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文件類型員工工作考核表...   2007.07.25

姓 名： 到 職 日 期： 部 門： 到 職 職 位： 任 職 日 期： 目的： 1． 考核員工工作表現(xiàn) 2． 記錄任何額外貢獻(xiàn)或需要改進(jìn)的地方 3． 為培訓(xùn)需要提供資料 總體工作表現(xiàn)考核： 序號 考核項(xiàng)目 鑒 定 內(nèi) 容 主管鑒定 1 工作表現(xiàn) 優(yōu)、良好、一般、較差 2 安全意識 優(yōu)、良好、一般、......

 2581詳情

文件類型信息傳遞表...   2007.07.25

發(fā)文部門 發(fā)文人 發(fā)文主旨 發(fā)文時(shí)間 收文部門 收文人 收文時(shí)間 發(fā) 文 內(nèi) 容 ......

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序 號 質(zhì)量記錄名稱 質(zhì)量記錄編號 保存期 控 制 狀 態(tài) 修改狀態(tài) 使用部門/人 備 注 ......

 85詳情

文件類型文件借閱登記表...   2007.07.25

日 期 文件編號 文件名稱 應(yīng)還日期 借閱人簽名 返還日期 驗(yàn)收人簽名 備注 ......

 204詳情

文件類型文件更改申請表...   2007.07.25

文件名稱 文件編號 版 本 序號 頁碼 章節(jié)號 原 內(nèi) 容 建 議 更 改 內(nèi) 容 建議部門（人）： 日期： 審 核 意 見 批準(zhǔn)意見 ......

 199詳情

序號 文件編號 文件名稱 收文部門 收文人簽名 發(fā)放人簽名 發(fā)放時(shí)間 備注 ......

 214詳情

文件類型修訂記錄表...   2007.07.24

編號：MY3-001 文件編號和編寫格式規(guī)定 (修訂記錄) 共1 頁 第1頁 版本號：A 頁版號：01 修訂記錄 頁 號 頁 版 修 改 內(nèi) 容 批 準(zhǔn) 人 修 改 日 期 ......

 98詳情

學(xué)習(xí)目標(biāo) 學(xué)習(xí)完本章后，應(yīng)該能夠做到： 1. 分析復(fù)雜的收益表 2. 進(jìn)行公司所得稅的會計(jì)處理 3. 分析股東權(quán)益表 4. 了解經(jīng)理人員和審計(jì)人員對財(cái)務(wù)報(bào)表的責(zé)任 投資者感興趣的是公司將來預(yù)期可以賺得的收益水平。因此，我們的建議應(yīng)該建立在對公司持續(xù)經(jīng)營收益的分析之上，而不是其凈收益。 mdash;m......

 217詳情

重慶XXXXXXXX有限公司新產(chǎn)品APQP計(jì)劃 ndash;樣表 NO： 項(xiàng)目名稱： 產(chǎn)品名稱： 第 頁，共 頁 階段 序號 工作任務(wù) 負(fù)責(zé)單位/人員 進(jìn) 度 ......

 90詳情

學(xué)日能力 5 10 對工作技術(shù)、知識接受教導(dǎo)及自行研習(xí)的能力 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 領(lǐng)導(dǎo)能力 5 10 引導(dǎo)、激勵(lì)部屬的能力 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 總分 全年度考勤記發(fā)累計(jì) 考績等級 口晉升 口晉升加獎(jiǎng)量個(gè)月薪資額 口考績獎(jiǎng)金十月薪資額 口不獎(jiǎng) 口降級 事 病 婚......

 90詳情

總經(jīng)理 副總經(jīng)理 人力資源部經(jīng)理 填 表 說 明 1初評人在考評每一項(xiàng)目后，R頒在適當(dāng)欄內(nèi)加一勾。 2復(fù)評人對初評人Ⅲ之評分如認(rèn)為有必要更改，應(yīng)以紅字為之，資識別 3凡列優(yōu)或劣者應(yīng)于說明事項(xiàng)欄內(nèi)補(bǔ)充說明原因。 4孝評時(shí)應(yīng)以員工在全部考評期限內(nèi)之平均表現(xiàn)為依據(jù)。 二、定期考核評議表 表6mdash;2......

