領(lǐng)導(dǎo)者財務(wù)管理能力構(gòu)建
領(lǐng)導(dǎo)者財務(wù)管理能力構(gòu)建詳細(xì)內(nèi)容
領(lǐng)導(dǎo)者財務(wù)管理能力構(gòu)建
模塊一、企業(yè)目標(biāo)與企業(yè)核心商業(yè)價值
企業(yè)的哲學(xué)思考:企業(yè)為什么而存在?
企業(yè)價值是什么?企業(yè)價值如何計量?
企業(yè)目標(biāo):企業(yè)價值大化&利潤大化?
案例分析:李嘉誠論合格管理者三要素
模塊二、企業(yè)價值鏈、業(yè)務(wù)循環(huán)與財務(wù)報表
企業(yè)價值鏈剖析
企業(yè)業(yè)務(wù)循環(huán)與財務(wù)報表
企業(yè)價值鏈的關(guān)鍵控制點
存貨管理
應(yīng)收賬款管理
費用管理
費用控制
績效管理與薪酬設(shè)計
成本管理
案例分享
融資策略
投資管理
模塊三、財務(wù)報表解讀及其應(yīng)用
世界500強企業(yè)領(lǐng)袖論管理者的財務(wù)技能
**財務(wù)數(shù)字管理企業(yè)
——快速理解企業(yè)的三大財務(wù)報表
——**財務(wù)分析發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理中的關(guān)鍵點,促進企業(yè)價值的增長
——關(guān)鍵財務(wù)指標(biāo)解析
——企業(yè)獲利能力分析
——財務(wù)報表如何揭示企業(yè)營運狀況與系統(tǒng)風(fēng)險
情景練習(xí)
案例分享
模塊四、基于績效導(dǎo)向的預(yù)算管理實踐
為什么要實施預(yù)算管理?
——預(yù)算管理的陷阱與現(xiàn)狀剖析
——大師論預(yù)算管理
——預(yù)算管理陷阱與現(xiàn)狀
如何實施預(yù)算管理?
——六大預(yù)算管理體系
——五大預(yù)算管理要素
——預(yù)算編制方法與編制流程
如何評估預(yù)算管理的實施效果?
——績效考核與預(yù)算管理
——建立三種機制,實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變
——咨詢實踐案例分享
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總經(jīng)理財務(wù)管理【課程背景】企業(yè)高管是企業(yè)運營的核心人物,是完成董事會目標(biāo)的執(zhí)行者。一個優(yōu)秀的高層管理者,不僅要有出色的業(yè)務(wù)能力,而且需要具備一定的財務(wù)水平。懂得施展財務(wù)管理的魅力,透過數(shù)字管理企業(yè),才能稱得上是一位具有現(xiàn)代管理水平的職業(yè)經(jīng)理人。如何能在較短的時間全面深入地了解企業(yè)的財務(wù)運作?如何能以最快最有效的方式掌握企業(yè)財務(wù)控制手段的核心與精華?如何能將學(xué)
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全面預(yù)算管理與控制 12.10
《全面預(yù)算管理與控制》課程大綱[為什么要學(xué)習(xí)]1美國著名管理學(xué)家Davidotley教授認(rèn)為:“全面預(yù)算管理是為數(shù)不多的幾個能把組織的所有關(guān)鍵問題融于一個體系之中的管理控制方法之一”,但是,傳統(tǒng)的預(yù)算方法并沒有滿足企業(yè)管理層期望,與企業(yè)績效脫節(jié),對市場變化反映遲鈍,耗時長,成本高等缺陷日益突出,管理層對實施預(yù)算管理的效果評價越來越負(fù)面。我們應(yīng)該怎樣改變2預(yù)算
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企業(yè)財務(wù)人員新思維 12.10
非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)知識:財務(wù)報表解讀及應(yīng)用[為什么要學(xué)習(xí)]處在變革時代,面對激烈的全球競爭,眾多國內(nèi)企業(yè)還沒有建立起真正意義上的現(xiàn)代企業(yè)制度,中國企業(yè)運用財務(wù)手段進行管理控制的管理思維也只是初見端倪,相比具有豐富的財務(wù)運作經(jīng)驗并已完成角色轉(zhuǎn)換的同行,中國的財務(wù)會計人員任重而道遠(yuǎn)。財務(wù)管理已經(jīng)從傳統(tǒng)的籌資、對外報告演進到以績效管理為導(dǎo)向,風(fēng)險價值和時間價值為核心
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