固定資產(chǎn)管理
固定資產(chǎn)管理詳細(xì)內(nèi)容
固定資產(chǎn)管理
固定資產(chǎn)的會(huì)計(jì)核算
一、固定資產(chǎn)的確認(rèn)和初始計(jì)量
(一)固定資產(chǎn)的定義和確認(rèn)條件
1)固定資產(chǎn)的定義及其特點(diǎn) 2)固定資產(chǎn)的確認(rèn)條件
(二)固定資產(chǎn)的初始計(jì)量
1)固定資產(chǎn)初始計(jì)量原則 2)外購(gòu)固定資產(chǎn)的初始成本確認(rèn)
3)自行建造固定資產(chǎn)的初始成本確認(rèn) 4)投資者投入固定資產(chǎn)的初始成本確認(rèn)
5)融資租入固定資產(chǎn)的初始成本確認(rèn) 6)非貨幣性交易取得的固定資產(chǎn)初始成本確認(rèn)
7)盤盈固定資產(chǎn)的初始成本確認(rèn) 8)債務(wù)重組取得的固定資產(chǎn)初始成本的確認(rèn)
9)固定資產(chǎn)棄置費(fèi)的會(huì)計(jì)處理 10)企業(yè)合并取得的固定資產(chǎn)初始成本的確認(rèn)
二、固定資產(chǎn)的后續(xù)計(jì)量
(一)固定資產(chǎn)的折舊
1)固定資產(chǎn)的折舊計(jì)提范圍 2)影響折舊的因素
3)固定資產(chǎn)折舊方法 4)折舊的會(huì)計(jì)分錄
5)固定資產(chǎn)使用壽命、預(yù)計(jì)凈殘值和折舊方法的復(fù)核
(二)固定資產(chǎn)的后續(xù)支出
1)后續(xù)支出的處理原則 2)資本化的后續(xù)支出
3)費(fèi)用化的后續(xù)支出
(三)固定資產(chǎn)裝修費(fèi)用的處理原則
三、固定資產(chǎn)的處置
(一)固定資產(chǎn)終止確認(rèn)的條件
(二)固定資產(chǎn)出售、毀損和報(bào)廢的會(huì)計(jì)處理
(三)持有待售的固定資產(chǎn)
1)持有待售的固定資產(chǎn)的特點(diǎn) 2)持有待售的固定資產(chǎn)的賬務(wù)處理
四、固定資產(chǎn)的清查
(一)固定資產(chǎn)盤盈的賬務(wù)處理
(二)固定資產(chǎn)盤虧的賬務(wù)處理
討論與總結(jié):新舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的主要差異
固定資產(chǎn)的內(nèi)控體系
一、固定資產(chǎn)的主要風(fēng)險(xiǎn)與關(guān)鍵控制環(huán)節(jié)
(一)固定資產(chǎn)的主要風(fēng)險(xiǎn)
1)值得重點(diǎn)關(guān)注的主要風(fēng)險(xiǎn) 2)經(jīng)典案例剖析
(二)固定資產(chǎn)關(guān)鍵控制環(huán)節(jié)
1)值得重點(diǎn)關(guān)注的關(guān)鍵控制環(huán)節(jié) 2)經(jīng)典案例剖析
二、固定資產(chǎn)內(nèi)控體系的構(gòu)建、執(zhí)行與優(yōu)化
(一)職責(zé)分工與授權(quán)批準(zhǔn)
1)固定資產(chǎn)業(yè)務(wù)中的不相容崗位 2)授權(quán)批準(zhǔn)制度的設(shè)計(jì)與執(zhí)行
(二)取得與驗(yàn)收控制
1)固定資產(chǎn)預(yù)算管理制度 2)請(qǐng)購(gòu)與審批制度
3)固定資產(chǎn)租賃業(yè)務(wù)的審批和控制程序 4)固定資產(chǎn)交付使用驗(yàn)收制度
(三)使用與維護(hù)控制
1)固定資產(chǎn)的實(shí)物管理 2)固定資產(chǎn)目錄制度
3)折舊政策的合理確定 4)固定資產(chǎn)維修、保養(yǎng)制度
5)固定資產(chǎn)的投保管理 6)固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)管理
(四)處置與轉(zhuǎn)移控制
1)固定資產(chǎn)的處置方式與相應(yīng)的控制流程 2)重大固定資產(chǎn)處置與集體合議審批制度
3)產(chǎn)權(quán)變更手續(xù)的辦理 4)出租、出借固定資產(chǎn)的管理
5)內(nèi)部調(diào)撥的管理
討論與總結(jié):固定資產(chǎn)投資決策的評(píng)價(jià)方法與投資效果的跟蹤分析
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提升學(xué)習(xí)力 07.07
提升學(xué)習(xí)力課程背景:學(xué)習(xí)力的高低決定了每個(gè)人分析問(wèn)題與解決問(wèn)題能力的差異,學(xué)習(xí)力從某種程度而言就是我們每個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力。本課程基于現(xiàn)代心理學(xué)、行為科學(xué)、腦科學(xué)、神經(jīng)科學(xué)等眾多學(xué)科的最新研究成果,就如何迅速提升學(xué)習(xí)力提供了高效且可行的解決方案。專題可以視為是一門面向所有人的通識(shí)課程。課程收益:在深入淺出的案例分享過(guò)程中,為學(xué)員解決該學(xué)什么以及該怎么學(xué)兩大方面
講師:章從大詳情
提升執(zhí)行力 07.07