 979詳情

文件類型員工考績管理用表...   2007.07.24

、員工考績表 表6-23 times;times;公司員工考績表 口臨時(shí)者評 口年度孝評 口試用考評 考評時(shí)間：自 年月 日至 年月 日 部門 職稱 職等 姓名 評分 項(xiàng) 目 95 85 75 60 評 估 人 說明事項(xiàng) 工作態(tài)度 15 優(yōu) 良好 可 劣 工作效率 10 協(xié)作能力 10 服從性 5 ......

 80詳情

采購單號 用 途 產(chǎn)品名稱 制造數(shù)量 制造單號 采購日期 交貨日期 預(yù)定 以前 交 貨 記 錄 材料名稱規(guī)格 材料編號 采購量 供應(yīng)商 單價(jià) 金額 點(diǎn)收日期 點(diǎn)收量 備注 經(jīng)理 會計(jì) 帳務(wù) 審核 記錄 ......

 102詳情

為加強(qiáng)對集團(tuán)各公司的財(cái)務(wù)管理，理順集團(tuán)總部和各公司的責(zé)、權(quán)、利關(guān)系，更好的提高各單位的工作積極性，本著原則性與靈活性相結(jié)合的原則，制定本辦法。 一、 成本費(fèi)用開支的方案管理 集團(tuán)各公司必須認(rèn)真研究制定本公司的成本費(fèi)用開支方案，并報(bào)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部審查后，集中送集團(tuán)總經(jīng)理批準(zhǔn)。成本開支方案應(yīng)結(jié)合各自的業(yè)......

 99詳情

文件類型管理人員考評表...   2007.07.23

表6mdash;34 times;times;公司管理人員考核評議表 姓名 年齡 到職年月 部門 現(xiàn)任職務(wù) 或職級 擔(dān)任本職 開始年月 管 理 才 能 項(xiàng)目 優(yōu)異 良好 平常 欠佳 本項(xiàng)目的評語 領(lǐng)導(dǎo)能力 協(xié)調(diào)能力 處理能力 責(zé)任感 總評 培 養(yǎng) 建 議 派 職 建 議 ......

 313詳情

表6-32 times;times;公司普通員工工作績效考核評議表 姓名 部門 到職日期 者核 項(xiàng)目 評 分 標(biāo) 準(zhǔn) 甲 乙 丙 丁 戊 處 理 能 力 理解力極 強(qiáng)，判斷力 極強(qiáng)處理 力極強(qiáng)。 20 理解力強(qiáng)． 判斷力強(qiáng)． 處理力強(qiáng)。 16 理解判斷 力普通，處 理事務(wù)常 有錯(cuò)誤。 12 理解較遲......

 652詳情

姓名 職務(wù) 部門 評價(jià)因素 評價(jià)結(jié)果 調(diào)整 排序 紀(jì)律性 bull;是否嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和規(guī)章，很少遲到、早退、缺勤 bull;對待上級、同事、外部人i是否有禮貌．注意禮儀 bull;是否嚴(yán)格遵守工作匯報(bào)制度，按時(shí)提出報(bào)告 14121086 協(xié)調(diào)性 bull;工作是否充分考慮他人處境 bull;是否......

 1679詳情

姓名 職務(wù) 部門_ 職級 考察日期 職 務(wù) 適 應(yīng) 性 考 棱 考察因素 考核項(xiàng)目 評價(jià) 預(yù)測研究能力 bull;對公司或部門的將來有自已的看法、意見和建議 bull;對所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)及發(fā)展、經(jīng)營規(guī)劃有確切構(gòu)想 分 自我啟發(fā) bull;致力于與工作有關(guān)知識和技能的發(fā)展 bull;了解自已長短并能聽從指......

 208詳情

表6-28 員工工作能力考核評議表 姓名 職務(wù) 部門 時(shí)間 年齡 工齡 學(xué)歷 專業(yè) 曾受過何種專門培訓(xùn) 評定 項(xiàng)目 要 素 要 點(diǎn) 評價(jià) 與前年度相比 基 本 能 力 知識 勝任本職所需基礎(chǔ)知識、業(yè) 務(wù)知識和理論水平 技能 完成本職工作所需的技術(shù)、 業(yè)務(wù)熟練程度 業(yè) 務(wù) 能 力 理解、判斷 能力 充......

