高效溝通技巧 楊陽

  培訓(xùn)講師:楊陽

講師背景:
楊陽老師銀行網(wǎng)點(diǎn)管理實(shí)戰(zhàn)專家20年國有銀行管理工作經(jīng)驗(yàn)10年金融行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)經(jīng)濟(jì)師、AFP金融理財(cái)師廈門大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士山東大學(xué)軟件工程碩士中國政法大學(xué)EMBA工商管理碩士歷任:中國建設(shè)銀行某支行儲(chǔ)蓄柜員、團(tuán)支部書記、信貸部主任、分理處主任、 詳細(xì)>>

楊陽
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高效溝通技巧 楊陽詳細(xì)內(nèi)容

高效溝通技巧 楊陽

**章:溝通概述

一.什么是溝通

基本問題是心態(tài),

基本原理是關(guān)心,

基本要求是主動(dòng)。

二.溝通的目的

1控制行為

2激勵(lì)員工

3表達(dá)情感

4流通信息


第二章:溝通的過程

一.溝通三要素

1)環(huán)境

2)氣氛

3)情緒

二.溝通三行為

1)問

2)聽

3)說

三.溝通三件寶

1)點(diǎn)頭

2)贊美

3)微笑

短片觀看及案例分析:

示范教導(dǎo)、模擬演練:

就學(xué)員提出的難題進(jìn)行分析、討論、模擬演練、點(diǎn)評


第三章:溝通的三大紀(jì)律和類型

一:溝通的三大紀(jì)律

1)面對問題,而不是躲避矛盾(視頻分享)

2)解決問題,而不是證明對方錯(cuò)誤

3)換位思考,而不要固執(zhí)己見(視頻分享)

短片觀看及案例分析:


二:溝通的類型

基本型

諒解型

提示型

直言型

警界型

詢問型


三:溝通的人為障礙

(1)高高在上

(2)自以為是

(3)先入為主

(4)不善于傾聽

(5)缺乏反饋

(6)溝通的位差損耗效應(yīng)

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示范教導(dǎo)、模擬演練:

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第四章:溝通的技巧和日常工作中的應(yīng)用

有效溝通帶來高效執(zhí)行(視頻分享)

1、傳遞信任,賦予下屬更多的責(zé)任,

2、提升下屬解決問題的能力

3、溝通的四種境界

一、堅(jiān)決執(zhí)行(視頻分享)

1、不找借口找方法

2、不陽奉陰違,自始自終

3、不推脫,不推卸,勇于承擔(dān)

二、立即執(zhí)行(視頻分享)

1、積極行動(dòng),不等不靠。

2、立刻行動(dòng),快速完成。

3、有的放矢,要事**。

三、堅(jiān)持執(zhí)行(視頻分享)

1、如果你在工作中感覺到痛苦,那是因?yàn)槟氵€處在初級階段 

2、在激烈的競爭中,已是“剩者為王” 

四、“令行禁止”的企業(yè)才有核心競爭力


短片觀看及案例分析:

示范教導(dǎo)、模擬演練:

就學(xué)員提出的難題進(jìn)行分析、討論、模擬演練、點(diǎn)評


第五章:管理者如何有效溝通


一、要功勞,不看苦勞和疲勞

   結(jié)果是檢驗(yàn)執(zhí)行的唯一標(biāo)準(zhǔn)

二、過程不代表結(jié)果 

思考:上一天班公司就該給一天的錢么? 

工資是靠什么換來的? 

工資高低/合理晉升,靠什么來衡量?

要的是結(jié)果,管的是過程

三、完成工作不等于執(zhí)行到位

1、員工的誤區(qū)

2、什么是任務(wù),什么是結(jié)果


案例分析:發(fā)通知——九段秘書的差別 

案例:九段秘書的啟示

第六章:有效溝通是團(tuán)隊(duì)高效的基礎(chǔ)

向上溝通,要有“膽”

平級溝通,要有“肚”

向下溝通,要有“心”

1. 與上級溝通的四大原則

與上級溝通的4大原則

1)及時(shí)主動(dòng)匯報(bào)

2)對上司的詢問有問必答 

3)接受批評,不犯重錯(cuò)

