網(wǎng)點(diǎn)督導(dǎo)與網(wǎng)點(diǎn)精神塑造

  培訓(xùn)講師:王雅波

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王雅波
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網(wǎng)點(diǎn)督導(dǎo)與網(wǎng)點(diǎn)精神塑造詳細(xì)內(nèi)容

網(wǎng)點(diǎn)督導(dǎo)與網(wǎng)點(diǎn)精神塑造

**篇:網(wǎng)點(diǎn)精神塑造的實(shí)質(zhì)與目標(biāo)
 ■ 明白了客戶對(duì)銀行的期待,職員對(duì)銀行的期待?
■ 讓員工尊重客戶,銀行如何尊重員工?
■ 如何讓員工充分展示積極行為,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,提供卓越的服務(wù)?
■ 網(wǎng)點(diǎn)精神與目標(biāo)——尊重   鼓勵(lì)   協(xié)作   卓越
 
第二篇:營(yíng)業(yè)廳服務(wù)禮儀督導(dǎo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
■     儀容儀表規(guī)范
■     儀態(tài)與服務(wù)動(dòng)作規(guī)范
■     表情規(guī)范
■     語言規(guī)范
■     投訴處理流程
■     心態(tài)管理與情緒調(diào)節(jié)
 
第三篇:網(wǎng)點(diǎn)督導(dǎo)模式建立與執(zhí)行——大廳制勝
■       大堂分工——
                普通柜員
                高級(jí)柜員
                個(gè)人業(yè)務(wù)顧問
                客戶經(jīng)理
                大堂經(jīng)理
■  工前檢查流程
■       來自客戶的聲音——與大堂經(jīng)理有交流的客戶對(duì)銀行的滿意度更高
■       客戶體驗(yàn)與大堂經(jīng)理成良性互動(dòng)
■       大堂經(jīng)理的角色與職責(zé)
■       大堂引導(dǎo)的優(yōu)勢(shì)
■       大堂目標(biāo)——降低等待時(shí)間和放棄率
                提高銷售成果
                提高自助設(shè)備替代率
                向客戶提供一致性的服務(wù)體驗(yàn)
                強(qiáng)化客戶被尊重、被關(guān)注的心理滿足感
                提高客戶滿意度
■       大堂流程——識(shí)別客戶
                如何發(fā)現(xiàn)銷售線索
                分流客人,使客人得到及時(shí)專業(yè)的指導(dǎo)
                受理咨詢與投訴
                啟動(dòng)后備資源
                送別客人
               
■       大堂經(jīng)理的指導(dǎo)職責(zé)——評(píng)估客戶體驗(yàn)
                          改善客戶體驗(yàn)
                          接班與應(yīng)急計(jì)劃
                          對(duì)員工正式與非正式的指導(dǎo)
                          對(duì)員工正式與非正式的激勵(lì)
■       大堂實(shí)踐——如何招呼客人
                如何對(duì)普通客戶與VIP客戶實(shí)行差異化服務(wù)
                如何把客人交到同事手上
                如何轉(zhuǎn)述客人的需求
                客人繁多時(shí)如何啟動(dòng)后備資源
                如何對(duì)特殊客人優(yōu)先安排服務(wù)
                巧妙提問——如何挖掘銷售線索
                如何回答客人的這些問題
   
第四篇:網(wǎng)點(diǎn)督導(dǎo)模式建立與執(zhí)行——員工激勵(lì)
■       晨會(huì)制度——總結(jié)
                糾錯(cuò)
                表揚(yáng)
                激勵(lì)
                鼓舞
                晨會(huì)模板演練
■       建立精神墻,讓激勵(lì)有目共睹
■       上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)電話表揚(yáng)與嘉獎(jiǎng)
■       網(wǎng)點(diǎn)主任對(duì)下屬員工即時(shí)行為指導(dǎo)
■       季度談話——
              談話目標(biāo)與流程
              談什么
              怎么談
 
第五篇:網(wǎng)點(diǎn)督導(dǎo)模式建立與執(zhí)行——行為指導(dǎo)
       ■ 工前檢查
■       柜員流程
■       個(gè)人業(yè)務(wù)顧問流程
■       客戶經(jīng)理流程
 
