杜劍峰 老師
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給初為人父為人母的年輕父母的忠告是：在小孩小的時候應(yīng)該多抱抱他們，因?yàn)殚L大以后他就不再讓你抱了。12～13歲的小孩仍然需要父母去抱他，這個時候小孩最大的特點(diǎn)是逆反。父母這時就會著急，巴不得快點(diǎn)長，到18～19歲就不逆反了。我的觀察是：千萬不能著急，因?yàn)樾『⒊砷L過程中的主要依靠是父母，長成以后他們要...
吳維庫 182查看全文
按照馬斯洛的需求層次理論解釋儒家的孝，可以分成五個層次，如圖4所示。第一個層次的孝是物質(zhì)需求方面，滿足父母的要求，給父母需要的物質(zhì)條件，讓他們衣食無憂。第二個層次的孝是安全，讓他們沒有恐懼地生活，不怕物質(zhì)條件的喪失，不擔(dān)心生病。第三個層次的孝是交往，讓他們有自己的交往圈子，子女常陪陪他們，他們也渴...
吳維庫 212查看全文
如何解決小孩逆反，父母心煩的問題？把小孩當(dāng)做種子。種子下地了，埋在土壤里，它要往上長，它要把壓在身上的土都頂起來，在這個過程中它茁壯成長，才能夠抗風(fēng)雨而收獲。如果種子在土表面長大，它就不能抗風(fēng)雨，更承受不了果實(shí)的壓力。蘿卜種子很小，播種下去以后，種子就會長大。當(dāng)種子長大的時候，土就要讓位。如果土因...
吳維庫 182查看全文
牛頓提出三大力學(xué)定律。第一定律是慣性定律；第二定律是加速度定律；第三定律是作用力與反作用力定律。第三定律說：兩個物體之間的作用力和反作用力總是大小相等，方向相反，并且作用在同一直線上。把牛頓定律用在社會學(xué)上，可以解釋很多現(xiàn)象。一個人對另外一個人發(fā)出指令，向那個人施加作用力，要求那個人改變運(yùn)動方向，...
吳維庫 169查看全文
如何享受過程？牽著蝸牛去散步。由于殘酷的競爭，人們?yōu)榱松媾c成功而忙碌，缺少心情體驗(yàn)生活的安逸。有一個人成功而且忙碌，就是感到煩惱。佛陀給了他一只蝸牛，告訴他要帶著這只蝸牛去散步，不要松手，要牽著它。這個人走了一步，蝸牛跟在后邊，爬得太慢，這個人命令蝸牛加油，蝸牛說quot;好的quot;，可蝸牛...
吳維庫 165查看全文
人在做事情之前，需要先估計(jì)自己的實(shí)力，再使自己的實(shí)力發(fā)揮出最大的潛力。只要目標(biāo)定得適當(dāng)，自己總能夠搜集到足夠的資源，量力而行、量體裁衣。按照一貫的方式去做事，得到的結(jié)果也類似。如果以同樣的方式做你目前正在做的事情，你就有可能獲得同上次一樣的結(jié)果，當(dāng)然前提條件是環(huán)境沒有發(fā)生變化。如果改變了做事情的方...
吳維庫 407查看全文
用玻璃透明的瓶子裝上黃河水，安靜一會兒就會發(fā)現(xiàn)水的上面很清，下面的部分才是渾濁的泥沙，而且細(xì)看泥沙的量一點(diǎn)都不多。但是如果再使勁搖晃，整個瓶子的水又渾濁了。不妨把清水比做幸福和快樂，把泥沙比做痛苦和煩惱。如果自己靜心，盡管痛苦的分量沒有減少，但是它一旦沉淀下來，就只占很小的一部分。不去攪動那些泥沙...
吳維庫 237查看全文
過去說竹籃打水一場空，帶著陽光心態(tài)再用竹籃打水就不空了。能打上來什么呢？蝦、魚，甚至也許是垃圾。竹籃打水有過程也有結(jié)果，只是這個結(jié)果不是自己當(dāng)初想要的那個狀態(tài)罷了，但是竹籃確實(shí)不是空的。多少事情都是只有過程，而不會出現(xiàn)預(yù)期結(jié)果，但是可能是quot;失之東隅，收之桑榆quot;。假如一個設(shè)計(jì)方案要有...
吳維庫 230查看全文
今天的我們從農(nóng)業(yè)社會逐漸進(jìn)入到工業(yè)社會，我們的個人生活從自由化走向結(jié)構(gòu)化，離開組織人越來越難以生存，人只能是組織網(wǎng)絡(luò)上的一個點(diǎn)。當(dāng)社會進(jìn)入到信息化全球化時代時，地球村里有競爭力的組織越來越多，胃口越來越大，狼多肉少的局面就出現(xiàn)了，麻煩的是狼越來越多，而肉的總量沒有大的變化，想增加份額只有quot;...
