《企業(yè)知識(shí)管理實(shí)務(wù)》
培訓(xùn)講師:徐紀(jì)罡
講師背景:
創(chuàng)新管理、知識(shí)管理專(zhuān)家徐紀(jì)罡●2011中國(guó)知識(shí)管理人物●2013中國(guó)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)得主●中國(guó)知識(shí)管理聯(lián)盟聯(lián)合創(chuàng)始人●中國(guó)知識(shí)管理專(zhuān)家、中國(guó)創(chuàng)新管理專(zhuān)家●北京銘悅智業(yè)管理咨詢(xún)有限公司總裁首席咨詢(xún)師●前京東方科技集團(tuán)股份有限公司首席知識(shí)管理專(zhuān)家●清 詳細(xì)>>
《企業(yè)知識(shí)管理實(shí)務(wù)》詳細(xì)內(nèi)容
《企業(yè)知識(shí)管理實(shí)務(wù)》
《企業(yè)知識(shí)管理實(shí)務(wù)》課程大綱
一、課程名稱(chēng):
企業(yè)知識(shí)管理實(shí)務(wù)
二、課程時(shí)間:
標(biāo)準(zhǔn)版:2天(12小時(shí))
三、講師介紹:
徐紀(jì)罡(中國(guó)創(chuàng)新管理專(zhuān)家、知識(shí)管理專(zhuān)家)
2011中國(guó)知識(shí)管理人物、2013中國(guó)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)
2014華人講壇影響力人物----企業(yè)管理精英導(dǎo)師
中國(guó)知識(shí)管理聯(lián)盟 聯(lián)合創(chuàng)始人
清華大學(xué)、北京大學(xué)、上海交通大學(xué) 等大學(xué) 特聘教授
清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院 簽約講師、《知識(shí)管理》課程首席講師
北京銘悅智業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 總裁、首席咨詢(xún)師
前京東方科技集團(tuán)公司 首席知識(shí)官(CKO)、首席知識(shí)管理專(zhuān)家、創(chuàng)新管理總監(jiān)
三、課程介紹
知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)盈利越來(lái)越依靠創(chuàng)新能力;激烈的競(jìng)爭(zhēng),企業(yè)越來(lái)越需要降低成本和提高效率。 如何提升創(chuàng)新能力?如何獲得持久的創(chuàng)新能力?如何通過(guò)減少重復(fù)降低成本和提高效率?答案是:只有知識(shí)管理!
世界500強(qiáng)企業(yè)中有一半建立了企業(yè)知識(shí)管理體系。將知識(shí)管理引入企業(yè),可以將成本降至最低、可以將效率提升幾倍甚至十幾倍、可以讓企業(yè)獲得另對(duì)手望塵莫及的競(jìng)爭(zhēng)力。
沒(méi)有知識(shí)管理,再大的企業(yè)也是小公司,因?yàn)閱T工只能得到身邊幾個(gè)人的幫助;沒(méi)有知識(shí)管理,再久的企業(yè)也是新公司,因?yàn)樗械氖虑槎夹枰匦聛?lái)做。
如果您想真正搞懂知識(shí)管理、如果你想順利實(shí)施知識(shí)管理、如果你想用知識(shí)管理為企業(yè)創(chuàng)造真正的價(jià)值,歡迎進(jìn)入本課程。真正的知識(shí)管理專(zhuān)家將以精深的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、輕松幽默的方式,帶你快速掌握知識(shí)管理這門(mén)全新的管理科學(xué)。
主要服務(wù)客戶(hù):
制造業(yè):中國(guó)一汽、東風(fēng)日產(chǎn)、北京奔馳、華晨寶馬、中國(guó)石油、中國(guó)海油、中國(guó)石化、
中國(guó)核電、中國(guó)南車(chē)、中國(guó)北車(chē)、中聯(lián)重科、三一重工、金風(fēng)科技、首鋼集團(tuán)、
寶鋼集團(tuán)、興澄特鋼、中國(guó)醫(yī)藥、中國(guó)煙草、海爾集團(tuán)、格力空調(diào)、美的空調(diào) 信息業(yè):京 東 方、聯(lián)想集團(tuán)、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通、中興通信、華為公司、用友軟件 金融業(yè):中國(guó)銀行、工商銀行、建設(shè)銀行、興業(yè)銀行、中信銀行、中信證券、光大證券、
