房地產(chǎn)采購(gòu)與供應(yīng)鏈及合同管理
培訓(xùn)講師:王金升
講師背景:
王金升老師個(gè)人簡(jiǎn)介財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)中國(guó)首選培訓(xùn)師他具有令全體學(xué)員敬佩的師德1985年參加財(cái)務(wù)工作、1995年上海財(cái)經(jīng)大學(xué)財(cái)務(wù)管理碩士畢業(yè),先后在美國(guó)通用汽車所屬德?tīng)柛k姵毓S財(cái)務(wù)總監(jiān)助理,上海通用汽車內(nèi)部控制設(shè)計(jì),內(nèi)部審計(jì)工作以及主導(dǎo)會(huì)計(jì)財(cái) 詳細(xì)>>
房地產(chǎn)采購(gòu)與供應(yīng)鏈及合同管理詳細(xì)內(nèi)容
房地產(chǎn)采購(gòu)與供應(yīng)鏈及合同管理
房地產(chǎn)采購(gòu)與供應(yīng)鏈及合同管理
**章采購(gòu)與供應(yīng)鏈管理對(duì)企業(yè)管理的影響
1.1.采購(gòu)歷史發(fā)展和采購(gòu)管理級(jí)別劃分
1.2.中國(guó)房地產(chǎn)企業(yè)采購(gòu)與管理的現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題
1.3.傳統(tǒng)招投標(biāo)管理存在的問(wèn)題與供應(yīng)鏈管理的區(qū)別
1.4.采購(gòu)與供應(yīng)鏈管理的定義和概念
1.5.加強(qiáng)采購(gòu)與供應(yīng)鏈管理的目的
第二章如何搭建房地產(chǎn)采購(gòu)與供應(yīng)鏈管理框架
2.1.房地產(chǎn)采購(gòu)戰(zhàn)略框架—“萬(wàn)科采購(gòu)金字塔”解析
2.2.萬(wàn)科采購(gòu)金字塔的“八大核心”內(nèi)容
2.3.開(kāi)展采購(gòu)管理變革的方法—標(biāo)桿企業(yè)萬(wàn)科做法介紹
2.4.房地產(chǎn)企業(yè)著重培養(yǎng)的“五項(xiàng)采購(gòu)核心能力”
第三章如何設(shè)置房地產(chǎn)企業(yè)的采購(gòu)組織及規(guī)劃采購(gòu)制度
3.1.采購(gòu)職能在新形勢(shì)下的重新定位--案例:萬(wàn)科采購(gòu)組織的設(shè)置歷程
3.2.任務(wù)、職責(zé)與權(quán)限的分工
3.3.采購(gòu)部門的人員配置
3.4.如何處理采購(gòu)部門與其他部門的關(guān)系
3.5.采購(gòu)制度規(guī)劃:房地產(chǎn)公司應(yīng)規(guī)劃的采購(gòu)制度—案例:萬(wàn)科的一個(gè)規(guī)定和四個(gè)指引詳解
第四章如何開(kāi)展產(chǎn)品技術(shù)和市場(chǎng)研究
4.1.技術(shù)和市場(chǎng)調(diào)研目的
4.2.技術(shù)和市場(chǎng)調(diào)研“三大核心內(nèi)容”
4.3.技術(shù)和市場(chǎng)調(diào)研的流程和模型
第五章招投標(biāo)過(guò)程管理
5.1.房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)遵循的采購(gòu)原則:案例:萬(wàn)科采購(gòu)的六項(xiàng)原則說(shuō)明
5.2.房地產(chǎn)企業(yè)招投標(biāo)的三種模式(公開(kāi)招投標(biāo)、議標(biāo)和直接委托)利弊和應(yīng)用說(shuō)明
5.3.房地產(chǎn)企業(yè)招投標(biāo)的基本流程
招投標(biāo)的基本流程說(shuō)明:案例:萬(wàn)科“采購(gòu)七步法”
5.4.招標(biāo)采購(gòu)計(jì)劃和規(guī)劃方法
如何制定采購(gòu)計(jì)劃:案例:中海制定采購(gòu)計(jì)劃的步驟和方法,與萬(wàn)科的比較
合約規(guī)劃(合同分類):案例:萬(wàn)科的合約分類;中海的合同和材料分類說(shuō)明
招標(biāo)策劃主要內(nèi)容:
5.5.如何編制招標(biāo)文件
5.6.答疑的要點(diǎn)和注意事項(xiàng)
5.7.評(píng)標(biāo)的原則和方法
5.8.合同簽訂與管理
第六章合同管理
6.1.合同管理的理念與原則
6.2.房地產(chǎn)不同開(kāi)發(fā)過(guò)程合同管理和職責(zé)劃分
6.3.房地產(chǎn)企業(yè)合同分類和管理要點(diǎn)
6.4.合同的審查和風(fēng)險(xiǎn)防范:合同審查的10個(gè)要點(diǎn):
6.5.合同的文件管理
6.6.合同履約過(guò)程管理
6.7.標(biāo)桿企業(yè)合同和管理標(biāo)準(zhǔn)化介紹
三大標(biāo)準(zhǔn)化:流程標(biāo)準(zhǔn)化、招投標(biāo)文本標(biāo)準(zhǔn)化、合同文本標(biāo)準(zhǔn)化
