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公關(guān)咨詢有限公司《員工手冊》 2007.12.22
北京車聞公關(guān)咨詢有限公司 《員工手冊》 2005年2月15日 (試行) 目 錄 前 言 第一單元 機構(gòu)設(shè)置 第二單元 人事政策 第三單元 考勤制度 第四單元 辦公規(guī)章 第五單元 業(yè)務(wù)管理制度 第六單元 保密制度 第七單元 財務(wù)制度 第八單元 內(nèi)部...
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公共經(jīng)濟(jì)學(xué) 2007.12.22
《公共經(jīng)濟(jì)學(xué)》上網(wǎng)教案 山東大學(xué)政治學(xué)與公共管理學(xué)院 姜 杰 第一部分 公共經(jīng)濟(jì)學(xué)導(dǎo)論重點與難點: 1. 公共經(jīng)濟(jì)學(xué)的含義、特征與研究對象 2. 公共經(jīng)濟(jì)學(xué)與其他學(xué)科的關(guān)系及相互促進(jìn) 3. 公共經(jīng)濟(jì)學(xué)在中西方的發(fā)展1.1公共經(jīng)濟(jì)學(xué)概述1. 公共經(jīng)濟(jì)學(xué)的定義與特征(一)公共經(jīng)濟(jì)學(xué)的定義 西方...
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公共活"觀鏊褂霉芾硪Z定 2007.12.22
公共活動場所使用管理規(guī)定 第一條為提高會議室、培訓(xùn)室、多功能廳等公共活動場所的使用效率,使公司公共活動場所環(huán)境得到良好的改善,使其使用更趨于合理化,特制訂本規(guī)定。 公共活動場所的使用管理由辦公室負(fù)責(zé),其鑰匙由辦公室、總務(wù)部分別保管。 公共活動場所固定用具、設(shè)備設(shè)施由總務(wù)部負(fù)責(zé)檢查、維護(hù)與管理。場所...
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公共關(guān)系案例分析20例 2007.12.22
公共關(guān)系案例案例1 商場聯(lián)合拒銷“長虹”,“長虹”如何化險為夷?1998年2月,春節(jié)的喜慶氣氛還沒消失,四川長虹彩電卻在濟(jì)南商場栽了跟斗——被七家商場聯(lián)合“拒售”。這意味著長將在濟(jì)南失去市場。在家電競爭日益激烈的今天,企業(yè)還有什么比失支去市場更大的風(fēng)險?再者,今天有濟(jì)南“拒售”,明天再有別家效仿又...
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公共關(guān)系學(xué)案例分析 2007.12.22
公共關(guān)系學(xué)案例分析 案例1 商場聯(lián)合拒銷“長虹”,“長虹”如何化險為夷? 1998年2月,春節(jié)的喜慶氣氛還沒消失,四川長虹彩電卻在濟(jì)南商場栽了跟斗——被七家商場聯(lián)合“拒售”。這意味著長將在濟(jì)南失去市場。在家電競爭日益激烈的今天,企業(yè)還有什么比失支去市場更大的風(fēng)險?再者,今天有濟(jì)南“拒售”,明天再有...
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全面預(yù)算管理辦法 2007.12.22
全面預(yù)算管理辦法 第一章 總則 第一條為推動公司及各分、子公司建立全面預(yù)算管理,通過一種系統(tǒng)的方法來貫徹、監(jiān)控公司戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營目標(biāo)的實施,規(guī)范企業(yè)管理和財務(wù)管理行為,制訂本管理辦法。 第二條本辦法適用于公司及各分、子公司,各分、子公司可根據(jù)本公司實際,按照本制度的規(guī)范要求制定本公司全面預(yù)算管理...
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全面解析職業(yè)化素質(zhì)與職業(yè)競爭力(徐劍) 2007.12.22
全面解析職業(yè)化素質(zhì)與職業(yè)競爭力 職業(yè)培訓(xùn)講師、管理顧問:徐 劍 郵箱:xuj2@em.tsinghua.edu.cn 人人都渴望在職場中獲得成功,渴望不斷得到提升和領(lǐng)取高薪,渴望自己能夠受到客戶的喜歡、同事的愛戴、老板的賞識和企業(yè)的重用??墒牵芏嗳丝偸敲悦?,自己好像努力了,卻為什么總是得不到賞識...
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全面綜合分析 2007.12.22
|全面綜合分析 | |企業(yè)人員的業(yè)績考評是管理的一種手段,評價的目的并不終止于評價結(jié)||果?;蛘哒f,對人員業(yè)績情況的定論,更重要的是利用這種文字性或數(shù)||字型的結(jié)果挖掘更深層次的含義,提出有價值的綜合性意見。 ...