新華保險(xiǎn)、中國(guó)人壽 軍工業(yè):中國(guó)兵器、中國(guó)航天、中航工業(yè)、中電集團(tuán)、中船重工 服務(wù)業(yè):首旅集團(tuán)、北京飯店、全 聚 德、燕莎商城、建國(guó)集團(tuán) 房地產(chǎn):萬(wàn)達(dá)集團(tuán)、天安數(shù)碼城
四、課程大綱(2天12小時(shí))
章
節(jié)
內(nèi) 容
知識(shí)經(jīng)營(yíng)的魅力(2小時(shí))學(xué)員收益:了解知識(shí)管理對(duì)提升企業(yè)創(chuàng)新能力的重要作用
知識(shí)經(jīng)濟(jì)與知識(shí)經(jīng)營(yíng)
伊隆馬斯克的故事
知識(shí)經(jīng)濟(jì)與知識(shí)經(jīng)營(yíng)
創(chuàng)新的本質(zhì)
創(chuàng)新分類(lèi):原創(chuàng)、跟隨、集成
創(chuàng)新的本質(zhì):知識(shí)結(jié)合、無(wú)心插柳
創(chuàng)新模型:全員參與持續(xù)創(chuàng)新
創(chuàng)新的體制機(jī)制
集體創(chuàng)新的制度條件
制度創(chuàng)新與管理變革
知識(shí)創(chuàng)造的螺旋(2小時(shí))學(xué)員收益:掌握知識(shí)管理相關(guān)理論
知識(shí)創(chuàng)造的螺旋
OpenAI與Tesla案例
事物發(fā)展的規(guī)律:螺旋式上升
知識(shí)創(chuàng)造螺旋理論
知識(shí)管理標(biāo)準(zhǔn)
知識(shí)管理國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)
知識(shí)管理中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)
知識(shí)管理發(fā)展現(xiàn)狀
世界三代知識(shí)管理
美日臺(tái)知識(shí)管理實(shí)施方法
企業(yè)知識(shí)管理實(shí)施流派
知識(shí)管理實(shí)施方法(3小時(shí))學(xué)員收益:掌握實(shí)施知識(shí)管理的基本方法
知識(shí)的分類(lèi)方法
數(shù)據(jù)、信息、知識(shí)分類(lèi)
原理、技能、事實(shí)性知識(shí)
戰(zhàn)略、流程、崗位級(jí)知識(shí)
知識(shí)成熟度分析
核心知識(shí)梳理
知識(shí)現(xiàn)狀評(píng)估
隱性知識(shí)的顯性化
崗位知識(shí)萃取
項(xiàng)目知識(shí)萃取
顯性知識(shí)的結(jié)構(gòu)化
顯性知識(shí)的儲(chǔ)存與管理
知識(shí)的推送與傳播
知識(shí)管理體系建設(shè)(5小時(shí))學(xué)員收益:學(xué)會(huì)如何建設(shè)知識(shí)管理體系
戰(zhàn)略目標(biāo)
案例:伊隆馬斯克的戰(zhàn)略
宏大的戰(zhàn)略目標(biāo)
管理體系
美軍、西門(mén)子、聯(lián)想案例分析
知識(shí)管理的制度體系
技術(shù)系統(tǒng)
新東方案例分析
知識(shí)管理的技術(shù)系統(tǒng)
文化建設(shè)
谷歌公司案例分析
知識(shí)管理的文化建設(shè)
創(chuàng)始場(chǎng)硅谷、諾基亞、華為案例分析
創(chuàng)始場(chǎng)的建設(shè)
對(duì)話(huà)場(chǎng)
聯(lián)想、蘋(píng)果公司案例分析
對(duì)話(huà)場(chǎng)的建設(shè)
知識(shí)地圖
概念、能力、流程、專(zhuān)家知識(shí)地圖
微軟、招商證券、京東方案例
綜合案例分析
中糧、華為、京東方集團(tuán)知識(shí)管理體系
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《專(zhuān)利申請(qǐng)實(shí)用技能》課程介紹一、課程名稱(chēng):專(zhuān)利申請(qǐng)實(shí)用技能二、課程時(shí)間:標(biāo)準(zhǔn)版:兩天(12小時(shí))、精編版:一天(6小時(shí))三、講師說(shuō)明:徐紀(jì)罡2011中國(guó)知識(shí)管理人物、2013中國(guó)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)得主中國(guó)知識(shí)管理聯(lián)盟聯(lián)合創(chuàng)始人、中國(guó)創(chuàng)新管理與知識(shí)管理專(zhuān)家清華大學(xué)總裁班特聘教授、時(shí)代光華等機(jī)構(gòu)特聘高級(jí)講師北京銘悅智業(yè)管理咨詢(xún)公司總裁首席咨詢(xún)師前京東方科技集團(tuán)創(chuàng)新管理總
