提升團隊共識力,打造團隊一流執(zhí)行力

  培訓(xùn)講師:黃焱

講師背景:
黃焱老師上海聯(lián)縱智達營銷咨詢有限公司總經(jīng)理助理、高級咨詢師實效新營銷專家昆明理工大學(xué)客座教授多年企業(yè)營銷經(jīng)歷與權(quán)威咨詢機構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷從業(yè)務(wù)員到業(yè)務(wù)經(jīng)理、營銷與品牌總監(jiān),從普通咨詢助理到咨詢師、項目總監(jiān)、到咨詢公司總經(jīng)理、親歷企業(yè)管理全過程,對 詳細>>

黃焱
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提升團隊共識力,打造團隊一流執(zhí)行力詳細內(nèi)容

提升團隊共識力,打造團隊一流執(zhí)行力

一、團隊榮譽感與團隊精神

1. 團隊合作的概念:為什么我們要在一起工作?對我的實現(xiàn)目標有什么好處?

2. 團隊合作的基礎(chǔ):信任、承諾、互助、參與

3. 在團隊中建立共同目標和榮譽感的平衡

4. 測試與分析:不同團隊風(fēng)格及其在團隊合作中的不同作用

5. 分析:共同目標與不同角色之間的關(guān)系

6. 團隊合作的實質(zhì):能人 能人≠優(yōu)秀的團隊

7. 團隊合作演練:我們的團隊合作效果如何?


 

二、拓展團隊的能力

1. 明確工作對團隊的意義

2. 分析團隊所需資源

3. 確定給予的支持

4. 優(yōu)化團隊的策略

5. 建立團隊內(nèi)部的溝通

1) 什么是有效的溝通

2) 有效溝通的行動步驟

6. 小組練習(xí)


 

三、建立共識提升執(zhí)行力

1. 共識的價值和意義

2. 領(lǐng)導(dǎo)常用的決策方法和思路

3. 為共識必須的準備

4. 評估團隊達成共識的能力和意愿

5. 掌握一套建立共識的技巧

6. 分享執(zhí)行力與共識的關(guān)系

7. 小組練習(xí)


 

四、處理團隊成員沖突

1. 辯證看待沖突

2. 分析沖突背后的動機和原因

3. 有效處理沖突的步驟

4. 小組練習(xí)


 

五、有效領(lǐng)導(dǎo)團隊的工具和技巧

1. 學(xué)習(xí)和聯(lián)系相關(guān)的技巧以幫助解決工作中的實際問題

2. 案例學(xué)習(xí)

3. 實踐練習(xí)


 

六、回顧與小結(jié)

1. 回顧與小結(jié)

2. 建立行動計劃,把培訓(xùn)所學(xué)應(yīng)用到實際管理工作中

3. 培訓(xùn)評估

4. 結(jié)束


 


 


 


 


 

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一、團隊的發(fā)展階段及團隊領(lǐng)導(dǎo)力1.什么是團隊2.團隊的生命周期(團隊發(fā)展的五個階段)3.階段:成立期1)--成立期的團隊生產(chǎn)力與士氣特征2)--成立期的領(lǐng)導(dǎo)力重點:目標導(dǎo)航!4.第二階段:動蕩期1)--動蕩期的人際關(guān)系與生產(chǎn)力狀況2)--動蕩期的領(lǐng)導(dǎo)力重點:規(guī)范為根5.第三階段:穩(wěn)定期1)--穩(wěn)定期的團隊表現(xiàn)2)--穩(wěn)定期的領(lǐng)導(dǎo)力重點:文化為魂!6.第四階段

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一、目標與介紹–20分鐘1.介紹培訓(xùn)的目標和方法2.了解對培訓(xùn)的期望3.增進了解和信任二、教練模型與企業(yè)教練領(lǐng)導(dǎo)力–30分鐘1.認識什么是GROW教練模型2.GROW與現(xiàn)代企業(yè)教練的意義和關(guān)系3.建立幫助員工有效成長的領(lǐng)導(dǎo)力4.實踐練習(xí)三、教練型領(lǐng)導(dǎo)行為的基本準則-90分鐘1.真正理解為什么行為反映價值觀2.教練型領(lǐng)導(dǎo)的基本行為準則3.自我評估–現(xiàn)實中是如何

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