 1588詳情

表6 27 times;times;公司年度考績綜合記錄表 編 號 姓名 到職日 工 作 年 限 現(xiàn)支薪津 考勤記錄 功過記錄 平?？?績（A） 專長及 學(xué)識（B） 考 分 勤 數(shù) 增（D 減 ） 功 分 過 數(shù) 增（D 減 ） 分?jǐn)?shù)總 計(jì)（E） 實(shí)得等級數(shù) 獎(jiǎng)懲辦法 備注 遲到 早退 事假 病假 ......

 88詳情

姓名 職位 薪資 到職日 本年度 考繢 本年度 考勤 遲 到 早 退 曠工 事假 病假 其他 本年度 功過 大功 小功 嘉獎(jiǎng) 警告 小過 大過 考績 項(xiàng)目 最 高 分 數(shù) 初核 復(fù)核 目分 項(xiàng)分 目分 項(xiàng)分 專長及 學(xué)識 (30％、 本職技能 30 經(jīng)驗(yàn)及見解 30 特殊貢獻(xiàn) 30 專長及一般常識 ......

 224詳情

考核內(nèi)容 評分標(biāo)準(zhǔn) 得分 質(zhì)量 bull; 建筑規(guī)劃、結(jié)構(gòu)、設(shè)備設(shè)計(jì)先進(jìn)合理、安全經(jīng)濟(jì)，圖面表達(dá)清楚，下確無誤給5分。 bull; 建筑規(guī)劃、結(jié)構(gòu)、設(shè)計(jì)先進(jìn)合理、安全經(jīng)濟(jì)，圖面基本表達(dá)清楚、無明顯錯(cuò)誤給4分。 bull; 建筑規(guī)劃、結(jié)構(gòu)、設(shè)備設(shè)計(jì)基本做到先進(jìn)合理、安全經(jīng)濟(jì)，圖面基本表達(dá)清楚，關(guān)鍵性錯(cuò)......

 721詳情

工程文件收發(fā)記錄 □內(nèi)部 □外來 □設(shè)計(jì)變更 □圖紙 □法律 □其它 序號 文件名稱 編號 文件接收 文件發(fā)放 文件來源 收到日期 份數(shù) 備 注 發(fā)放日期 發(fā)放部門 簽收 份數(shù) 備注 ......

 5070詳情

《績效管理系統(tǒng)》使用前疑問收集表 部門 填表人姓名 填表日期 03年 月 日 # 《績效管理系統(tǒng)》使用前疑問 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 請于2003年12月8日上午11：00前將詳細(xì)填寫此表格報(bào)備人力資源部，如在此期間HR部門沒有收到書面反饋信息者，將視......

 96詳情

一． 平面廣告研究部分(硬廣告) 表１ 2004年7月平面廣告總量投入 單位：萬元 品牌 費(fèi)用 百分比 排名 次數(shù) 百分比 排名 EPSON 209.43 50.86 1 39 23.08 2 CANON 128.30 31.16 2 27 15.98 3 聯(lián)想 69.17 16.80 3 97 5......

 134詳情

交易截止 日期 地塊編號 用途 年限 位置 土地面積 建筑面積 總地價(jià) 地面地價(jià) 樓面地價(jià) 地面地價(jià) 競得人 備注 (m2) (m2) （萬元） （元/m2） (元/m2) （元/畝） 6/1/2003 K407-0005 住宅 70年（截止2066-12-20） 蛇口工業(yè)區(qū)仙景山莊 5,156.6......

 308詳情

項(xiàng)目名稱 項(xiàng)目經(jīng)理 專業(yè)術(shù)語 定義 測試發(fā)現(xiàn)重大缺陷 缺陷描述 缺陷模塊 缺陷原因 測試資源消耗 解決方法 經(jīng)驗(yàn)總結(jié) 參考資料 ......

