執(zhí)行力課程體系
《激勵(lì)員工競爭力與高效執(zhí)行力》 課時(shí)：12H
《激勵(lì)員工競爭力與高效執(zhí)行力》【課程對(duì)象】投資顧問、理財(cái)經(jīng)理、財(cái)富管理顧問、對(duì)公客戶經(jīng)理、金融業(yè)人員、基層主管、高層主管【課程時(shí)間】2天，12小時(shí)。【課程收益】1.明確個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中存在的價(jià)值以及尋找到錢以外的工作動(dòng)力，從雇傭軍變成志愿軍；2.明確個(gè)人工作目標(biāo)與成長目標(biāo)，承擔(dān)壓力、困難和阻礙是一名合格職業(yè)者的必修課；3.建立創(chuàng)業(yè)心態(tài)、建立積極心態(tài)、建立游戲心態(tài)...
講師：宋佳龍在線咨詢下載需求表
課程大綱---------------------------------------------------------------------一、夢想還是要有的，萬一實(shí)現(xiàn)了呢1.分組PK與積分競賽2.求學(xué)與職場經(jīng)歷的差異3.頭腦風(fēng)暴:如果是你該怎么作4.永無止境的競爭模式5.我們需要體認(rèn)的事情6.認(rèn)清趨勢7.危機(jī)與轉(zhuǎn)機(jī)8.愛拼，才會(huì)贏9.過去績效不代表未...
講師：宋佳龍在線咨詢下載需求表
學(xué)習(xí)內(nèi)容可以解構(gòu)為概念/理論、步驟/結(jié)構(gòu)、技巧等七個(gè)要素。每個(gè)要素又可以對(duì)應(yīng)不同的教學(xué)方法，其對(duì)應(yīng)關(guān)系如下表所示：學(xué)習(xí)內(nèi)容七個(gè)屬性對(duì)應(yīng)教學(xué)方法1）概念/理論：講授、個(gè)人思考等2）步驟/結(jié)構(gòu)：講授等3）技巧：經(jīng)驗(yàn)講授、案例分析等4）工具：工具應(yīng)用分析、使用練習(xí)等5）案例：小組研討、互動(dòng)討論等6）練習(xí)：個(gè)人練習(xí)、小組研討等7）測評(píng)：個(gè)人測試等課程大綱：單元：知己...
講師：許哲銘在線咨詢下載需求表
一、執(zhí)行力——快、準(zhǔn)、狠的務(wù)的藝術(shù) 二、沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力 三、行動(dòng)出結(jié)果 四、執(zhí)行力的特征 ?。ㄒ唬?、系統(tǒng)性 ?。ǘ⑷珕T性 ?。ㄈ?、操作性 （四）、堅(jiān)韌性 案例分析：亮劍的執(zhí)行力精神 章、執(zhí)行力不佳的原因分析（短片觀看、案例分析、圖片觀看、模擬演練、分析討論） 一、執(zhí)行力的重要性 ?。ㄒ唬⒒煦绛h(huán)境需要執(zhí)行力破解 ?。ǘ⒍?..
講師：吳國正在線咨詢下載需求表
、執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn)： 1.普通標(biāo)準(zhǔn)： 2.金標(biāo)準(zhǔn)： 二、執(zhí)行力的重要性： 戰(zhàn)略如果正確，執(zhí)行就是成敗的關(guān)鍵 案例：某醫(yī)院執(zhí)行不力導(dǎo)致經(jīng)營困難 三、醫(yī)院執(zhí)行力低下的表現(xiàn) 四、醫(yī)院中層干部執(zhí)行力低下的原因與對(duì)策 1.醫(yī)院中層干部的定位問題及對(duì)策 2.醫(yī)院中層干部的思想意識(shí)問題及對(duì)策 3.醫(yī)院績效考評(píng)體系不健全 ?。?）績效考評(píng)的基本理論簡介 ...
講師：蔣瀞瑩在線咨詢下載需求表
單元：知己知彼，百戰(zhàn)不殆1.認(rèn)識(shí)自己：鑒別內(nèi)在素質(zhì)、了解自我風(fēng)格2.認(rèn)識(shí)他人：認(rèn)識(shí)個(gè)別差異、善用不同才華3.關(guān)注人性：洞察人性心理、滿足內(nèi)在動(dòng)機(jī)4.因人而異：不同溝通手法、融洽團(tuán)隊(duì)氛圍第二單元：PDCA四型性格解析1.自我測試-問卷測試性格2.性格分類-剖析性格維度3.對(duì)號(hào)入座-探索性格類型4.分組討論-團(tuán)隊(duì)互動(dòng)學(xué)習(xí)第三單元：四大性格類型的人際溝通風(fēng)格解析1...