第六篇:網(wǎng)點(diǎn)監(jiān)督與工具使用     
■       網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)監(jiān)督評(píng)價(jià)表
■       神秘人調(diào)查問卷設(shè)計(jì)
■ 營(yíng)業(yè)環(huán)境評(píng)價(jià)表
   ■ 客戶需求評(píng)價(jià)表
   ■ 客戶投訴處理評(píng)價(jià)表
   ■ 員工精神表揚(yáng)卡設(shè)計(jì)
 
 

 

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珠寶行業(yè)—形象設(shè)計(jì)與服務(wù)魅力提升項(xiàng)目方案目錄■課程說明■服務(wù)方式■服務(wù)流程■課程特色■課程一覽■課程大綱介紹■推薦講師介紹■課堂要求■課程說明“主動(dòng)、向上、超越”已成為越來越多的企業(yè)包括珠寶行業(yè)面向客戶的服務(wù)價(jià)值觀:第一,主動(dòng)的服務(wù):想在客戶前面,主動(dòng)走到客戶身邊,發(fā)現(xiàn)并滿足客戶個(gè)性化、定制化的應(yīng)用需求;第二,向上的服務(wù):不斷提升服務(wù)能力,不斷推出新的服務(wù)產(chǎn)

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職業(yè)形象與商務(wù)禮儀【長(zhǎng)度】1天(6小時(shí))【關(guān)鍵詞】“階層意識(shí)是現(xiàn)實(shí)人們心中永遠(yuǎn)無法逾越的心理障礙”“文明最重要的特點(diǎn)是,即使在最純粹的物質(zhì)生活中也受形式的支配”“沒有人可以獨(dú)自面對(duì)人生,更沒有人可以獨(dú)自取得成功。在世界一體化的今天,要想取得事業(yè)成功,必須具備兩種具備兩種素質(zhì):一個(gè)是合乎禮儀的形象,一個(gè)是合乎形象的禮儀”“禮儀不是簡(jiǎn)單的可重復(fù)和模擬的行為規(guī)范和

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職業(yè)形象與商務(wù)禮儀【長(zhǎng)度】2天(12課時(shí))【關(guān)鍵詞】“階層意識(shí)是現(xiàn)實(shí)人們心中永遠(yuǎn)無法逾越的心理障礙”“文明最重要的特點(diǎn)是,即使在最純粹的物質(zhì)生活中也受形式的支配”“沒有人可以獨(dú)自面對(duì)人生,更沒有人可以獨(dú)自取得成功。在世界一體化的今天,要想取得事業(yè)成功,必須具備兩種具備兩種素質(zhì):一個(gè)是合乎禮儀的形象,一個(gè)是合乎形象的禮儀”“禮儀不是簡(jiǎn)單的可重復(fù)和模擬的行為規(guī)范

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飯店行業(yè)服務(wù)禮儀與規(guī)范——中餐服務(wù)主講:王雅波老師方式:講解、示范、演練。目標(biāo):了解中餐文化的特點(diǎn);掌握中餐廳服務(wù)的步驟、流程、服務(wù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn);掌握中餐值臺(tái)服務(wù)中緊急情況的處理程序和技巧;掌握服務(wù)要求、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)禁忌。要求:上課地點(diǎn)為中餐廳對(duì)象:中餐廳服務(wù)人員第一部分:中餐風(fēng)格第二部分:領(lǐng)位員(迎賓)禮儀■如何識(shí)別主賓■如何安排就餐座位■引領(lǐng)禮儀與規(guī)范■

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職場(chǎng)禮儀與企業(yè)家魅力修煉主講:王雅波老師【關(guān)鍵詞】“階層意識(shí)是現(xiàn)實(shí)人們心中永遠(yuǎn)無法逾越的心理障礙”“文明最重要的特點(diǎn)是,即使在最純粹的物質(zhì)生活中也受形式的支配”“沒有人可以獨(dú)自面對(duì)人生,更沒有人可以獨(dú)自取得成功。在世界一體化的今天,要想取得事業(yè)成功,必須具備兩種具備兩種素質(zhì):一個(gè)是合乎禮儀的形象,一個(gè)是合乎形象的禮儀”“無貌可以有情,無情可以有態(tài)。有態(tài)則下可