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全面的EVA計算手冊 2007.12.22
EVA Manual General Concept Table of Contents General ConceptI. Introduction 1 1. EVA is a management tool that measures true economic profit ...
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全面理解企~I的縡效管理(上) 2007.12.22
全面理解企業(yè)的績效管理(上) 趙日磊[pic]績效管理在人力資源管理中居于核心地位,是HR經(jīng)理整合企業(yè)人力資源管理的有效手段和方式,也是HR經(jīng)理的工作目標(biāo)。 總體來說,績效管理涉及到了人力資源管理的各個方面,包含了大量的管理技巧,企業(yè)的人力資源管理所最終要致力的就是提高企業(yè)員工的績效水平和企業(yè)管理...
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全面探悉企業(yè)培訓(xùn)誤區(qū)(中) 2007.12.22
全面探悉企業(yè)培訓(xùn)誤區(qū)(中) ——職業(yè)經(jīng)理人、培訓(xùn)講師、管理顧問 徐劍 講師郵箱:docentxu@hotmail.com o 對培訓(xùn)定位的認(rèn)識不清——培訓(xùn)與企業(yè)長期發(fā)展脫節(jié) 培訓(xùn)的首要目的應(yīng)該是滿足企業(yè)長期發(fā)展的需要,然而某些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)對培訓(xùn)認(rèn)識不清,認(rèn)為培訓(xùn)就是組織理論學(xué)習(xí)和政治思想教育或者是某...
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全面探悉企業(yè)培訓(xùn)誤區(qū)(下) 2007.12.22
全面探悉企業(yè)培訓(xùn)誤區(qū)(下) ——職業(yè)經(jīng)理人、培訓(xùn)講師、管理顧問 徐劍 講師郵箱:docentxu@hotmail.com o 培訓(xùn)成果缺乏轉(zhuǎn)化環(huán)境——造成員工認(rèn)為培訓(xùn)意義不大 有關(guān)培訓(xùn)的研究表明,一般的培訓(xùn)僅產(chǎn)生10~20%的轉(zhuǎn)化率,即80~90%的培訓(xùn)資源/成果被浪費了,這是任何一個高績效企...
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全面探悉企業(yè)培訓(xùn)誤區(qū)(上) 2007.12.22
本人長期研究企業(yè)培訓(xùn)市場發(fā)現(xiàn):我國有很多企業(yè)都非常重視對員工的培訓(xùn),把員工培訓(xùn)管理作為企業(yè)經(jīng)營管理的一個重要組成部分,有的甚至成為企業(yè)給予員工的一項福利。但是,很多企業(yè)卻陷入某些培訓(xùn)誤區(qū),盡管企業(yè)花大錢組織培訓(xùn),而培訓(xùn)的效果卻因某些誤區(qū)的存在造成事倍功半。本文全面分析了企業(yè)常出現(xiàn)的培訓(xùn)誤區(qū),但愿對企...
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全面優(yōu)化企業(yè)供應(yīng)鏈管理 2007.12.22
全面優(yōu)化企業(yè)供應(yīng)鏈管理 by AMT 馮敏杰 市場的多變性、競爭的殘酷性、企業(yè)運作的艱難性在座的各位領(lǐng)導(dǎo)的體會一定比我要深切的多。一個企業(yè)并不一定要被別人從整體上吃掉才叫消亡,產(chǎn)品沒有市場,照樣要完蛋!相信經(jīng)過二十年的改革開放和市場經(jīng)濟(jì)的磨練,我們已經(jīng)能較好地產(chǎn)品、市場及企業(yè)的生存和發(fā)展關(guān)聯(lián)起來。...
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全面優(yōu)化企業(yè)供應(yīng)鏈管1 2007.12.22
全面優(yōu)化企業(yè)供應(yīng)鏈管理 by AMT 馮敏杰 市場的多變性、競爭的殘酷性、企業(yè)運作的艱難性在座的各位領(lǐng)導(dǎo)的體會一定比我要深切的多。一個企業(yè)并不一定要被別人從整體上吃掉才叫消亡,產(chǎn)品沒有市場,照樣要完蛋!相信經(jīng)過二十年的改革開放和市場經(jīng)濟(jì)的磨練,我們已經(jīng)能較好地產(chǎn)品、市場及企業(yè)的生存和發(fā)展關(guān)聯(lián)起來。...
