經(jīng)理人財(cái)務(wù)管理沙盤實(shí)戰(zhàn)模擬演練課程
經(jīng)理人財(cái)務(wù)管理沙盤實(shí)戰(zhàn)模擬演練課程詳細(xì)內(nèi)容
經(jīng)理人財(cái)務(wù)管理沙盤實(shí)戰(zhàn)模擬演練課程
在企業(yè)運(yùn)營中,財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)可以將企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營活動按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評價(jià)和比較,因此對于企業(yè)管理者而言,掌握財(cái)務(wù)管理技能和方法絕非可有可無,優(yōu)秀的經(jīng)理人必須具備較為系統(tǒng)的財(cái)務(wù)知識和成本意識,并在決策和管理過程中全面考慮財(cái)務(wù)因素。
經(jīng)理人財(cái)務(wù)管理沙盤實(shí)戰(zhàn)模擬演練是企業(yè)網(wǎng)景·管理學(xué)院開發(fā)研制的沙盤類財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)課程。它將企業(yè)的整體運(yùn)營展現(xiàn)于沙盤之上,學(xué)員**對沙盤上各項(xiàng)經(jīng)營活動的推演,把握模擬公司的整體運(yùn)營。
圍繞財(cái)務(wù)管理進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營是經(jīng)理人財(cái)務(wù)管理沙盤實(shí)戰(zhàn)模擬演練的大特點(diǎn),**資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表及對財(cái)務(wù)報(bào)表的深入分析,檢驗(yàn)“企業(yè)”經(jīng)營策略的成功與失敗。
課程目的:
了解財(cái)務(wù)技能精要
從財(cái)務(wù)的角度透視企業(yè)經(jīng)營管理,體驗(yàn)不同經(jīng)營策略對財(cái)務(wù)狀況的深刻影響學(xué)習(xí)預(yù)算和商業(yè)計(jì)劃的制訂、管理與控制
從財(cái)務(wù)的視角出發(fā)應(yīng)對競爭與挑戰(zhàn),合理平衡企業(yè)盈利能力、償債能力、營運(yùn)能力與發(fā)展能力。
提高財(cái)務(wù)分析能力和財(cái)務(wù)安全意識。
理解財(cái)務(wù)決策對公司利潤的影響。
更好地與財(cái)務(wù)人員溝通,參與財(cái)務(wù)政策的制定。
課程特點(diǎn):
經(jīng)理人財(cái)務(wù)管理沙盤實(shí)戰(zhàn)模擬演練擺脫了財(cái)務(wù)課程晦澀難懂的局限性,**模擬運(yùn)營使受訓(xùn)者在一系列相互關(guān)聯(lián)的經(jīng)營活動中學(xué)習(xí)各種財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)分析的技巧與方法。
輕松的環(huán)境、親身的體驗(yàn)、激烈的競爭……。學(xué)員整個身心與課程融為一體,平時枯燥的專業(yè)財(cái)務(wù)問題**參與性和趣味性的藝術(shù)處理悄然轉(zhuǎn)化為學(xué)員的管理技能。
課程效果:
對管理者:
學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識
掌握分析工具
增強(qiáng)預(yù)算制訂和控制水平
提高計(jì)劃的系統(tǒng)與周密性
“財(cái)眼”看企業(yè),對企業(yè)整體運(yùn)營更加深刻清晰
增進(jìn)與財(cái)務(wù)人員的有效溝通。
對組織:
普及財(cái)務(wù)知識
倡導(dǎo)成本意識
實(shí)現(xiàn)預(yù)算和計(jì)劃管理基礎(chǔ)上的有效控制
消除財(cái)務(wù)部與其它部門的溝通障礙
**財(cái)務(wù)分析提高業(yè)務(wù)部門的自我診斷能力
課程內(nèi)容:
**章概況
1、財(cái)務(wù)管理基本知識及原理
2、資金的流動過程
問題:企業(yè)如何融資
3、企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的演繹
利潤大化---短期行為與家族控制的弱化
股東財(cái)富大化---市場效率的有效性
企業(yè)價(jià)值大化---計(jì)量上的因惑
4、企業(yè)理財(cái)?shù)脑瓌t
5、公司的經(jīng)營邏輯
6、企業(yè)的組織形式
7、編制財(cái)務(wù)報(bào)表
第二章企業(yè)償債能力
1、財(cái)務(wù)預(yù)測
2、財(cái)務(wù)預(yù)算預(yù)算的分類預(yù)算的編制執(zhí)行和考核
3、生成關(guān)鍵比率
4、償債能力分析、流動比率、速動比率、資產(chǎn)負(fù)債率、己獲利息倍數(shù).......第三章企業(yè)營運(yùn)能力
1、盈虧平衡分析
2、價(jià)格是如何制定的
3、現(xiàn)金流理表的編制
4、營運(yùn)能力分析、存貨周轉(zhuǎn)率、應(yīng)收帳款周轉(zhuǎn)率、流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率.......