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職業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)禮儀本課題學(xué)習(xí)分兩個(gè)單元——單元一:職業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)禮儀單元二:情境應(yīng)對(duì)與服務(wù)體驗(yàn)單元一《職業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)禮儀》——以講解、示范、案例分析、情境模擬、點(diǎn)評(píng)等方式,系統(tǒng)學(xué)習(xí)客戶服務(wù)中的禮儀規(guī)范與溝通技巧,對(duì)內(nèi)提升素養(yǎng),提高辦事效率;對(duì)外提高客戶滿意度,提升品牌形象。第一講:服務(wù)心態(tài)與服務(wù)心理學(xué)■沒有人不在為他人服務(wù)——成全他人,成就自己■客人無需表示

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職業(yè)素養(yǎng)與禮儀風(fēng)范【長(zhǎng)度】1天(6小時(shí))【關(guān)鍵詞】“文明最重要的特點(diǎn)是,即使在最純粹的物質(zhì)生活中也受形式的支配”“禮儀最重要的目的是傳遞誠(chéng)意,為了客套而客套,客套便失去了存在的意義”“無貌可以有情,無情可以有態(tài)。有態(tài)則下可傾城,上可傾國(guó)”“禮儀不是簡(jiǎn)單的可重復(fù)和模擬的行為規(guī)范和時(shí)尚,它容納了美學(xué)、心理學(xué)、溝通學(xué)、民俗學(xué)等綜合方面,并尊重行業(yè)、場(chǎng)合的游戲規(guī)則”

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職業(yè)形象與商務(wù)禮儀主講:王雅波老師【課程背景】?“階層意識(shí)是現(xiàn)實(shí)人們心中永遠(yuǎn)無法逾越的心理障礙”?“文明最重要的特點(diǎn)是,即使在最純粹的物質(zhì)生活中也受形式的支配”?“沒有人可以獨(dú)自面對(duì)人生,更沒有人可以獨(dú)自取得成功。在世界一體化的今天,要想取得事業(yè)成功,必須具備兩種具備兩種素質(zhì):一個(gè)是合乎禮儀的形象,一個(gè)是合乎形象的禮儀”?“無貌可以有情,無情可以有態(tài)。有態(tài)則

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優(yōu)質(zhì)銀行服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)階實(shí)施方案第一階段:項(xiàng)目診斷及項(xiàng)目建議方案(本文略)第二階段:柜面優(yōu)質(zhì)服務(wù)禮儀與規(guī)范訓(xùn)練第三階段:網(wǎng)點(diǎn)督導(dǎo)與網(wǎng)點(diǎn)精神塑造第四階段:標(biāo)桿網(wǎng)點(diǎn)塑造第五階段:服務(wù)禮儀內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)第六階段:培訓(xùn)效果評(píng)估及其鞏固(本文略)第七階段:銀行服務(wù)禮儀與規(guī)范手冊(cè)制作第八階段:服務(wù)禮儀教學(xué)片的拍攝與制作第一階段:項(xiàng)目診斷及項(xiàng)目建議方案(本文略)【方法】訪談資料匯

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以真誠(chéng)表達(dá)尊重,以禮儀體現(xiàn)教養(yǎng)政務(wù)禮儀主講:王雅波老師【關(guān)鍵詞】“階層意識(shí)是現(xiàn)實(shí)人們心中永遠(yuǎn)無法逾越的心理障礙”“文明最重要的特點(diǎn)是,即使在最純粹的物質(zhì)生活中也受形式的支配”“沒有人可以獨(dú)自面對(duì)人生,更沒有人可以獨(dú)自取得成功。在世界一體化的今天,要想取得事業(yè)成功,必須具備兩種具備兩種素質(zhì):一個(gè)是合乎禮儀的形象,一個(gè)是合乎形象的禮儀”“無貌可以有情,無情可以有

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