對(duì)當(dāng)前中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的關(guān)鍵建議

 作者：陳達(dá)夫    461


　　最后補(bǔ)充一點(diǎn)，歷史與其他的經(jīng)驗(yàn)告訴我們，宏觀層面的改變無(wú)法通過(guò)和平方式實(shí)現(xiàn)，中國(guó)特色受公權(quán)力特殊待遇的民營(yíng)企業(yè)與求職者之間在現(xiàn)階段存在的顯見(jiàn)的根本矛盾（企業(yè)已經(jīng)進(jìn)入通過(guò)壓榨員工獲得生存與發(fā)展之機(jī)的階段）也不可能得以改善。這種行市下的企業(yè)與求職者，必然在不久的將來(lái)面臨一場(chǎng)異乎尋常的大蕭條。因?yàn)椴粌H是只有危機(jī)才有真正的變革，更主要的是，只有危機(jī)才會(huì)出現(xiàn)對(duì)社會(huì)格局與經(jīng)濟(jì)資源進(jìn)行重新調(diào)整的機(jī)會(huì)與可能。

　　盡管如此，“務(wù)實(shí)”地講，對(duì)手握重金的老板們來(lái)說(shuō)，堅(jiān)定不移地守住手中的錢，繼續(xù)設(shè)法媚合來(lái)自權(quán)勢(shì)者的資源，謹(jǐn)慎追捧投資大眾增殖產(chǎn)業(yè)，想方設(shè)法獲得其他的意外之財(cái)?shù)鹊龋诖笫挆l來(lái)臨之前，仍舊會(huì)是國(guó)內(nèi)每一位民企老板司空見(jiàn)慣的必然的共同行為。而且，似乎是舍此一途，無(wú)二之選?？梢?jiàn)，身陷宏觀生態(tài)，“民企沒(méi)有企業(yè)家”，雖確實(shí)一語(yǔ)中的，也是明智與識(shí)時(shí)務(wù)之舉。畢竟最終依舊是那些手中有錢的老板，在下一輪機(jī)會(huì)中獲得機(jī)遇。畢竟對(duì)于社會(huì)來(lái)說(shuō)，如同中國(guó)只有行政官員，而沒(méi)有一位民主政治家一樣，這個(gè)公共環(huán)境若不作改變，誰(shuí)都無(wú)法擺脫奴役與被奴役的命運(yùn)。那么，就剛性就業(yè)需求而言，初次求職者如果不迎合現(xiàn)實(shí)企業(yè)這個(gè)老板，以及將后來(lái)的可能被失業(yè)之后還得面對(duì)的一個(gè)又一個(gè)的老板們的要求與口味的話，除了一窩蜂地去考公務(wù)員，大概就只能處于失業(yè)與無(wú)業(yè)的命運(yùn)了，除非求職者不再求職或不需要求職。

　　是不適可以說(shuō)，當(dāng)求職者們都無(wú)職可求，或者都不求職了，也許民眾們的真正希望，才會(huì)出現(xiàn)在這片土地上.這和中國(guó)國(guó)有企業(yè)的表現(xiàn)是一致的。
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