職業(yè)人正確的觀念和心態(tài)

  培訓(xùn)講師:李慶遠(yuǎn)

講師背景:
中山大學(xué)管理學(xué)院人力資源博士(在讀)、蘇州大學(xué)(1989年)理學(xué)碩士。曾先后任職于致伸科技等六家外資、民營企業(yè)。歷任研究發(fā)展部經(jīng)理,人事行政部經(jīng)理,生產(chǎn)部經(jīng)理,廠務(wù)部經(jīng)理,供應(yīng)中心經(jīng)理,總經(jīng)理助理,副總經(jīng)理,總經(jīng)理,集團(tuán)副總裁,高級管理顧問 詳細(xì)>>

李慶遠(yuǎn)
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職業(yè)人正確的觀念和心態(tài)詳細(xì)內(nèi)容

職業(yè)人正確的觀念和心態(tài)
 

一、正確觀念和心態(tài)的重要性

問題一:管理是靠經(jīng)驗(yàn)還是靠方法?

思考、提問、回答

講 解:管理靠方法而不是靠經(jīng)驗(yàn)

方法正確一切OK

正確的方法來自正確的觀念和心態(tài)

案例1:問題:一位從未見過掃描儀的人能否成為掃描儀廠的制造部經(jīng)理?

思考、提問、回答、案例講解


二、什么是正確的觀念和心態(tài)?

問題二:回顧你的職業(yè)生涯,你認(rèn)為正確觀念和心態(tài)是什么?

思考、提問、分組討論,選代表發(fā)表


三、心理健康與正確觀念與心態(tài)

問題三:“每個人都有或多或少的心理健康的毛病“這話你同意嗎?為什么?

思考、提問、回答

講 解:常見的心理健康/不健康的表現(xiàn)

心理不健康是可以預(yù)防和治療的

調(diào)整心態(tài)的正確作法(怎樣做人)



四、做人的正確觀念與心態(tài)

問題四:回憶自己的職業(yè)生涯,有那些做人成功的心得?

   思考、提問、分組討論,選代表發(fā)表

講 解:客觀評價自己和別人

積極的心態(tài)去面對挫折和壓力

選擇利己又利人的處世態(tài)度

學(xué)會多方法多角度觀察問題

只管耕耘不問收獲

培養(yǎng)樂觀的態(tài)度

建立良好的人際關(guān)系


五、做事的正確觀念與心態(tài)

問題五:回憶自己的職業(yè)生涯,有那些做事成功的觀念和心得?

   思考、提問、分組討論,選代表發(fā)表

講 解:做實(shí)實(shí)在在的事,先干再說,邊干邊說

做觀念方法對路之事

做有責(zé)任心,有利于社會之事

做事必做成

案例2:問題:對部門之間的灰色地帶的事該不該管,如何管?

思考、提問、回答

講 解:你管的事越多越累,你的進(jìn)步就越快

只要管的正確,和方法對路,管事越多你的晉升越快。


六、總結(jié)、回答學(xué)員問題


 

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  高效人際溝通與談判技巧課程大綱:  一、人際關(guān)系溝通的重要性  問題一:人際關(guān)系溝通能力重要還是其它能力重要?  思考、提問、回答  講解:良好的人際關(guān)系者,可使工作成功與個人幸福獲得率達(dá)85以上  統(tǒng)計(jì)分析表明,成功的因素中85取決于人際關(guān)系,而知識、技術(shù)經(jīng)驗(yàn)只占15  人際溝通在管理、家庭和心理健康都有重要作用  二、人際管理溝通技巧  問題二:你認(rèn)

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