提升執(zhí)行力課程背景:再科學(xué)的戰(zhàn)略、再完美的計(jì)劃,如果沒(méi)有高效的執(zhí)行,那么一切也只是空談而已。本課程基于現(xiàn)代心理學(xué)、行為科學(xué)、腦科學(xué)、神經(jīng)科學(xué)等眾多學(xué)科的最新研究成果,就如何迅速提升執(zhí)行力提供了高效且可行的解決方案。專題可以視為是一門面向所有人的通識(shí)課程。課程收益:在深入淺出的案例分享過(guò)程中,為您呈現(xiàn)提升執(zhí)行力的科學(xué)做法。本課程依托培訓(xùn)師多年的管理經(jīng)驗(yàn)與培訓(xùn)實(shí)
講師:章從大詳情
投資贏未來(lái) 07.07
投資贏未來(lái)課程背景:怎么利用不同的投資,既保證獲得穩(wěn)健的收益,又保證資產(chǎn)的流動(dòng)性?怎么利用保險(xiǎn)投資來(lái)控制各種意外與風(fēng)險(xiǎn)?怎么通過(guò)房地產(chǎn)投資實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)的保值增值?怎么通過(guò)股權(quán)投資(典型代表為購(gòu)買股票)實(shí)現(xiàn)財(cái)富的增長(zhǎng)?怎么基于最新的生命科學(xué)與醫(yī)學(xué)研究,做好健康管理?怎么投資教育才能擁有美好的未來(lái)?本課程正是為了解決以上問(wèn)題而專門研發(fā),目的是讓學(xué)員通過(guò)投資成為人生贏
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無(wú)處不在的財(cái)務(wù)智慧 07.07
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業(yè)財(cái)融合與財(cái)務(wù)部門價(jià)值創(chuàng)造課程介紹:業(yè)財(cái)融合是最近幾年財(cái)務(wù)人員熱議的主要話題。如何提升企業(yè)的業(yè)財(cái)融合水平,如何通過(guò)有效的業(yè)財(cái)融合提升財(cái)務(wù)部門的價(jià)值創(chuàng)造能力,從而提高財(cái)務(wù)部門在企業(yè)當(dāng)中的話語(yǔ)權(quán)?本課程正是據(jù)于以上需求而開(kāi)發(fā),旨在幫助財(cái)務(wù)高管打開(kāi)業(yè)財(cái)融合的工作思路,從而真正發(fā)揮財(cái)務(wù)部門的影響力。課程目標(biāo):培訓(xùn)師通過(guò)參與經(jīng)營(yíng)決策、采購(gòu)管理、生產(chǎn)管理、營(yíng)銷管理、質(zhì)量
講師:章從大詳情
卓越財(cái)務(wù)人員核心技能與職業(yè)素養(yǎng)修煉課程背景:課程基于客戶的具體實(shí)際,主要圍繞財(cái)務(wù)管理、管理會(huì)計(jì)、稅務(wù)管理、財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)四個(gè)模塊展開(kāi),旨在幫助學(xué)員提升作為財(cái)務(wù)人員的核心技能與職業(yè)素養(yǎng),培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣,從而幫助企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),創(chuàng)造價(jià)值。培訓(xùn)收益:寓枯燥乏味的專業(yè)課程于鮮活生動(dòng)的案例之中,培訓(xùn)收益具體可以概括為以下幾點(diǎn):一、全面理解財(cái)務(wù)管理的核心
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提升決策力 07.07
提升決策力課程背景:決策失誤是最大的失誤。本課程基于現(xiàn)代心理學(xué)、行為科學(xué)、腦科學(xué)、神經(jīng)科學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等眾多學(xué)科的最新研究成果,就如何迅速提升決策的科學(xué)水平提供了高效且可行的解決方案。專題可以視為是一門面向所有人的通識(shí)課程。課程收益:在深入淺出的案例分享過(guò)程中,幫助學(xué)員打破決策思維誤區(qū),掌握科學(xué)決策的基本方法,提升科學(xué)決策能力。本課程依托培訓(xùn)師多年的管理經(jīng)驗(yàn)與培
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激發(fā)創(chuàng)造力 07.07
激發(fā)創(chuàng)造力課程背景:創(chuàng)造力是個(gè)人工作能力的重要體現(xiàn),創(chuàng)造力也是企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中占得先機(jī)的關(guān)鍵。如何激發(fā)個(gè)人與組織的創(chuàng)新力,本課程基于現(xiàn)代心理學(xué)、行為科學(xué)、腦科學(xué)、神經(jīng)科學(xué)等眾多學(xué)科的最新研究成果,就如何迅速提升創(chuàng)造力提供了高效且可行的解決方案。課程收益:在眾多經(jīng)典案例的分享過(guò)程中,總結(jié)創(chuàng)造力的發(fā)生機(jī)制與激發(fā)創(chuàng)造力的方法。本課程依托培訓(xùn)師多年的管理經(jīng)驗(yàn)與培訓(xùn)實(shí)踐積
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