吳孟恩 老師
- 所在地區(qū)： 河北 石家莊
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：傳統(tǒng)文化 道德素養(yǎng)
- 企業(yè)培訓請聯(lián)系董老師
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吳孟恩老師的內(nèi)訓課程
陰陽五行-中國人的文化源泉一、課程背景: 世界上沒有任何一個國家、民族像中華民族一樣，幾千年，還是這片土地，還是這群人，還是這樣的生活方式。中華民族生生不息，綿延不絕的動力來自中華文明，來自這片華夏大地特有的文化——中華傳統(tǒng)文化。 中華文化的源泉就在于陰陽五行文化，后世各個文化流派的發(fā)展都與陰陽五行有著或淺或深的關(guān)系。陰陽五行理論，是中華民族五千年文化中最核心的世界觀和方法論，被普遍應(yīng)用于政治、經(jīng)濟、軍事、中醫(yī)、建筑等各個領(lǐng)域。本課程從認識陰陽五行開始，闡析陰陽五行在當代社會各個領(lǐng)域的應(yīng)用，讓受眾運用陰陽五行的原理，解決生活、工作、學習中的各類問題。二、課程收益： 1、簡單了
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“知行合一”與“致良知”王陽明儒家思想解析課程背景：源遠流長的中華文化中，儒學一直是中華民族賴以傳承的精神食糧?？v觀儒家學說的傳承過程，“心學”占有重要的比重，王陽明當之無愧為心學極具代表性的人物。心學一脈，源遠流長。上可追溯至先秦時期，至今也廣為流傳?！靶膶W”到底有何神奇之處，讓人高山仰止？王陽明有哪些傳奇經(jīng)歷被人津津樂道？“心學”對于今日，擁有什么樣的價值，又帶給我們哪些啟示？也許本課程能夠帶您尋找答案。針對人群：國學，尤其是心學愛好者各類想提升員工素養(yǎng)的企業(yè)黨政機關(guān)及事業(yè)單位人員預(yù)期收益：了解儒家傳承體系知曉王陽明傳奇經(jīng)歷熟悉“心學”形成的背景與條件王陽明思想基本內(nèi)容陽明心學思想的價值、
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《中國歷史與管理》培訓課程中國歷史與管理課時1-2天培訓目標通過歷史事件的得與失，反照企業(yè)自身優(yōu)勢與劣勢通過歷史，讓企業(yè)選對人，做對事通過歷史，讓企業(yè)穩(wěn)轉(zhuǎn)型，大發(fā)展通過歷史，讓企業(yè)挖問題，速解決通過歷史，讓企業(yè)保制度，蘊文化課程大綱第一模塊：從亂世看企業(yè)隱患弊病1.春秋戰(zhàn)國禮崩樂壞百家爭鳴2.東漢末年三國爭霸豪杰紛出3.五代十國藩鎮(zhèn)割據(jù)自立為王4.明末亂世內(nèi)憂外患行將就木5.企業(yè)隱患問題發(fā)展思路混亂策略的延續(xù)性部門的協(xié)調(diào)性縱向制度貫穿第二模塊：從盛世看企業(yè)制度文化1.兩漢盛世西漢：文景之治、漢武一統(tǒng)、昭宣中興東漢：光武中興、明章之治2.前唐盛世貞觀之治、永徽之治、貞觀遺風、開元之治3.北宋盛世
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自我調(diào)控 正念訓練——情緒與壓力管理一、課程背景:你是否能在物欲橫流的社會上從容立身？你是否能在繁重冗沉的工作中百事和諧？你是否能在錯綜復雜的人際間游刃有余？你是否能在瑣事不斷的家庭里淡定處之？工作效率，重在狀態(tài)；工作狀態(tài)，重在激情；工作激情，重在心態(tài)。你是否有一個陽光心態(tài)面對生活工作和學習？如何穿梭于各種事物間而不迷失本心？怎樣調(diào)順自我，更加積極面對人生？也許這個課程，會有你想要的答案！二、課程收益：1、深入了解中華傳統(tǒng)文化，豐富自我。2、學會運用情緒管理法門控制自己的心態(tài)。3、和諧身心，提升自我境界，重燃工作激情。三、培訓對象： 企事業(yè)單位老板及員工四、培訓時間： 一天五、課程
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遵道明禮-中國式企業(yè)人的職場修養(yǎng)主講：河北省傳統(tǒng)文化協(xié)會會長 吳孟恩課程背景：上世紀八十年代，中國諾貝爾獎獲得者提出：21世紀的世界的發(fā)展，必須向兩千多年前的中國圣人那里尋找智慧。21世紀以來，傳統(tǒng)文化逐步從“落后、腐朽、愚昧”等關(guān)鍵詞中走出，開始以積極、溫暖、正能量的面貌進入人們的視野。自黨的十八大以來，更有踐行社會主義核心價值觀，必須立足中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的口號提出。使得中華傳統(tǒng)文化在民族和國家的發(fā)展中占有不可或缺的地位。中國式企業(yè)，帶有濃郁的東方文化色彩，一味地學習西方管理體系，而不注重本土的文化思想，是行不通的。作為中國式企業(yè)人，要在學習現(xiàn)代優(yōu)秀的管理、實踐、經(jīng)營理念和方法的同時，也要
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國學智慧與領(lǐng)導韜略 主講：吳孟恩【課程背景】 浩浩湯湯的中華文化典籍，為古代及現(xiàn)代人提供無窮無盡的智慧。怎么從眾多典籍中提取精華為當代所用是每一位學者與企業(yè)家應(yīng)該思考的問題。 企業(yè)與企業(yè)的競爭就是企業(yè)家胸懷的競爭，也就是領(lǐng)導力的競爭。中華傳統(tǒng)文化講究找尋事物的根源所在，老板領(lǐng)導力到底如何提升？通過國學如何改變企業(yè)的“氣象”，最終能夠讓企業(yè)高效、自然運轉(zhuǎn)？ 通過本課程，讓提升領(lǐng)導力，讓企業(yè)走向高效高能之路?！菊n程收益】1、我們以為的不一定就是我們以為的。2、提