《團(tuán)隊(duì)管理與員工激勵》

  培訓(xùn)講師:陳攀斌

講師背景:
《銷幫》營銷課程-陳攀斌老師—品牌營銷專家【講師簡介】歷任職務(wù)廈門大學(xué)MBA福州教學(xué)中心特聘講師福建師范大學(xué)MBA特聘講師北大職業(yè)經(jīng)理人管理培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)師福建近道教育營銷咨詢事業(yè)部總監(jiān)阿里巴巴農(nóng)村電商常聘講師電力、通信、銀行、郵政、電商常聘 詳細(xì)>>

陳攀斌
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《團(tuán)隊(duì)管理與員工激勵》詳細(xì)內(nèi)容

《團(tuán)隊(duì)管理與員工激勵》

培訓(xùn)模塊

培訓(xùn)內(nèi)容

**講:團(tuán)隊(duì)建設(shè)技術(shù)

團(tuán)隊(duì)的八大特征

目標(biāo)關(guān)注-有效流程-靈活適應(yīng)-持續(xù)學(xué)習(xí)-開放溝通-信任尊重-尊重差異-共享領(lǐng)導(dǎo)

團(tuán)隊(duì)建設(shè)的五大階段

形成-磨合-規(guī)范-執(zhí)行-解體

團(tuán)隊(duì)建設(shè)六步曲

確定規(guī)模-選擇、完善成員技能-分配角色-樹立共同目標(biāo)-建立績效與激勵體系-培養(yǎng)相互信任的精神

團(tuán)隊(duì)建設(shè)四方法

1、目標(biāo)/任務(wù)為導(dǎo)向

2、角色界定法

3、價值觀法

4、人際關(guān)系法

第二講: 員工有效激勵

管理者的領(lǐng)導(dǎo)力

1. 權(quán)力的本質(zhì)

2. 人性三大特征

3. 管理者領(lǐng)導(dǎo)力的兩大支柱

經(jīng)濟(jì)性與非經(jīng)濟(jì)性激勵

4. 激勵維度一-激發(fā)和驅(qū)動行為

5. 激勵維度二-引導(dǎo)行為方向

6. 激勵維度三-使行為得到保持

7. 激勵的三大基本原則

8. 激勵的方法:經(jīng)濟(jì)性與非經(jīng)濟(jì)性激勵

9. 非經(jīng)濟(jì)因素的激勵:

宗教:信仰與儀式

軍隊(duì):紀(jì)律與榮譽(yù)

學(xué)校:成長和考核

家庭:責(zé)任與關(guān)愛

10. 激勵的三大策略

11. 自我激勵的要素與練習(xí)

 

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