打造如軍人般的執(zhí)行力

  培訓(xùn)講師:楊陽

講師背景:
楊陽老師銀行網(wǎng)點管理實戰(zhàn)專家20年國有銀行管理工作經(jīng)驗10年金融行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗經(jīng)濟師、AFP金融理財師廈門大學(xué)經(jīng)濟學(xué)碩士山東大學(xué)軟件工程碩士中國政法大學(xué)EMBA工商管理碩士歷任:中國建設(shè)銀行某支行儲蓄柜員、團支部書記、信貸部主任、分理處主任、 詳細>>

楊陽
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打造如軍人般的執(zhí)行力詳細內(nèi)容

打造如軍人般的執(zhí)行力

**章: 執(zhí)行力的詮釋  
一、 員工的困惑與管理者的苦惱
二、 執(zhí)行力的概念
三、 成功人士眼中的執(zhí)行力       
四、 企業(yè)執(zhí)行力不佳的原因    
五、 如何檢查自己的執(zhí)行力

案例分析:亮劍的執(zhí)行力精神

第二章: 制度為王  做好本職
一、遵守制度  嚴守紀律
1、嚴格的紀律是勝利的保證
2、執(zhí)行力就是無條件執(zhí)行各項規(guī)章制度的能力
二、崗位職責(zé)  目標(biāo)明確
1、復(fù)雜的事情簡單做
2、簡單的事情重復(fù)做
3、重復(fù)的事情認真做
三、執(zhí)行力的三個底線
1、恪盡職守,做好本職
2、常規(guī)工作挑不出毛?。?
3、無低級錯誤

短片觀看及故事分享


第三章: 軍令如山 執(zhí)行高于一切
一、堅決執(zhí)行(視頻分享)
1、不找借口找方法
2、不陽奉陰違,自始自終
3、不推脫,不推卸,勇于承擔(dān)
二、立即執(zhí)行(視頻分享)
1、積極行動,不等不靠。
2、立刻行動,快速完成。
3、有的放矢,要事**。
三、堅持執(zhí)行
1、如果你在工作中感覺到痛苦,那是因為你還處在初級階段
2、在激烈的競爭中,已是“剩者為王”
四、“令行禁止”的企業(yè)才有核心競爭力

短片觀看及案例分析:
示范教導(dǎo)、模擬演練:
就學(xué)員提出的難題進行分析、討論、模擬演練、點評
第四章: 執(zhí)行到位 結(jié)果至上
一、要功勞,不看苦勞和疲勞
   結(jié)果是檢驗執(zhí)行的唯一標(biāo)準
二、過程不代表結(jié)果
思考:上一天班公司就該給一天的錢么?
工資是靠什么換來的?
工資高低/合理晉升,靠什么來衡量?
要的是結(jié)果,管的是過程
三、完成工作不等于執(zhí)行到位
1、員工的誤區(qū)
2、什么是任務(wù),什么是結(jié)果

案例分析:發(fā)通知——九段秘書的差別
案例:九段秘書的啟示

第五章  執(zhí)行力的深層次打造
一、時間管理
1、時間管理的4大方法
2、主次分明,抓重點
3、統(tǒng)籌規(guī)劃,將任務(wù)分解到周、天
4、每周總結(jié),改進、提升工作成效

案例分析:員工時間管理的案例分析
二、有效溝通帶來高效執(zhí)行(視頻分享)
1、傳遞信任,賦予下屬更多的責(zé)任,
2、提升下屬解決問題的能力
3、溝通的四種境界
溝通的技巧和日常工作中的應(yīng)用(視頻分享)
1. 向上溝通要有“膽”
2. 平級溝通要有“肚
3. 向下溝通要有“心

短片觀看及案例分析:
示范教導(dǎo)、模擬演練:
就學(xué)員提出的難題進行分析、討論、模擬演練、點評

三、競爭帶來高效執(zhí)行力
1、競爭方式
1.對外競爭  2.團隊PK   3.個人PK
2、內(nèi)部競賽的四大要素
1.主題  2.可比性    3.參與度    4.獎勵到位
3、設(shè)定年度、季度、月度競賽

 


 

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