第四章企業(yè)盈利能力
1、資本結(jié)構(gòu)管理與風(fēng)險(xiǎn)
2、財(cái)務(wù)杠桿分析
3、利能力分析、銷售利潤率、成本費(fèi)用利潤率、投資回報(bào)率、資產(chǎn)收益率......
第五章企業(yè)發(fā)展能力
1、企業(yè)成長性分析、銷售增長率、資本積累率、3年平均增長率、技術(shù)投入比率......
2、杜邦分析
3、銷量導(dǎo)向型和利潤導(dǎo)向型戰(zhàn)略對公司財(cái)務(wù)結(jié)果的影響
4、公司的生意模式
5、成楞關(guān)鍵因素分析
呂永澤老師的其它課程
沙盤簡介(經(jīng)營管理) 06.07
經(jīng)理人經(jīng)營沙盤實(shí)戰(zhàn)模擬訓(xùn)練課程經(jīng)理人經(jīng)營管理沙盤實(shí)戰(zhàn)模擬訓(xùn)練是通過模擬企業(yè)整體運(yùn)營過程,使受訓(xùn)者在分析市場、制定戰(zhàn)略、組織生產(chǎn)、整體營銷和財(cái)務(wù)結(jié)算等一系列的活動中,領(lǐng)悟科學(xué)管理規(guī)律,提高全面管理能力。它可以幫助參加培訓(xùn)的學(xué)員直觀理解企業(yè)戰(zhàn)略管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、營銷管理等方面的抽象理論知識與決策工具,起到化難為易,化繁為簡的作用,從而有效提高企業(yè)管理
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非人資源人力資源沙盤課程簡介 06.07
人力資源管理沙盤課程簡介21世紀(jì)企業(yè)的人力資源成為最重要的資源,對人力資源的配置與管理技能是企業(yè)管理者的必備技能之一。本課程采用沙盤模擬訓(xùn)練的新型課程形式,使學(xué)員在一個高度仿真的模擬環(huán)境中理解人力資源戰(zhàn)略的意義,鍛煉對人才的進(jìn)、用、管、留技能。該課程可以依據(jù)受訓(xùn)人員的不同,轉(zhuǎn)化培訓(xùn)重點(diǎn),如果受訓(xùn)學(xué)員為非人力資源專業(yè)人員,培訓(xùn)重點(diǎn)在隊(duì)伍建設(shè)、激勵手段、績效適宜
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經(jīng)營者財(cái)務(wù)原理 06.07
經(jīng)營者財(cái)務(wù)能力與財(cái)務(wù)運(yùn)用課程簡介課程背景:企業(yè)經(jīng)理可以說對財(cái)務(wù)不專業(yè),但絕不能說不懂財(cái)務(wù)。企業(yè)管理以財(cái)務(wù)管理為核心,管理科學(xué)化的前提必須是財(cái)務(wù)管理科學(xué)化。沒有財(cái)務(wù)管理企業(yè)可能會盈利,但一定不是最大化的盈利,更不是更持久的盈利。財(cái)務(wù)管理是一門晦澀難學(xué)的課程,大多數(shù)授課處在講難了不懂,講簡單了無用的尷尬境地。課程主要收益:1.通過資產(chǎn)負(fù)債表,熟知企業(yè)不同形態(tài)的人
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財(cái)務(wù)管控的 01.01
一、財(cái)務(wù)管控的三重功效:初級目標(biāo):保證財(cái)務(wù)活動的合規(guī)性與有效性中級目標(biāo):實(shí)現(xiàn)資源配置的有效性高級目標(biāo):確立企業(yè)的竟?fàn)巸?yōu)勢二、組織設(shè)計(jì)的管控要素1、組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本要點(diǎn):不相容職務(wù)分離的設(shè)計(jì)與執(zhí)行2、會計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置:統(tǒng)一的會計(jì)制度、會計(jì)科目與會計(jì)核算原則3、管理信息系統(tǒng)的建立:增強(qiáng)管控的技術(shù)手段三、管理流程的管控要素1、決策批準(zhǔn)的管控要點(diǎn)2、付款與收款流程的
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成本控制與風(fēng)險(xiǎn)管理 01.01
