執(zhí)行力課程體系
序言：一、執(zhí)行與執(zhí)行力二、團隊執(zhí)行力的認知三、為什么要向解放軍學習執(zhí)行力四、團隊執(zhí)行力提升系統(tǒng)單元塑造文化---團隊執(zhí)行力的基礎一、凝聚共識—沒有愿景就沒有凝聚力二、明確宗旨—顧客是企業(yè)存在的基礎三、繪制藍圖—戰(zhàn)略規(guī)劃的正確與否決定企業(yè)的發(fā)展四、保持激情—讓企業(yè)充滿活力第二單元加強領導—團隊執(zhí)行力的關鍵一、優(yōu)化組織—體制決定效能二、科學決策—勝敗往往在一念之...
講師：黃洋咨詢電話：010-82593357下載需求表
前言：單元調整狀態(tài)—員工高效執(zhí)行力的基礎引言：沒有主動積極的精神狀態(tài)，就沒有高效的執(zhí)行力。一、思想決定高度--“為誰當兵、為誰打仗”1、客觀為企業(yè)，主觀為自己--“保家衛(wèi)國”2、不要低估了意念的力量--“人是要有一點精神的”3、任務不同，要求相似--士兵VS員工的角色定位4、企業(yè)是個人走向成功的平臺--“解放軍是一所大學?！倍?、素質決定品質—“做一名合格的革...
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領導力與執(zhí)行力 課時：1H
1、什么是執(zhí)行力？（1H）☆執(zhí)行，為了什么？☆執(zhí)行力的結果☆執(zhí)行是什么？☆執(zhí)行力是什么？☆哈佛商業(yè)組織的優(yōu)勢判斷2、執(zhí)行力不好的八大原因（1H）☆解決管理者沒有常抓不懈的問題☆解決政策朝令夕改的問題☆解決制度本身不合理的問題☆解決流程過于繁瑣的問題☆解決作業(yè)過程缺少良好方法的問題☆解決缺少科學的監(jiān)督考核機制問題☆解決培訓中的浪費問題☆解決企業(yè)文化沒有形成凝聚...
講師：溫慶暖咨詢電話：010-82593357下載需求表
前言：一、什么是執(zhí)行力二、員工為什么需要執(zhí)行力三、員工執(zhí)行力強的行為表現(xiàn)四、為什么要向解放軍學習執(zhí)行力五、能動執(zhí)行力系統(tǒng)六、有效執(zhí)行=“保證完成任務”單元端正態(tài)度--“革命靠自覺”提示：人是要有追求的，沒有追求就沒有動力。正確的追求導致正確的行為，錯誤的追求導致錯誤的行為。優(yōu)秀的員工都是有追求的員工。員工，欲提升自己的執(zhí)行力就要有所追求，增強工作的自覺性與主...
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序言：一、執(zhí)行與執(zhí)行力二、企業(yè)為什么需要執(zhí)行力？三、為什么要向解放軍學習執(zhí)行？四、能動執(zhí)行力系統(tǒng)五、執(zhí)行的標志=保證完成任務單元高舉大旗---堅定正確的政治方向提示：真正的執(zhí)行力來源于成員的自覺、自愿，只有成員主動積極地追求組織目標的實現(xiàn)，才會有無窮的動力.本單元將從解放軍思想政治建設的經(jīng)驗入手，帶您體會企業(yè)文化建設的重要性，了解企業(yè)精神文化建設的基本方法。...
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序言：一、執(zhí)行與執(zhí)行力二、為什么要向解放軍學習執(zhí)行？三、中層執(zhí)行力的認知四、能動執(zhí)行力系統(tǒng)五、執(zhí)行力的結果—保證完成任務單元夯實基礎---革命靠自覺提示：能動執(zhí)行力的含義就是主動積極、想方設法、快速高效地實現(xiàn)既定目標的能力，這是一種自覺的執(zhí)行力；保證完成任務，主要是靠執(zhí)行者的自覺性；要培養(yǎng)員工完成任務的自覺性，就應該把企業(yè)的核心價值觀及理念等文化要素根植于自...
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培訓單元詳細內容單元大綱案例與活動單元說明單元一執(zhí)行力就是競爭力l執(zhí)行就是能力，執(zhí)行就是精神ü感性解讀執(zhí)行力：快、準、狠ü執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力ü沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力ü世界頂尖企業(yè)的執(zhí)行觀l執(zhí)行力決定成敗ü“想”和“干”哪個更重要ü不要喊口號，關鍵在于執(zhí)行ü執(zhí)行力缺失導致戰(zhàn)斗力疲軟ü關注執(zhí)行力就是關注企業(yè)和個人的成功l透視國人的執(zhí)行力現(xiàn)狀ü對執(zhí)行偏差缺乏敏感性...