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《知識(shí)管理提升競(jìng)爭(zhēng)力》課程大綱一、課程名稱(chēng):《知識(shí)管理提升競(jìng)爭(zhēng)力》二、目標(biāo)受眾:企業(yè)高層管理者、首席知識(shí)官、技術(shù)研發(fā)或產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部門(mén)負(fù)責(zé)人、知識(shí)管理部員工、知識(shí)管理專(zhuān)員、企業(yè)里任何對(duì)知識(shí)管理感興趣的人三、課程目標(biāo):幫助公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)人員理解知識(shí)管理的概念和價(jià)值,掌握知識(shí)管理的關(guān)鍵內(nèi)容、工具和技術(shù),以及如何在組織內(nèi)推廣和培養(yǎng)知識(shí)管理文化。四、講師介紹:徐紀(jì)罡博
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《心流與創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)賦能》課程大綱目前全球最前沿的企業(yè)創(chuàng)新管理方法論,是谷歌、蘋(píng)果等企業(yè)正在使用的方法論!精編版:1天6小時(shí)講節(jié)內(nèi)容知識(shí)經(jīng)營(yíng)的魅力(1小時(shí))知識(shí)經(jīng)營(yíng)伊隆馬斯克的創(chuàng)新故事知識(shí)經(jīng)濟(jì)與知識(shí)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新的本質(zhì)知識(shí)結(jié)合、無(wú)心插柳全員參與、持續(xù)創(chuàng)新心流與腦神經(jīng)管理(3小時(shí))人類(lèi)的精神世界人類(lèi)精神的五層結(jié)構(gòu)五層精神創(chuàng)新方法創(chuàng)新心理學(xué)創(chuàng)新行為的心理學(xué)機(jī)制行為設(shè)計(jì)學(xué)激
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《心流與創(chuàng)新心理學(xué)》 06.05
《心流與創(chuàng)新心理學(xué)》課程大綱本課程又名《行為設(shè)計(jì)學(xué)》。是目前全球最前沿的企業(yè)創(chuàng)新管理方法論,是谷歌、蘋(píng)果等企業(yè)正在使用的方法論!精編版:1天6小時(shí)講節(jié)內(nèi)容知識(shí)經(jīng)營(yíng)的魅力(1小時(shí))中美脫鉤的機(jī)遇與挑戰(zhàn)伊隆馬思克的創(chuàng)新故事知識(shí)經(jīng)濟(jì)與知識(shí)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新的本質(zhì)知識(shí)結(jié)合、無(wú)心插柳全員參與、持續(xù)創(chuàng)新創(chuàng)新工具與方法(1小時(shí))創(chuàng)新的基礎(chǔ)思維方法最終理想解法系統(tǒng)進(jìn)化法則創(chuàng)新原理介紹
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《新型科研機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)型實(shí)務(wù)》課程大綱一、課程目的貫徹執(zhí)行科技部2019年發(fā)布《促進(jìn)新型科研機(jī)構(gòu)發(fā)展指導(dǎo)意見(jiàn)》,建設(shè)市場(chǎng)化、具有強(qiáng)大創(chuàng)新能力、科研成果轉(zhuǎn)化能力、融資能力的獨(dú)立核算自負(fù)盈虧的新型科研機(jī)構(gòu)。本課程致力于指導(dǎo)學(xué)員如何有效地管理科研成果的商業(yè)化轉(zhuǎn)化,包括技術(shù)的標(biāo)準(zhǔn)化、商業(yè)策劃、孵化項(xiàng)目的發(fā)展、以及如何與市場(chǎng)和資本進(jìn)行有效對(duì)接。課程將深入探討從科研到商業(yè)化的
