優(yōu)秀銷售成長攻略

 作者:王帥斌    151

普通銷售人員解釋政策,優(yōu)秀銷售人員解讀政策;解釋常表現(xiàn)為被動銷售,解讀彰顯的是主動銷售,一字之差,實戰(zhàn)中產(chǎn)生的效果通常涇渭分明。  
  政策攻略:政策不唯從,深處留一分  
  F公司是一家區(qū)域二線品牌飲品,一級經(jīng)銷商渠道模式運營了很久,銷量一直不見起色,為了改觀這一局面,新任銷售總監(jiān)根據(jù)市場情況在原有經(jīng)銷商模式不變的基礎(chǔ)上再推出區(qū)域總經(jīng)銷商的模式,并要求區(qū)域主管人員按公司之前的細(xì)分區(qū)在一個月內(nèi)落實4-6家細(xì)分區(qū)域總經(jīng)銷商且試用合作期三個月時間,合作時間內(nèi)必須達到最低銷售量(附獎勵政策)?! ?
  表(一):區(qū)域總經(jīng)銷返利
  月銷量(萬件) 2 2.01-4 4.01-6 6.01-10 10.01以上 注明
  返利(元/件) 0.35 0.45 0.75 1.0 1.2 參考數(shù)
  備注 基數(shù)獎,以現(xiàn)金結(jié)算為準(zhǔn) 以現(xiàn)金結(jié)算為準(zhǔn) 以現(xiàn)金結(jié)算為準(zhǔn) 以現(xiàn)金結(jié)算為準(zhǔn) 以現(xiàn)金結(jié)算為準(zhǔn) 
  說明:
  1.月銷量基數(shù)是以本區(qū)域過去兩年或一年半總量的平均數(shù)為準(zhǔn)(正常會上浮,且幅度不會太小,具體據(jù)各市場/產(chǎn)品而定);

  2.區(qū)域總經(jīng)銷商每月必須完基本的基數(shù),否則沒有獎勵,且試用合作三個月時間達不成目標(biāo)量可取區(qū)域總經(jīng)銷商資格,另行設(shè)立;

  3.區(qū)域總經(jīng)銷商簽訂合同時須交合同保證金壹萬元,獎勵需扣除區(qū)域經(jīng)銷商應(yīng)得獎勵;

  4.區(qū)域經(jīng)銷商獎勵由公司統(tǒng)一結(jié)算并由區(qū)域總經(jīng)銷商付競;

  5.區(qū)域總經(jīng)銷商,區(qū)域經(jīng)銷商訂貨由公司客戶部統(tǒng)一下單安排配送, 承包運輸?shù)挠蓞^(qū)域總經(jīng)銷商直接配送;

  6.區(qū)域總經(jīng)銷商產(chǎn)品提貨價與區(qū)域經(jīng)銷商統(tǒng)一,返利及運輸費月底與財務(wù)統(tǒng)一結(jié)算;  

  表(二):原經(jīng)銷商返利

  月銷量(件) 800 801-1200 1201-1800 1801-3000 3001以上 注明

  返利(元/件) 0.15 0.25 0.45 0.7 1.0 參考數(shù)

  備注 以現(xiàn)金

  結(jié)算為準(zhǔn) 以現(xiàn)金

  結(jié)算為準(zhǔn) 以現(xiàn)金

  結(jié)算為準(zhǔn) 以現(xiàn)金

  結(jié)算為準(zhǔn) 以現(xiàn)金

  結(jié)算為準(zhǔn)   

  面對同樣的政策,同樣的市場,同樣的公司資源,范主管相較陳主管執(zhí)行的效果,遜色很多,后者不但出色地完成了任務(wù),且區(qū)域市場的成功經(jīng)驗成為了公司后來方案推行的樣板市場。哪是什么造就了這種不同的結(jié)果呢?  