講師：王國慶咨詢電話：010-82593357下載需求表
一、執(zhí)行力為什么這么火（一）執(zhí)行力研究的起因兩本書引起執(zhí)行力大討論1、《執(zhí)行》——如何完成任務的學問2、《執(zhí)行力》——把目標落實到位的能力（二）企業(yè)管理的全程都離不開執(zhí)行力1、執(zhí)行決定著一切決策的成敗2、只有堅定執(zhí)行才能讓戰(zhàn)略落地3、只有尊重執(zhí)行才能保組織運行4、只有把握執(zhí)行才能使流程順暢5、沒有執(zhí)行力的管理層是不合格的二、執(zhí)行力的誤區(qū)1.文化和氛圍問題，導...
講師：王國慶咨詢電話：010-82593357下載需求表
訓前準備：一、分組破冰；二、角色定位引言：一、執(zhí)行與執(zhí)行力二、企業(yè)為什么需要執(zhí)行力？三、為什么要向解放軍學習執(zhí)行？章執(zhí)行力的核心---“保證完成任務”執(zhí)行力的核心問題是能不能保質保量地完成任務，這是衡量執(zhí)行力強弱的唯一標準。保證完成任務就是卓越執(zhí)行力的好表現(xiàn)一、“保證完成任務”不是一句口號責任、義務、決心、信心等的具體表現(xiàn)（一）主要內容：執(zhí)行的根本是自覺落實...
講師：黃洋咨詢電話：010-82593357下載需求表
一、課程背景數(shù)字化時代，企業(yè)面臨的市場競爭愈加激烈，戰(zhàn)略目標的落地、業(yè)務收入的增長，管理效率的提升，都在對員工的執(zhí)行能力提出了越來越高的要求。我們認為數(shù)字化時代，員工執(zhí)行力建設的內涵要以全新的思想進行升級。過往傳統(tǒng)管理觀念中對員工的執(zhí)行力的建設很容易導向機械層面——強調堅決服從、強調沒有任何借口、強調把人當機器看……而數(shù)字化時代的執(zhí)行力建設更強調創(chuàng)新，強調個...
講師：邱國錚咨詢電話：010-82593357下載需求表
《提升組織100執(zhí)行力》【課程背景】軍隊是世界各國公認的高效組織，為什么不把軍隊的管理模式直接“植入”企業(yè)中？我們對執(zhí)行力有錯誤的認識，軍隊不是執(zhí)行力，是服從力，軍隊的天職是保家衛(wèi)國，不用創(chuàng)造經(jīng)濟價值，軍人的天職是服從，錯了也要去做，明明知道沖上前去全軍覆沒，但是也要義無反顧！企業(yè)才是執(zhí)行力，不能是服從力，因為企業(yè)要永遠“做對的事”，要創(chuàng)造經(jīng)濟價值！陳玉國老...
講師：陳玉國咨詢電話：010-82593357下載需求表
《提升組織100執(zhí)行力》【課程背景】軍隊是世界各國公認的高效組織，為什么不把軍隊的管理模式直接“植入”企業(yè)中？我們對執(zhí)行力有錯誤的認識，軍隊不是執(zhí)行力，是服從力，軍隊的天職是保家衛(wèi)國，不用創(chuàng)造經(jīng)濟價值，軍人的天職是服從，錯了也要去做，明明知道沖上前去全軍覆沒，但是也要義無反顧！企業(yè)才是執(zhí)行力，不能是服從力，因為企業(yè)要永遠“做對的事”，要創(chuàng)造經(jīng)濟價值！陳玉國老...
講師：陳玉國咨詢電話：010-82593357下載需求表
《中層管理干部管理執(zhí)行力訓練》【課程背景】隨著集團在發(fā)展的過程中不斷呈現(xiàn)的新特點，培養(yǎng)中層領導高效負責的管理執(zhí)行能力變得越來越重要，企業(yè)中層領導的執(zhí)行技能是工資發(fā)展的中堅力量，他們除了有良好的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能外，高效的團隊建設、執(zhí)行力也變的日益重要。眾所周知，成功的企業(yè)都一定有一支高績效的中層領導團隊。謝老師長期關注企業(yè)中層管理干部的能力成長，對企業(yè)中層領...
講師：謝敏咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程大綱： ?。ㄒ唬?、管理者角色定位 管理者角色認識 重塑管理者角色 ?。ǘ?、執(zhí)行力培訓意義 缺乏執(zhí)行力失敗的案例； 管理黑洞是如何產(chǎn)生的？ 啟示和思考：如何修補管理黑洞？ ?。ㄈ?、看看我們身邊的執(zhí)行 管理者的心態(tài)寫真 執(zhí)行者的心態(tài)寫真 執(zhí)行面臨的挑戰(zhàn) （四）、管理者職業(yè)化素質修煉 何謂職業(yè)化素質？ 執(zhí)行力與職業(yè)化素質 管理者必備...
