《中國式連鎖經(jīng)營管理之道》
《中國式連鎖經(jīng)營管理之道》詳細內容
《中國式連鎖經(jīng)營管理之道》
解決的核心問題:
中國連鎖業(yè)本質分析,揭示現(xiàn)象后的機密;
新競爭環(huán)境下的經(jīng)營模式選擇;
如何把握中國連鎖業(yè)的現(xiàn)狀與未來發(fā)展趨勢;
連鎖本質與眾多成功案例的成功經(jīng)驗借鑒之道。
一、連鎖大未來
1.制造業(yè)商業(yè)化沖動
2.贏利來源:產品、品牌、價值鏈、產業(yè)鏈
3.低成本擴張武器:連鎖復制
二、連鎖制勝成功要素
1.商業(yè)連鎖案例分析: ——沃爾瑪、國美們瘋狂復制
2.服務業(yè)連鎖案例分析:——麥當勞、如家們風光無限
3.制造業(yè)連鎖案例分析:——聯(lián)想、松下們的終端連鎖
剖析總結:“本質是什么?”
解決的核心問題:
連鎖戰(zhàn)略的科學精密決策,確保贏在起跑線上;
如何科學的選擇與放棄,戰(zhàn)略制勝;
如何打造連鎖的核心競爭優(yōu)勢;
行業(yè)資源與企業(yè)資源的大效率化配備難題。
一、如何從戰(zhàn)略上取勝
1.目標客戶的分析與選擇
2.產品與服務的設計與權衡
3.合作資源的整合與借力
4.交易場所的定位與選擇
二、建立核心競爭優(yōu)勢的方法
1.成本領先、成就連鎖霸主
2.錯位競爭、打造獨特核心
三、“平衡和諧”的發(fā)展戰(zhàn)略
1.先贏利后擴張
2.先擴張后贏利
3.既贏利又擴張
經(jīng)典案例分析1:小肥羊餐飲連鎖發(fā)展模式
解決的核心問題:
連鎖模式專業(yè)設計,確立全球高度與中國特色;
如何設計連鎖企業(yè)的贏利模式,確保贏利;
選擇“一定贏、持續(xù)贏”的連鎖商業(yè)模式;
設立“上通下達、靈活反應”的管控套路;
選擇“即快又穩(wěn)”的連鎖發(fā)展模式。
一、“雙盈利促進”的贏利模式設計
1.保證主營業(yè)務盈利
2.設計其他業(yè)務盈利
3.控制供應鏈盈利
4.放大衍生盈利
案例分析:國美、百麗的雙盈利促進模式
二、16種連鎖商業(yè)模式選型
案例分析:沃爾瑪、聯(lián)想的商業(yè)模式
三、“低成本”擴張的管控模式
案例分析:聯(lián)想、創(chuàng)維的管控鏈
四、“即快又穩(wěn)”的擴張模式
1.自營連鎖
2.特許加盟
3.委托管理
案例分析:小肥羊、如家、格力電器擴張秘密
解決的核心問題
實事求是運營標準化體系提煉,即復制又規(guī)范;
應該標準化哪些運營內容;
如何建立特許加盟的標準化體系。
一、打造強大的總部運營系統(tǒng)
1.設計可進行人才復制的組織體系
2.品牌傳播與危機公關標準化建設
3.規(guī)劃獨特的店面識別(SI)體系
4.建立科學、高效的“搶址”標準化體系
5.規(guī)范低成本、高效率的建、開店體系
6.統(tǒng)籌富有競爭力的物流體系
7.設置快速整合資源的特許體系
經(jīng)典案例曝光:總部標準化體系全解密
二、設立高效的分部運營系統(tǒng)
1.如何設立連鎖分部
2.連鎖分部的四種形式
三、構建即贏利又復制的店面運營系統(tǒng)
1.店面物的服務標準化體系(流程、規(guī)范、工具)
2.店面人的服務標準化體系(開心樂業(yè)團隊)
3.店面商品管理標準化體系
案例分析:聯(lián)想、蘇寧、麥當勞的店面標準化
體驗沙龍:“開心樂業(yè)的一天”
解決的核心問題
贏利模式與團隊的低成本復制,高效贏利擴張;
標準化跨區(qū)域復制,同時保證一致性,不走樣;
建立人才隊伍的培養(yǎng)平臺,不再缺連鎖人才;
建立有效的培訓系統(tǒng);
企業(yè)文化與運營標準的同時有效輸出
一、 建設科學的培訓復制組織
1.“數(shù)一數(shù)二”的培訓組織架構
2.“從上到下”的培訓組織設計
3. 科學的講師隊伍建設
二、設置科學的培訓復制機制
1.有效的“四維”訓練評估
2.規(guī)劃培訓考核與晉升機制
3.設計科學的崗位培訓履歷
三、建立聲像合一的日常化訓練內容
1.設計直觀、形象的訓練輸出內容
2.訓練內容的企業(yè)文化滲透
3.訓練內容的簡化與精化
四、設計科學的訓練方式
1.持續(xù)不斷的日?;瘽B透
2.合理的訓練、工作、總結
3.真正實效化得訓練方式
案例分析:阿迪達斯、創(chuàng)維、資生堂
情景?。骸拔沂堑陠T”
解決的核心問題
模式執(zhí)行要監(jiān)督,讓所有工作都有章可循;
如何確保標準化的持續(xù)、快樂執(zhí)行;
保證參差不齊加盟網(wǎng)絡的標準執(zhí)行;
標準化贏利體系的持續(xù)改善與升級。
一、 設計改善創(chuàng)新的管控督導組織
1.“內外結合”的督導組織架構
2.科學的督導隊伍建設
二、科學的督導流程、工具、方法
1.科學有效的督導流程
2.督導專業(yè)工具
三、設置有效的督導機制
1.督導評估與考核
2.標準改善與創(chuàng)新
終極PK:“我的中國式連鎖經(jīng)營之道”
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