說明標準

銀行匯票結(jié)算程序圖 | | ⑥銀行清算 銀行本票結(jié)算程序圖 ⑥銀行清算 3、商業(yè)匯票結(jié)算方式：購銷雙方賒購、銷貨物時可用、同城異地均用、可貼現(xiàn)、期限 9個月、記名、可轉(zhuǎn)讓。商業(yè)承兌匯票、銀行承兌匯票。 ----------------------- 收 款 單 位 ⑤辦妥......

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業(yè)務(wù)主管終端工作指南 ( 關(guān)于終端 1. 終端包括所有銷售本公司產(chǎn)品的地方 2. 終用品包括專用貨架、各類宣傳品（POP牌、海報、小冊子、 折頁、促銷牌、吊牌、掛旗、小報、布標、橫幅）等 3. 終端形式 1. 大商場通信專柜，通信一條街，通信城，移動聯(lián)通營業(yè)廳 2. 通信連鎖店，特許加盟店，專柜、展......

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業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)資料-業(yè)務(wù)主管的工作內(nèi)容 1、搜集、整理、反饋信息 1. 搜集競爭對手產(chǎn)品信息 2. 搜集通訊行業(yè)市場信息及發(fā)展動態(tài) 3. 反饋顧客對產(chǎn)品的具體意見和需求 4. 反饋波導(dǎo)消費者具體特征 5. 建立管轄區(qū)域內(nèi)的基本檔案 6. 統(tǒng)計店面銷售數(shù)量 7. 統(tǒng)計宣傳品、模型 （含競爭對手品牌）數(shù)量......

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業(yè)務(wù)經(jīng)理工作職責(zé) 業(yè)務(wù)經(jīng)理工作流程 ——→信息收集及分析——→拜訪客戶——→回訪客戶——→送貨收款——→ 售后服務(wù)——→宣傳推廣——→信息反饋 1、信息收集及分析: 主要指市場檔案的建立,包含消費者檔案、經(jīng)銷商檔案、零售商檔案,同類產(chǎn)品檔案、公關(guān)環(huán)境檔案等.進入市場的前提是對以上信息有了足量的收集與......

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所有者權(quán)益的概念及其分類 1、概念：所有者權(quán)益也稱產(chǎn)權(quán)或凈資產(chǎn)，是企業(yè)投資人對企業(yè)凈資產(chǎn)的所有權(quán)，它表 現(xiàn)為企業(yè)的資產(chǎn)總額減去負債后的余額。 2、種類： （1）投入資本：投資者實際投入企業(yè)經(jīng)營活動的各項財產(chǎn)物資（固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、原材料、產(chǎn)產(chǎn)品、貨幣資金等）。 （2）資本公積：由特定來源形成的，由......

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文件類型什么是標桿瞄準？...   2010.09.07

什么是標桿瞄準？標桿瞄準是持續(xù)不斷的進行比較分析、制定趕超計劃并實施執(zhí)行的過程。具體包括： o 不管行業(yè)與國別的差異，將組織以及組織的各個部門與最佳的組織進行對比 o 將組織的業(yè)務(wù)流程與任意行業(yè)或所有行業(yè)的類似的、優(yōu)秀的流程進行比較，尋找最優(yōu)、 最有價值的流程 o 將組織的生產(chǎn)流程與任意行業(yè)或所有行......

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某公司總體銷售流程說明 （一）基本銷售環(huán)節(jié) 待機 結(jié)束語 接近 開票收款 了解需求 產(chǎn)品介紹 驗機 處理異議 嘗試結(jié)案 （二）促銷......

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短期投資說明 一、短期投資的取得 企業(yè)取得的短期投資應(yīng)按取得時的實際成本計價，包括買價、稅金和手續(xù)費等相關(guān)費用。但實際支付的價款中包含的已宣告尚未領(lǐng)取是現(xiàn)金股利，或取得的分期付息債券，其實際支付的價款中包含的自發(fā)行日起至取得日止的利息應(yīng)作為“應(yīng)收股利”和“應(yīng)收利息”單獨核算。 例如，某公司2003年......

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文件類型SAP簡介...   2010.09.06

SAP簡介SAP是一家通過業(yè)務(wù)工程成功地集成信息技術(shù)的公司，SAP（System, Applications,and Products in DataProcessing,數(shù)據(jù)處理的......

