打造自動自發(fā)高績效執(zhí)行團(tuán)隊(duì) 張慶
打造自動自發(fā)高績效執(zhí)行團(tuán)隊(duì) 張慶詳細(xì)內(nèi)容
打造自動自發(fā)高績效執(zhí)行團(tuán)隊(duì) 張慶
時(shí)間 | 進(jìn)程 | 主要內(nèi)容 | 培訓(xùn)目標(biāo) | ||||
**天
| 上午 | **單元
| 人生觀念與心態(tài)
| 重點(diǎn)剖析不同心態(tài)的人擁有完全不同的人生！每個(gè)人都希望家庭幸福、事業(yè)有成！然而，不同的人生觀念與心態(tài)直接影響著一個(gè)人的生活和工作！消極的心態(tài)和觀念就像枷鎖一樣束縛著自己的人生！而擁有積極心態(tài)的人則生活充滿陽光。 | 本單元將幫助學(xué)員學(xué)會如何打碎消極心態(tài)的枷鎖，更加積極樂觀地面對工作和生活！ | ||
第二單元
| 高績效執(zhí)行團(tuán)隊(duì)必須樹立的三大意識 | 工作順利、環(huán)境舒適的人容易安于現(xiàn)狀、失去斗志！可市場的殘酷競爭遠(yuǎn)不是在溫室里能感受得到的！危機(jī)意識、學(xué)習(xí)意識、團(tuán)隊(duì)意識已經(jīng)成為當(dāng)今職場卓越人士所必備的三大意識！ | 認(rèn)知現(xiàn)實(shí)，感受危機(jī)，保持高昂斗志！本單元為學(xué)員敲響警鐘！為應(yīng)對未來的激烈競爭做好準(zhǔn)備！ | ||||
第三單元
| 團(tuán)隊(duì) 建設(shè) | 以小組的方式進(jìn)行學(xué)習(xí)、參與互動！完全以市場的規(guī)則進(jìn)行所有的活動。讓每個(gè)學(xué)員如身臨市場，面對競爭，唯有全力以赴，打好每一場戰(zhàn)役，才會有后的勝利！ | 使學(xué)員進(jìn)入活動角色狀態(tài)，形成團(tuán)隊(duì)共同語言，初步達(dá)成團(tuán)隊(duì)共識。 | ||||
第四單元
| 深度剖析執(zhí)行難的三大根源 | 發(fā)現(xiàn)問題就等于解決問題的一半。 本單元將從文化原因、制度原因、人員原因3個(gè)維度進(jìn)行剖析，探究執(zhí)行難背后深層次原因。 | 發(fā)現(xiàn)問題，才能解決問題。本單元為解決執(zhí)行困境找到根源。 | ||||
| 下午 | 第五單元
| 自動自發(fā)執(zhí)行團(tuán)隊(duì)必備七大卓越理念 | 1、態(tài)度決定一切。 2、我是根源。 3、不是不可能， 只是暫時(shí)沒有找到方法。 4、每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。 5、天助自助者。 6、小習(xí)慣決定大人生。 7、行動創(chuàng)造價(jià)值。 | 面對問題，習(xí)慣性推卸責(zé)任、尋找借口。 7大理念將在員工的心中種下7顆金種子！為將來主動承擔(dān)責(zé)任、不找借口而打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)！ | ||
第二天 | 上
午 | 第六單元
| 高績效執(zhí)行團(tuán)隊(duì)必備的五大杠桿工具 | 1、目標(biāo)管理杠桿。時(shí)刻把握人生方向，不盲目，不盲從，從容自信！ 2、時(shí)間管理杠桿。管理好時(shí)間，就是管理好人生！寶貴人生，該如何有效管理？ 3、溝通管理杠桿。一個(gè)人70%的時(shí)間在與人溝通，溝通的品質(zhì)決定工作的品質(zhì)！ 4、解決問題杠桿。遇到棘手問題，焦頭爛額時(shí)，使用解決問題杠桿，立刻迎刃而解！ 5、行動管理工具。人不是沒有夢想，而是沒有行動！有了行動，又太拖延！行動管理工具，將幫助學(xué)員解決上述困惑！ | 五大實(shí)戰(zhàn)管理工具，將為學(xué)員插上騰飛的翅膀，讓工作生活充滿樂趣，更加高效！ | ||
第七單元
| 紅黑 方案 (互動) | 輸贏不一定到后才確定，往往在開始的時(shí)候已見分曉！這不僅僅是一場商戰(zhàn)模擬，更是一場職場人生的洗禮！愛、寬容、付出、合作、共贏是客戶所需要的，更是我們的企業(yè)內(nèi)部所需要的！ | 深刻感悟“合作共贏”才是真正的商戰(zhàn)之道，人生之道！ | ||||
下
午 | 第八單元
| 領(lǐng)袖 風(fēng)采 （訓(xùn)練 環(huán)節(jié)!） | 一個(gè)看似“不可能”的目標(biāo)任務(wù),**團(tuán)隊(duì)成員之間的群策群力、互相配合、共同努力,不但達(dá)成目標(biāo)，而且超越目標(biāo)！ 任何一家企業(yè)，不同團(tuán)隊(duì)之間、部門之間的高效合作是企業(yè)提升戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力的關(guān)鍵！ 本單元讓學(xué)員深刻認(rèn)識到：當(dāng)今社會已經(jīng)從單打獨(dú)斗的“個(gè)人英雄”時(shí)代轉(zhuǎn)變到團(tuán)隊(duì)合作的“群體英雄”時(shí)代，感受團(tuán)隊(duì)合作的強(qiáng)大力量和價(jià)值！ | 激發(fā)潛能，打破 “不可能”思想； 感受團(tuán)隊(duì)合作的力量，迎接未來任何挑戰(zhàn)和困難！ | |||
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| 課程總結(jié)、學(xué)員分享、合影留念。 | |||||
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《組織運(yùn)行管理》課程提綱 01.17
