或躍在淵,團隊致勝

  培訓講師:劉洪兵

講師背景:
劉洪兵老師★管理學博士★專注戰(zhàn)略執(zhí)行十六年★戰(zhàn)略執(zhí)行6+3理論體系的創(chuàng)立者★企業(yè)文化落地“蜂巢模型”創(chuàng)立者★管理者“六級進階、三力修煉”能力開發(fā)體系構建者★ICMC(國際注冊管理咨詢師)★北京匯眾綏猷管理咨詢有限責任公司董事長★華夏基石企業(yè) 詳細>>

劉洪兵
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或躍在淵,團隊致勝詳細內容

或躍在淵,團隊致勝

**單元:課程導入——認知領導、領導力、領導者

1、游戲一:亂世出英雄

2、游戲二:尋找領導者

3、游戲三:領導者臉譜

4、啟示:事情并不像你想像的那樣

第二單元:看穿領導力

一、領導的三環(huán)理論

1、五級領導者

案例:中關村教父

2、個性追隨者

3、情景管理

案例:柳傳志與聯(lián)想四少

二、領導力的六大維度

1、學習力與教導力

2、感召力與組織力

3、決斷力與推行力

第三單元:領導力修煉的四大基本功

一、深度溝通能力

1、提升感召力——公眾演講能力教練

2、提升公信力——會議主持能力教練

3、提高影響力——人際溝通能力教練

二、高效激勵能力

1、激勵的基本原理及應用

2、愿景激勵的四個關鍵步驟

案例:游過海峽的年輕人

3、文化激勵的三大要素及四大方略

案例:五體投地的朝圣

4、授權激勵及授權情景理論

三、有效授權能力

1、還原權力真相

案例:諸葛亮的不成功與曹操的成功

2、有效授權的七個步驟

3、有效授權的六大原則

四、識人用人能力(團隊教練能力)

1、得人才者得天下

2、選人:**次就選對

3、用人:士為知己者死

4、育人:復制眾多的你

5、留人:事業(yè)延續(xù)的秘密

第四單元、領導力修煉的五項行為準則

1、共啟愿景

案例:礦井下的生命之光

2、以身作則

案例:曹操割發(fā)代首

3、突破定式

案例:四渡赤水

4、使眾人行

案例:索尼的裁員

5、激勵人心


 

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