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沈水辰 老師
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一、哈佛管理者人生功課用表 生命的藍(lán)圖 你對(duì)于生命的期望是什么要了然在心。依照各個(gè)目標(biāo)對(duì)你的重要性,將它們依序排列好好思考,作出堅(jiān)定的抉擇,以此作為你的人生藍(lán)圖。 你如果小時(shí)家境不佳,學(xué)習(xí)意愿也得不到滿足,參加工作后又時(shí)常受挫,你就會(huì)痛下決心要成功。那就是mdash;mdash;我必須學(xué)會(huì)成功。有人...

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1.訓(xùn)練自信心理 □ 自我肯定的含義 與別人建立開(kāi)放、真誠(chéng)、直接和適當(dāng)?shù)臏贤ㄐ袨椋褪亲晕铱隙ǖ男袨椤?自我肯定的行為可以增加一個(gè)人選擇的自由度。當(dāng)一個(gè)人擁有選擇的自由時(shí),自尊自重的感受會(huì)取代壓抑、委屈或憤怒等傷害人的情感。 在討論自我肯定時(shí),十分強(qiáng)調(diào)一個(gè)人是否自尊自重。以真誠(chéng)的方式表達(dá)自己,得到自...

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一 、個(gè)性心理分析 □氣質(zhì)特征具體分析 人為什么會(huì)有性格上的差異呢血液是形成性格的基本要素之一,而在這方面的研究,也就形成所謂的性格學(xué)。 根據(jù)血液顯示,人的性格分別有A、B、AB、O型等四種類型。市面上也有許多有關(guān)這方面的書籍。從血型來(lái)推測(cè),可以大略推斷自己的性格。但是,同為O型的人,兩者間也會(huì)有微...

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一、風(fēng)流人物的影響力 □哈佛經(jīng)理影響力的社會(huì)心理依據(jù) 影響力一般指一個(gè)人在人際交往中,影響和改變他人的心理與行為的能力。哈佛經(jīng)理的影響力,就是哈佛經(jīng)理在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中,有效地影響和改變被領(lǐng)導(dǎo)者的心理與行為,使之納入群體活動(dòng)目標(biāo)軌道的能力。也就是哈佛經(jīng)理的狀況和行為在被領(lǐng)導(dǎo)者身上產(chǎn)生的心理效應(yīng)。任何領(lǐng)導(dǎo)活...

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從頭說(shuō)起 《財(cái)富》的故事 《財(cái)富》的歷史可以追溯到本世紀(jì)20年代。 1920年,布里頓bull;哈登和亨利bull;盧斯從耶魯大學(xué)畢業(yè)了。在《巴爾的摩新聞報(bào)》當(dāng)了兩年記者之后,他們倆突然辭去這份在當(dāng)時(shí)看來(lái)滿不錯(cuò)的職位,轉(zhuǎn)而去紐約創(chuàng)辦一份自己的雜志。 他們東奔西跑,終于籌集到86000美元,于1923...

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我最大的成就就是發(fā)現(xiàn)人才,發(fā)現(xiàn)一大批人才。他們比絕大多數(shù)的首席執(zhí)行官都要優(yōu)秀。 mdash;mdash;美國(guó)通用電氣公司董事長(zhǎng) 兼首席執(zhí)行官杰克bull;韋爾奇 尋找最優(yōu)秀的人才 mdash;mdash;英特爾和微軟的用人機(jī)制 華人高級(jí)副總裁 1999年2月下旬,當(dāng)中國(guó)人還沉浸在自己的傳統(tǒng)節(jié)日mda...

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我個(gè)人認(rèn)為,朗訊成功的原因之一是我們有一個(gè)貝爾實(shí)驗(yàn)室,它是人類科技和文明的搖籃。這里曾誕生過(guò)許多世界第一:電話、有聲電影、晶體管、激光、通訊衛(wèi)星、蜂窩電話、智能卡。 朗訊科技公司董事長(zhǎng)兼首席 執(zhí)行官里奇bull;麥金 科技的搖籃 通訊原動(dòng)力 貝爾實(shí)驗(yàn)室在中國(guó) 提起貝爾實(shí)驗(yàn)室,只要跟科技沾點(diǎn)邊的中國(guó)人...

281查看全文


為發(fā)展,而不是為工作而培訓(xùn)。 mdash;mdash;西門子公司培訓(xùn)宗旨 是什么造就了150多年的輝煌 mdash;mdash;西門子的人才培訓(xùn) 150多年的輝煌 1997年,德國(guó)西門子股份公司出版發(fā)行了一本公司自傳性質(zhì)的書,名叫《西門子mdash;mdash;150年的輝煌》,該書的封二上印了一段...

