項(xiàng)目管理與實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
項(xiàng)目管理與實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練詳細(xì)內(nèi)容
項(xiàng)目管理與實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
※以下模塊,供客戶自主選擇組合成2-3天課程:
**模塊 項(xiàng)目管理,興業(yè)之道(D1:上午)
--幽默視頻案例:李小龍?jiān)鯓影褟?fù)雜問題簡單化?
--項(xiàng)目管理:百年企業(yè)管理的第三個(gè)里程碑
--互動(dòng)練習(xí):分組、選舉項(xiàng)目經(jīng)理,討論問題
--案例分析:項(xiàng)目管理怎樣把簡單問題流程化?
--案例分析:項(xiàng)目管理怎樣把流程問題標(biāo)準(zhǔn)化?
--互動(dòng)練習(xí):請判斷下列活動(dòng)哪些是項(xiàng)目?
--項(xiàng)目管理的五個(gè)過程組、流程整體優(yōu)化方法
--項(xiàng)目管理需要的無形資產(chǎn)、十大知識(shí)領(lǐng)域
--案例分析:企業(yè)項(xiàng)目管理的核心思想方法論圖解
--案例分析:任正非帶領(lǐng)華為學(xué)習(xí)和運(yùn)用項(xiàng)目管理
--案例分析:華為怎樣**做好項(xiàng)目來實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)?
--分組討論:現(xiàn)代項(xiàng)目管理的核心思想是什么?
--互動(dòng)練習(xí):結(jié)合企業(yè)項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練的5道練習(xí)題
第二模塊 項(xiàng)目準(zhǔn)備,風(fēng)險(xiǎn)防范(D1:上午)
--圖片案例分析:史玉柱的項(xiàng)目毀滅巨人
--企業(yè)經(jīng)營、貫穿項(xiàng)目生命期的五段風(fēng)險(xiǎn)
--做項(xiàng)目對(duì)企業(yè)的利益與風(fēng)險(xiǎn)?
--怎樣在項(xiàng)目整個(gè)生命期防范風(fēng)險(xiǎn)?
--孫子兵法:知己知彼,百戰(zhàn)不殆
--圖片案例分析:項(xiàng)目立項(xiàng)評(píng)估的三大要素
--怎樣做好項(xiàng)目的市場需求分析?
--怎樣做好項(xiàng)目的投資回報(bào)分析?
--怎樣做好項(xiàng)目的技術(shù)可行分析?
--怎樣做好項(xiàng)目的全程風(fēng)險(xiǎn)分析?
--案例分析:項(xiàng)目立項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)防范的“自我檢查工具”
--案例分析:防止 “拍腦袋決策”的項(xiàng)目立項(xiàng)評(píng)估會(huì)議
--視頻案例:公開招聘“合格的全能EPC總包項(xiàng)目經(jīng)理”
--討論問題:項(xiàng)目經(jīng)理的角色、責(zé)任與成敗關(guān)鍵詞
--IMB、華為選拔和培養(yǎng)國際化項(xiàng)目經(jīng)理的主要方法
--項(xiàng)目經(jīng)理的素質(zhì)模型:智、信、仁、勇、嚴(yán)
--項(xiàng)目經(jīng)理知識(shí)結(jié)構(gòu)的改進(jìn)與調(diào)整
--項(xiàng)目經(jīng)理怎樣贏得項(xiàng)目干系人的支持?
--討論:項(xiàng)目章程、要素、意義、作用?
--模板案例:怎樣快速編制企業(yè)項(xiàng)目章程?
--模板案例:怎樣編制企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理授權(quán)書?
--項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議:統(tǒng)一目標(biāo)、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動(dòng)
--工具與模板案例:從項(xiàng)目立項(xiàng)到啟動(dòng)會(huì)議自我檢查模板
--視頻案例:華為某項(xiàng)目管理完整的啟動(dòng)過程模板
--分組討論:對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的素質(zhì)和能力要求是什么?
--互動(dòng)練習(xí):結(jié)合項(xiàng)目前期準(zhǔn)備實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練的5道練習(xí)題
第三模塊 需求分析,項(xiàng)目龍頭(D1:下午)
--視頻案例:諸葛亮神機(jī)妙算退曹兵
--應(yīng)用案例:IBM、華為公司的需求管理方法
--做項(xiàng)目的目的:滿足客戶和干系人的需求和期望
--凡事預(yù)則立:制定項(xiàng)目需求管理計(jì)劃的目的和作用
--案例分析:用“圖表”編制項(xiàng)目需求管理計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)
--怎樣用圖表表達(dá)自己的項(xiàng)目需求管理計(jì)劃?
