TAST陽光心態(tài)體驗訓練
TAST陽光心態(tài)體驗訓練詳細內(nèi)容
TAST陽光心態(tài)體驗訓練
TAST-The Aspiring Spirit Tasting
一、 NLP的基本概念
1、我們的大腦是怎樣運做
2、與這個世界的聯(lián)系
3、運用大腦工作的模式,大腦儲存經(jīng)驗記憶的方式
4、理解層次——認識大腦處理事情的模式
5、身份——人生的定位
6、信念系統(tǒng)——處理世界事物的依據(jù)
7、我們?nèi)绾尾邉澾@個人生
二、愛公司,愛工作
1. 成長中的公司與成長的我
2. 企業(yè)的發(fā)展與我的職業(yè)發(fā)展
3. 自我探索:了解自己-自畫像/行為模式/溝通模式/個性特點
4. 自我激勵:價值觀/內(nèi)在動力
5. 提升自我成就欲望:夢想的力量
三、了解他人 營造舒暢工作環(huán)境
1. 自我的崗位與角色定位
2. 如何處理上下級以及同事的關系?
3. 如何與他人配合/協(xié)作,成為團隊中的好成員?
4. 溝通中的關鍵:“五同”原則
5. 建立“積極性”的溝通習慣
6. 跨文化溝通
7. 建立溫暖的人際環(huán)境
四、學習自我調(diào)整:管理壓力與情緒
1. 學點心理學:生理與心理的關系?
2. 如何管理我們的工作壓力?
3. 如何管理情緒,讓自己進入佳工作狀態(tài)?
4. 如何幫助他人處理的情緒?
5. 怎樣讓自己心理/心態(tài)更健康、更快樂?
6. 如何把工作變成樂趣?
五、“快樂”的源泉:
了解工作意義,發(fā)現(xiàn)工作樂趣,激發(fā)工作熱情
做你自己,創(chuàng)造自己想要的生活
站高一層,前景更廣闊
滿意現(xiàn)在,不斷追求更好
享受生命,珍愛今天
迎面挑戰(zhàn),創(chuàng)造未來
精彩部分:課程除講授以外,穿插更多的心理游戲、心理測試引導等活動。讓學員在參與的過程中體驗心靈深處的升華。**目前流行的NLP模式,讓學員掌握積極正面情緒和陽光職業(yè)心態(tài)的建立方法。
增強企業(yè)凝聚力;
培養(yǎng)廣大員工的積極向上的健康心態(tài);
提高員工的客戶服務技巧;
提升員工的團隊溝通和協(xié)作能力。
塑造陽光心態(tài);
團隊建設的基礎;
如何建設高績效團隊。
許乃威老師的其它課程
呼叫中心數(shù)字化管理 01.01
數(shù)字化管理與關鍵學呼叫中心本身是一門大的關鍵學KPI關鍵運營指標就是呼叫中心關鍵點尋找關鍵點的重要性二郎原則的關鍵少數(shù)少數(shù)人員變動,造成巨大現(xiàn)場影響呼叫中心是少數(shù)管理,而不是多數(shù)管理關鍵少數(shù)變成呼叫中心管理的關鍵點KPI指標設計與定義KPI指標設計原則與過程ICMI七大關鍵指標Metricet四大關鍵指標ICMI兩大關鍵指標COPC關鍵指標優(yōu)先級呼叫中心兩極
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講腳本設計人員職責及設計工作開展全貌1.關鍵指標2.服務與營銷的績效考核差別3.腳本設計人員職責1).方案理解2).競爭分析3).客戶訪談4).親自撥測5).業(yè)績預估6).問卷制作7).問卷使用8).問卷更新9).業(yè)績回顧4.各行業(yè)的電話營銷腳本應用欣賞第二講腳本設計能力培養(yǎng)及問卷的語言表達1.客戶心理分析與產(chǎn)品特點分析2.產(chǎn)品特點分析1).產(chǎn)品帶給客戶的受
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呼叫中心坐席員基礎培訓 01.01
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電話營銷技巧提升 01.01
呼出前充分的準備#61598;對外呼意義的了解#61598;外呼員的角色定位#61598;有效交流#61598;傾聽的藝術#61598;成為優(yōu)秀的傾聽者#61598;態(tài)度是成功的敲門磚#61598;提升外呼的親和力#61598;如何掌控外呼電話的主動權3、熟練掌握產(chǎn)品的利益及特征4、良好的工作環(huán)境電銷代表外呼數(shù)據(jù)的管理#61598;如何有效的利用外呼數(shù)據(jù)#6
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