打造高效的中層管理者

  培訓(xùn)講師:楊陽

講師背景:
楊陽老師銀行網(wǎng)點(diǎn)管理實(shí)戰(zhàn)專家20年國有銀行管理工作經(jīng)驗(yàn)10年金融行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)經(jīng)濟(jì)師、AFP金融理財(cái)師廈門大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士山東大學(xué)軟件工程碩士中國政法大學(xué)EMBA工商管理碩士歷任:中國建設(shè)銀行某支行儲(chǔ)蓄柜員、團(tuán)支部書記、信貸部主任、分理處主任、 詳細(xì)>>

楊陽
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打造高效的中層管理者

**部分:什么是優(yōu)秀的中層管理者

優(yōu)秀中層的三個(gè)表現(xiàn)
1.領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可
有德有才,中層=忠誠
2.同僚支持
團(tuán)隊(duì)為王,主動(dòng)協(xié)作
3.下屬信任
共同營造歸屬感
第二部分:中層管理者的團(tuán)隊(duì)管理
 中層管理者的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
 有責(zé)任感,讓團(tuán)隊(duì)成員勇于負(fù)責(zé),敢于擔(dān)當(dāng);
 有自豪感,讓團(tuán)隊(duì)成員自我認(rèn)可,增強(qiáng)信心;
 有使命感,讓團(tuán)隊(duì)成員充滿信念和夢(mèng)想;

1. 中層管理者五大核心要素
1) 創(chuàng)新機(jī)制
2) 授權(quán)賦能
3) 尊重下屬
4) 點(diǎn)燃希望
5) 分享成果
——————————案例分享

2. 中層管理者五種有效的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
1) 魅力型領(lǐng)導(dǎo)
2) 交易型領(lǐng)導(dǎo)
3) 教練式領(lǐng)導(dǎo)
4) 參與式領(lǐng)導(dǎo)
5) 家長式領(lǐng)導(dǎo)
——————————案例分享
 有效溝通是團(tuán)隊(duì)高效的基礎(chǔ)

1、溝通的過程
1.溝通三要素
2.溝通三關(guān)鍵
3.溝通的三大紀(jì)律
1)面對(duì)問題,而不是躲避矛盾
 2)解決問題,而不是證明對(duì)方錯(cuò)誤
 3)換位思考,而不要固執(zhí)己見
——————————案例分享

2、 中層管理者如何有效溝通
 向上溝通,要有“膽”
 平級(jí)溝通,要有“肚”
 向下溝通,要有“心”
1. 與上級(jí)溝通的四大原則
1)及時(shí)主動(dòng)匯報(bào)
2)對(duì)上司的詢問有問必答
3)接受批評(píng),不犯重錯(cuò)
4)注重反饋,別讓領(lǐng)導(dǎo)猜,讓領(lǐng)導(dǎo)心安
2.平級(jí)溝通的注意事項(xiàng)
1) 主動(dòng)
2) 謙讓
3) 協(xié)作
4) 雙贏
3、 和下級(jí)溝通的五心原則
交心,關(guān)心、誠心,信心,耐心
1) 傳遞信任,賦予下屬更多的責(zé)任,
2) 提升下屬解決問題的能力
——————————案例分享
第三部分:中層管理者的自我管理
 高效執(zhí)行力
1. 嚴(yán)格執(zhí)行,制度為王
1) 遵守制度  嚴(yán)守紀(jì)律
2) 崗位職責(zé)  目標(biāo)明確
2. 堅(jiān)決執(zhí)行,軍令如山
1) 不找借口找方法
2) 責(zé)任勝于能力,肯干勝于能干
3. 立即執(zhí)行,高效工作
積極行動(dòng),雷厲風(fēng)行
4. 完美執(zhí)行,結(jié)果至上
執(zhí)行重在到位,沒有好,只有更好!
 時(shí)間管理
 管理時(shí)間的四大方法
1) 提前規(guī)劃
2) 要事**
3) 戰(zhàn)勝拖延
4) 日事日畢
 情緒管理
1. 情緒的認(rèn)識(shí);
2. 管理和控制自己的情緒;
3. 理解和應(yīng)對(duì)他人的情緒
4. 陽光心態(tài),打造正能量
————————短片分享,現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)


 


 

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銀行突發(fā)事件與媒體應(yīng)對(duì)課程背景:危機(jī)頻發(fā)的現(xiàn)代社會(huì),使銀行業(yè)面臨著來自方方面面的壓力。突發(fā)事件的處置能力如何,是檢驗(yàn)一個(gè)商業(yè)銀行管理能力好壞最明顯的標(biāo)尺。在金融業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈、公眾消費(fèi)維權(quán)意識(shí)不斷提升的今天,銀行業(yè)管理者必須增強(qiáng)危機(jī)意識(shí),學(xué)會(huì)快速有效處置突發(fā)事件,開展富有智慧的危機(jī)公關(guān),方能贏得客戶和公眾的心,否則,抱著僥幸心理或者漠然視之心態(tài)的組織,必將付出沉

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網(wǎng)格化精準(zhǔn)營銷一、項(xiàng)目背景中國經(jīng)濟(jì)已經(jīng)進(jìn)入以“中高速、優(yōu)結(jié)構(gòu)、新動(dòng)力、多挑戰(zhàn)”為主要特征的社會(huì)“新常態(tài)”,社會(huì)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、利差空間持續(xù)收窄、企業(yè)個(gè)性化需求提升、制造業(yè)去產(chǎn)能、房地產(chǎn)去庫存、實(shí)體經(jīng)濟(jì)去杠桿持續(xù)推進(jìn),加上供給側(cè)改革的不斷深入。銀行業(yè)的經(jīng)營和管理正在經(jīng)受新一輪的挑戰(zhàn)隨著民營銀行準(zhǔn)入條件放松、人民幣國際化進(jìn)程加速、利率市場(chǎng)化逐一開放,互聯(lián)網(wǎng)金融的跨

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投訴是寶——銀行客戶投訴抱怨處理技巧課程背景:隨著全球金融貿(mào)易進(jìn)程的不斷加快,國際市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈,競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)也轉(zhuǎn)移到產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量上。沒有任何一個(gè)國家的政府、組織或企業(yè)能把所有的事情做的盡善盡美,都面臨著它所服務(wù)的對(duì)象對(duì)產(chǎn)品及服務(wù)的不滿意所產(chǎn)生的抱怨,客戶對(duì)銀行服務(wù)的要求越來越高,而服務(wù)期望值的升高往往伴隨著滿意度的下降,以及客戶投訴抱怨比例的上升,網(wǎng)

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對(duì)公客戶經(jīng)理綜合技能提升課程背景:隨著中國銀行業(yè)國際化和市場(chǎng)化程度的不斷提高,包括利率市場(chǎng)化、互聯(lián)網(wǎng)金融、民營銀行等都使得銀行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇。對(duì)公客戶經(jīng)理作為網(wǎng)點(diǎn)一線的營銷人員,肩負(fù)著拓展客戶、增加業(yè)績(jī)的使命,是銀行網(wǎng)點(diǎn)利潤取得的重要源泉?,F(xiàn)實(shí)工作中客戶經(jīng)理總認(rèn)為銀行產(chǎn)品沒有競(jìng)爭(zhēng)力、同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力大而抱怨和不滿,營銷技能停滯不前、如何防止其他銀行搶客戶如何深挖客戶

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