《企業(yè)培訓(xùn)師課程開發(fā)與設(shè)計(jì)能力訓(xùn)練》中高級(jí)班
《企業(yè)培訓(xùn)師課程開發(fā)與設(shè)計(jì)能力訓(xùn)練》中高級(jí)班詳細(xì)內(nèi)容
《企業(yè)培訓(xùn)師課程開發(fā)與設(shè)計(jì)能力訓(xùn)練》中高級(jí)班
1、主題導(dǎo)入:《播種春天》
2、企業(yè)培訓(xùn)的戰(zhàn)略地位
Contents
一、洞悉培訓(xùn)的四個(gè)根本宗旨
1、培訓(xùn)的四項(xiàng)基本原則
2、培訓(xùn)師之職業(yè)素能
3、課堂滿意度的10個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)
4、以績(jī)效為導(dǎo)向的培訓(xùn)宗旨
二、課程開發(fā)的基本步驟
1、課程開發(fā)六步成章
Mini演練:1分鐘迷你課程設(shè)計(jì)——因成就他人而成功
演練點(diǎn)評(píng)
2、提升培訓(xùn)績(jī)效的難點(diǎn)突破
3、確立課程開發(fā)的三個(gè)法則
4、優(yōu)化培訓(xùn)課題的兩個(gè)基本要素
5、課程的三級(jí)目標(biāo)體系
6、企業(yè)培訓(xùn)師課程開發(fā)與設(shè)計(jì)能力訓(xùn)練
案例:《領(lǐng)導(dǎo)者五項(xiàng)修煉》課程目標(biāo)體系
案例:《績(jī)效管理》課程目標(biāo)體系
Mini演練:1分鐘迷你課程目標(biāo)體系設(shè)計(jì)——職業(yè)精英5P特質(zhì)
三、課件呈現(xiàn)的四種結(jié)構(gòu)
1、培訓(xùn)師的結(jié)構(gòu)化思維
2、培訓(xùn)師的結(jié)構(gòu)化呈現(xiàn)
3、圖表式第Ⅲ代課件呈現(xiàn)方式
4、呈現(xiàn)觀點(diǎn)的空序結(jié)構(gòu)
Mini演練:空序結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)3分鐘課程 ——團(tuán)隊(duì)改善的五種對(duì)策
5、講明步驟的時(shí)序結(jié)構(gòu)
Mini演練:時(shí)序結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)培訓(xùn)師學(xué)習(xí)的三重境界/經(jīng)理人成長(zhǎng)的四個(gè)層次
6、檢測(cè)思辨的雷達(dá)結(jié)構(gòu)
Mini演練:請(qǐng)用雷達(dá)圖結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)1分鐘迷你課程——完美團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)模型
7、比較內(nèi)容的對(duì)比結(jié)構(gòu)
Mini演練:對(duì)比結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)3分鐘迷你課程——從“精英”到“經(jīng)營(yíng)”的轉(zhuǎn)變
綜合演練題:從三個(gè)代表到科學(xué)發(fā)展觀
作業(yè)題:畫出你現(xiàn)在所講課程架構(gòu)來
四、課件呈現(xiàn)技巧
1、課件設(shè)計(jì)的基本要求
2、第Ⅰ代課件:文字式
3、第Ⅱ代課件:插圖式
4、第Ⅲ代課件:圖表式
5、第Ⅳ代課件:聲畫式
6、目錄示例:藍(lán)海戰(zhàn)略模式
7、二級(jí)頁(yè)面示例:持續(xù)成長(zhǎng)的學(xué)習(xí)力
8、三級(jí)頁(yè)面示例:五種職業(yè)心態(tài)
五、課程四大亮點(diǎn)元素設(shè)計(jì)
1. 讓課堂精彩紛呈的四大因子
2. 新知元素設(shè)計(jì)
Mini案例:汽車銷售服務(wù)的四大熱鍵
3. 哲理元素設(shè)計(jì)
4. 情感元素及幽默元素設(shè)計(jì)
綜合演練:鳳凰展翅之謎
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職業(yè)生涯規(guī)劃1天課程大綱主講:胡雯艷【課程簡(jiǎn)述】好劇本成就大戲,大戲造就名演員。人生本就是一出戲,人生不能沒有劇本,人生的劇本是什么?職業(yè)生涯規(guī)劃?!吧褶r(nóng)嘗百草”是職業(yè)生涯規(guī)劃的致命殺手,成功人士當(dāng)中有目標(biāo)有規(guī)劃人士占約80以上。本課程將從職業(yè)生涯規(guī)劃的誤區(qū)、自我認(rèn)知、組織勘察、8年職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)等方面,結(jié)合組織發(fā)展需求,引導(dǎo)學(xué)員制定切實(shí)有效的職業(yè)生涯規(guī)劃
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