笑賜蘿卜哭送棒,馴服經(jīng)銷商

 作者:王帥斌    161

如果說(shuō)經(jīng)常能看到“不打不相識(shí)”思路下造就的忠誠(chéng)經(jīng)銷商,那你也一定能見(jiàn)到“捧出來(lái)的忠誠(chéng)”:不論是面對(duì)那些年輕激情、謙虛勤奮的后起之秀,還是面對(duì)那些頑固不化、倚老賣老的大牌巨星身上。
  笑賜蘿卜哭送棒,馴服經(jīng)銷商  

  管理學(xué)中剛?cè)嵯酀?jì)的“胡蘿卜加大棒”管理原則,在經(jīng)銷商管理中,是“馴服”桀驁不馴的經(jīng)銷商的必用手段。然而,“胡蘿卜”“好吃”也“好送”,是否敢送、會(huì)送“大棒”,卻是考驗(yàn)?zāi)芰ΑQ定水平的關(guān)鍵?! ?

  方式一:先送蘿卜后加棒  

  案例:

  楊啟是一位學(xué)歷并不高的區(qū)域經(jīng)理,入職時(shí)間不長(zhǎng),他與區(qū)域內(nèi)的過(guò)百家經(jīng)銷商8成以上都認(rèn)識(shí)。不同于其他區(qū)域經(jīng)理的是,他與經(jīng)銷商的關(guān)系,不像通常見(jiàn)到的那種公事公辦、不遠(yuǎn)不近、若即若離、非親非故的關(guān)系,而是更鐵、更緊、更親。

  資源投入不算多,市場(chǎng)地位不算突出,大領(lǐng)導(dǎo)也不算重視,他的區(qū)域是怎么做到的呢?他的經(jīng)驗(yàn)就是:蘿卜和大棒要運(yùn)用得法,而且,不打不成交,鐵的交情往往都是打出來(lái)的。

  一次,與他一同去拜訪在公司有相當(dāng)知名度的經(jīng)銷商,例行拜訪之后,我們剛剛離開(kāi)還沒(méi)出城,大領(lǐng)導(dǎo)的電話打來(lái)了,說(shuō)我們剛才拜訪的經(jīng)銷商與送貨人員對(duì)峙起來(lái)了,讓我們快去處理。我們很快折返回到經(jīng)銷商那里。

  送貨車正停在門口,了解后知悉:經(jīng)銷商的空桶數(shù)量不夠,差了二十個(gè),而且上次的貨款尚有拖欠(很小的額度),送貨人員不卸貨。經(jīng)銷商找老板的理由是:以自己在公司的銷量,這點(diǎn)小事都不能變通一下,你們簡(jiǎn)直不懂事,很不給面子!很明顯,這場(chǎng)對(duì)峙,根源是關(guān)乎面子的問(wèn)題。這時(shí)候楊啟走到趙總面前,遞上煙,笑一笑,面對(duì)埋怨點(diǎn)頭理解。

  然后,楊啟也向蹲在車箱里的司機(jī)、送貨人員遞上煙,他半嚴(yán)肅半玩笑地說(shuō):你們真是,人家趙總這么大的老板還欠不起這幾十個(gè)桶嗎?沒(méi)你們的事,這幾十個(gè)桶我送他了,回公司我到財(cái)務(wù)那里交錢;拖欠的貨款用我的工資擔(dān)保,我會(huì)跟財(cái)務(wù)解釋,你們趕快給趙老板卸貨。送貨人員也知趣,即刻下貨走人。

  問(wèn)題并沒(méi)有到此結(jié)束。等公司的送貨人員走后,與經(jīng)銷商輕松地喝茶時(shí),楊啟卻一本正經(jīng)、略顯無(wú)奈地說(shuō):“趙總你是大老板,很瞧不起我們,尤其是瞧不起我小楊呀!” 

  經(jīng)銷商被他這一突如其來(lái)的發(fā)話楞了一下,隨即遞茶堆笑,“怎么可能,楊經(jīng)理,這話怎么說(shuō)?”

  “你看,我們剛剛在你這里聊天,你還說(shuō)認(rèn)我這個(gè)兄弟,說(shuō)要支持我們的工作,可不到五分鐘我們的老總就對(duì)我們訓(xùn)話了,說(shuō)你有事不打電話給我們,直接找他,是我們辦事不力,還說(shuō)我們大家的配合很有問(wèn)題!”楊啟說(shuō)。

  “老弟別這么說(shuō),我只是覺(jué)得與你們總監(jiān)熟悉些,拿起電話也就習(xí)慣性打給他了。”面對(duì)數(shù)落,經(jīng)銷商連忙打斷,一邊解釋,一邊奉上承諾:“這些老哥的疏忽,讓你們?yōu)殡y了,下次不會(huì)這樣了,有事一定會(huì)第一時(shí)間請(qǐng)你幫忙”。氣氛緩和下來(lái),楊啟再遞上話:“趙老板,今天這二十幾個(gè)桶我剛才說(shuō)了送給你,就當(dāng)是我們之前工作做得不到位的私人補(bǔ)償,你就安心接受,以后就等你對(duì)我們工作的支持了啊”?! ?