三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)程序管理:供方管理程序、采購(gòu)管理程序、合同管理程序
九大作業(yè)指引:供方資質(zhì)、履約預(yù)審、現(xiàn)場(chǎng)管理評(píng)審、履約評(píng)審等
十八個(gè)評(píng)審報(bào)告:采購(gòu)計(jì)劃、投標(biāo)技術(shù)要求及質(zhì)量要求、招標(biāo)審批、標(biāo)書(shū)標(biāo)準(zhǔn)化等
第七章 房地產(chǎn)企業(yè)采購(gòu)策略應(yīng)用
7.1.采用比較競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、總效率的分析方法,選擇發(fā)包及甲供的模式
7.2.如何使用采購(gòu)組合理論分析采購(gòu)管理并確定采購(gòu)方式
7.3.如何采用采購(gòu)矩陣選擇供方和簽訂采購(gòu)模式
7.4.戰(zhàn)略采購(gòu)的開(kāi)展:案例:萬(wàn)科如何推進(jìn)集團(tuán)戰(zhàn)略采購(gòu)、區(qū)域采購(gòu)
7.5.部品如何滿足客戶需求:案例:萬(wàn)科如何從提高業(yè)主滿意度角度,分析重點(diǎn)采購(gòu)產(chǎn)品
第八章供方評(píng)估和供方關(guān)系管理
8.1.建立供應(yīng)商量化評(píng)估評(píng)級(jí)管理體系目的和意義
8.2.如何建立供方管理體系:案例:萬(wàn)科“供方管理四步法”說(shuō)明
8.3.承建商量化評(píng)估的設(shè)計(jì):案例:萬(wàn)科承建商評(píng)估五緯度、三十六項(xiàng)要素評(píng)估介紹
8.4.供應(yīng)商量化評(píng)估設(shè)計(jì):案例:萬(wàn)科供應(yīng)商評(píng)估六緯度、三十項(xiàng)要素評(píng)估體系介紹
8.5.供方分級(jí)和管理
第九章采購(gòu)績(jī)效管理
9.1.采購(gòu)績(jī)效評(píng)估方法:案例:“萬(wàn)科四維度評(píng)定法”詳解
9.2.采購(gòu)績(jī)效評(píng)估內(nèi)部指標(biāo)說(shuō)明:案例:萬(wàn)科常用的績(jī)效評(píng)估指標(biāo)
9.3.采購(gòu)績(jī)效評(píng)估外部指標(biāo)說(shuō)明:案例:萬(wàn)科常用的績(jī)效評(píng)估指標(biāo)
9.4.采購(gòu)績(jī)效與采購(gòu)人員績(jī)效考核的關(guān)聯(lián)
**〇章采購(gòu)信息管理和采購(gòu)發(fā)展
10.1.世界采購(gòu)信息化介紹
10.2.采購(gòu)網(wǎng)站的功能和發(fā)展
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最佳內(nèi)部控制、薩氏法案、風(fēng)險(xiǎn)管理與危機(jī)管理實(shí)踐為何學(xué)習(xí)近十多年來(lái),斯頓培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不斷研究以下部分問(wèn)題:國(guó)有企業(yè)如何與國(guó)際接軌跨國(guó)公司如何根植于中國(guó)文化民營(yíng)企業(yè)如何規(guī)范化經(jīng)營(yíng)與國(guó)際接軌如何防范人事管理危機(jī)如何防止IT事故與信息泄密如何控制資產(chǎn)管理的風(fēng)險(xiǎn),這些是內(nèi)部控制全面研討的問(wèn)題斯頓培訓(xùn)多年來(lái),首先一直致力于內(nèi)部審計(jì),內(nèi)部控制(COSO,SOX.ERM與BPR
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最新美國(guó)通用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則培訓(xùn)課程為何學(xué)習(xí):USGAAP是指美國(guó)通用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,它是目前世界上最為具體的,細(xì)致的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,即使采用了國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的國(guó)家,由于國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則過(guò)多的是一般原則的定義,具體細(xì)節(jié)問(wèn)題的解決也有賴于美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的解釋,GAAP主要為美國(guó)公司或華爾街上市公司所采用。它是由(FASB)、(APB)和(SEC)在《意見(jiàn)書(shū)》和《公報(bào)》中所規(guī)定的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、