--客戶需求分析表——項(xiàng)目需求管理的龍頭
--標(biāo)桿案例:客戶需求調(diào)研過程的思路流程圖
--標(biāo)桿案例:用“訪談法”調(diào)研客戶需求的具體操作過程
--標(biāo)桿案例:用“頭腦風(fēng)暴法”確認(rèn)需求的具體操作流程
--模板案例:企業(yè)某一個(gè)完整的項(xiàng)目需求調(diào)研流程
--實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練:簡述項(xiàng)目前期需求分析調(diào)研的思路和流程
--互動(dòng)練習(xí):結(jié)合項(xiàng)目需求調(diào)研、分析實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練的6道練習(xí)題
第四模塊 項(xiàng)目范圍計(jì)劃與控制(D2:上午)
--幽默視頻案例:諸葛亮草船借箭與項(xiàng)目范圍說明書
--編制項(xiàng)目范圍基準(zhǔn)計(jì)劃的三大要素
--案例分析:怎樣分析和定義項(xiàng)目的范圍?
--工具模板案例: 編制項(xiàng)目范圍說明書標(biāo)準(zhǔn)表格
--視頻案例:諸葛亮博望坡保衛(wèi)戰(zhàn)與《企業(yè)項(xiàng)目范圍說明書》
--課堂分組實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練: 結(jié)合企業(yè)實(shí)際問題,編制項(xiàng)目范圍說明書
--老子在《道德經(jīng)》中關(guān)于“天下大事,必做于細(xì)”的哲理
--什么是項(xiàng)目工作分解結(jié)構(gòu)WBS?
--編制工作分解結(jié)構(gòu)WBS的好處?
--怎樣編制工作分解結(jié)構(gòu)WBS(重點(diǎn))?
--組織編制WBS結(jié)構(gòu)圖法/列表法的思路和流程
--應(yīng)用案例:怎樣編制企業(yè)項(xiàng)目工作分解結(jié)構(gòu)—WBS?
--應(yīng)用案例:編制企業(yè)項(xiàng)目工作分解結(jié)構(gòu)WBS分層分解的思路
--應(yīng)用案例:編制企業(yè)項(xiàng)目WBS、強(qiáng)調(diào)項(xiàng)目生命期分解的思路
--應(yīng)用案例:編制企業(yè)項(xiàng)目WBS“工作包”的內(nèi)涵與五大要素
--應(yīng)用案例:怎樣用“數(shù)位法”對(duì)企業(yè)項(xiàng)目WBS進(jìn)行系統(tǒng)的編碼
--應(yīng)用案例:怎樣編制企業(yè)項(xiàng)目成本估算和預(yù)算?
--應(yīng)用案例:怎樣編制企業(yè)項(xiàng)目成本分解結(jié)構(gòu)—ABS?
--應(yīng)用案例:怎樣編制企業(yè)項(xiàng)目組織和人員分工計(jì)劃?
--應(yīng)用案例:怎樣編制企業(yè)項(xiàng)目組織分解結(jié)構(gòu)計(jì)劃—OBS?
--模板案例:企業(yè)某一個(gè)完整的項(xiàng)目WBS-ABS-OBS編制流程
--模板案例:企業(yè)某一個(gè)完整的項(xiàng)目WBS-ABS-OBS編制模板
--討論與小結(jié):項(xiàng)目范圍計(jì)劃文件與功能比較
--分組討論:編制項(xiàng)目管理計(jì)劃的核心思路與流程是什么?
--實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練:編制項(xiàng)目工作分解結(jié)構(gòu)WBS-ABS-OBS-5道練習(xí)題
--實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練:結(jié)合實(shí)際工作編制項(xiàng)目管理計(jì)劃WBS-ABS-OBS,評(píng)估
第五模塊 項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃與控制(D2:下午)
--幽默圖片案例:孫子兵法,兵貴神速
--案例分析:移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的“快魚吃慢魚”
--怎樣把企業(yè)項(xiàng)目簡單問題流程化?
--怎樣制定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃:網(wǎng)絡(luò)圖、前導(dǎo)圖
--案例分析:張瑞敏與海爾的“日事日畢,日清日高”
--定義項(xiàng)目活動(dòng)與WBS的相似與區(qū)別?
--定義項(xiàng)目活動(dòng)的三種工具:分解、更新與講師判斷
--案例分析:“企業(yè)信息中心搶修預(yù)案”項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃
--案例分析:“項(xiàng)目進(jìn)度滾動(dòng)式規(guī)劃”的具體操作方法
--案例分析:“編制企業(yè)會(huì)議計(jì)劃滾動(dòng)式規(guī)劃”的具體操作方法
--怎樣用前導(dǎo)圖表示進(jìn)度活動(dòng)之間的4種邏輯關(guān)系?
--怎樣繪制進(jìn)度前導(dǎo)圖——歷史、現(xiàn)狀和將來
--模板案例:怎樣繪制進(jìn)度前導(dǎo)圖——國際繪圖標(biāo)準(zhǔn)
--怎樣繪制進(jìn)度前導(dǎo)圖——四種典型的工作單元排序法則
--**,按“法律、合同的先后順序”關(guān)系排序
--第二,按自然規(guī)律和專業(yè)的硬邏輯關(guān)系排序
--第三,按組織“佳實(shí)踐”的軟邏輯關(guān)系排序
--第四,按“盡量并行、交叉”的高效原則排序
--模板案例:按“盡量并行、交叉工作”的高效原則排序
--核心問題——繪制簡單、高效流程圖的秘訣?