 103詳情

文件類型績效面談記錄表...   2007.07.20

(該表用于非績效考核時(shí)的績效面談) 部門/處 時(shí) 間 年 月 日 被考核人 姓名： 職位： 直接上級 姓名： 職位： 業(yè)績討論要點(diǎn)： 能力討論要點(diǎn)： 給予員工的發(fā)展建議： ......

 414詳情

管理部門: 編號 . □檢驗(yàn)樣品 □裝配樣品 制定日期: 修訂日期: . 序號 樣品編號 樣品名稱 樣品規(guī)格 數(shù)量 更換周期 使用部門 樣檢部門 備注 說明 管理部門應(yīng)監(jiān)控樣品檢驗(yàn)部門按規(guī)定周期更換或重新鑒定原樣品是否仍適用 編制： 審核： 批準(zhǔn)： 表單編號：PSD0901-01A 企業(yè)名稱替換 檢......

 123詳情

1 組織是否按照規(guī)定要求建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)質(zhì)量管理體系？怎么體現(xiàn)PDCA的原則？（詢問） 4.1 2 組織質(zhì)量管理體系中的過程、以及過程間的關(guān)系是否被確定和管理？（詢問、查證） 4.1 3 如何讓全體員工了解質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，并將質(zhì)量方針的要求轉(zhuǎn)化為每個(gè)員工的責(zé)任、追求和行為？（詢問） 5.1......

 598詳情

機(jī)構(gòu)名稱 條款號 修改建議 理由 ......

 114詳情

文件類型合理化提案表...   2007.07.19

提案人 部門 職位職責(zé) 　 提案日期 　 提案名稱或主題 建議事由 建議內(nèi)容 實(shí)施提案的配套條件和措施 預(yù)計(jì)實(shí)施后的效益效率 初審意見 □ 立即實(shí)施 □ 暫緩 □不采用 復(fù)審意見 實(shí)施部門 實(shí)施概要 實(shí)施結(jié)果 獎(jiǎng)勵(lì)意見 　本表先由提案人填寫前幾項(xiàng)后提交，后幾項(xiàng)分別由各流程階段上的責(zé)任人填寫。 　 ......

 109詳情

名： 部門： 職位： 到職日期： 序號 培訓(xùn)項(xiàng)目 培訓(xùn)日期 時(shí)間 培訓(xùn)人 1 歡迎新進(jìn)員工，致歡迎詞 　 　 　 2 培訓(xùn)計(jì)劃簡介 　 　 　 3 工作環(huán)境簡介 　 　 　 4 公司簡介 1. 基本概況 2. 公司歷史、精神、經(jīng)營理念和未來發(fā)展 3. 公司組織結(jié)構(gòu)說明 　 　 　 5 介紹公司同仁 ......

 99詳情

文件類型招聘申請單...   2007.07.19

申請部門 . 申請日期 . 現(xiàn)有人員 職位代碼 . 職位名稱 . 雇用數(shù)量 招 聘 信 息 1、□在部門目標(biāo)內(nèi) □目標(biāo)之外 2、□補(bǔ)充新人 □替換現(xiàn)職員 3、□正式員工 □季節(jié)工 □臨時(shí)工 □計(jì)時(shí)工 4、□從公司外部招 □從公司內(nèi)部調(diào)配 上崗時(shí)間 . 服務(wù)年限 . 招聘崗位職責(zé)： 1、 2、 3、 ......

 222詳情

文件類型員工登記表...   2007.07.19

姓名 . 部門 . 職位 . 報(bào)到日期 . 性別 . 民族 . 出生年月 . 學(xué)歷 . 職稱 . 戶籍 . 身份證號 . 工作證號 . 社會保險(xiǎn)號 . 家庭地址 . 郵編 . 電話 . 家庭成員 . 學(xué)歷（從中學(xué)開始） 學(xué)校名稱 自何年何月至何年何月 專業(yè) 年獲學(xué)歷、學(xué)位 . . . . . . .......

 235詳情

文件類型人事信息一覽表...   2007.07.19

編號 姓名 部門 職務(wù) 性別 年齡 學(xué)歷 工資 家庭地址 郵編 電話 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　......