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全聚德135周年店慶大型活動公關(guān)案例 2007.12.22
全聚德135周年店慶大型活動公關(guān)案例 老字號 新輝煌----全聚德135周年店慶大型活動公關(guān)案例主辦單位:中國北京全聚德集團(tuán)有限責(zé)任公司咨詢單位:中國北京全聚德集團(tuán)有限責(zé)任公司項目背景"全聚德"作為我國餐飲業(yè)馳名中外的老字號企業(yè),自清朝同治三年(公元1864年)創(chuàng)立至今已有135年的發(fā)展歷程,經(jīng)過幾...
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全職員工手冊 2007.12.22
——如果我們把握機會,鼓舞和獎勵那些平凡而普通的員工,以使他們盡最大的努力工作,那么我們的成就將無可限量! 目 錄 1. 工作守則 o 員工基本素質(zhì)要求 5 o 員工服務(wù)工作態(tài)度 5 o 工作卡要求 6 o 制服規(guī)定 6 o 衛(wèi)生管理規(guī)...
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全美最受贊賞公司的成功心得 2007.12.22
全美最受贊賞公司的成功心得 作者: 王正德 發(fā)布日期:2004-4-10 來自: 粵港信息日報 “過去兩年里,公司激勵員工的難易程度變化是什么?”回答激勵更有成效的最受尊敬的公司比例接近2倍于排名靠后的公司。 3月初,美國《財富》雜志分別評選出2003年美國和全球最受贊賞的公司。這無疑是一件振奮人...
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全美企業(yè)家職業(yè)經(jīng)理教程(上) 2007.12.22
超越MBA商務(wù)全書 《全美企業(yè)家職業(yè)經(jīng)理教程》 (上) 談判技巧-銷售技巧-管理技巧 談判策略和技巧(A) 談判者應(yīng)具備的素質(zhì)及能力 做一個好的談判者,要具備什么素質(zhì)呢?美國國際管理集團(tuán)(G)總裁麥考梅克認(rèn)為,在談判之前他們至少應(yīng)該知道:(1)為什么而談判;(2)這個協(xié)議將維持多久;(3)什么人將...
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全美企業(yè)家職業(yè)經(jīng)理教程(下) 2007.12.22
超越MBA商務(wù)全書 《全美企業(yè)家職業(yè)經(jīng)理教程》 (下) 公關(guān)技巧-廣告策劃-用人技巧-競爭技巧-經(jīng)理哲學(xué) 公關(guān)技巧 五條可靠的信息渠道 公司的一位經(jīng)理從剛買的《華爾街金融報》看到,有一家大公司在美國中西部的工廠即將倒閉。他靈機一動,主動與這家公司聯(lián)系,提出購買該工廠的設(shè)備,結(jié)果幾天時間,買賣成功。...
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全程廣告服務(wù)策略模版 2007.12.22
整合推廣策略案標(biāo)準(zhǔn)模版特別標(biāo)注----模版結(jié)構(gòu)和內(nèi)容可根據(jù)需要調(diào)整取舍房地產(chǎn)項目全程推廣廣告服務(wù) →我們的專業(yè):同路廣告公司,為房地產(chǎn)項目,提供項目全程推廣廣告服務(wù)→我們的工作:在整合營銷工程的大系統(tǒng)里,我們的工作是---配合“銷”做好“營”的工作。營造一種好的氛圍,好的形象,好的環(huán)境,傳播品牌信...
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全程供應(yīng)鏈管理再造競爭優(yōu)勢 2007.12.22
全程供應(yīng)鏈管理再造競爭優(yōu)勢 合肥物流網(wǎng)BBS論壇 計算機技術(shù)的飛速發(fā)展推動國內(nèi)企業(yè)生產(chǎn)制造水平達(dá)到了前所未有的高度,然 而仍有將近75%的企業(yè)認(rèn)為他們的業(yè)績水平處于行業(yè)平均水平之下,普遍缺乏市場 競爭力。究其原因乃是企業(yè)在供應(yīng)鏈上耗資巨大,卻又無法有效管理龐大的貫穿供 應(yīng)鏈的物資、資金和信息流向...
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全球頂尖文案工作之道 2007.12.22
序 這不是我本來想過的那種生活。這是份危險、艱苦、骯臟,可是總得有人去做的差事。如果社會不需要我們這種人就太好了??墒切枰臅r候……我會在。 已故的Rick Cook告訴Brain Byfiled,他的藝術(shù)指導(dǎo),他何以成為文案。 偉大想法由何而來通常難以得知。在本書的例子里這卻容易。Alastai...
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全球銀行業(yè)的變革21世紀(jì)零售銀行模式 2007.12.22
白皮書: 金融服務(wù) 您的企業(yè)正在轉(zhuǎn)型還是在調(diào)整 21世紀(jì)零售銀行模式 [pic] [pic]| ||全球銀行業(yè)的變革 ...