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mdash;mdash;松下電器公司創(chuàng)始人松下幸之助 人才常興 松下長(zhǎng)青 mdash;mdash;日本松下的人力資源管理 松下人才觀 松下公司的創(chuàng)始人松下幸之助被尊為經(jīng)營(yíng)之神,他在人才管理方面也有豐富而獨(dú)到的見(jiàn)解,松下公司的人才管理正是以這些思想為準(zhǔn)則的。具體說(shuō),松下在用人方面有七招。 一、尋求70...

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強(qiáng)生信條的核心是人本。 mdash;mdash;西安楊森公司總裁羅健瑞人與文化的和諧mdash;mdash;西安楊森的人力資源管理 英雄出名門 當(dāng)您看到西安楊森的案例出現(xiàn)在本書時(shí),也許您的第一反應(yīng)是:西安楊森與世界500強(qiáng)有什么關(guān)系? 說(shuō)來(lái)話長(zhǎng)。西安楊森成立于1985年10月,是中外雙方經(jīng)過(guò)長(zhǎng)達(dá)3年...

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公司領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)是創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境,讓每一個(gè)人都有機(jī)會(huì)去貢獻(xiàn)自己的聰明才智。 mdash;mdash;朗訊科技公司前董事長(zhǎng)亨利bull;肖克 讓每一個(gè)人都有機(jī)會(huì) mdash;mdash;朗訊科技的人力資源管理 最大最老的嬰兒 提起朗訊,恐怕除了部分業(yè)內(nèi)人士外,多數(shù)人并不了解。 朗訊是一個(gè)最大最老的嬰...

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微軟離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有18個(gè)月。 微軟公司創(chuàng)始人比爾bull;蓋茨 斷臂的維納斯 微軟中國(guó)在1999 美國(guó)微軟公司(Microsoft)是世界最大軟件制造廠商,而其創(chuàng)始人比爾bull;蓋茨(Bill Gates)則是世界首富。微軟的神奇經(jīng)歷使得他們一直是渴望成功的企業(yè)和人士崇拜的偶像。但是進(jìn)入1999年...

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向強(qiáng)者挑戰(zhàn) 百事可樂(lè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略 世界上第一瓶可口可樂(lè)于1886年誕生于美國(guó),距今已有113年的歷史。這種神奇的飲料以它不可抗拒的魅力征服了全世界數(shù)以億計(jì)的消費(fèi)者,成為世界飲料之王,甚至享有飲料日不落帝國(guó)的贊譽(yù)。但是,就在可口可樂(lè)如日中天之時(shí),竟然有另外一家同樣高舉可樂(lè)大旗,敢于向其挑戰(zhàn)的企業(yè),它...

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以中國(guó)為家 摩托羅拉的本地化戰(zhàn)略 摩托羅拉,一個(gè)中國(guó)家喻戶曉的名字。1992年6月,摩托羅拉落戶天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū),此后,它以驚人的速度向全國(guó)發(fā)展。據(jù)稱,目前中國(guó)老百姓使用的尋呼機(jī)中,每10個(gè)就有8個(gè)是摩托羅拉產(chǎn)品,手機(jī)每3個(gè)就有一個(gè)是摩托羅拉生產(chǎn)的。到1998年底,摩托羅拉在中國(guó)的投資總額已達(dá)到1...

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應(yīng)用化學(xué),應(yīng)用于生活 漢高公司宗旨 互助互利 共同發(fā)展 漢高公司增資擴(kuò)股案透視 說(shuō)起漢高公司(Henkel),很多人可能不熟悉,但一提到寶瑩洗衣粉,恐怕多數(shù)人都不會(huì)陌生。其實(shí),寶瑩只不過(guò)是漢高公司眾多品牌中的一種,漢高與中方合資生產(chǎn)的洗衣粉還有天津加酶、威白、Fa(花)、桂林、天天、海鷗等許多品種。...

196查看全文


與對(duì)手共享市場(chǎng) 柯達(dá)全行業(yè)收購(gòu)中國(guó)膠卷市場(chǎng)始末 1998年2月23日,新華社一條簡(jiǎn)訊在中國(guó)商界引起強(qiáng)烈震動(dòng):世界著名膠片生產(chǎn)商美國(guó)柯達(dá)公司出資3.8億美元,收購(gòu)汕頭公元、廈門福達(dá)和無(wú)錫阿爾梅3家中國(guó)感光材料廠。這標(biāo)志著為世人所關(guān)注的長(zhǎng)達(dá)4年之久的柯達(dá)全行業(yè)收購(gòu)談判終于落下帷幕。 重振柯達(dá) 感光材料的...

