連鎖企業(yè)經營與管理培訓大綱

  培訓講師:王孝民

講師背景:
王孝民現(xiàn)任河源商業(yè)中心運營中心運營總監(jiān)中國購物中心(中購聯(lián))ASM職業(yè)經理人國際(香港)購物中心規(guī)劃及管理專業(yè)協(xié)會注冊專業(yè)會員國際工商管理研究生、國際(香港)購物中心規(guī)劃及管理專業(yè)協(xié)會注冊專業(yè)會員、中國購物中心(中購聯(lián))ASM職業(yè)經理人、國 詳細>>

王孝民
    課程咨詢電話:

連鎖企業(yè)經營與管理培訓大綱詳細內容

連鎖企業(yè)經營與管理培訓大綱

內容一、關于連鎖企業(yè)的發(fā)展與概念 

連鎖商店(chain store)一個美國創(chuàng)用詞
     早的連鎖商品店在南北戰(zhàn)爭之前出現(xiàn)**家具有模式連鎖商店由喬治•吉爾曼和喬治•亨廷頓•哈特福二人于1859年在紐約創(chuàng)建的“大美國茶葉公司”…….
     連鎖商店又稱連鎖網,是指經營同類商品的行業(yè),又屬于同一個企業(yè)所有或同一個經營體系控制的商店群?!?.


內容二、關于連鎖企業(yè)的經營與分類

1、連鎖經營的本質特征

2、連鎖經營的類型及特征

(一)連鎖經營類型

(二)三種連鎖形式的特征及優(yōu)勢和特點

1、正規(guī)連鎖的特點、優(yōu)缺點與適用行業(yè)

2、特許連鎖特點、優(yōu)缺點與適用行業(yè)

3、自由連鎖特點、優(yōu)缺點與適用行業(yè)

3、中外連鎖商店比較 

 

創(chuàng)新階段

發(fā)展階段

成熟階段

衰落階段

美國

1859-1900(40年)

1901-1970(70年)

1970后

法國

1866-1900(35年)

1901-1960(60年)

1960后

 

日本

1926-1960(35)

1961-1971(10)

1972年后

 

中國

1990-2010(20年)

2011-2020(10年)

2020年后

 

中國與西方國家的差別

距美、法100年,距日40年

距美、法、日50年

同發(fā)展階段

 


內容三、連鎖企業(yè)的經營與管理

不斷提高連鎖經營的運營管理水平,才是保證連鎖經營持久發(fā)展和不斷增值。才能有效保證商戶與企業(yè)雙贏。

1、連鎖經營管理的特點

⑴ 簡單化   ⑵ 標準化  ⑶ 專業(yè)化

2、管理升級——連鎖經營與傳統(tǒng)商業(yè)經營的區(qū)別

⑴ 從經營方式看,連鎖經營是資源整合后的規(guī)模經營,而傳統(tǒng)商業(yè)經營是靈活應變的特色經營。

 ⑵ 從管理方式上看,連鎖經營是以制度為中心的規(guī)范管理,傳統(tǒng)商業(yè)經營是以人為中心的經驗管理。

⑶ 從組織形式上看,網絡化的連鎖組織可以快速滲透市場,而傳統(tǒng)單體店市場輻射范圍有限。

⑷ 從管理手段上看,連鎖經營可以借助現(xiàn)代信息技術進行精細化管理,而傳統(tǒng)商業(yè)只能依靠手工操作進行粗放管理。

3、管理升級——連鎖企業(yè)的管理模式

1 集權管理模式

2 分權管理模式

3 混合管理模式

4 契約管理模式

                                                    等等。。。。。。。。。


內容四、我國零售業(yè)的連鎖化經營

現(xiàn)  狀

連鎖業(yè)迅猛擴張,市場分額急劇擴大;

經營主體多元化,非公有制企業(yè)發(fā)展勢頭強勁; 

專業(yè)化特征逐步顯現(xiàn),統(tǒng)一配送比重逐年提升;

聯(lián)合、并購、加盟成為連鎖企業(yè)規(guī)模擴張的重要方式;

超市、便利店成為消費者購買日常生活必需品主場所; 

連鎖企業(yè)逐步向集中化、大型化方向發(fā)展;

連鎖經營方式向更多行業(yè)和業(yè)態(tài)延伸。

問  題

規(guī)范化程度低,管理水平落后;

“超國民待遇”給內資連鎖發(fā)展帶來隱憂; 

未形成規(guī)模效應 ;

缺乏經營特色和品牌意識 ;

缺乏高素質優(yōu)秀人才; 

配送中心建設滯后 ;

地區(qū)發(fā)展不均衡。

 

王孝民老師的其它課程

《百貨商場提升商務談判的技巧增強感染力》實戰(zhàn)來自經驗+實戰(zhàn)來自現(xiàn)場要想脫穎而出、接受強化培訓、現(xiàn)場面對現(xiàn)場、在于實戰(zhàn)經驗技能管理提高、領會實戰(zhàn)經驗、回店展開工作、得心應手熟練努力在于訓練、功勞在于實現(xiàn)、個人價值提高、成長迅速見效分析當前問題、解決以后問題、吸收管理經驗、做好今后工作課程內容對于零售企業(yè)營銷觀念的變革的年代,我們需要技能,我們的培訓目的是幫助銷

