李罡 老師
- 所在地區(qū)： 江蘇 南京
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：九型人格 壓力管理 情緒管理 領(lǐng)導(dǎo)力
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李罡老師的內(nèi)訓(xùn)課程
《壓力與情緒管理》 【課程背景】 工作壓力遞增、都市節(jié)奏太快，不是我們不小心，而是職場壓力太大。有數(shù)據(jù)顯示，美國每年有3000億美元的損失都是由壓力造成的，歐盟每年也因工作壓力太大，喪失20的勞動力。而在中國，根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，有45的人覺得壓力較大，有21的人覺得很大，有3的人覺得壓力極大，瀕臨崩潰。壓力與情緒的管理已成為21世紀(jì)企業(yè)管理最為迫切的課題之一?！菊n程收益】 ? 減輕工作壓力，放松自我，煥發(fā)工作激情、提升生活情趣； ? 消除壓力來源，激發(fā)主動性與創(chuàng)造性，培養(yǎng)積極心態(tài)面對人生； ? 掌握行之有效的壓力與情緒管理方法； ? 找出不合理信念，從思想
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《陽光心態(tài) 蓄能職場》【課程背景】很多職場人士抱怨工作不好做、客戶要求多、同事不合作、領(lǐng)導(dǎo)不支持，對工作缺乏熱情，整天消極，抱怨，責(zé)任感不強(qiáng)、執(zhí)行力不佳，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，得過且過，沒有長遠(yuǎn)的目標(biāo)和計劃，憂慮自己和組織的前途！ 而這些現(xiàn)象的根源是員工的心態(tài)出了問題，心態(tài)決定行為，行為導(dǎo)致結(jié)果，當(dāng)我們看到結(jié)果不好是因?yàn)樾袨槌隽瞬铄e，而要改變員工的行為，必須先從改變心態(tài)開始！因?yàn)椤靶膽B(tài)決定一切”，心態(tài)改變了，一切都隨之而變！ 塑造陽光心態(tài)，擁有快樂職場，讓我們共同步入學(xué)習(xí)和改變的快樂旅途……【課程收益】 ? 改變員工消極負(fù)面
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《團(tuán)隊管理與員工輔導(dǎo)》【課程收益】 ? 探討團(tuán)隊運(yùn)作中常見的一些問題和解決方案； ? 結(jié)合自身經(jīng)歷，交流有關(guān)團(tuán)隊管理的方法、技巧，闡述管理的簡單道理； ? 掌握團(tuán)隊運(yùn)行管理的基本方法、技巧，增強(qiáng)管理意識和能力； ? 提高團(tuán)隊管理者的輔導(dǎo)能力?！臼谡n方式】理論講解+案例分析＋小組討論＋情景模擬＋互動游戲+視頻賞析【課程長度】【課程時長】 1.5天（6小時/天）【課程大綱】一、團(tuán)隊管理的木桶模型 導(dǎo)入游戲：拋接傳遞 小組討論:木桶上的每個部分各代表團(tuán)隊的哪些要素 討論時間：3分鐘 小組代表發(fā)表本組討論結(jié)果。1. 桶梁的啟
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《職場禮儀與職業(yè)化心態(tài)》【課程收益】 ? 提升員工的職業(yè)化意識，使之更好地融入職場。 ? 提高員工的職場禮儀意識，使職場溝通更順暢通達(dá)。 ? 課程時間：6小時 ? 授課形式：講解，游戲、案例、視頻賞析、小組討論【課程時長】 1天（6小時/天）【課程老師】 李罡老師【課程大綱】商務(wù)禮儀篇：第一部分：職業(yè)形象塑造一 職業(yè)形象中的儀容――培養(yǎng)職業(yè)親和力的技巧 1. 首應(yīng)效應(yīng) 2. 職業(yè)化形象塑造的三應(yīng)原則和修飾避人原則。3. 儀容儀表的基礎(chǔ)要求 二、職業(yè)形象中的儀表1. 職業(yè)著裝的基本原則： 2. 男士服飾的選擇與搭配 3. 西裝款式
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《世界咖啡》（world café）世界咖啡（world café）曾經(jīng)幫助過這些企業(yè)： ■ Intel公司是設(shè)計制造IC芯片的公司，卻聘用了一群社會學(xué)家與人類學(xué)家，參與新產(chǎn)品 研究開發(fā)，不從技術(shù)角度而是從人類需求角度出發(fā)，提出了人類需要無所不在的利用 計算機(jī)上網(wǎng)，因此Intel發(fā)明了無線上網(wǎng)技術(shù)。 ■ 日本任天堂游戲機(jī)公司，聘用了年輕的電玩高手，參與研究發(fā)展。 ■ 為了制定一個未來實(shí)驗(yàn)室醫(yī)學(xué)愿景，以及商討采取什么措施向著這一目標(biāo)前進(jìn)，美國 質(zhì)量學(xué)會會員與顧客供方部的負(fù)責(zé)人?？讼壬鷽Q定以“世界咖啡屋”的形式舉辦可口可
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《沙漠掘金》課程 ----大型室內(nèi)管理游戲----【課程背景】已被清華大學(xué)、浙江大學(xué)、上海交通大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)列入EMBA課程；已被Coco-cola、Philips、Johnson Johnson、Pepsico、ABB、Unisono、BP-Secco、Lanxess、Rhodia、首創(chuàng)置業(yè)、聯(lián)想科技、浦發(fā)銀行浙江分行、上汽集團(tuán)等多家公司采用作為內(nèi)訓(xùn)；據(jù)反饋統(tǒng)計，90的參與者承認(rèn)“沙漠掘金”與自己平時的行事方法吻合度極高。【課程形式】 本課程是國內(nèi)最新體驗(yàn)式培訓(xùn)課程。