 123詳情

文件類型公司員工考核表...   2007.07.19

公司員工考核表 考評對象： 部門： 職務(wù)： 年 月 日 考評指標(biāo)及權(quán)重 考評人及權(quán)重 精神文明22 能力 28 工作態(tài)度20 績效30 總分 綜合評價(jià) 政策水平 敬業(yè)精神 遵章守紀(jì)和原則性 人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò) 品德修養(yǎng)及禮儀 業(yè)務(wù)專業(yè)能力 工作適應(yīng)性、創(chuàng)造性 組織領(lǐng)導(dǎo)能力 交際公關(guān)能力、協(xié)調(diào)性 體力和忍耐......

 124詳情

ＷＨＹ 為何做這件事？ （動機(jī)） □已確認(rèn) □不充分 □再確認(rèn) ＷＨＡＴ 目的為何？ （目標(biāo)） □已確認(rèn) □不充分 □再確認(rèn) ＷＨＥＲＥ　 在何處實(shí)施？ （場所、地區(qū)、單位）　 □已確認(rèn) □不充分 □再確認(rèn) ＷＨＯ 由誰執(zhí)行？ 與誰執(zhí)行？ （負(fù)責(zé)人、協(xié)助者） □已確認(rèn) □不充分 □再確認(rèn) ＷＨＩＣＨ......

 101詳情

文件編號： QSE/HWEbull;C28-02-2003 版本狀態(tài)： B/0 控制狀態(tài)： 受控 發(fā)放號碼： 總字 發(fā)布日期： 2003-05-01 生效日期： 2003-06-01 中港第一航務(wù)工程局第二工程公司 編制 工 程 船 舶 應(yīng) 變 部 署 表 船名： 公司：中港集團(tuán)第一航務(wù)工程局第二工......

 895詳情

項(xiàng)目 2003年 2002年 資產(chǎn) 現(xiàn)金及銀行存款 1261.47 744.26 貸款 減：貸款呆帳準(zhǔn)備 投資 3551.22 1419.59 減：投資風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備 2.22 7.04 存出保證金 210.03 106.30 應(yīng)收保費(fèi) 應(yīng)收款項(xiàng) 94.75 23.69 減：壞帳準(zhǔn)備 保戶借款 4.57 ......

 170詳情

項(xiàng)目 2003年 2002年 資產(chǎn) 現(xiàn)金及銀行存款 360.92 479.20 應(yīng)收保費(fèi) 20.07 26.91 應(yīng)收分保帳款 1.14 1.53 其它應(yīng)收款 9.41 4.77 存出分保準(zhǔn)備金 投資 91.49 2.00 固定資產(chǎn) 49.19 17.94 其它資產(chǎn) 144.21 52.09 資產(chǎn)總......

 144詳情

項(xiàng)目 2003年 資產(chǎn) 流動資產(chǎn) 808 現(xiàn)金及銀行存款 801 短期投資 應(yīng)收利息 應(yīng)收分保賬款 存出分保準(zhǔn)備金 買入返售證券 其他應(yīng)收款 3 其他流動資產(chǎn) 4 長期投資 減：呆帳準(zhǔn)備 固定資產(chǎn) 15 無形資產(chǎn) 207 資產(chǎn)總額 1030 流動負(fù)債 33 應(yīng)付分保帳款 1 存入分保準(zhǔn)備金 應(yīng)交稅金......

 298詳情

項(xiàng)目 2003年 資產(chǎn) 現(xiàn)金及銀行存款 160 投資 減：投資風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備 存出保證金 應(yīng)收保費(fèi) 應(yīng)收款項(xiàng) 2 減：壞帳準(zhǔn)備 保戶借款 預(yù)付賠款 固定資產(chǎn) 其他資產(chǎn) 40 資產(chǎn)總額 202 負(fù)債 未到期責(zé)任準(zhǔn)備金 3 人身險(xiǎn)責(zé)任準(zhǔn)備金 未決賠款準(zhǔn)備金 存入分保準(zhǔn)備金 保戶儲金 應(yīng)付分保帳款 1 其它應(yīng)付......

 204詳情

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