái)務(wù)管理是企業(yè)有效運(yùn)營的重要管理手段,良好的財(cái)務(wù)管理是實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的有力保障?,F(xiàn)在越來越多的管理者都認(rèn)識到了財(cái)務(wù)管理的重要性,但是卻少有對自己財(cái)務(wù)部門的管控工作表示滿意的企業(yè)。在現(xiàn)實(shí)工作中,財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)的壁壘問題隨處可見,交流與溝通的鴻溝難以跨越。這就為我們的財(cái)務(wù)管理工作提出了一個(gè)明確且嚴(yán)峻的課題,如何將專業(yè)的財(cái)務(wù)管
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應(yīng)收賬款回收技巧與信用體系管理 08.10
《應(yīng)收賬款回收技巧與信用體系管理》課程時(shí)間:6小時(shí)課程對象:財(cái)務(wù)經(jīng)理、信用經(jīng)理、銷售經(jīng)理;信用或?qū)I(yè)會計(jì)人員;清欠人員、銷售人員;負(fù)責(zé)信用或應(yīng)收賬款管里的相關(guān)人員。課程收益:樹立風(fēng)險(xiǎn)意識制訂合理的賒銷政策,準(zhǔn)確評估客戶賒銷風(fēng)險(xiǎn),合理確定賒銷額度掌握應(yīng)收賬款管理與欠款催收的具體方法與技巧掌握信用管理工具的使用建立企業(yè)信用管理體系課程背景:在市場競爭越來越激烈,
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《大數(shù)據(jù)時(shí)代的財(cái)務(wù)內(nèi)控變革》課程時(shí)間:9小時(shí)(1天半)課程設(shè)計(jì)背景:隨著大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、移動互聯(lián)等信息技術(shù)的不斷發(fā)展,人類社會被帶入到了一個(gè)數(shù)據(jù)信息時(shí)代。信息滲透到社會、經(jīng)濟(jì)等各個(gè)領(lǐng)域,引發(fā)了一場生活、工作與思維的大變革。對于處在企業(yè)運(yùn)營管理中數(shù)據(jù)信息最集中的財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié),這一變革帶來的影響更加巨大。本課程設(shè)計(jì)就是針對當(dāng)前大數(shù)據(jù)技術(shù)的不斷滲透,幫助專業(yè)的財(cái)務(wù)
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透過財(cái)務(wù)報(bào)表看風(fēng)險(xiǎn)主講:李欣課程時(shí)間:6小時(shí)課程對象:企業(yè)高層管理者,財(cái)務(wù)與審計(jì)部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)管理人員課程設(shè)計(jì)背景:企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中并存著三種類型的核算,即會計(jì)核算、統(tǒng)計(jì)核算和業(yè)務(wù)核算,所以也就相應(yīng)存在三種核算報(bào)表:財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表和業(yè)務(wù)報(bào)表。這三種報(bào)表相互聯(lián)系、相輔相成,在揭示企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)中發(fā)揮著極其重要的作用。而財(cái)務(wù)報(bào)表相對于統(tǒng)計(jì)報(bào)表和業(yè)務(wù)報(bào)表,具
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現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)主講:李欣課時(shí):一天課程對象:企業(yè)審計(jì)、財(cái)務(wù)專業(yè)管理人員。課程背景:在經(jīng)濟(jì)社會,政府審計(jì)、社會審計(jì)和企業(yè)內(nèi)部審計(jì)構(gòu)成了國家審計(jì)監(jiān)督體系。單純對于企業(yè)而言,內(nèi)部審計(jì)的職能隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展階段不同也有所不同?,F(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)產(chǎn)生的初期,由于生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大,企業(yè)經(jīng)營層次的增多,企業(yè)管理當(dāng)局更加關(guān)心分支機(jī)構(gòu)編制的財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性和企業(yè)財(cái)務(wù)收支的合規(guī)性,希
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內(nèi)控2:資金管理內(nèi)部控制 08.10
資金管理內(nèi)部控制主講:李欣課程時(shí)間:一天課程對象:企業(yè)中高層管理人員,專業(yè)財(cái)務(wù)、審計(jì)管理人員課程背景:資金是企業(yè)流動性最強(qiáng)、控制風(fēng)險(xiǎn)最高的資產(chǎn),是企業(yè)生存與發(fā)展的基礎(chǔ)。為加強(qiáng)企業(yè)對資金的內(nèi)部控制,保證資金安全,提高資金使用效益,企業(yè)必須加強(qiáng)資金管理與控制。資金管理包括籌資管理、投資管理、貨幣資金日常管理?;I資決策不當(dāng),會引發(fā)資本結(jié)構(gòu)不合理或無效融資,可能導(dǎo)致
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