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全球著名媒體經(jīng)典案例剖析 2007.12.22
全球著名 媒體經(jīng)典案例剖析 目 錄 編者的話:前言 第一部分 娛樂起家 稱雄傳媒 第一篇 維亞康姆:贏得幸存者游戲的傳媒霸主 維亞康姆,世界傳媒娛樂業(yè)的巨無霸……“實際上,我今年月有二十幾歲,而且我的船永遠(yuǎn)不全靠岸?!薄拔抑蛔鰞?nèi)容,誰做傳送我不管,我就是要放上最好的內(nèi)容?!薄资瘱|的維...
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全球化陷阱 2007.12.22
第 1 頁 共 1 頁 全球化陷阱漢斯-彼得·馬丁、哈拉爾特·舒曼第一章 20:80 的社會-世界杠桿正轉(zhuǎn)向另一種文明“整個世界將發(fā)生在以前的生活中曾經(jīng)發(fā)生過的變革?!薄杭{·施瓦普遺作《霍赫施瓦普》的劇中臺詞能夠下榻舊金山費爾蒙特大飯店是最高的世界級的夢想。這里有各種公共辦公機構(gòu)、各種圣像、奢...
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全案服務(wù)的品牌運作程序 2007.12.22
----------------------- 品牌啟動階段 做品牌的策略提案 匯總行業(yè)資料。分析行業(yè)去年的發(fā)展過程,對今年的發(fā)展趨勢進(jìn)行展望,描畫出簡單的市場曲線。 分析品牌幾年來的發(fā)展歷程 品牌幾年來的發(fā)展路線與行業(yè)和市場的發(fā)展趨勢基本吻合,可以再繼續(xù)延伸下去。 YES NO 對品牌進(jìn)行再次定...
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全案 工作內(nèi)容 2007.12.22
全案解決工作內(nèi)容 一、發(fā)展策劃工作內(nèi)容⑴區(qū)位研究目標(biāo):通過對項目所在區(qū)域的城市規(guī)劃、自然景觀、交通、人口構(gòu)成、就業(yè)中心、商業(yè)等區(qū)位條件及土地政策、市政設(shè)施、開發(fā)成本的分析,對項目地塊所具有的區(qū)位價值進(jìn)行研判,并獲得影響項目市場輻射力的有益信息。⑵市場研究目標(biāo): 1. 進(jìn)行區(qū)域間的對比,分析項目所在區(qū)...
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全國知名房地產(chǎn)網(wǎng)站 2007.12.22
1、全國知名房地產(chǎn)網(wǎng)站搜房網(wǎng) http://www.soufun.com.中國營銷傳播網(wǎng) http://www.emkt.com.cn中國住交會主流媒體網(wǎng) http://www.china-mma.com中國房地產(chǎn)信息網(wǎng) http://www.realestate.cei.gov.cn中國住宅與房地...
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全國最佳醫(yī)院排名 2007.12.22
全國最佳醫(yī)院排名(供參考) 排名標(biāo)準(zhǔn): 5 全國最佳醫(yī)院排名-綜合排名 5 No.1 北京協(xié)和醫(yī)院 5 No.2 廣州中山一院 6 No.3 上海華山醫(yī)院 6 No.4 解放軍總院(301醫(yī)院) 6 No.5 上海瑞金醫(yī)院 7 No.6 北京天壇醫(yī)院 7 No.7 西安...
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全國推薦版軟文系列400 2007.12.22
過了40歲的人,事情多,很容易就覺得累,腰酸腿軟, 走路吃力,精神不好,記性還特別差。上了年紀(jì)多少總 有些腎虛癥狀,可藥也服了補品也吃了,卻沒太大效果。 在尋找原因時我們首先應(yīng)注意是否選擇了正確的補腎 藥物,藥物治療的關(guān)鍵在于找準(zhǔn)腎虛的根本成因,從根入 手進(jìn)行治療。 另一個重要原因在于完全依賴藥物...
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- 1暗促-酒店玫瑰靜悄悄地開 401
- 2終端陳列十五大原則 406
- 3專業(yè)廣告運作模式 362
- 4****主營業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略設(shè) 395
- 5中小企業(yè)物流發(fā)展的對策 411
- 6主顧開拓 515
- 7主動推進(jìn)的客戶服務(wù) 360
- 8專業(yè)媒體策劃與購買 389
- 9中遠(yuǎn)電視廣告CF 444
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21207
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 20287
- 3行政專員崗位職責(zé) 19088
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16285
- 5員工守則 15492
- 6軟件驗收報告 15429
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15161
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14591
- 9文件簽收單 14251