  點(diǎn)評(píng):吃“蘿卜”的餓驢不怕打

  貨款難收、說(shuō)話難聽(tīng)、挑三揀四,常見(jiàn)的廠商關(guān)系“惡化”,其實(shí)都是表現(xiàn)在廠商之間的小摩擦、小矛盾。小摩擦處理不當(dāng)就轉(zhuǎn)化為大對(duì)抗。

  而這些小摩擦,如同夫妻之間的吵架,往往與財(cái)產(chǎn)多少、文化高低、年齡大小無(wú)關(guān),而且多是根源于一些不關(guān)乎命運(yùn)的陳芝麻爛谷子的小糾結(jié),小糾結(jié)很可能成為令其揮之不去的心結(jié),逐漸滋生為大矛盾。

  比如上述案例中,真正讓趙總揮之不去的心結(jié)是,公司曾有一位送貨人員對(duì)他店員說(shuō)的一句話:“幾百元的貨款都這么慢,還怎么做大生意!”而這句話碰巧被趙總聽(tīng)到,于是“心結(jié)”隱藏于心,隨時(shí)爆發(fā),而且多次爆發(fā)。

  在廠商摩擦、商商摩擦過(guò)程中,死咬對(duì)方并較勁式的指責(zé),往往就是想撈些補(bǔ)償,甚至只為爭(zhēng)得一口氣。但這些經(jīng)常使用一些小聰明、小動(dòng)作的經(jīng)銷商,看上去都是義正言辭、據(jù)理力爭(zhēng),實(shí)際上內(nèi)心也會(huì)做賊心虛,急于尋找臺(tái)階。

  而作為區(qū)域經(jīng)理,最應(yīng)該掌握的技巧是學(xué)會(huì)勸架(分別安撫),給出“臺(tái)階”,同時(shí)給以“大棒”。

  “大棒”(對(duì)趙總的數(shù)落、告誡)送出之前,先把“蘿卜”(免費(fèi)、貨款信用支持)剛好送到“餓驢”的嘴邊,這時(shí)你打罵它,驢也不怒或顧不得怒。

  這一小事之后,公司送貨人員因?yàn)榭吹綏顔?duì)該客戶的承諾,今后偶爾出現(xiàn)類似的情況,也不再像以前一樣無(wú)休無(wú)止地糾纏不放,送貨人員還說(shuō)他的業(yè)務(wù)能力不錯(cuò);經(jīng)銷商的面子也回來(lái)了,經(jīng)銷商那邊有人在傳他是個(gè)有擔(dān)當(dāng)、有魄力的主管;從此雙方業(yè)務(wù)上的合作順暢了起來(lái);這些傳到大領(lǐng)導(dǎo)那里,上司也認(rèn)為他可以獨(dú)擋一面。

  聰明的主管,往往能在處理這樣的小矛盾中體現(xiàn)出不同的氣場(chǎng)和智慧,甚至往往能將一次工作問(wèn)題,轉(zhuǎn)變成為一次絕好的公關(guān)機(jī)遇,并取得勝過(guò)平時(shí)不斷拜訪,謙心請(qǐng)教換來(lái)的百倍的信譽(yù)及信心收效。
 經(jīng)銷商 馴服 蘿卜 經(jīng)銷

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以前就是簡(jiǎn)單的培訓(xùn),后來(lái)叫增值服務(wù),現(xiàn)在又叫賦能,就是廠家在技術(shù)層面對(duì)經(jīng)銷商有些幫助,主要也就是上上課,提供些系統(tǒng)工具,參觀些市場(chǎng)。單次搞的叫論壇,多搞幾次就叫商學(xué)院了,再大點(diǎn)就叫戰(zhàn)略伙伴陪跑項(xiàng)目。這

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首先,經(jīng)銷商生意的技術(shù)含量不高,對(duì)經(jīng)營(yíng)者的學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)并沒(méi)有太高要求,且進(jìn)入門檻也低,規(guī)模大小自定,只做一兩個(gè)街區(qū)的批發(fā)也可以,做整個(gè)中國(guó)的總經(jīng)銷也行。不過(guò),從生意運(yùn)營(yíng)形態(tài)來(lái)劃分,經(jīng)銷商的生意可初步

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沒(méi)有兩片一樣的樹(shù)葉,也沒(méi)有兩個(gè)一樣的老板。經(jīng)銷商老板成千上萬(wàn),個(gè)個(gè)都很特別。不過(guò),作為老板,做生意自然也有個(gè)取向,也就是有個(gè)奔頭。在經(jīng)銷商群體中,有三類發(fā)展取向最為常見(jiàn):皇總、量總、利總,看看你是哪一

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在經(jīng)銷商員工數(shù)量超過(guò)五十人以后,可考慮設(shè)置行政經(jīng)理崗位,專司對(duì)員工的基礎(chǔ)人事管理工作,避免將人事工作分散給不專業(yè)的內(nèi)勤崗位,或是甩給老板來(lái)做。 經(jīng)銷商公司行政經(jīng)理的崗位構(gòu)成內(nèi)容如下,供參考:一、崗

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