張慧海 老師
- 所在地區(qū)： 廣東 深圳
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：渠道營銷
- 企業(yè)培訓(xùn)請聯(lián)系董老師
- 聯(lián)系手機：
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張慧海老師的內(nèi)訓(xùn)課程
《海外職場溝通實用技能》【課程背景】人在海外，你可以不擅長商務(wù)談判，但必須學(xué)習(xí)海外職場溝通技能。海外職場溝通富有挑戰(zhàn)——跨越不同文化環(huán)境，去掉央企-國資委等熟悉字眼，順應(yīng)海外社會文化和環(huán)境，如何使產(chǎn)品和項目介紹特色突出？海外職場溝通專業(yè)性強——如何以清晰，專業(yè)和生動的語言在海外介紹企業(yè)、工程和產(chǎn)品，增加客戶的價值認知和合作選擇？海外職場溝通是必備功課——不僅要面對海外客戶，也包括海外政府官員和當(dāng)?shù)孛襟w，甚至警察和劫匪，在不同場景下策略性的同對方溝通，實現(xiàn)企業(yè)和個人的利益最大化是每一位外派者的必修功課。本課程老師具有15年以上海外產(chǎn)品營銷和工程管理經(jīng)驗，采用了大量中國企業(yè)及員工在海外的真實案例，
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《互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下海外市場考察及信息分析》 （實戰(zhàn)版）【課程背景】《互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下海外市場考察及信息分析》聚焦企業(yè)拓展海外的首要工作——海外一線市場調(diào)研和信息分析，提出了兩種實用的海外市場信息調(diào)研方法：通過互聯(lián)網(wǎng)的調(diào)研和深入海外實地調(diào)研的方法，重點圍繞目標(biāo)市場、競爭對手、營銷渠道等信息搜集及分析，以及如何在調(diào)研后形成一份有價值，用得上的的市場調(diào)研報告的撰寫等。1，“坐商”：互聯(lián)網(wǎng)海外市場調(diào)研從海外一線經(jīng)理的日常業(yè)務(wù)出發(fā)，闡述了通過內(nèi)部銷售信息和互聯(lián)網(wǎng)線上搜索、了解分析海外目標(biāo)市場、競品運作和渠道客
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《海外OBM品牌戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)運營管理》【課程背景】傳統(tǒng)外貿(mào)出口寒流不斷，許多企業(yè)知難而上，毅然選擇品牌營銷作為海外業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級的戰(zhàn)略方向?！白叱鋈?，就是創(chuàng)品牌！”然而現(xiàn)實中品牌之路是曲折的，很多中國企業(yè)的海外品牌營銷之路異常艱辛（客戶不接受，市場不買賬），或者遠離了最初的目標(biāo)（品牌業(yè)務(wù)不盈利，或者沒有形成競爭性資源，品牌在海外未能做大做強）?，F(xiàn)實遭遇逼迫中國銳意進取的企業(yè)家開始深刻思考：OEM轉(zhuǎn)型海外品牌如何轉(zhuǎn)型？如何在海外構(gòu)建有價值的品牌？如何整合現(xiàn)有海外渠道客戶資源，變?yōu)楹Ｍ馄放剖跈?quán)代理商？海外品牌業(yè)務(wù)需要哪些專業(yè)機構(gòu)，品牌如何落地，如何管好品牌？海外品牌傳播有哪些方式，如何在海外創(chuàng)立有影響
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《海外工業(yè)品營銷實戰(zhàn)攻略》（實戰(zhàn)版）【課程背景】海外市場拓展的高級階段，海外高級業(yè)務(wù)經(jīng)理將圍繞兩個維度比拼：價值端：這是一場企業(yè)價值的塑造和傳遞的角力，輔以明晰的產(chǎn)品定位和富有競爭力的產(chǎn)品營銷策略才能獲得海外客戶的信任和青睞；市場端：只有嫻熟地駕馭和綜合利用多種客戶拓展手段，才能實現(xiàn)全方位、精準(zhǔn)地接近目標(biāo)客戶，有針對性的客戶商務(wù)提案和靈活的溝通技能也將為訂單的獲取增添色、加分?！臼谡n時長】 2天（6小時/天）【授課對象】進出口經(jīng)理，海外營銷經(jīng)理，外派人員，海外營銷總監(jiān)，企業(yè)家、總裁等?！菊n程大綱】第一天海外營銷“企業(yè)關(guān)”企業(yè)海外營銷的意義企業(yè)推介易犯4種錯誤“企業(yè)素描”3要素海外新人“5看一拜
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《海外經(jīng)理人跨文化環(huán)境適應(yīng)及管理》【課程背景】本課程針對模擬了5位即將出國的外派人員，目的地為：越南，印度、阿聯(lián)酋、巴西和阿爾及利亞。無論是首次外派與否，他們亟需了解和掌握的是： 他們即將面對怎樣的陌生環(huán)境？ 從哪些方面認識、了解這些國家？ 哪些因素可能影響我們的工作和生活？ 中企曾在這里遭遇哪些風(fēng)險，犯過哪些錯誤，如何應(yīng)對？如何評估和應(yīng)對派駐國家的社會環(huán)境、業(yè)務(wù)機會及風(fēng)險？ 我們應(yīng)該為外派工作做哪些具體的準(zhǔn)備？ 應(yīng)對海外環(huán)境的挑戰(zhàn)，我們需要每一位外派員工擴充國際化的視野和眼界，學(xué)習(xí)和融入國際化管理思維，培養(yǎng)員工對不同環(huán)境的適應(yīng)能力，以及在不同環(huán)境下的風(fēng)險防范、機會評估和應(yīng)對挑戰(zhàn)的技能。該課程
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《海外經(jīng)理人外派生涯管理》【課程背景】中國企業(yè)跨國經(jīng)營時代的序幕已經(jīng)開啟：海外經(jīng)營機構(gòu)、海外工程、海外投資、跨國并購等紛紛涌現(xiàn)……從慕尼黑到班加羅爾，從迪拜、內(nèi)羅畢到里約熱內(nèi)盧，越來越多的國內(nèi)員工紛紛加入到“海外派駐軍團”。據(jù)統(tǒng)計，截止2015年中國企業(yè)海外員工已經(jīng)超過200萬人，中企“駐外大軍”的人數(shù)還在不斷增長中。成功的外派，必須確保海外派駐人才的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，讓外派人才了解外派的整個過程和各個階段的挑戰(zhàn)，幫助他們提升海外派駐風(fēng)險應(yīng)對能力和自我管理能力。為滿足中國企業(yè)對跨國經(jīng)理人培養(yǎng)的迫切需求，國內(nèi)首個《海外經(jīng)理人外派生涯管理》課程運應(yīng)而生，該課程該從外派員工的角度創(chuàng)造性地提出、導(dǎo)入