《組織運(yùn)行管理》【課程背景】中國的市場化改革進(jìn)程已經(jīng)開始30多年。可以說，中國市場30多年的變化，比許多成熟經(jīng)濟(jì)體系一個(gè)世紀(jì)的變化還要?jiǎng)×遗c深刻。這些變化有三股驅(qū)動力量：全球化、信息技術(shù)與中國市場化改革。這些變化必然反應(yīng)到市場組織和企業(yè)組織上?，F(xiàn)在，幾乎所有的企業(yè)都在經(jīng)歷組織變革的過程：國有企業(yè)正逐步擺脫原來官僚行政機(jī)構(gòu)的陰影，變?yōu)楦邮袌鰧?dǎo)向的組織；廣大的
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《員工職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)的雙贏》【課程背景】重視對員工的職業(yè)生涯管理內(nèi)訓(xùn)，不僅可以提高他們的滿意度和工作積極性，而且可以促使他們更加熱愛懂得如何在工作過程中尊重伙伴，理解伙伴，團(tuán)結(jié)一心。把自己的人生理想和團(tuán)隊(duì)配合和工作職責(zé)緊密的結(jié)合起來。職業(yè)生涯管理內(nèi)訓(xùn)也是企業(yè)有效的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的重要基礎(chǔ)，通過職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的專題進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)輔導(dǎo)，這使得中高層管理人
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《職場ABC》課程提綱 01.17
《職場ABC》【課程背景】成功的人生需要正確的職業(yè)生涯規(guī)劃，你今天站在哪里并不重要，但是你下一步邁向哪里卻很重要?！胺彩骂A(yù)則立，不預(yù)則廢”，沒有規(guī)劃，相當(dāng)于規(guī)劃失?。∶鎸ψ约杭磳㈤_始的職業(yè)生涯，你想有自己系統(tǒng)的人生規(guī)劃嗎？當(dāng)您走進(jìn)企業(yè)，你是否能夠處理好自己的人際關(guān)系、是否能獲得上司的賞識？你是否已經(jīng)了解職場的潛規(guī)則？是否能成功職場？【課程收益】?使員工掌握基
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《成功職場》課程提綱 01.17
《如何成功職場》【課程背景】成功的人生需要正確的職業(yè)生涯規(guī)劃，你今天站在哪里并不重要，但是你下一步邁向哪里卻很重要?！胺彩骂A(yù)則立，不預(yù)則廢”，沒有規(guī)劃，相當(dāng)于規(guī)劃失?。∶鎸ψ约杭磳㈤_始的職業(yè)生涯，你想有自己系統(tǒng)的人生規(guī)劃嗎？當(dāng)您走進(jìn)企業(yè)，你是否能夠處理好自己的人際關(guān)系、是否能獲得上司的賞識？你是否已經(jīng)了解職場的潛規(guī)則？是否能成功職場？【課程收益】?使員工掌握
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《一生如何進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃與自我管理》【課程背景】成功的人生需要正確的職業(yè)生涯規(guī)劃，你今天站在哪里并不重要，但是你下一步邁向哪里卻很重要?！胺彩骂A(yù)則立，不預(yù)則廢”，沒有規(guī)劃，相當(dāng)于規(guī)劃失敗！面對自己即將開始的職業(yè)生涯，你想有自己系統(tǒng)的人生規(guī)劃嗎？當(dāng)您走進(jìn)企業(yè)，你是否能夠處理好自己的人際關(guān)系、是否能獲得上司的賞識？你是否已經(jīng)了解職場的潛規(guī)則？是否能成功職場？【
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《職位分析與職位評價(jià)》【課程背景】在知識和信息暢通無阻的現(xiàn)代商業(yè)社會，建立高績效組織是企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略目標(biāo)。人力資源專業(yè)人員如何協(xié)助業(yè)務(wù)部門提升組織效率，并從組織的層面落實(shí)到崗位？課程將向大家傳授“職能分析”、“職責(zé)拼圖”、“職責(zé)厘清”和“崗位評估”等工具的使用與實(shí)施方法，并結(jié)合自身多年的咨詢經(jīng)驗(yàn)，用最恰當(dāng)、最具效率的方式，探討組織結(jié)構(gòu)、部門職能以及崗
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如何進(jìn)行有效的校園招聘【課程背景】商界人士最重要的決定不是如何做事，而是如何聘人。在激烈的市場競爭環(huán)境中，企業(yè)只有擁有一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)的員工隊(duì)伍，才能贏得市場競爭優(yōu)勢，使企業(yè)獲得更好的生存與發(fā)展。而作為企業(yè)人才的入口——招聘工作者——無疑是至為關(guān)鍵的角色！然而殘酷的現(xiàn)實(shí)是：目前很多招聘從業(yè)者都是半路出家，缺乏系統(tǒng)性培訓(xùn)，專業(yè)基礎(chǔ)不扎實(shí)，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)不足，看人經(jīng)
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