企業(yè)戰(zhàn)略管理和企業(yè)文化

  培訓講師:李慶遠

講師背景:
中山大學管理學院人力資源博士(在讀)、蘇州大學(1989年)理學碩士。曾先后任職于致伸科技等六家外資、民營企業(yè)。歷任研究發(fā)展部經(jīng)理,人事行政部經(jīng)理,生產(chǎn)部經(jīng)理,廠務部經(jīng)理,供應中心經(jīng)理,總經(jīng)理助理,副總經(jīng)理,總經(jīng)理,集團副總裁,高級管理顧問 詳細>>

李慶遠
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企業(yè)戰(zhàn)略管理和企業(yè)文化詳細內容

企業(yè)戰(zhàn)略管理和企業(yè)文化

一、企業(yè)戰(zhàn)略

問題一:什么叫企業(yè)戰(zhàn)略?能不能用自己的語言描述出來?

思考、提問、回答

講 解:企業(yè)戰(zhàn)略的定義、核心條件、本質、重要性、特征、層次

    戰(zhàn)略名詞(以減肥作一形象的舉例)

    戰(zhàn)略管理過程變化表、元素

    戰(zhàn)略變革的模式

 

二、戰(zhàn)略分析

問題二:你的企業(yè)進行過戰(zhàn)略分析嗎?怎樣進行戰(zhàn)略分析?

思考、提問、回答

講 解:企業(yè)宏觀環(huán)境分析

    行業(yè)及競爭對手分析、企業(yè)資源分析、企業(yè)能力分析

    企業(yè)核心競爭力

    SWOT分析

 

三、戰(zhàn)略選擇和戰(zhàn)略實施

問題三:你的企業(yè)戰(zhàn)略制定過程是怎樣的?

思考、提問、回答

講 解:企業(yè)目標的制定

    五種基本競爭戰(zhàn)略

    企業(yè)成長戰(zhàn)略選擇

組織架構與設計

    集權與分權

    戰(zhàn)略實施與領導

 

四、企業(yè)文化

問題四:什么是企業(yè)文化?

思考、提問、回答

講 解:企業(yè)文化的管理功能

企業(yè)文化的十大特征和三定則

企業(yè)文化的認知五階段

企業(yè)文化的五個層次

企業(yè)文化的核心因素

企業(yè)文化的現(xiàn)狀的調查問卷

不同企業(yè)之間的文化差

中國傳統(tǒng)文化與企業(yè)文化現(xiàn)狀

企業(yè)文化面對的九大難題

企業(yè)文化的四大誤區(qū)

 

五、企業(yè)文化的重塑與同化

問題五:企業(yè)文化重塑----管理的困惑?

思考、提問、回答

講 解:企業(yè)文化重塑的意義

建立和運行企業(yè)文化

成功的企業(yè)文化

企業(yè)文化重塑的時機、策略及方法

企業(yè)文化同化的問題

    ⑴擁護和使用真理

    ⑵幫助員工進行自我價值重組

    ⑶幫助員工實現(xiàn)自我價值。

    ⑷中高層干部是關鍵

 

六、企業(yè)文化的整合和對員工的影響

問題六:什么是企業(yè)存在的理由和價值?

思考、提問、回答

講 解:企業(yè)利益共同體

企業(yè)文化整合價值觀要素

企業(yè)文化整合行為性則

企業(yè)文化對員工的影響

學習型組織理論在企業(yè)文化建設中的應用

企業(yè)高層在企業(yè)文化中的作用

企業(yè)文化的表達方式

企業(yè)文化的及時更新

企業(yè)文化的建設三步曲和兩個問題

 

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變革管理   01.01

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課程大綱:  一、EQ概論  問題一:何為EQ?EQ與IQ、AQ有何異同?  提問、思考、回答  講 解:1、聰明人并非都是成功者  2、情感是如何發(fā)生的  3、情緒影響你的人生  4、EQ的形成  5、表達和調控情緒的藝術  6、EQ決定命運  二、EQ之一——了解自己的情緒  問題二:你了解自我嗎?你了解自己的情緒嗎?  提問、思考、回答  講 解:1、

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  高效人際溝通與談判技巧課程大綱:  一、人際關系溝通的重要性  問題一:人際關系溝通能力重要還是其它能力重要?  思考、提問、回答  講解:良好的人際關系者,可使工作成功與個人幸福獲得率達85以上  統(tǒng)計分析表明,成功的因素中85取決于人際關系,而知識、技術經(jīng)驗只占15  人際溝通在管理、家庭和心理健康都有重要作用  二、人際管理溝通技巧  問題二:你認

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  一、塑造專業(yè)形象,建立銷售價值觀  1.銷售人員應有的“CASH”四大領域認知  2.如何成為專業(yè)的銷售顧問師  3.建立正確的銷售價值觀  4.激發(fā)自身的銷售潛能  5.銷售人員個人發(fā)展(一)  1).全方位銷售職能測試  2).積極的心理態(tài)度  3.)追求成長的自我概念  4.)培養(yǎng)個人魅力和優(yōu)秀禮儀  二、開拓客戶與接近客戶方法  1.尋找客戶的方

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  一、EQ概論  問題一:何為EQ?EQ與IQ、AQ有何異同?  提問、思考、回答  講 解:1、聰明人并非都是成功者  2、情感是如何發(fā)生的  3、情緒影響你的人生  4、EQ的形成  5、表達和調控情緒的藝術  6、EQ決定命運  二、EQ之一——了解自己的情緒  問題二:你了解自我嗎?你了解自己的情緒嗎?  提問、思考、回答  講 解:1、武士與禪師

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  一、為什么執(zhí)行難  1.過分追求完善,簡單有效的計劃易執(zhí)行;  2.沒有績效考核,或者考核方法出錯;  3.企業(yè)文化要提倡“做比說更重要”;  4.管理的藝術,管理者能否調動員工的積極性;  5.管理者是創(chuàng)新,要不斷地改善,改進執(zhí)行方法。  二、執(zhí)行綱領  1.企業(yè)要時時有危機感;  2.要“逼”員工進步;  3.要有工作流程并按流程去執(zhí)行;  4.要培

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  一:跨部門溝通的重要性。  問題一:作為部門主管,是溝通能力重要還是其它能力重要?  思考﹑提問﹑回答:  講解:合格的部門主管,溝通能力應占80,而其它能力只需20?! 。簻贤芰姷娜烁朴诠芾?。 ?。耗壳按蠖鄶?shù)企業(yè)的中,高層主管缺乏的是溝通能力。 ?。簩贤芰姷恼_關念與心態(tài)。  二:企業(yè)內溝通的意義,障礙和原則?! 栴}二:你認為跨部門溝通的

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  一、快樂人生應有思想  ——思想的高度,決定你的成功的高度?! 栴}一:你一直很忙,有沒有思考過你的生活快樂嗎?  提問,思考,回答?! ≈v 解:1、人們的心怎樣思考,人們的為人就是怎樣?! ?、思想及實踐法則?! ?、自我形象和影響自我形象的事物?! ?、思想,情緒和感覺。  5、失敗的自我形象?! ?、改善自我形象的方法?! 《?、快樂人生應以變應變 

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