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卓越內(nèi)部審計(jì)師培訓(xùn)為何學(xué)習(xí)眾所周知,內(nèi)部審計(jì)工作看似對(duì)各個(gè)部門的業(yè)務(wù)運(yùn)作進(jìn)行監(jiān)督,由此造成各個(gè)部門會(huì)竭力阻礙審計(jì)工作的開(kāi)展,內(nèi)部審計(jì)人員需要具有組織,溝通與計(jì)劃技能,以及正確的取證方法、異議的處理等技能,從而使審計(jì)由監(jiān)督變成企業(yè)運(yùn)營(yíng)輔導(dǎo)、指導(dǎo)與顧問(wèn)。在本課程中,將以中國(guó)與美國(guó)最新的審計(jì)方法,概念,幫助學(xué)員掌握關(guān)鍵流程與關(guān)鍵控制點(diǎn),在審計(jì)方面努力培養(yǎng)學(xué)員做防患
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中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)踐中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則深度培訓(xùn)--如何有效運(yùn)用中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則【為何學(xué)習(xí)】《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》是我國(guó)財(cái)務(wù)人員的記錄準(zhǔn)則和商業(yè)語(yǔ)言,已經(jīng)廣泛應(yīng)用數(shù)年,各個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員在會(huì)計(jì)實(shí)踐中遇到許多復(fù)雜問(wèn)題期待解答和澄清,使其可操作性進(jìn)一步提高。我國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則已經(jīng)與國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則實(shí)質(zhì)趨同,而后者也與美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則一步步走向融合。對(duì)于優(yōu)秀的財(cái)務(wù)職業(yè)人員盡快全面掌握具體的
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專業(yè)財(cái)務(wù)人員技能提升訓(xùn)練為何學(xué)習(xí):作為專業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作者,我們必須具備哪些技能,我們?cè)诠局械呢?zé)任,作用是哪些尤其是剛走上工作崗位的新任財(cái)務(wù)經(jīng)理,如何管理自己的時(shí)間,管理自己的團(tuán)隊(duì),如何與各個(gè)部門的經(jīng)理合作,我們工作的管理工具有哪些?我們的工作重點(diǎn)是哪些?有哪些值得分享的經(jīng)驗(yàn)和要吸取的教訓(xùn)?課程亮點(diǎn):密切聯(lián)系實(shí)際工具,本課程是對(duì)1000對(duì)位財(cái)經(jīng)高級(jí)管理工作
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戰(zhàn)略成本管理實(shí)踐為何學(xué)習(xí):從戰(zhàn)略角度來(lái)研究成本形成與控制的戰(zhàn)略成本管理理念與方法,在企業(yè)成本,技術(shù)發(fā)生快速變化的今天,對(duì)成本進(jìn)行戰(zhàn)略,策略與運(yùn)營(yíng)層次的規(guī)劃,日益必要,日本和歐美的企業(yè)管理實(shí)踐也證明了這是獲取長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的有效方法。企業(yè)戰(zhàn)略管理是運(yùn)用戰(zhàn)略對(duì)整個(gè)企業(yè)進(jìn)行管理,是將企業(yè)日常業(yè)務(wù)決策同長(zhǎng)期計(jì)劃決策相結(jié)合而形成的一系列經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)。企業(yè)必須強(qiáng)化戰(zhàn)略意識(shí)
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