211查看全文


在今日的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中,忽視質(zhì)量問(wèn)題的企業(yè)無(wú)異于自殺。 美國(guó)總統(tǒng)工業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力委員會(huì) 主席約翰bull;揚(yáng) 把質(zhì)量意識(shí)注入每位員工的血脈 日立的質(zhì)量管理 兩大法寶 日立公司最早可以追溯到小平浪平先生于1910年在東京創(chuàng)立的一個(gè)小電機(jī)修理廠,1920年該廠被改組成名為日立制作所的股份有限公司,日立因此正式得名...

233查看全文


用戶的愿望高于一切 汽車的經(jīng)營(yíng)宗旨 紛至沓來(lái) 回過(guò)頭來(lái)看看中國(guó)的汽車工業(yè)的歷史,我們不難發(fā)現(xiàn):六五計(jì)劃(19811985年)是一個(gè)重要的分水嶺。 此前,中國(guó)汽車工業(yè)的發(fā)展十分緩慢。1953年,在前蘇聯(lián)的援助下,我國(guó)在長(zhǎng)春興建了第一汽車制造廠,實(shí)現(xiàn)我國(guó)汽車工業(yè)的從無(wú)到有;1968年,我國(guó)自行設(shè)計(jì)建造了...

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僅僅以下兩個(gè)事實(shí)就足以令惠普公司無(wú)比自豪:一個(gè)是,在美國(guó)惠普被人們稱為使硅谷誕生的公司;另一個(gè)是,1983年,英國(guó)女王伊麗莎白訪問(wèn)美國(guó)時(shí),只提出參觀一家公司這就是位于加利福尼亞州斯坦福大學(xué)附近的惠普公司。是什么為惠普贏得了如此崇高的聲望呢?你如果以這個(gè)問(wèn)題來(lái)請(qǐng)教任何一個(gè)惠普公司員工,無(wú)論是來(lái)自中國(guó)惠...

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無(wú)論何時(shí)、無(wú)論何地、無(wú)論何人來(lái)操作,產(chǎn)品無(wú)差異。 麥當(dāng)勞生產(chǎn)方式 追求完美 麥當(dāng)勞的經(jīng)營(yíng)藝術(shù) 1992年初夏,北京王府井南口出現(xiàn)了一個(gè)具有異國(guó)情調(diào)的建筑,路過(guò)這里的老百姓看到了那個(gè)過(guò)去只有在電視里才能見(jiàn)到的金黃色雙拱型標(biāo)志。從此,中國(guó)的兒童在節(jié)假日和生日里又多了一個(gè)去處。也就是從這時(shí)起,中國(guó)的老百姓...

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為了所在國(guó)的人們,依靠所在國(guó)的人們。 松下集團(tuán)前社長(zhǎng)山下俊彥 入鄉(xiāng)隨俗 松下企業(yè)文化的中國(guó)化 在中國(guó),松下電器是高質(zhì)量產(chǎn)品的代名詞。與其他大多數(shù)外國(guó)公司一樣,松下是在中國(guó)的改革開(kāi)放以后才開(kāi)始大舉進(jìn)軍中國(guó)市場(chǎng)的,但在僅僅二十年的時(shí)間里,松下在中國(guó)的經(jīng)營(yíng)取得了巨大的成功。僅以北京松下為例,從其1987年...

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創(chuàng)新是把技術(shù)變成錢,發(fā)明是把錢變成技術(shù)。 聯(lián)想集團(tuán)總裁柳傳志 紅杏鬧春還是山雨欲來(lái) 跨國(guó)公司在中國(guó)的研發(fā)機(jī)構(gòu)素描 1998年11月5日,微軟公司宣布,微軟中國(guó)研究院在北京正式成立。一石激起千層浪,這一新聞立即成為中國(guó)信息產(chǎn)業(yè)內(nèi)外關(guān)注的焦點(diǎn)。其實(shí),這不過(guò)是冰山之一角。早在1995年,上海貝爾實(shí)驗(yàn)室、I...

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IBM中國(guó)研究中心的目標(biāo)是:使用中國(guó)最優(yōu)秀的人才,開(kāi)發(fā)對(duì)中國(guó)市場(chǎng)最有用的技術(shù),以及對(duì)世界市場(chǎng)最有用的技術(shù)。 IBM中國(guó)研究中心主任王瑋博士 對(duì)中國(guó)市場(chǎng)的長(zhǎng)期承諾 IBM、英特爾、微軟在中國(guó)的研究與開(kāi)發(fā)活動(dòng) 90年代中期以后,世界著名跨國(guó)公司紛紛在中國(guó)設(shè)立研究開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)。它們?yōu)槭裁匆街袊?guó)來(lái)?它們?cè)谥袊?guó)...