  一、意識先行

  不唯上,求甚解

  不機械傳遞,解讀為上

  著眼點廣(不僅局限于公司、總經(jīng)銷或經(jīng)銷商一個點的利益上)

  4、深處留一分

  二、行動慎密

  陳主管接到政策時并不沒有唯從,他并不認(rèn)為方案很完美,所以要自己先細(xì)讀,以避免經(jīng)銷商處說不清鬧笑話,影響政策的落實;

  同時他沒有立即拿著方案復(fù)印件去各個經(jīng)銷商處傳單式地派發(fā),也沒有只局限于總經(jīng)銷商的政策,而是把經(jīng)銷商與總經(jīng)銷商的方案放到一起分析,比較,尋找其中具有靈活變通的內(nèi)容;

  功夫不負(fù)有心人,他通過兩個方案的比較對總經(jīng)銷商政策有了全新的把握:

  基數(shù)量的制訂是一個極好的要求,是對公司整體銷量不出現(xiàn)大波動(下跌)的保證,也是政策得以通行的有力支持;

  產(chǎn)品統(tǒng)一訂貨價的規(guī)定,可以有效地防止經(jīng)銷商對總經(jīng)銷商的天然抵觸,又可防止總經(jīng)銷商亂價,這是對市場的有力保護(總經(jīng)銷商雖有獎勵,但具體能達哪一個檔心里并沒有底,如果要低價他必須以各檔返利后的產(chǎn)品成本為參考,而這前提是必須有各檔相對應(yīng)的銷售量);

  經(jīng)銷商的起點月銷量返利中并沒有重新增加其它的新檔返利,那最低檔銷量返利(月800桶)以下的經(jīng)銷商從公司得不到任何返利及支持政策,月量實際計入了總經(jīng)銷的增量,如果當(dāng)月可獲得返利的經(jīng)銷商數(shù)量不變,未達到最低檔返利的量越大,總經(jīng)銷商的返利也就越多,且這一點是最有利于總經(jīng)銷商的,可靈活操作空間也是相當(dāng)大的,因為總經(jīng)商可據(jù)自己區(qū)域及自身的實力情況設(shè)置有別于公司的經(jīng)銷商支持政策;  

 攻略 成長 優(yōu)秀 銷售

擴展閱讀

雀巢多品牌視頻攻略   2023.05.09

你可能沒聽說過超級能恩3奶粉,但一定聽說過雀巢;雀巢營銷人常有類似的尷尬,大品牌已經(jīng)赫赫有名了,子品牌還默默無聞;大品牌可以玩轉(zhuǎn)社會化媒體微電影,創(chuàng)新點子一籮筐,但是子品牌怎么創(chuàng)新營銷,如何凸顯自己

  作者:李欣詳情


自制娛樂成長記   2023.05.09

互聯(lián)網(wǎng)用戶對于資訊的態(tài)度,從“無圖無真相”轉(zhuǎn)向“無視頻無真相”。蒙牛優(yōu)益C與優(yōu)酷打造互聯(lián)網(wǎng)首檔日播娛樂資訊節(jié)目《優(yōu)酷全娛樂》,給你有視頻、有真相的“親臨娛樂現(xiàn)場”感。  從觀看到創(chuàng)作  對視頻平臺而

  作者:李欣詳情


前不久看到一則新聞,報道天津大學(xué)在2008年師資培訓(xùn)方面做出的一個重要舉措,即所有的新教師員工在走上三尺講臺之前,必須接受為期42課時的關(guān)于“師資創(chuàng)新能力與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃”方面的課程培訓(xùn),授課老師多半是

  作者:李名梁詳情


社會浮躁下的市場經(jīng)濟,俺們的客戶是今天吃著碗里的,看著鍋里的,為什么?因為你不是唯一的菜呀。無論是和學(xué)員溝通,還是自己以前帶銷售隊伍的時候。我曾經(jīng)問過大家,你喜歡銷售工作嗎?很多人都說不喜歡,還有一部

  作者:蔣觀慶詳情


為什么很多人創(chuàng)業(yè)不成功,原因很多。但很多時候是對風(fēng)險的估計不足和面對風(fēng)險的對策沒有預(yù)設(shè)有關(guān)。做銷售培訓(xùn)3年,從最早接觸來培訓(xùn),無論是老師講的還是書上學(xué)習(xí)的,往往都是告訴你培訓(xùn)師做什么?怎么做好培訓(xùn)?但

  作者:蔣觀慶詳情


最近1年,銷售談判的課程需求很大,16年多次被機構(gòu)采購此類課程。企業(yè)營銷發(fā)展中也逐步回歸理性的思考,從沖動到激動回歸到企業(yè)基本功的建設(shè),核心就是隊伍素養(yǎng)的提升?,F(xiàn)實中,大量的營銷從業(yè)人員沒有系統(tǒng)的經(jīng)過

  作者:蔣觀慶詳情


版權(quán)聲明:

本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個人或來源機構(gòu)觀點,不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗,不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系,我們核實后將進行整理。


人才招聘 免責(zé)聲明 常見問題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有