《團(tuán)隊(duì)管理與員工激勵》
《團(tuán)隊(duì)管理與員工激勵》詳細(xì)內(nèi)容
《團(tuán)隊(duì)管理與員工激勵》
培訓(xùn)模塊 | 培訓(xùn)內(nèi)容 |
**講:團(tuán)隊(duì)建設(shè)技術(shù) | 團(tuán)隊(duì)的八大特征 目標(biāo)關(guān)注-有效流程-靈活適應(yīng)-持續(xù)學(xué)習(xí)-開放溝通-信任尊重-尊重差異-共享領(lǐng)導(dǎo) 團(tuán)隊(duì)建設(shè)的五大階段 形成-磨合-規(guī)范-執(zhí)行-解體 團(tuán)隊(duì)建設(shè)六步曲 確定規(guī)模-選擇、完善成員技能-分配角色-樹立共同目標(biāo)-建立績效與激勵體系-培養(yǎng)相互信任的精神 團(tuán)隊(duì)建設(shè)四方法 1、目標(biāo)/任務(wù)為導(dǎo)向 2、角色界定法 3、價值觀法 4、人際關(guān)系法 |
第二講: 員工有效激勵 | 管理者的領(lǐng)導(dǎo)力 1. 權(quán)力的本質(zhì) 2. 人性三大特征 3. 管理者領(lǐng)導(dǎo)力的兩大支柱 經(jīng)濟(jì)性與非經(jīng)濟(jì)性激勵 4. 激勵維度一-激發(fā)和驅(qū)動行為 5. 激勵維度二-引導(dǎo)行為方向 6. 激勵維度三-使行為得到保持 7. 激勵的三大基本原則 8. 激勵的方法:經(jīng)濟(jì)性與非經(jīng)濟(jì)性激勵 9. 非經(jīng)濟(jì)因素的激勵: 宗教:信仰與儀式 軍隊(duì):紀(jì)律與榮譽(yù) 學(xué)校:成長和考核 家庭:責(zé)任與關(guān)愛 10. 激勵的三大策略 11. 自我激勵的要素與練習(xí) |
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房地產(chǎn)人才管理四步法-選育用留策劃案本項(xiàng)目課程設(shè)計(jì)【課程目標(biāo)】經(jīng)驗(yàn)表明,每三個員工中,有一個能做出真正的貢獻(xiàn),另一個勉勉強(qiáng)強(qiáng)能勝任工作,而第三個從一開始就不該錄用。直線經(jīng)理對于人力資源的理解與運(yùn)用正在越來越大程度上影響他們的工作。人力資源是企業(yè)成功的關(guān)鍵因素,人力資源是部門提升績效,達(dá)成任務(wù)不可取代的資源,本課程通過講解科學(xué)的人力資源管理體系與運(yùn)用模式,從選
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MTP房地產(chǎn)三位一體的管理才能訓(xùn)練策劃案MTP-房地產(chǎn)三位一體的管理才能訓(xùn)練【培訓(xùn)目標(biāo)】MTP(ManagementTrainingProgram)管理才能發(fā)展培訓(xùn),是MTP管理才能發(fā)展中心根據(jù)中國企業(yè)特質(zhì)以及多年來在企業(yè)的實(shí)務(wù)操作,將這些經(jīng)驗(yàn)精心描述為適當(dāng)?shù)陌咐?,并擷取多位大師的精華以及最新的管理理論,發(fā)展出現(xiàn)有的『MTP管理才能發(fā)展培訓(xùn)』,現(xiàn)已成為當(dāng)今世
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《絕對成交-顧問式地產(chǎn)銷售五步法》 09.10
《絕對成交-顧問式地產(chǎn)銷售五步法》策劃案本項(xiàng)目課程設(shè)計(jì)【課程背景】對一個樓盤銷售團(tuán)隊(duì)來說,每個置業(yè)顧問的業(yè)績直接決定了該團(tuán)隊(duì)的最終產(chǎn)出,那什么是決定性因素呢,銷售員的外在相貌?職業(yè)素養(yǎng)?產(chǎn)品知識?還是銷售技巧經(jīng)權(quán)威數(shù)據(jù)披露,優(yōu)秀的置業(yè)顧問和新手之間的業(yè)績差異可以到2-8倍,而實(shí)際中的地產(chǎn)銷售團(tuán)隊(duì)的總體銷售情況遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有想象中理想,看鋪天蓋地地售樓廣告就能體會一
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房地產(chǎn)培訓(xùn)師進(jìn)階工作坊本項(xiàng)目課程設(shè)計(jì)【課程背景】 “未來惟一持久的優(yōu)勢是,比你的競爭對手學(xué)習(xí)得更快”。這是美國管理大師彼得·圣吉對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的忠言。人力資本需要內(nèi)部培訓(xùn)才能增值,離開了培訓(xùn)只能是不斷折舊、貶值。不僅普通員工是如此,企業(yè)的管理者更是這樣。經(jīng)過前期與榕基軟件的管理人員的溝通,我們把培訓(xùn)需求界定為:“公司的內(nèi)部講師如何把內(nèi)部培訓(xùn)做的更有效?”根據(jù)
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《MOT服務(wù)技能綜合提升課程》課程簡介 12.12
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《客戶關(guān)系管理》課程簡介 12.12
本項(xiàng)目總體設(shè)計(jì)【培訓(xùn)背景】客戶關(guān)系管理理論自從1997年被提出之后,就受到實(shí)業(yè)界和理論界的廣泛重視。為加強(qiáng)客戶關(guān)系的理論傳播與實(shí)踐指導(dǎo),在借鑒和汲取中外學(xué)者的研究成果以及成功企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,《銷幫》系列營銷培訓(xùn)平臺隆重推出了《客戶關(guān)系管理》和《大客戶戰(zhàn)略營銷》等經(jīng)典課程 課程合生動案例,系統(tǒng)、深入地介紹了客戶關(guān)系管理的理論體系以及相關(guān)領(lǐng)域的最新研究成
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《決勝終端-營銷沙盤模擬》課程簡介 12.12
本項(xiàng)目課程設(shè)計(jì)【課程背景】在激烈的市場競爭中,企業(yè)之間的競爭已經(jīng)從產(chǎn)品競爭、技術(shù)競爭、人才競爭、服務(wù)競爭逐步走向客戶價值競爭,互聯(lián)網(wǎng)時代,爭奪客戶和保持客戶的粘性成為企業(yè)的核心競爭力。企業(yè)如何通過品牌營銷獲得和保持更多優(yōu)質(zhì)客戶?如何通過營銷行為拿到優(yōu)質(zhì)訂單?本次培訓(xùn)立足實(shí)戰(zhàn),通過理論的建構(gòu)建立起營銷人員對營銷的系統(tǒng)認(rèn)識,使?fàn)I銷人員能夠在一線作戰(zhàn)的過程中掌握一
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