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SAP R/3系統(tǒng)概述　　SAP R/3是一個基于客戶/服務(wù)機結(jié)構(gòu)和開放系統(tǒng)的、集成的企業(yè)資源計劃系統(tǒng)。其功能覆蓋企業(yè)的財務(wù)、后勤（工程設(shè)計、采購、庫存、生產(chǎn)銷售和質(zhì)量等）和人力資源管理、SAP業(yè)務(wù)工作流系統(tǒng)以及因特網(wǎng)應(yīng)用鏈接功能等各個方面。（如圖所示） [pic] R/3應(yīng)用軟體采模組化結(jié)構(gòu)。它們......

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消費品部現(xiàn)場支持工程師職務(wù)說明書 一、基本資料 資料編號：008|1、職務(wù)名稱：現(xiàn)場支持工 |2、直接上級：消費品經(jīng) |3、所屬部門：客戶 ||程師 |理 ......

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消費品部商場銷售工程師職務(wù)說明書 一、基本資料 資料編號：007|1、職務(wù)名稱：商場銷售工 |2、直接上級：消費品 |3、所屬部門：客戶中 ||程師 |經(jīng)理 |心......

 110詳情

消費品部經(jīng)理職務(wù)說明書 一、基本資料 資料編號：006|1、職務(wù)名稱：消費品部|2、直接上級：客戶總監(jiān)|3、所屬部門：客戶中心||經(jīng)理 | | ......

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物料控制獨立需求說明 庫存的補充 新物品的首次訂貨是庫存管理的特殊情形。這類物料管理的原理與技法在第６ 章討論。本章討論常規(guī)使用中的物料被不斷地補充或定期成批地補充的情形。 第３章的ＥＯＱ概念回答每一次發(fā)出補充訂單應(yīng)訂貨多少的問題?；卮疬@一問 題中，訂貨成本要同庫存持有成本相平衡以給出最小的總成本。......

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生產(chǎn)車間的產(chǎn)出控制說明 控制的要素 對任何功能的控制要求下列四個要素： １、標準或計劃，對照它去度量實際數(shù)據(jù)，可知該功能何時達標。 ２、反饋，它報告要同計劃去作比較的實際績效。 ３、某種容差限度，它便得系統(tǒng)對于最終將被相反的變化所抵銷的微小變化不 作反應(yīng)但它將允許系統(tǒng)敏捷地去認出顯著變化并要求校正行......

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某某公司人員調(diào)動與晉升說明 47. 公司可根據(jù)工作需要調(diào)整職員的工作崗位，職員也可以根據(jù)本人意愿申請在公 司各部門之間流動。職員的調(diào)動分為部門內(nèi)部調(diào)動和部門之間調(diào)動兩種情況： 1. 部門內(nèi)部調(diào)動：是指職員在本部門內(nèi)的崗位變動，由各部門經(jīng)理根據(jù)實際情況， 經(jīng)考核后，具體安排，并交人力資源部存檔。 2.......

 143詳情

某某公司副總經(jīng)理職務(wù)說明書 一、基本資料 資料編號：經(jīng)理級 003 1、 職務(wù)名稱：副總經(jīng)理 （分管財務(wù)工作） 2、直接上級：總經(jīng)理 3、所轄部門：財務(wù)中心 4、工資等級：A職系二等 5、工資水平： 6、分析日期：99。4 7、轄員人數(shù)：5mdash;8人 8、定員人數(shù)：1人 9、工作性質(zhì)：管理人員......

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某某公司財務(wù)中心統(tǒng)計員職務(wù)說明書 一、基本資料 資料編號：財005 1、職務(wù)名稱：統(tǒng)計員 2、直接上級：財務(wù)中心一線經(jīng)理 3、所屬部門：財務(wù)中心 4、工資等級：C系列四等 5、工資水平： 6、分析日期：99。4 7、轄員人數(shù)： 8、定員人數(shù)：1人 9、工作性質(zhì)：服務(wù)人員 10、分析人員： 11、批準......

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某公司職務(wù)說明書 一、基本資料 資料編號：財001 1、職務(wù)名稱： 2、直接上級： 3、所屬部門： 4、工資等級： 5、工資水平： 6、分析日期：99。4 7、轄員人數(shù)： 8、定員人數(shù)：1人 9、工作性質(zhì)：服務(wù)人員 10、分析人員： 11、批準人： 二、工作內(nèi)容 1、工作概要 ......

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某公司招聘考核說明某公司面試提綱1. 儀表與風(fēng)度2. 工作動機與愿望： 1. 請談?wù)勀悻F(xiàn)在的情況（待遇、工作性質(zhì)、工作滿意態(tài)度） 2. 你為何希望來本公司工作？ 3. 你在工作中追求什么？個人有什么打算？ 4. 你如何實現(xiàn)你的理想及抱負？3. 工作經(jīng)驗1. 大學(xué)畢業(yè)后第一個職業(yè)是什么？在這家企業(yè)里，......

