張耀升 老師
- 所在地區(qū)： 北京
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：團(tuán)隊建設(shè)
- 企業(yè)培訓(xùn)請聯(lián)系董老師
- 聯(lián)系手機(jī)：
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張耀升老師的內(nèi)訓(xùn)課程
課程名稱 企業(yè)員工全面激勵培訓(xùn)對象 中高層 員工培訓(xùn)課時 1天課程收益 工作像勞作又或人生像勞作的想法使多少人失去原本快樂的生活;使多少人在他們的夢想前止步;又使多少企業(yè)止步不前.去做你喜歡的事;使你的工作充滿樂趣;愛上你的工作;找到并保持你的巔峰狀態(tài);重拾快樂的生活.---這是你要的,也是本課程所能幫助你的。課程大綱第一部分 怎樣快速適應(yīng)多變的新世紀(jì)企業(yè)環(huán)境引言：在２１世紀(jì)多變的企業(yè)環(huán)境中，如何讓自己變得更優(yōu)秀？如何讓自己發(fā)揮出更大的績效？如何讓自己各方面的優(yōu)勢得以更好發(fā)揮？middot; 為什么要具備敬業(yè)精神middot; 要具備的心態(tài)middot; 自己的生涯規(guī)劃第二部分 一流人才是如何
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一、 培訓(xùn)主題及內(nèi)容推薦課程題目：《品牌建設(shè)》時間安排：1天內(nèi)容安排：今天世界經(jīng)濟(jì)正經(jīng)歷著新科技、全球化和超競爭所帶來的巨大影響。在工業(yè)化背景下，制造業(yè)主要關(guān)注的是標(biāo)準(zhǔn)化、復(fù)制(模式化)、規(guī)模經(jīng)濟(jì)以及效率，而新經(jīng)濟(jì)則更多地關(guān)心定制化、個性化、差異化、網(wǎng)絡(luò)化、速度和價值透明化等方式促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。 特別是20世紀(jì)90年代起世界進(jìn)入信息社會與知識（經(jīng)濟(jì)）時代，這一時期最大的特點是經(jīng)濟(jì)增長方式發(fā)生了實質(zhì)性（根本性）變化。經(jīng)濟(jì)增長方式核心就是人力資源（知識與智慧）正成為企業(yè)發(fā)展的重要要素之一。特別是經(jīng)營者觀念（知識與智慧{why\what\how}）將決定企業(yè)的發(fā)展，因為人的視野決定著事業(yè)發(fā)展，
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公司簡介海納百（北京）成功企業(yè)管理顧問有限公司，是一家具有專業(yè)人才優(yōu)勢和獨(dú)特資源的管理咨詢機(jī)構(gòu)，依托豐富的專家資源和深厚的服務(wù)企業(yè)的經(jīng)驗，全心致力于提供高品質(zhì)、系列化、專業(yè)性的知識服務(wù)，為企業(yè)發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造更多財富。我們研究和提供世界一流的企業(yè)經(jīng)營管理知識和綜合服務(wù)，幫助中國企業(yè)適應(yīng)市場變化、贏得競爭、建立快速持續(xù)的財富創(chuàng)造機(jī)制。我們的服務(wù)以使得客戶的戰(zhàn)略、財務(wù)、營銷、人力等方面獲得了更大的競爭力。作為一家專業(yè)管理顧問公司，我們對客戶的服務(wù)采取專一項目、專家小組的方式，我們的服務(wù)理念是與客戶共同發(fā)展，同時我們會根據(jù)客戶和項目的不同特點及需求，采取針對性的服務(wù)模式。 海納百匯集咨詢及培訓(xùn)于一身，真正
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課程導(dǎo)言O(shè)slash;假設(shè)你乘車行駛在沙漠中的一條高速公路上。沙漠十分平坦，草木不生，四周渺無人煙。這時你來到一個交叉路口，發(fā)現(xiàn)三公里范圍內(nèi)沒有一輛車。路口設(shè)有紅綠燈，紅燈亮著。你覺得司機(jī)應(yīng)該停車嗎？用企業(yè)文化治理企業(yè)是管理的最高境界，企業(yè)文化所形成的競爭力是其他企業(yè)難以復(fù)制的競爭力，必然帶來出色的業(yè)績。當(dāng)前，中外企業(yè)十分重視企業(yè)文化建設(shè)。但是，在我國企業(yè)中，企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)常被片面理解為政治思想工作、職工文體活動，企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營管理脫節(jié)，造成文化的空殼現(xiàn)象。企業(yè)文化建設(shè)投入的精力和財力很大，但收效甚微。究其原因，是企業(yè)中缺乏深刻理解企業(yè)文化內(nèi)涵、掌握企業(yè)文化建設(shè)思路與方法的、能夠?qū)⑵髽I(yè)
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課程背景： 企業(yè)在市場上的競爭是整體核心能力競爭！核心競爭能力是企業(yè)整體實施戰(zhàn)略集體能力。因此必須從市場戰(zhàn)略和競爭的角度去審視哪些能力是至關(guān)重要的，必須投資去建設(shè)或加強(qiáng), 而人力資本的經(jīng)營與管理是增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵之一。21世紀(jì)隨著知識經(jīng)濟(jì)時代的到來人力資本對經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的作用日益突顯出來,人力資本將成為推動企業(yè)發(fā)展的動力源,如何培育、配置和提高人力資本使用效率已成為當(dāng)今企業(yè)管理者面臨的亟待解決的重要課題.因此,對人力資本運(yùn)營模式的構(gòu)建就顯得尤為重要.對于資本,首先想到到的是財務(wù)標(biāo)準(zhǔn),因此人們對與財務(wù)的記錄以及錢的管理非常重視，然而對于人的管理我們的企業(yè)還總是處于模糊狀態(tài),人力,現(xiàn)在對
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課程內(nèi)容：第一部分 演講的定義及演講者素養(yǎng)要求uml; 演講的實質(zhì)uml; 演講時應(yīng)具有的修養(yǎng)和能力uml; 對演講者的基本要求 第二部分 如何準(zhǔn)備一場完美演講uml; 如何選擇一個好的演講題目uml; 演講主題和選擇主題的標(biāo)準(zhǔn)uml; 怎樣收集演講材料uml; 怎樣利用收集來的材料uml; 怎樣寫講稿第三部分 完美演講的技巧與策略uml; 如何在一開場就吸引人心uml; 演講的開局技巧uml; 演講的中場技巧uml; 如何為演講劃上一個完美的句號uml; 演講的結(jié)束技巧第四部分 演說禮儀與舉止uml; 得體的演說禮儀和舉止uml; 手勢在演說中的作用第五部分 職業(yè)經(jīng)理人的口才訓(xùn)練uml; 口