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《銀行業(yè)員工創(chuàng)新思維》 06.05
《銀行業(yè)員工創(chuàng)新思維》課程大綱課時(shí):標(biāo)準(zhǔn)版2天(12小時(shí))精編版1天(6小時(shí))講節(jié)內(nèi)容未來(lái)已來(lái)科技改變生活元宇宙與人工智能大航天時(shí)代生物科技科技改變衣食住行未來(lái)銀行元宇宙在銀行業(yè)應(yīng)用現(xiàn)狀人工智能在銀行業(yè)應(yīng)用現(xiàn)狀區(qū)塊鏈與數(shù)字貨幣區(qū)塊鏈技術(shù)在銀行業(yè)應(yīng)用現(xiàn)狀央行數(shù)字貨幣進(jìn)展現(xiàn)狀創(chuàng)新的本質(zhì)創(chuàng)新的分類(lèi)原始創(chuàng)新、跟隨創(chuàng)新、集成創(chuàng)新集成創(chuàng)新并不難創(chuàng)新的本質(zhì)知識(shí)結(jié)合、無(wú)心插
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《營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)工作坊》大綱時(shí)間:3天18小時(shí)時(shí)間篇章內(nèi)容第一天上午創(chuàng)新基本概念創(chuàng)新分類(lèi):原始創(chuàng)新、跟隨創(chuàng)新、集成創(chuàng)新創(chuàng)新的本質(zhì):知識(shí)結(jié)合、無(wú)心插柳創(chuàng)新的過(guò)程創(chuàng)新過(guò)程:機(jī)會(huì)識(shí)別、構(gòu)思、驗(yàn)證、策劃、實(shí)施創(chuàng)新管理國(guó)際標(biāo)準(zhǔn):ISO56000-56008課堂實(shí)踐各創(chuàng)新小組明確創(chuàng)新方向與創(chuàng)新內(nèi)容:市場(chǎng)需求、客戶(hù)畫(huà)像、產(chǎn)品組合、銷(xiāo)售路徑、服務(wù)鏈接下午創(chuàng)新工具與方法最終
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《知識(shí)管理工作坊》 06.05
《知識(shí)管理工作坊》大綱介紹:本工作坊按知識(shí)管理國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)要求,現(xiàn)場(chǎng)建立企業(yè)知識(shí)管理框架。收益:體系化的搭建知識(shí)管理相關(guān)的框架,含流程體系和工作模版。時(shí)間:3天18小時(shí) 篇章內(nèi)容第一天知識(shí)管理基礎(chǔ)知識(shí)講解(2小時(shí))知識(shí)管理國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)公司知識(shí)分類(lèi)知識(shí)成熟度模型知識(shí)管理工作內(nèi)容公司戰(zhàn)略級(jí)知識(shí)梳理(4小時(shí))工具方法講解學(xué)員實(shí)踐成果1:戰(zhàn)略級(jí)知識(shí)清單框架成果2:制作管理工
講師:徐紀(jì)罡詳情
《商業(yè)模式設(shè)計(jì)工作坊》大綱(科研版)一、工作坊目標(biāo):孵化具有可行性的商業(yè)模式二、項(xiàng)目組要求:項(xiàng)目數(shù)量:4-8個(gè)項(xiàng)目;每項(xiàng)目組人數(shù):3-6人;項(xiàng)目組成員由項(xiàng)目發(fā)起人召集;三、工作坊時(shí)間:3-4個(gè)月、現(xiàn)場(chǎng)共7天四、工作坊大綱:第一天:1、團(tuán)隊(duì)介紹(1小時(shí))1.1各項(xiàng)目組長(zhǎng)介紹:團(tuán)隊(duì)成員、團(tuán)隊(duì)技術(shù)、可能應(yīng)用領(lǐng)域;1.2團(tuán)隊(duì)成員自我介紹:姓名年齡專(zhuān)業(yè)學(xué)歷目前職務(wù)、人
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