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某公司工作守則和行為準則第三十三 條 員工工作守則包括 1. 每位員工都要有高度的責(zé)任心和事業(yè)心,處處以公司的利益為重, 為公司的發(fā)展努力工作。 2. 樹立服務(wù)意識，始終面向市場，面向用戶,提供具有“國際品質(zhì)、名牌服務(wù)、物超所值” 的信息產(chǎn)品。三、牢記“用戶第一”的原......

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文件類型庫存的定義...   2010.09.06

庫存的定義 若向同制造有關(guān)的任何一群人提問什么是庫存，你將得到兩種答案。 １．主要同成本與財務(wù)有關(guān)的人將回答庫存是金錢，一種取物料形式的資產(chǎn)或現(xiàn)金。 ２．同作業(yè)有關(guān)的人將說庫存是成品、原材料、在制品或產(chǎn)品中使用的物料。 這種財務(wù)觀點是一種真正的自相矛盾。毫無疑問庫存具有價值，特別是當買進或賣出公 司......

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某財務(wù)公司人員職務(wù)說明書 一、基本資料 資料編號：財001|1、職務(wù)名稱：信用管理|2、直接上級：財務(wù)經(jīng)理 |3、所屬部門：財務(wù)中||員 | ......

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OEC的形式與內(nèi)容 在上面的框架之下，設(shè)立“三本帳”、“三個表”。 “三本帳”是指公司管理工作總帳、分廠、職能處室的管理工作分類帳和員工個人的管理工作明細帳。 管理工作總是指公司年度方針目標展開實施對策表，它按工作的目標值、確立目標、現(xiàn)狀及難點實施對策、完成期限、責(zé)任部門、工作標準、見證材料和審核辦......

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IBM銷售工程師職務(wù)說明書 一、基本資料 資料編號：003|1、職務(wù)名稱：銷售工程|2、直接上級：客戶總監(jiān)|3、所屬部門：客戶中心||師 | | ......

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職務(wù)說明書及范例 5．1職務(wù)說明書編寫原則 ● 個體歸屬整體 ● 個體組成整體 ● 個體與個體互補 5．2職務(wù)說明書編寫要點（職務(wù)說明書編寫范例） 1. 簡單的職務(wù)說明書范例——基于 ，適合于 。|職 務(wù) 說 明 書 ......

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新員工培訓(xùn)管理標準一、標準內(nèi)容與適用范圍 本標準規(guī)定了新員工入廠培訓(xùn)、課時及管理要求。 本標準適應(yīng)于對新入廠員工培訓(xùn)的管理。二、培訓(xùn)內(nèi)容及管理要求1．培訓(xùn)中心應(yīng)根據(jù)下述教育內(nèi)容組織培訓(xùn)，培訓(xùn)時間至少保證108學(xué)時。 1. 素質(zhì)培訓(xùn)（軍訓(xùn)） ......

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學(xué)習(xí)、記憶與購買行為　　消費者的需要和行為絕大部分是后天習(xí)得的。通過學(xué)習(xí)，消費者獲得了豐富的知識和經(jīng)驗，提高了對環(huán)境的適應(yīng)能力。同時，在學(xué)習(xí)過程中，其行為也在不斷地調(diào)整和改變。消費者的學(xué)習(xí)與記憶是緊密聯(lián)系在一起的，沒有記憶，學(xué)習(xí)是無法進行的。 　　1．學(xué)習(xí)概述　　1）學(xué)習(xí)的含義　　人出生以后，從牙牙......

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消 費 者 行 為 學(xué) （一）消費者行為研究概述　　 1．消費者和消費者行為 　　狹義的消費者，是指購買、使用各種消費品或服務(wù)的個人與住戶(Household)。廣義的消費者是指購買、使用各種產(chǎn)品與服務(wù)的個人或組織。本書主要從狹義的消費者角度討論消費者行為。 在現(xiàn)實生活中，同一消費品或服務(wù)的購買決策......

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社會群體與消費者購買行為　　消費者的很多行為受到群體及其規(guī)范的影響。本章先介紹社會群體的含義、類型與作用，討論參照群體與購買行為的關(guān)系，然后分析受群體制約和界定的角色及其對消費者行為的影響，最后審視群體壓力與從眾。 　　1．社會群體概述　　1）社會群體的概念　　群體或社會群體是指通過一定的社會關(guān)系結(jié)......

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社會階層與消費者行為　　消費者均處于一定的社會階層。同一階層的消費者在行為、態(tài)度和價值觀念等方面具有同質(zhì)性，不同階層的消費者在這些方面存在較大的差異。因此，研究社會階層對于深入了解消費者行為具有特別重要的意義。　　1.社會階層概述　　1）社會階層的含義　　社會階層(Socialclass)是由具有相......