一、成本與企業(yè)的三大財(cái)務(wù)目標(biāo)1、為了企業(yè)安全的成本控制2、為了企業(yè)發(fā)展的成本控制3、為了企業(yè)利潤的成本控制二、成本管理的基礎(chǔ)1、“大成本管理”的基本概念2、整個成本管理的流程3、成本管理對象:資源、作業(yè)、成本對象4、什么是管理不善成本:豐田汽車定義的7大浪費(fèi)5、企業(yè)成本管理通常存在的問題三、如何進(jìn)行公司成本分析1、從財(cái)務(wù)報(bào)表分析2、分析方法和例子3、多元成本
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課程流程:1、25-45名學(xué)員分為5-6組,分別組成一家模擬公司2、每家公司的成員分別擔(dān)任總經(jīng)理、財(cái)務(wù)、銷售、人力、運(yùn)營、信息等職務(wù),領(lǐng)取相應(yīng)任務(wù)。3、各模擬公司經(jīng)營會議,預(yù)測銷售環(huán)境,做預(yù)算,分配資源,形成預(yù)算財(cái)務(wù)報(bào)表。4、各組執(zhí)行預(yù)算,展開模擬銷售競爭。5、反映各公司模擬經(jīng)營業(yè)績各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)新鮮出爐。6、在老師指導(dǎo)下做盈利能力、償債能力、發(fā)展能力分析課程
講師:呂永澤詳情
一、三大財(cái)務(wù)報(bào)表中的邏輯關(guān)系1、企業(yè)重要的兩個財(cái)務(wù)名詞2、企業(yè)重要的兩個恒等式3、會計(jì)分錄中的“借”與“貸”4、資產(chǎn)負(fù)債表中的重要財(cái)務(wù)指標(biāo)5、資產(chǎn)負(fù)債表中的企業(yè)戰(zhàn)略意圖6、權(quán)責(zé)發(fā)生制與收付實(shí)現(xiàn)制的區(qū)別7、利潤表中的會計(jì)粉飾二、成本控制的基本技能1、為什么成本控制是企業(yè)的永恒主題2、成本科目與成本分類3、成本分類與責(zé)任分工4、邊際收益的應(yīng)用5、教你畫出保本點(diǎn)示
講師:呂永澤詳情
工廠成本管理 01.01
一、解析企業(yè)制造成本1、企業(yè)制造成本的內(nèi)涵與外延2、企業(yè)制造成本結(jié)構(gòu)分析3、企業(yè)制造成本的管理思路與方法二、運(yùn)用財(cái)務(wù)分析指導(dǎo)生產(chǎn)改進(jìn)1、財(cái)務(wù)導(dǎo)向的績效指標(biāo)分解2、杜邦分析3、目標(biāo)成本法的實(shí)施4、目標(biāo)成本與標(biāo)準(zhǔn)成本三、財(cái)務(wù)工具的運(yùn)用1、量本利分析2、作業(yè)成本法3、全面預(yù)算管理四、物料成本與質(zhì)量成本1、內(nèi)控管理:直接材料與輔助材料的管理2、庫存成本管理3、預(yù)防為
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全面預(yù)算管理 01.01
(一)、全面預(yù)算管理概述:1、全面預(yù)算的基本功能:統(tǒng)一思想、加強(qiáng)管理2、全面預(yù)算管理的作用:明確目標(biāo)、配置資源、考核標(biāo)準(zhǔn)、控制依據(jù)3、構(gòu)造全面預(yù)算管理體系的步驟全員參加、全過程管理全面預(yù)算精神實(shí)質(zhì)的解讀(二)、預(yù)算管理組織體制的設(shè)計(jì)1、預(yù)算管理網(wǎng)絡(luò)2、預(yù)算責(zé)任網(wǎng)絡(luò):財(cái)務(wù)部門核定標(biāo)準(zhǔn)與定額、業(yè)務(wù)部門預(yù)測內(nèi)外形勢變化其它各業(yè)務(wù)部門及領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)算責(zé)任及工作方法3、預(yù)
講師:呂永澤詳情
收賬實(shí)用技巧 01.01
一、應(yīng)收賬款催收的必要性1、應(yīng)收賬款引起的企業(yè)資金的周轉(zhuǎn)危機(jī)。2、應(yīng)收賬款問題產(chǎn)生的成本與潛在危害二、應(yīng)收賬款催收的基本原則1、成本效益性原則2、應(yīng)收賬款控制與銷售平衡的原則3、讓專業(yè)的人做專業(yè)事的原則三、應(yīng)收賬款催收的制度保障1、參與應(yīng)收款催收的部門、人員及其職責(zé)2、應(yīng)收款的催收與績效考核指標(biāo)的設(shè)定3、應(yīng)收賬款的催收的內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào)四、涉應(yīng)收賬款的客戶的分
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