《以目標(biāo)為導(dǎo)向的方法論》

  培訓(xùn)講師:徐培杰

講師背景:
金牌互聯(lián)網(wǎng)金融導(dǎo)師國(guó)內(nèi)頂尖企業(yè)管理專(zhuān)家資深領(lǐng)導(dǎo)力研究專(zhuān)家,著名演說(shuō)家清華干部培訓(xùn)網(wǎng)高級(jí)專(zhuān)家顧問(wèn)美國(guó)麥道爾大學(xué)亞洲中心學(xué)院MBA中心主任教授“角色定位與執(zhí)行力提升課題”中組部指定課程授課教授NLP領(lǐng)導(dǎo)力智慧系列課程創(chuàng)始人國(guó)創(chuàng)互聯(lián)網(wǎng)+發(fā)展工程研 詳細(xì)>>

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《以目標(biāo)為導(dǎo)向的方法論》

一,目標(biāo)管理系統(tǒng)  

1. 為什么要推行目標(biāo)管理?目標(biāo)管理的工作流程是什么?

2. 目標(biāo)管理的工作流程的五大程序

二、如何制定業(yè)績(jī)型目標(biāo)管理?

1. 提高業(yè)績(jī)型目標(biāo)管理制定目標(biāo)的步驟

2. 績(jī)型目標(biāo)管理

3. 如何運(yùn)用提高業(yè)績(jī)型目標(biāo)管理法

三、如何制定個(gè)人能力型的目標(biāo)管理?如何獲得高目標(biāo)達(dá)成的支持;

1. 管理者在團(tuán)隊(duì)中的用人招聘誤區(qū);

2. 企業(yè)文化價(jià)值觀激勵(lì);  

3. 如何配合公司和人力資源部門(mén)開(kāi)展有效的人員招聘;

4. 人員招聘的甄選和入職培訓(xùn)和留人技巧;

四、如何確保目標(biāo)的執(zhí)行?

1. 目標(biāo)執(zhí)行和檢查

2. 設(shè)置績(jī)效獎(jiǎng)懲

3. 讓員工感恩的淘汰

4. 設(shè)計(jì)殘酷的競(jìng)爭(zhēng)制度

5. 來(lái)自員工之間的激勵(lì)技巧將達(dá)成目標(biāo)養(yǎng)成習(xí)慣               

二,財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)

1. 如何快速讀懂財(cái)務(wù)報(bào)表

2. 如何利用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析并改善經(jīng)營(yíng)績(jī)效

3. 預(yù)算管理

4. 成本管理——如何準(zhǔn)確計(jì)算成本并有效控制成本和費(fèi)用

5. 總結(jié):公司財(cái)務(wù)管理的關(guān)鍵點(diǎn)

三,團(tuán)隊(duì)管理系統(tǒng) 

1. 團(tuán)隊(duì)合作的基本行為準(zhǔn)則和管理運(yùn)作對(duì)團(tuán)隊(duì)管理的作用;

2. 如何建立企業(yè)自己的核心銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)精神;              

3. 團(tuán)隊(duì)運(yùn)作的難點(diǎn)解析與客戶(hù)開(kāi)發(fā);

4. 團(tuán)隊(duì)氛圍營(yíng)造和創(chuàng)新與spin銷(xiāo)售                         

5. 管理者如何配合銷(xiāo)售目標(biāo)有效實(shí)施公司相關(guān)會(huì)議和部門(mén)會(huì)議;

6. 團(tuán)隊(duì)感恩文化的建立和運(yùn)用。                        

7. 團(tuán)隊(duì)運(yùn)作的類(lèi)型對(duì)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的合理支配;

8. 各部門(mén)負(fù)責(zé)人在銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)運(yùn)作中的角色定位。

9. 士氣展示的目的以及如何配合公司造勢(shì)營(yíng)造團(tuán)隊(duì)氛圍達(dá)成銷(xiāo)售的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。   

10. 團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售成長(zhǎng)計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃如何建立和實(shí)施。 

 

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