1. 管理資源網(wǎng)
    陳泓冰老師
    陳泓冰 教授
    • 關注者:人  收藏數(shù):
    •  所在地區(qū): 北京
    •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
    •  擅長領域:經(jīng)營戰(zhàn)略 戰(zhàn)略規(guī)劃
    •  企業(yè)培訓請聯(lián)系董老師
    •  聯(lián)系手機:
    陳泓冰老師培訓聯(lián)系微信

    陳泓冰老師培訓聯(lián)系微信

    陳泓冰

    掃一掃,關注公眾號

    陳泓冰

    陳泓冰老師的內(nèi)訓課程

    部分:標桿管理透析 一、 什么是標桿管理1、 標桿管理譜系圖2、 企業(yè)戰(zhàn)略對標3、 標桿管理的優(yōu)點二、標桿管理類型與實施效果1、 項目標桿管理的類型2、 典型的標桿管理案例分析3、 標桿管理的對中小企業(yè)的作用第二部分:標桿模仿與標桿突破 一、標桿模仿與企業(yè)創(chuàng)新1、 向競爭對手學習2、 淺層次的對標與深層次的對標二、中小企業(yè)標桿突破1、 中小企業(yè)同業(yè)對標的作用與局限性2、 中小企業(yè)跨行業(yè)對標的觀念與作用#61548; 陳泓冰跨行業(yè)對標實操案例——“招商革命與20倍業(yè)績”#61548; 單項目全方位對標案例——從頻臨破產(chǎn)到國內(nèi)500強3、 創(chuàng)造奇跡——短板變長與突破瓶頸第三部分:標桿選擇與對標要點

     陳泓冰查看詳情


    一、執(zhí)行力低下的現(xiàn)象與本質(zhì) #8226; 1、執(zhí)行不力是怎么回事?#8226; 2、執(zhí)行問題的組織原因與個人原因#8226; 案例:執(zhí)行問題案例分析#8226; 3、員工職業(yè)化與職業(yè)性格#8226; 4、影響工作成就的觀念問題二、激情管理——挑戰(zhàn)者思維 #8226; 1、樹立正確的工作觀念與心智改善#8226; 2、學會發(fā)現(xiàn)工作中的問題#8226; 3、責任無處不在#8226; 專題互動:本崗位工作中的責任#8226; 4、對標創(chuàng)新思維#8226; 課堂實戰(zhàn):完成不可能完成的任務#8226; 5、高效的管理工具運用三、管理創(chuàng)標——超越客戶滿意 #8226; 1、誰是我們的客戶?#8226; 2

     陳泓冰查看詳情


    部分:標桿管理透析 一、什么是標桿管理1、標桿管理譜系圖2、企業(yè)戰(zhàn)略對標3、標桿管理的作用二、標桿管理類型與實施效果1、項目標桿管理的類型2、典型的標桿管理案例分析3、標桿管理的對制造業(yè)公司的作用第二部分:標桿模仿與標桿突破 一、標桿模仿與企業(yè)創(chuàng)新1、向競爭對手學習2、淺層次的模仿與深層次的模仿二、制造業(yè)行業(yè)標桿突破1、同業(yè)對標的作用與局限性2、跨行業(yè)對標的觀念與作用#61548; 陳泓冰跨行業(yè)對標實操案例——“招商革命與20倍業(yè)績”#61548; 單項目全方位對標案例——從頻臨破產(chǎn)到國內(nèi)500強3、創(chuàng)造奇跡——短板變長與突破瓶頸第三部分:標桿選擇與對標要點 一、標桿的目標選擇1、制造業(yè)公司對

     陳泓冰查看詳情


    一、 企業(yè)與員工行為職業(yè)化 1、 制度與行為規(guī)范2、 企業(yè)形象與員工行為3、 創(chuàng)造者、打工者、偷懶者三者的可變性4、 企業(yè)理念與員工行為職業(yè)化案例二、 中國的希望:激情員工——挑戰(zhàn)者思維 1、 學會工作2、 學會發(fā)現(xiàn)問題3、 工作中問題案例分析4、 工作中問題的分析與解決5、 挑戰(zhàn)者思維課堂練習6、 利用有效的工作管理工具7、 工作改善案例學習研討三、 中國年輕一代的職業(yè)化標準——超越客戶滿意 1、 認識企業(yè)內(nèi)外部客戶2、 超越客戶滿意3、 客戶滿意的標桿管理案例研討四、 改變民族的劣根性:企業(yè)核心素質(zhì)——團隊執(zhí)行力 1、 認識團隊2、 成功團隊的特點3、 團隊建設方法4、 團隊管理者行為職業(yè)

     陳泓冰查看詳情


    一、 認識企業(yè)文化 #61557; 什么是文化?文化對人價值觀的影響#61557; 為什么文化是基層管理者有效的管理工具?#61557; 企業(yè)文化的哲學層面#61557; 企業(yè)文化即企業(yè)內(nèi)指導一切的政策#61557; 企業(yè)文化的八大功能案例學習:成功企業(yè)的主體文化與共性二、 文化的“文”與文化標桿 #61557; 優(yōu)秀公司案例透視企業(yè)文化#61557; 特色的電力文化#61557; 當前國內(nèi)電力水電企業(yè)文化的基層文化補充#61557; 文化的傳播——高境界的管理是文化管理#61557; 什么是標桿管理與文化對標#61557; 文化標桿管理與水電企業(yè)基層單位文化建設三、 我們的文化——石油文化

     陳泓冰查看詳情


    一、為什么需要對標戰(zhàn)略 1、什么是標桿管理2、對標對什么?3、標桿管理在戰(zhàn)略制定與實施中的重要地位二、戰(zhàn)略對標的思維與方式 1、標桿管理思維的優(yōu)勢和解決的問題2、同業(yè)對標的幾種類型案例介紹3、跨行業(yè)對標形成業(yè)內(nèi)模塊優(yōu)勢4、高層進行行業(yè)與競爭對標分析所需的信息5、戰(zhàn)略對標對下級部門提出的要求6、戰(zhàn)略對標的高層分析方式三、對標戰(zhàn)略研討 1、對標目前行業(yè)的關鍵成功因素2、主要對手戰(zhàn)略分析研討3、戰(zhàn)略比較分析研討4、可否對標形成差異化優(yōu)勢5、研討各公司對標戰(zhàn)略業(yè)務模塊四、戰(zhàn)略對標與對標戰(zhàn)略的規(guī)劃與實施 1、戰(zhàn)略業(yè)務模塊從對標到創(chuàng)標的過程2、專項對標操作方式及高層應關注的問題3、重點對標項目現(xiàn)場解決思路

     陳泓冰查看詳情


    COPYRIGT @ 2001-2025 HTTP://m.musicmediasoft.com INC. aLL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權所有