吳維庫 370查看全文
我對領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的研究始于1999年。在過去的研究過程中，我得到了三項(xiàng)國家自然基金的支持，并于2001年暑期參加了哈佛商學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)班和香港科技大學(xué)恒隆管理研究中心的組織行為研修班，通過對大量案例的觀察和研究，我和我的研究團(tuán)隊(duì)發(fā)表了很多與領(lǐng)導(dǎo)力相關(guān)的論文。在這些研究的基礎(chǔ)上，我為清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院的...
吳維庫 168查看全文
本書第4版距離第3版有三年的時間。三年來，我從事教學(xué)研究與傳播情商與影響力，有了許多新的體會和認(rèn)識，我將這些體會和認(rèn)識寫到了《情商與影響力》的第4版之中。當(dāng)現(xiàn)在的高中以前的應(yīng)試教育和大學(xué)的就業(yè)導(dǎo)向的職業(yè)化教育過分重視智商教育，也就是重視做事能力的培育的時候，這樣的人才卻與社會發(fā)生了脫節(jié)：學(xué)生不容易...
吳維庫 181查看全文
今天的人物質(zhì)條件在改善，吃的多是綠色食品，為什么不健康、亞健康的人數(shù)在增加？得癌癥的人數(shù)在增加？醫(yī)學(xué)數(shù)據(jù)告訴我們，人的疾病75都由情緒引起，經(jīng)常保持好心情，壽命可增長5～7年?！吨袊鴔uot;工作倦怠指數(shù)quot;調(diào)查報(bào)告》表明，70的被調(diào)查者都被職業(yè)倦怠侵襲著。25歲以上的職場人士中，抑郁癥患者...
吳維庫 183查看全文
第1章 為卓越建立好習(xí)慣人按習(xí)慣做事一只小雌貓愛上了男主人，它想嫁給他，但是貓沒有辦法同人結(jié)婚。它找到愛神維納斯幫忙，愛神同情它，把它變成了美女，男主人一見鐘情。新婚之夜，愛神想：這個外形是人的貓，內(nèi)心是人還是貓呢？試驗(yàn)一下。愛神放出一只老鼠，這個美女立即憑本能撲上去準(zhǔn)備吃掉老鼠。愛神發(fā)現(xiàn)這個美女...
吳維庫 185查看全文
習(xí)慣分兩類：思維習(xí)慣和行為習(xí)慣，改變行為之前先改變思維習(xí)慣，思維發(fā)生在行為之前。一個人很復(fù)雜，但是也很簡單，簡單到什么程度呢？只要知道了這個人的思想，就可以預(yù)知他的行為。如果他能夠接受你的思想，那么他的行為就在你的預(yù)測范圍之內(nèi)。警察看誰都像小偷，老師看誰都像學(xué)生。所以有quot;秀才遇到兵，有理說...
吳維庫 466查看全文
意識產(chǎn)生動機(jī)，動機(jī)產(chǎn)生行為，這需要有動力。改變習(xí)慣同樣需要有動力，動力來自哪里？動力有幾種呢？一個智者把三個膽量不同的人領(lǐng)到了山澗的旁邊，跟他們說：誰能夠跳過這個山澗，我承認(rèn)誰膽子大。第一大膽的人跳了過去，得到了智者的贊美。其他兩個人不跳。這時智者拿出一塊金子，說誰能夠跳過去我給誰金子，第二大膽的...
吳維庫 187查看全文
你一定要試著對自己“狠一點(diǎn)”，把自己“逼到絕路”。 ——《稻盛開講3：作為人，何謂正確》 我曾被人問到：在創(chuàng)業(yè)經(jīng)營的過程中，是否有過消極氣餒的時候。在創(chuàng)業(yè)初期，我每天都在經(jīng)歷企業(yè)“生死存亡”的考驗(yàn)?？梢哉f，我是拿著一把匕首每天在戰(zhàn)場上慘烈廝殺。在這種環(huán)境下，根本沒有閑工夫去“消極氣餒”;也可...
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如果你手里已經(jīng)握了一個杯子，試圖用同一只手握住另外一個杯子，是不可能的。只有先放下一個，才能拿到另外一個。所以，為了有更好的成功與未來，有必要克服不好的習(xí)慣，建立好習(xí)慣。這些需要從改變思維做起，才能使我們擁有一個更加完美的人生。這樣的人生目標(biāo)，可以通過締造高的情商實(shí)現(xiàn)。高情商的人首先是能夠清楚地...
吳維庫 211查看全文
習(xí)慣的養(yǎng)成需要六個步驟：做出承諾、現(xiàn)在行動、關(guān)注結(jié)果、不斷重復(fù)、反饋糾偏、不要自責(zé)。做出承諾：向朋友承諾你養(yǎng)成習(xí)慣的決心，有了這樣的表白你就會堅(jiān)持，因?yàn)槟悴粫谂笥衙媲罢f話不算數(shù)。在做出承諾時要使用第一人稱：我。不能說quot;人其實(shí)要自信quot;，而是要說quot;我要自信quot;?，F(xiàn)在行...