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2010年世博會(huì)將在上海啟動(dòng),世博經(jīng)濟(jì)也跟著風(fēng)生水起,讓眾多企業(yè)看好這塊蛋糕。伊利集團(tuán)憑著作為唯一一家為2008年北京奧運(yùn)會(huì)提供乳制品企業(yè)的的成功,搶灘牽手上海世博會(huì),并全新升級(jí)到世博標(biāo)準(zhǔn)工程。上海世博局副局長(zhǎng)陳先明明確表示:只有伊利的產(chǎn)品質(zhì)量完全符合世博會(huì)的高標(biāo)準(zhǔn),只有伊利豐富的產(chǎn)品線能滿足700...

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從產(chǎn)品層面來(lái)看,現(xiàn)在家紡行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)格局基本上是床品和巾品,床品企業(yè)以羅萊家紡為首,后有紫羅蘭、富安娜和夢(mèng)潔;巾品企業(yè)過(guò)去曾經(jīng)以孚日為首,后有亞光、金號(hào)和潔麗雅,但是現(xiàn)在孚日和金號(hào)已經(jīng)沖著大家紡去了,把產(chǎn)品線從巾品擴(kuò)展到了床品,已經(jīng)成了混血兒,實(shí)際上,巾品企業(yè)已經(jīng)轉(zhuǎn)化為以亞光家紡為首,以潔麗雅為第二的...

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 闊別家鄉(xiāng)許久的四川達(dá)縣人回到縣城都有這樣一個(gè)感觸,幾年前那些臟亂差的路面和小區(qū),現(xiàn)在都變得整潔了起來(lái)。這既讓身在異鄉(xiāng)的達(dá)縣人感到欣慰,同時(shí)也讓從事環(huán)衛(wèi)工作的達(dá)縣環(huán)衛(wèi)處松了一口氣。   力圖樹(shù)立全民環(huán)保意識(shí)   環(huán)衛(wèi)工作就像舞臺(tái)表演一樣,lsquo;臺(tái)上一分鐘,臺(tái)下十年功rsquo;,即便你花了再大...

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 把一個(gè)品牌區(qū)別開(kāi)的最快捷的方法是運(yùn)用顏色mdash;mdash;但比較關(guān)鍵mdash;mdash;建立一個(gè)唯一的品牌名會(huì)有成千上萬(wàn)個(gè)詞語(yǔ)供你選擇,但可供選擇的顏色僅有幾種?;镜念伾?種(紅、橙、黃、綠、藍(lán))加上中性的沒(méi)有特色的顏色(黑、白、灰)。   譚小芳認(rèn)為,打造品牌,最好要找到自己的符號(hào)...

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天下同理,萬(wàn)物歸元,企業(yè)經(jīng)營(yíng)和做人自有共通的理念。   幾千年前,大哲孔子將做人分為三等,說(shuō)質(zhì)勝文則野,文勝質(zhì)則史,文質(zhì)彬彬,然后君子。   經(jīng)營(yíng)企業(yè)也是這樣:質(zhì)勝文mdash;mdash;務(wù)實(shí),文勝質(zhì)mdash;mdash;務(wù)虛,文質(zhì)彬彬mdash;mdash;虛實(shí)結(jié)合。   從孔子來(lái)說(shuō),三等人最...

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 對(duì)多個(gè)長(zhǎng)壽品牌研究表明,在維護(hù)品牌核心價(jià)值恒久不變的同時(shí),與時(shí)俱進(jìn)地對(duì)品牌進(jìn)行不斷創(chuàng)新,是品牌擺脫時(shí)間侵蝕,成就百年金字招牌的秘訣。   世界唯一不變的就是變化。   市場(chǎng)在變,消費(fèi)者在變,品牌自身也在變。1954年,萬(wàn)寶路采用硬錚錚的男子漢作為品牌代言人,一改其女性化的形象;2003年4月28日...

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年底了,事情很多!要總結(jié)今年的經(jīng)營(yíng)情況,還要規(guī)劃下一年的經(jīng)營(yíng)!難得有一周的時(shí)間去北京參加了一個(gè)皮膚科的年會(huì),結(jié)合公司的地蒽酚蠟棒了解一下目前臨床皮膚科用藥的情況!   出差在外,住酒店自然少不了!筆者沒(méi)有選擇住在九華山莊的酒店,而是在北四環(huán)亞運(yùn)村附近的一家叫桔子酒店的連鎖酒店住宿,條件還不錯(cuò)。除了寬...

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