李鋒 老師
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李鋒老師的內(nèi)訓(xùn)課程
單元:個人客戶經(jīng)理角色定位及常用知識與技巧一、客戶經(jīng)理的角色定位分析一位優(yōu)秀客戶經(jīng)理應(yīng)該具備的卓越素質(zhì)二、個人客戶經(jīng)理的工作流程#216;工作如何有效展開?#216;高效的一天如何安排?(花旗銀行的客戶經(jīng)理一天的時間安排細節(jié)案例分析)#216;營業(yè)前應(yīng)該做什么?#216;營業(yè)中,應(yīng)該把握的工作流程與重點是什么?#216;營業(yè)結(jié)束前應(yīng)該做什么?怎么做?可以運用什么工作工具?第二單元:溝通技巧一、標準化的服務(wù)用語1.迎來送往-強化訓(xùn)練(情境模擬)#216;單個客戶溝通時#216;多個客戶溝通時#216;大量客戶等候時#216;客戶閱讀宣傳資料時#216;邀請客戶了解產(chǎn)品時#216;大堂經(jīng)理引導(dǎo)客戶
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章正確認識客戶投訴的意義1、投訴是金2、客戶投訴渠道3、1-10-100投訴公式4、客戶為什么不投訴?u不相信u不愿意u不知道u怕麻煩u怕報復(fù)5、零投訴可能嗎?第二章客戶投訴心理及投訴原因解析1、客戶緣何投訴(1)沒人關(guān)注(2)抱怨沒人聽(3)責(zé)任沒人聽(4)承諾沒兌現(xiàn)2、客戶投訴類型及難纏客戶應(yīng)對技巧(1)喋喋不休的客戶(2)蠻不講理的客戶(3)無理要求的客戶(4)情緒激動的客戶(5)集體投訴的客戶3、客戶投訴的五個心理需求(1)求尊重(2)求發(fā)泄(3)求表現(xiàn)(4)求補償(5)求報復(fù)第三章客戶投訴應(yīng)對流程及處理技巧提升 1、了解客戶投訴期望的技巧 2、投訴過程中的談判技巧 3、投訴處理
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一、轉(zhuǎn)型期網(wǎng)點負責(zé)人的角色認知與責(zé)任承擔(dān)1、案例討論:領(lǐng)導(dǎo)者=管理者?2、何謂領(lǐng)導(dǎo)者:領(lǐng)袖與向?qū)А?、優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的品質(zhì):自信、誠實、正直、智慧、進取。4、領(lǐng)導(dǎo)者“四忌”。一忌:朝令夕改,優(yōu)柔寡斷二忌:角色錯位,越俎代庖三忌:先入為主,印象用人四忌:言行不一,不講信用5、領(lǐng)導(dǎo)者的工作內(nèi)容:計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制二、團隊及團隊精神建設(shè)1、團隊VS群體。2、什么是真正的團隊。3、團隊的構(gòu)成要素及發(fā)展階段。4、體驗團隊精神建立的過程。5、學(xué)習(xí)解放軍的團隊精神。備注:體驗式活動、視頻欣賞(亮劍)、小組討論三、高效例會組織1、【經(jīng)驗分析】您是如何組織例會的?2、晨會Oslash;目的Oslash;工
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導(dǎo)論大話銀行營銷講大客戶營銷理念1、客戶五級分類2、80/20營銷法則3、銀行大客戶類型及其金融業(yè)務(wù)重點4、金融危機VS大客戶營銷策略——有那些可操作性強的策略與戰(zhàn)術(shù)?討論思考:大客戶的類型及各自關(guān)心什么,從而找出銷售策略與方法。第二講做對事比什么都重要1、國內(nèi)銀行營銷管理現(xiàn)狀2、戰(zhàn)略性大客戶營銷框架模型3、GPN(目標、問題、需求)方法來實現(xiàn)差異化營銷#216;與現(xiàn)金流動相關(guān)的客戶五大需求#216;客戶需求對應(yīng)的不同銀行產(chǎn)品分析4、必須要做對的事——客戶的決策流程和銀行的營銷定位#216;認識企業(yè)的4大金剛#216;目標客戶的公關(guān)切入口及產(chǎn)品結(jié)合點思考:用案例討論的方法了解什么是影響客戶做業(yè)
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一、市場細分,找準對象——平庸與優(yōu)秀的開始1.精確市場細分2.有效挖掘目標客戶1)銀行內(nèi)部搜索法2)人際連鎖效應(yīng)法3)建立目標市場法4)資料分析法5)陌生拜訪法3.依據(jù)銀行指標實施“漏斗管理”4.依據(jù)季度指標明確“月、周”營銷及管理動作商業(yè)銀行案例分享二、差異化營銷——找到切入點方能撬動地球?qū)崙?zhàn)困惑:銀行對公業(yè)務(wù),已經(jīng)進入了白熱化的競爭階段;可是,為什么總擺脫不了“存貸結(jié)”老三樣的服務(wù)意識?如何真正實現(xiàn)“差異化”、“方案化”競爭性營銷?……1.發(fā)展銷售教練(找到關(guān)鍵人)2.有效收集客戶資料3.繪制客戶關(guān)系地圖4.設(shè)計營銷攻關(guān)路徑和方案三、商業(yè)銀行公司客戶分層分級管理與服務(wù)1.公司客戶分層分級的
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一、時間管理基礎(chǔ)與前提 1、如何理解時間 2、如何管理時間 3、時間管理中為重要的思維定式 1)以終為始 2)效能 3)要事先做 4)做正確的事 二、妨礙時間管理的四種觀念 1、妨礙時間管理的四種觀念 2、如何培養(yǎng)管理時間的習(xí)慣3、時間管理的法則 4、課堂練習(xí):時間管理矩陣的運用 三、時間管理的策略(一)把事情做對—認準方向 1)時間管理的基本原則 2)案例討論:任經(jīng)理的困惑 3)喜歡拖延—需要轉(zhuǎn)變思維 4)無分緩急—應(yīng)該合理配置 5)事必躬親—學(xué)會找人幫忙 6)不懂拒絕—學(xué)會巧妙說不 7)會議低效—會前計算成本 8)上司干擾—學(xué)會向上管理(二)、把事情做快—提升效率 1)錯位的物品—TRAF