4)注重反饋,別讓領(lǐng)導(dǎo)猜,讓領(lǐng)導(dǎo)心安

錯(cuò)誤表現(xiàn):

習(xí)慣于與上司單向溝通,無反饋和進(jìn)一步的交流

1.過于夸大困難,報(bào)憂不報(bào)喜

2.擺成績,擺功勞,報(bào)喜不報(bào)憂


2.平級溝通的注意事項(xiàng)

勤于思考善于交流

1.主動(dòng)

2.謙讓

3.協(xié)作

4.雙贏 

3.和下級溝通的五心原則

交心,關(guān)心、誠心,信心,耐心

1.傳遞信任,賦予下屬更多的責(zé)任,

2.提升下屬解決問題的能力

4.有效溝通的三大建議

1.雙向互動(dòng)交流—模式

2.語言體態(tài)有效配合—進(jìn)入對方頻道

3.因人而異-個(gè)性化溝通

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就學(xué)員提出的難題進(jìn)行分析、討論、模擬演練、點(diǎn)評


 

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網(wǎng)格化精準(zhǔn)營銷一、項(xiàng)目背景中國經(jīng)濟(jì)已經(jīng)進(jìn)入以“中高速、優(yōu)結(jié)構(gòu)、新動(dòng)力、多挑戰(zhàn)”為主要特征的社會(huì)“新常態(tài)”,社會(huì)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、利差空間持續(xù)收窄、企業(yè)個(gè)性化需求提升、制造業(yè)去產(chǎn)能、房地產(chǎn)去庫存、實(shí)體經(jīng)濟(jì)去杠桿持續(xù)推進(jìn),加上供給側(cè)改革的不斷深入。銀行業(yè)的經(jīng)營和管理正在經(jīng)受新一輪的挑戰(zhàn)隨著民營銀行準(zhǔn)入條件放松、人民幣國際化進(jìn)程加速、利率市場化逐一開放,互聯(lián)網(wǎng)金融的跨

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投訴是寶——銀行客戶投訴抱怨處理技巧課程背景:隨著全球金融貿(mào)易進(jìn)程的不斷加快,國際市場上的競爭愈演愈烈,競爭的焦點(diǎn)也轉(zhuǎn)移到產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量上。沒有任何一個(gè)國家的政府、組織或企業(yè)能把所有的事情做的盡善盡美,都面臨著它所服務(wù)的對象對產(chǎn)品及服務(wù)的不滿意所產(chǎn)生的抱怨,客戶對銀行服務(wù)的要求越來越高,而服務(wù)期望值的升高往往伴隨著滿意度的下降,以及客戶投訴抱怨比例的上升,網(wǎng)

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對公客戶經(jīng)理綜合技能提升課程背景:隨著中國銀行業(yè)國際化和市場化程度的不斷提高,包括利率市場化、互聯(lián)網(wǎng)金融、民營銀行等都使得銀行業(yè)競爭加劇。對公客戶經(jīng)理作為網(wǎng)點(diǎn)一線的營銷人員,肩負(fù)著拓展客戶、增加業(yè)績的使命,是銀行網(wǎng)點(diǎn)利潤取得的重要源泉?,F(xiàn)實(shí)工作中客戶經(jīng)理總認(rèn)為銀行產(chǎn)品沒有競爭力、同業(yè)競爭壓力大而抱怨和不滿,營銷技能停滯不前、如何防止其他銀行搶客戶如何深挖客戶

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公私聯(lián)動(dòng)與客戶精準(zhǔn)營銷深挖需求合作共贏公私聯(lián)動(dòng)精準(zhǔn)營銷課程背景:隨著中國銀行業(yè)國際化和市場化程度的不斷提高,國內(nèi)銀行經(jīng)營所面臨的市場環(huán)境,包括利率市場化、互聯(lián)網(wǎng)金融、民營銀行等都使得銀行業(yè)競爭愈發(fā)激烈。公私聯(lián)動(dòng)營銷的背景:1、競爭加?。恒y行業(yè)同質(zhì)化競爭等。2、多頭營銷、重復(fù)營銷,造成營銷資源浪費(fèi)。3、客戶多樣化金融需求:一站式金融服務(wù)??蛻艚?jīng)理作為網(wǎng)點(diǎn)一線的

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