吳維庫 259查看全文
如果你手里已經(jīng)握了一個杯子，試圖用同一只手握住另外一個杯子，是不可能的。只有先放下一個，才能拿到另外一個。所以，為了有更好的成功與未來，有必要克服不好的習(xí)慣，建立好習(xí)慣。這些需要從改變思維做起，才能使我們擁有一個更加完美的人生。這樣的人生目標(biāo)，可以通過締造高的情商實(shí)現(xiàn)。高情商的人首先是能夠清楚地...
吳維庫 204查看全文
如果你手里已經(jīng)握了一個杯子，試圖用同一只手握住另外一個杯子，是不可能的。只有先放下一個，才能拿到另外一個。所以，為了有更好的成功與未來，有必要克服不好的習(xí)慣，建立好習(xí)慣。這些需要從改變思維做起，才能使我們擁有一個更加完美的人生。這樣的人生目標(biāo)，可以通過締造高的情商實(shí)現(xiàn)。高情商的人首先是能夠清楚地...
吳維庫 340查看全文
在每個人身上，都存在著這樣一種神奇的力量，它可以使你精神煥發(fā)，也可以使你委靡不振；它可以使你冷靜理智，也可以使你暴躁易怒；它可以使你從容安詳?shù)厣睿部梢允鼓慊袒倘欢豢山K日?？傊?，它可以加強(qiáng)你，也可以削弱你，可以使你的生活充滿甜蜜與歡樂，也可以使你的生活抑郁、沉悶、黯淡無光。這種能使我們的感受...
吳維庫 393查看全文
第2章 個人魅力情商內(nèi)涵理解情商quot;情商quot;，已成為人們耳熟能詳?shù)囊粋€術(shù)語。20世紀(jì)90年代初期，美國耶魯大學(xué)的心理學(xué)家彼得·薩洛韋和新罕布什爾大學(xué)的約翰·邁耶提出了情緒智能、情緒商數(shù)概念。在他們看來，一個人在社會上要獲得成功，起主要作用的不是智力因素，而是他們所說的情緒智能，前者僅...
吳維庫 251查看全文
人的情緒有高潮、平穩(wěn)，也有低潮，情緒平穩(wěn)是正常狀態(tài)，過高過低都屬于偏離了平衡位置，就如同彈簧一樣。過高了要適當(dāng)拉低，過低了要適當(dāng)拉高。過高了不能回歸平衡就是陽亢，過低了不能回歸就是抑郁。抑郁癥要用藥物，但是傷害大腦。調(diào)整情緒高低的能力就是情商。如果在實(shí)質(zhì)性病變之前，管理好情緒，就有可能避免疾病的...
吳維庫 230查看全文
一個人力資源總監(jiān)告訴我，quot;我是人力資源總監(jiān)，最怕的就是與人打交道。quot;接觸多個人力資源總監(jiān)，我夸張地定義了人力資源總監(jiān)就是quot;找死的位置quot;。為什么呢？高興的人不找你，找你的人全是不高興的，高興的人找了你也不高興?？瓷先?quán)力很大，其實(shí)權(quán)力都在老板那里，老板的意志你要變成...
吳維庫 654查看全文
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幾個真實(shí)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和試驗(yàn)結(jié)果，表明了情商的巨大作用。資深學(xué)者丹尼爾·戈?duì)柭Q：quot;婚姻、家庭關(guān)系，尤其是職業(yè)生涯，凡此種種人生大事的成功與否，均取決于情感商數(shù)的高低。quot;一份調(diào)查報(bào)告披露，在quot;貝爾實(shí)驗(yàn)室quot;，頂尖人物并非是那些智商超群的名牌大學(xué)畢業(yè)生。相反，一些智商平...
吳維庫 266查看全文
情商修煉在于細(xì)節(jié)優(yōu)秀的性格才能成就優(yōu)秀的事業(yè)，而優(yōu)秀的性格需要出色的情商。情商是情緒管理方面的智力，它表現(xiàn)的范圍很廣泛，包括細(xì)微的小事情。因此，在任何時候都能夠表現(xiàn)出一個人情商的水平。情商是一個人的綜合素質(zhì)，人的每一個微小行為都可以反映出他的情商，大到大型談判合作，小到與朋友間的閑聊。quot;...
吳維庫 250查看全文
敏感有一次坐車上班，車上人很多，我身邊站著位年歲較大的人，車到站后，正好旁邊有個座位空了出來，我正要讓給那位長者，誰知那位長者使出了與其年齡不相符的力氣與速度，一把推開我就坐到座位上去了，還在我腳上留下了他前進(jìn)的足跡。在他的臉上我沒找到一絲歉意，就更別指望道歉了，有心找他評理，一想有失身份，只好...
吳維庫 165查看全文
一本書描述這樣一段情節(jié)：一位年邁的父親就要去世了，在昏迷了幾天以后，他突然睜開眼睛說：quot;房上有秘方，可以治我的病。quot;守候在病床前的子女們說：quot;我們趕緊去找。quot;父親在希望中吐出了最后一口氣，含笑離開了人間。這個故事被另外一個年輕人讀到了，他大罵這本書為什么不早一點(diǎn)讓...