 講師:王孝民詳情


《購物中心現(xiàn)場運營服務管理及應急處理培訓大綱》課程介紹主講:王孝民要想脫穎而出、接受強化培訓、現(xiàn)場面對現(xiàn)場、在于實戰(zhàn)經驗技能管理提高、領會實戰(zhàn)經驗、回店展開工作、得心應手熟練努力在于訓練、功勞在于實現(xiàn)、個人價值提高、成長迅速見效課程內容靠什么才能使購物中心在激烈競爭的市場上獨樹一幟呢不同的購物中心可能有自己不同的答案。有的購物中心認為是門店地理位址、有的認為

 講師:王孝民詳情


《購物中心發(fā)展與管理培訓大綱》課程介紹主講:王孝民要想脫穎而出、接受強化培訓、現(xiàn)場面對現(xiàn)場、在于實戰(zhàn)經驗技能管理提高、領會實戰(zhàn)經驗、回店展開工作、得心應手熟練努力在于訓練、功勞在于實現(xiàn)、個人價值提高、成長迅速見效課程內容什么是購物中心?購物中心的分類有哪些?購物中心是不是我們常講的它是新的一種商業(yè)業(yè)態(tài)嗎?在當今商業(yè)高度發(fā)達和多樣復雜的情況下我們必須全方位、多

 講師:王孝民詳情


《城市綜合體商業(yè)地產項目的管理與營運》課程介紹——王孝民要想脫穎而出、接受強化培訓、現(xiàn)場面對現(xiàn)場、在于實戰(zhàn)經驗技能管理提高、領會實戰(zhàn)經驗、回店展開工作、得心應手熟練努力在于訓練、功勞在于實現(xiàn)、個人價值提高、成長迅速見效課程內容在“一個大商業(yè)時代”,我們需要更加具有商業(yè)綜合性的管理人員,我們的培訓目的是幫助管理人員樹立正確的商業(yè)地產管理運營理念,提升業(yè)務拓展能

 講師:王孝民詳情


《商業(yè)地產營銷策劃招商談判技能管理技能》課程介紹要想脫穎而出、接受強化培訓、現(xiàn)場面對現(xiàn)場、在于實戰(zhàn)經驗技能管理提高、領會實戰(zhàn)經驗、回店展開工作、得心應手熟練努力在于訓練、功勞在于實現(xiàn)、個人價值提高、成長迅速見效房地產企業(yè)要想在日益激烈的市場競爭中占有一席之地,必須了解市場,熟知市場,實施重心前移的市場定位。這時,國內不少房地產企業(yè),尤其是從事地產代理的企業(yè),

 講師:王孝民詳情


“用心服務,傾聽投訴”直面商業(yè)購物中心客服管理及投訴困惑要想脫穎而出、接受強化培訓、現(xiàn)場面對現(xiàn)場、在于實戰(zhàn)經驗技能管理提高、領會實戰(zhàn)經驗、回顧展開工作、得心應手熟練努力在于訓練、功勞在于實現(xiàn)、個人價值提高、成長迅速見效課程內容靠什么才能使企業(yè)在激烈競爭的市場上獨樹一幟呢不同的服務性企業(yè)可能有自己不同的答案。有的服務性企業(yè)認為是商品。但在今天,僅僅靠優(yōu)良的商品

 講師:王孝民詳情


《商業(yè)地產規(guī)劃設計招商運營市場營銷策劃管理》七天課程介紹要想脫穎而出、接受強化培訓、現(xiàn)場面對現(xiàn)場、在于實戰(zhàn)經驗技能管理提高、領會實戰(zhàn)經驗、回店展開工作、得心應手熟練努力在于訓練、功勞在于實現(xiàn)、個人價值提高、成長迅速見效第一天商業(yè)地產項目開發(fā)的規(guī)劃和設計方法開發(fā)商業(yè)地產與住宅不一樣,不是先規(guī)劃設計好再銷售,而要先確定經營模式、服務對象,再按經營業(yè)態(tài)需求進行建筑

 講師:王孝民詳情


《百貨商場策略性營運零售管理管理人員營運管理技能訓練》2天課程介紹要想脫穎而出、接受強化培訓、現(xiàn)場面對現(xiàn)場、在于實戰(zhàn)經驗技能管理提高、領會實戰(zhàn)經驗、回店展開工作、得心應手熟練努力在于訓練、功勞在于實現(xiàn)、個人價值提高、成長迅速見效【培訓背景】中國的零售終端企業(yè),遇到了許許多多的挑戰(zhàn)和困惑,如何改變目前現(xiàn)狀,突顯企業(yè)特色化、品牌化、個性化的零售優(yōu)勢是廣大零售企業(yè)

 講師:王孝民詳情


《百貨商場運營管理專題培訓課程介紹》要想脫穎而出、接受強化培訓、現(xiàn)場面對現(xiàn)場、在于實戰(zhàn)經驗技能管理提高、領會實戰(zhàn)經驗、回店展開工作、得心應手熟練努力在于訓練、功勞在于實現(xiàn)、個人價值提高、成長迅速見效課程設置全面避免紙上談兵打造商業(yè)通才實際操作親身體驗實話實說避免空談課程設置聯(lián)系實際活學活用從中體驗【培訓特點】整個培訓采用MBA教學模式及互動與案例相結合的方式

 講師:王孝民詳情


一、什么是授權別人可做該做的事,自己絕不能做是每個處在成長轉型期的民企領導人既喜歡又害怕的字眼。大多數(shù)成長型企業(yè)中,基本上是人治化的管理,缺乏專業(yè)化的管理機制,正式的內部權責結構沒有形成,授權意味著要承擔一定的風險。隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴大,大多數(shù)企業(yè)家必須面對授權問題,可授權又擔心授權不當引起的管理混亂,存在困惑在所難免。這個難題顯然就擺在了每個想有所作為的

 講師:王孝民詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網 版權所有