打破人際藩籬達(dá)成默契的溝通“心法”

  培訓(xùn)講師：姜博仁

講師背景：
【導(dǎo)師簡介】——姜博仁開悟開竅型的管理培訓(xùn)師，是人性解碼與團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力專家，目前主講以（人心、人性、人欲）為核心內(nèi)容的系列課程：1)《深海領(lǐng)導(dǎo)》：帶人帶心的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)2)《破局》：把握人心的經(jīng)營之道3)《謀局》：洞悉人性的管理秘籍4)《合局》： 詳細(xì)>>

姜博仁
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打破人際藩籬達(dá)成默契的溝通“心法”詳細(xì)內(nèi)容

打破人際藩籬達(dá)成默契的溝通“心法”

**單元：了解自我---了解差異，知己知彼


1. 智慧破解：

a) 解開“心靈契約”的密碼；

b) 破解【自動自發(fā)】的智慧法門：水性理論；

2. 應(yīng)用解碼：破解不同年代員工群體的管理密碼：

a) 60后群體自動自發(fā)的管理密碼；

b) 80后群體自動自發(fā)的管理密碼；

c) 90后群體自動自發(fā)的管理密碼；

3. 案例解碼：

a) 電影《阿凡達(dá)》帶給我們的管理啟示；

b) 電影《盜夢空間》帶給我們的管理啟示；

c) 離職面談帶給我們的啟示；

d) 危機(jī)溝通帶給我們的啟示；


4. 如何快速識別一個人的“天賦密碼”------FACES行為基因及MWM®行為能量頻譜？

a) 如何識別并管理天性里‘老虎基因’居主導(dǎo)的人？

b) 如何識別并管理天性里‘孔雀基因’居主導(dǎo)的人？

c) 如何識別并管理天性里‘貓頭鷹基因’居主導(dǎo)的人？

d) 如何識別并管理天性里‘熊貓基因’居主導(dǎo)的人？

e) 如何識別并管理天性里‘變色龍’行為主導(dǎo)的人？


第二單元：管理自我---尊重差異，因勢利導(dǎo)


5. 如何運(yùn)用FACES行為基因能量差異調(diào)整“心靈契約”的頻道

a) 解析[老虎型]特征明顯的人的溝通語言及方法

b) 解析[孔雀型]特征明顯的人的溝通語言及方法

c) 解析[熊貓型]特征明顯的人的溝通語言及方法

d) 解析[貓頭鷹型]特征明顯的人的溝通語言及方法

6. 如何運(yùn)用FACES行為基因能量差異調(diào)整與上司建立“心靈契約”的頻道？

a) 解析[老虎型]特征明顯的上司的溝通語言及方法

b) 解析[孔雀型]特征明顯的上司的溝通語言及方法

c) 解析[熊貓型]特征明顯的上司的溝通語言及方法

d) 解析[貓頭鷹型]特征明顯的上司的溝通語言及方法

7. 如何運(yùn)用FACES行為基因能量差異調(diào)整與下屬建立“心靈契約”的頻道？

a) 解析[老虎型]特征明顯的下屬的溝通語言及方法

b) 解析[孔雀型]特征明顯的下屬的溝通語言及方法

c) 解析[熊貓型]特征明顯的下屬的溝通語言及方法

d) 解析[貓頭鷹型]特征明顯的下屬的溝通語言及方法

8. 如何運(yùn)用FACES行為基因能量差異找到“心靈契約”的“密碼”？

a) 解析[老虎型]特征明顯的人的溝通“甜點”

b) 解析[孔雀型]特征明顯的人的溝通“甜點”

c) 解析[熊貓型]特征明顯的人的溝通“甜點”

d) 解析[貓頭鷹型]特征明顯的人的溝通“甜點”

 

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單元：用人之道（如何能讓員工能自動自發(fā)地去工作？）------（約710小時）1.智慧破解：a)破解【無為而治】的奧妙；b)揭開員工自動自發(fā)的玄機(jī)；c)揭曉信徒拜佛背后的內(nèi)涵；d)解開“心靈契約”的密碼；e)破解【自動自發(fā)】的智慧法門：水性理論；2.應(yīng)用解碼：破解不同年代員工群體的管理密碼：a)60后群體自動自發(fā)的管理密碼；b)80后群體自動自發(fā)的管理密碼；

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1.智慧破解：a)破解【無為而治】的奧妙；b)揭開員工自動自發(fā)的玄機(jī)；c)揭曉信徒拜佛背后的內(nèi)涵；d)解開“心靈契約”的密碼；e)破解【自動自發(fā)】的智慧法門：水性理論；2.應(yīng)用解碼：破解不同年代員工群體的管理密碼：a)60后群體自動自發(fā)的管理密碼；b)80后群體自動自發(fā)的管理密碼；c)90后群體自動自發(fā)的管理密碼；3.案例解碼：a)電影《阿凡達(dá)》帶給我們的管

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