經(jīng)濟(jì)“新常態(tài)”下員工的職業(yè)化訓(xùn)練--讓企業(yè)在“新常態(tài)”經(jīng)濟(jì)形

講、“新常態(tài)”下企業(yè)生存秘籍—呼喚職業(yè)化1、互動與思考：經(jīng)濟(jì)“新常態(tài)”下老板喜歡什么樣的員工？2、你為什么而工作？3、你為誰而工作？4、你應(yīng)該怎么做？5、何謂“職業(yè)化”6、職業(yè)化成功案例及代表人物7、“職業(yè)化”的基本內(nèi)容案例：售票員關(guān)門局長簽字第二講、“新常態(tài)”下員工的八大職業(yè)化意識職業(yè)化業(yè)意識一：角色定位1、角色理論的由來2、職場的本質(zhì)4、作為員工的基本角

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《當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)形勢與房地產(chǎn)周期下的投資邏輯》0.5-1天   課時：6H

《當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)形勢與房地產(chǎn)周期下的投資邏輯》課程背景：2019年開始，中國房地產(chǎn)行業(yè)步入下行周期，至三年疫情結(jié)束后，隨著政策的收緊，全國樓市面臨了一波迅猛而快速的量價齊跌，甚至一二線核心城市的核心城區(qū)也未能幸免，人們在感慨市場變化無常的同時，更應(yīng)該思考和深究其蘊(yùn)藏的原因和底層邏輯。本輪房地產(chǎn)調(diào)整的根本原因是什么？購房者、政府、開發(fā)商、金融機(jī)構(gòu)在這個過程中分別

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