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Ⅰ 沒有任何借口 沒有任何借口 “沒有任何借口”是西點軍校奉行的最重要的行為準則，它強化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找任何借口，哪怕看似合理的借口。 每個企業(yè)都需要羅文這樣的員工。如果不是秉持著“沒有任何借口”這一最重要的行為準則，把信送給加西亞將是不可想象的......

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家庭與消費者行為　　家庭是社會的基本單位。在正常情況下，人的一生大都是在家庭中度過的。家庭對個體性格和價值觀的形成，對個體的消費與決策模式均產(chǎn)生非常重要的影響。 　　1．家庭與住戶　　家庭既是很多產(chǎn)品的基本消費單位，又是重要的社會群體，消費者的購買模式無不打上家庭影響的烙印。把握家庭對消費者行為的影......

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個性、自我概念與生活方式　　個性是個體在多種情境下表現(xiàn)出來的具有一致性的反應(yīng)傾向，它對于消費者是否更容易受他人的影響，是否更傾向于采用創(chuàng)新性產(chǎn)品，是否對某些類型的信息更具有感受性等均有一定的預(yù)示作用。自我概念是自己對自身的情感和看法，而生活方式是個體如何生活，后者實際是前者的外在表現(xiàn)和反映。 　 1......

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YX-XS/BD—23 XX集團公司 經(jīng)銷商主要負責(zé)人個人情況 編號：|經(jīng)銷商名稱 | |負責(zé)人 | ||職 務(wù) | |性 別 ......

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企業(yè)新晉員工職業(yè)化訓(xùn)練教程-員工手冊 本樣本系XX企業(yè)的成功實踐，你可以根據(jù)自身企業(yè)實際選擇有價值部分，形成自己企業(yè)的員工手冊。 (一）引言 1. 歡迎你加入XX公司，作為本公司的員工你將成為一名團隊成員，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。XX公司的員工都有自己獨特的機會在公司的顧客和社會大眾中表述我們的......

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企業(yè)新晉員工職業(yè)化訓(xùn)練教程-崗位說明書 |崗位定義 ||崗位名稱| |崗位編號 | ......

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文件類型某公司晉升制度...   2010.08.30

公司晉升制度 1. 為提高員工的業(yè)務(wù)知識及技能，選拔優(yōu)秀人才，激發(fā)員工的工作熱情，特制定晉升 管理辦法。 2. 晉升較高職位依據(jù)下列因素： □ 具備較高職位的技能； □ 有關(guān)工作經(jīng)驗和資歷； □ 在職工作表現(xiàn)及操行； □ 完成職位所需的有關(guān)訓(xùn)練課程； □ 具有較好的適應(yīng)性和潛力。 3. 職位空缺時，......

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文件類型某公司辭退制度...   2010.08.30

公司辭退制度-范本 1. 總則 1. 為加強本公司勞動紀律，提高員工隊伍素質(zhì)，增強公司活力，促進本公司的發(fā)展，特制定本條例。 2. 公司對違紀員工，經(jīng)勸告、教育、警告而不改者，有辭退的權(quán)力。 3. 本公司所有員工如因工作不適、工作不滿意等因由有辭職的權(quán)力。 2. 辭退管理 4. 公司對有下列行為之一......

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XH/ZD21 供貨協(xié)議（不限格式） 廠（公司）： 我廠通過對貴單位生產(chǎn)及質(zhì)量保證能力的了解，擬將貴單位列為我廠的合格供應(yīng)方，長期向貴單位訂購以下產(chǎn)品/物資： ； ； ； 以上產(chǎn)品/物資請貴單位按我廠所附的圖紙和技術(shù)要求和隨后的要貨信息提供； 原材料和關(guān)鍵零部件的供應(yīng)方，還應(yīng)每季向我廠提供確認檢驗記......

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慈溪市長河鎮(zhèn)星海杯廠 耐高壓測試儀操作規(guī)程 Q/GC02-2003 一．操作方法 1. 接通電源，打開開關(guān)。 2. 將定時按鈕定于手動檔，按下啟動按鈕，調(diào)整電壓調(diào)節(jié)按鈕，將電壓緩慢升高，調(diào)至 規(guī)定試驗電壓。 3. 調(diào)整整定電流按鈕，按下，設(shè)定允許漏電流值為2mA; 4. 將定時按鈕定于規(guī)定時間擋， ......

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鉚合工藝.doc注塑工藝.doc注塑件首件確認規(guī)定.doc......

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