執(zhí)行力課程體系
打造高效執(zhí)行力 課時：6H
打造高效執(zhí)行力課程背景：什么是衡量執(zhí)行力的標準？執(zhí)行力不佳的問題出在哪？對于企業(yè)來講，制定正確的戰(zhàn)略固然重要，但更重要的是執(zhí)行。執(zhí)行力是員工最重要的能力之一。組織與團隊的各種決策，必須通過各級員工的執(zhí)行才能實現(xiàn)，員工執(zhí)行是否到位，是企業(yè)發(fā)展的重要因素。在實際的工作中，很多員工在執(zhí)行任務時缺少主動思考和解決問題的意識，等靠要的現(xiàn)象比較突出；員工工作缺少責任擔當...
講師：鄭凱文咨詢電話：010-82593357下載需求表
團隊執(zhí)行力提升-沙漠掘金沙盤模擬 課時：12H
《團隊執(zhí)行力提升-沙漠掘金》沙盤模擬引言：這是一次神奇的淘金之旅一路上，機遇與挑戰(zhàn)并存，榮譽與風險相伴時刻考驗著我們團隊的智慧、決策、計劃、溝通與執(zhí)行的能力是折戟沉沙還是滿載而歸？讓我們拭目以待！沙漠掘金項目描述：本培訓項目采用沙盤模擬的形式進行，在操作過程中培訓師會逐步帶領學員進入神奇的沙漠尋寶的情境中。我們將被分成若干個探險小分隊，每支探險隊都將得到一些...
講師：鄭凱文咨詢電話：010-82593357下載需求表
NLP執(zhí)行力 課時：12H
NLP執(zhí)行力課程背景為什么策略雷同，績效大不相同？為什么企業(yè)擁有龐大的人員隊伍在現(xiàn)實執(zhí)行中顯得如此無助？為什么戰(zhàn)略不錯，思路不錯，做起來就錯了？說得對卻做得不對？為什么每次公司激勵大會后，員工聽聽感動，想想激動，回去不動？為什么總是議而不決，決而不行、行而無果呢？為什么？……究其根源，主要就是——執(zhí)行層面的問題！執(zhí)行不力是很多企業(yè)的通病，執(zhí)行不力是常常企業(yè)管...
講師：唐振偉咨詢電話：010-82593357下載需求表
打造團隊執(zhí)行力 課時：12H
培訓受眾:中層管理人員\基層管理人員課程收益:幫助中高層明白管理中身教遠遠大于言教，執(zhí)行必須從領導開始；幫助中高層了解任務不等于成果，市場不要苦勞只要功勞；幫助中高層明白企業(yè)時刻存在危機，員工的危機意識決勝企業(yè)的生存與發(fā)展；幫助中高層真正了解管理的本質(zhì)和目的：將企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行到位！課程大綱:第一部分：責任思維---執(zhí)行的基礎責任導向思維：1、優(yōu)秀管理者的共同特...
講師：范騰龍咨詢電話：010-82593357下載需求表
賦能型執(zhí)行團隊打造 課時：12H
您的企業(yè)是否存在以下問題:1.公司越來越大，老板越來越累！2.公司總是有制度不執(zhí)行、人情大于制度。3.各部門崗位間總是相互推卸責任，推諉扯皮；公司內(nèi)耗巨大。4.美好的愿景只停留在老板的腦海里，員工對此一無所知。5.老板總在救火，但昨天剛救完的火今天又著了，而且還一模一樣。6.員工做事無結(jié)果，總是找理由借口推卸責任？7.領導總是一竿子插到底，事情解決了，類似的...
講師：胡振奎咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程大綱第一部分執(zhí)行力概述一、執(zhí)行力概述1.執(zhí)行力的研究背景2.執(zhí)行與執(zhí)行力的區(qū)別3.如何理解執(zhí)行力4.執(zhí)行力為什么重要案例：美國退伍軍人求職國有企業(yè)扭虧為盈二、企業(yè)執(zhí)行力差的關鍵原因1.組織方面01.組織架構(gòu)設計問題02.管理者能力低下03.工作無計劃（目標）04.流程體系缺失05.缺少執(zhí)行力文化案例：忙碌的農(nóng)夫猴子取食2.員工方面01.員工心態(tài)問題（心態(tài)...
講師：劉洪剛咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程大綱第1部分團隊管理與激勵一、團隊管理的基礎知識1.什么是管理？2.管理的內(nèi)涵；3.管理者必備的三項素質(zhì)；4.什么是團隊？5.團隊的五要素；二、團隊管理中領導與員工的定位1.如何成為團隊中優(yōu)秀的領導？◆4大基本要素；2.如何成為優(yōu)秀的團隊成員？3.團隊管理的3項基本要求◆怎樣管好“事”；◆怎樣理好“人”；◆怎樣取得好“結(jié)果”；三、高效團隊管理方法與技巧1...
講師：劉洪剛咨詢電話：010-82593357下載需求表
一、職業(yè)素質(zhì)認知1.什么是職業(yè)素質(zhì)2.員工應具備哪些職業(yè)素質(zhì)3.良好的職業(yè)素質(zhì)能給企業(yè)帶來什么二、素質(zhì)模塊1－工作主動性修煉?案例導入：晉升的故事1.什么是主動性2.什么是積極主動3.員工為什么要積極主動工作4.積極主動的核心原理5.工作主動性的五個層次6.被領導誤解“缺少主動性”的5種情況及解決對策7.積極主動的五個步驟8.主動工作的心態(tài)基礎9.提升主動性...
講師：劉洪剛咨詢電話：010-82593357下載需求表
部分執(zhí)行力概述一、執(zhí)行力概述1.執(zhí)行力的研究背景2.執(zhí)行與執(zhí)行力的區(qū)別3.如何理解執(zhí)行力4.執(zhí)行力為什么重要案例：美國退伍軍人求職國有企業(yè)扭虧為盈二、企業(yè)執(zhí)行力差的關鍵原因1.組織方面01.組織架構(gòu)設計問題02.管理者能力低下03.工作無計劃（目標）04.流程體系缺失05.缺少執(zhí)行力文化案例：忙碌的農(nóng)夫猴子取食2.員工方面01.員工心態(tài)問題（心態(tài)偏激）02....