--怎樣用“資源統(tǒng)計(jì)表法”估算活動(dòng)所需資源?
--怎樣用“資源分解結(jié)構(gòu)法RBS”估算活動(dòng)所需資源?
--視頻案例:張藝謀奧運(yùn)開幕式,必須服從流程!
--什么是“項(xiàng)目進(jìn)度關(guān)鍵路徑”?
--什么是“項(xiàng)目進(jìn)度關(guān)鍵活動(dòng)”?
--什么是“項(xiàng)目進(jìn)度關(guān)鍵路徑法”?
--案例分析:怎樣尋找“項(xiàng)目進(jìn)度關(guān)鍵路徑?
--案例分析:怎樣用“項(xiàng)目進(jìn)度關(guān)鍵路徑法”計(jì)算項(xiàng)目工期?
--實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練:請根據(jù)圖例畫出關(guān)鍵路徑;注意工期T(天)
--實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練:請根據(jù)圖例畫出流程圖時(shí)間點(diǎn);計(jì)算項(xiàng)目工期T(天)
--第三個(gè)核心問題——怎樣把流程問題再優(yōu)化?
--案例分析:甘特與“甘特圖”產(chǎn)生與作用
--模板案例:繪制“甘特圖”的五個(gè)步驟
--案例分析:繪制“甘特圖”過程中的團(tuán)隊(duì)溝通與會(huì)簽
--怎樣編制多用途甘特圖,對(duì)于長時(shí)段坐標(biāo)的處理方法
--項(xiàng)目時(shí)間計(jì)劃里程碑圖的意義與作用?
--怎樣制定項(xiàng)目時(shí)間計(jì)劃里程碑圖?
--模板案例:里程碑圖—表示可交付成果的完成時(shí)間點(diǎn)
--怎樣用“甘特圖/里程碑圖”計(jì)劃項(xiàng)目工期
--案例:企業(yè)項(xiàng)目管理中心項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)圖
--案例:企業(yè)管理中心項(xiàng)目計(jì)劃甘特圖
--案例:企業(yè)項(xiàng)目管理系統(tǒng)甘特圖—時(shí)間軸上置法
--案例:企業(yè)項(xiàng)目管理系統(tǒng)甘特圖—時(shí)間軸下置法
--標(biāo)桿案例:怎樣用編制項(xiàng)目高效流程圖?
--標(biāo)桿案例:怎樣編制項(xiàng)目高效里程碑圖?
--標(biāo)桿案例:怎樣編制項(xiàng)目高效甘特圖?
--怎樣用“WBS OBS OEC法”控制項(xiàng)目進(jìn)度?
--怎樣用“并行、交叉工作法”控制項(xiàng)目進(jìn)度?
--怎樣用“關(guān)鍵路徑法”控制項(xiàng)目進(jìn)度?
--怎樣用“雙線甘特圖法”控制項(xiàng)目進(jìn)度?
--互動(dòng)練習(xí):結(jié)合企業(yè)項(xiàng)目流程編制實(shí)踐的5道練習(xí)題
--模板案例:企業(yè)某一個(gè)完整的項(xiàng)目高效流程圖計(jì)劃
--模板案例:企業(yè)某一個(gè)完整的項(xiàng)目高效流程圖編制模板
--分組實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練:結(jié)合項(xiàng)目流程編制實(shí)踐的流程圖、里程碑圖計(jì)劃
--分組實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練:結(jié)合項(xiàng)目流程編制實(shí)踐的里程碑圖與甘特圖計(jì)劃
第六模塊 項(xiàng)目執(zhí)行,成敗關(guān)鍵(D3:上午)
--項(xiàng)目執(zhí)行,成敗關(guān)鍵——行重于言
--案例分析:某企業(yè)項(xiàng)目失敗的過程
--視頻案例:張藝謀“奧運(yùn)開幕式”項(xiàng)目執(zhí)行問題
--案例研討:某企業(yè)項(xiàng)目失敗的深層原因分析
--案例研討:跨部門溝通、協(xié)作事關(guān)項(xiàng)目的成敗
--分析總結(jié):決定項(xiàng)目成敗的六個(gè)關(guān)鍵要素?
--怎樣**溝通、交流加強(qiáng)企業(yè)、項(xiàng)目的執(zhí)行力!
--項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的溝通與協(xié)作—縮短組織指揮鏈
--案例:“西游記”項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組織分工時(shí)的“三個(gè)互補(bǔ)”
--案例:某制造業(yè)矩陣式項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)與效益
--項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的溝通與協(xié)作——溝通激勵(lì)時(shí)時(shí)有
--管理就是溝通,溝通,再溝通——杰克·韋爾奇
--案例分析:鄒忌的“問、聽、思、行”
--視頻案例:李云龍與王承柱的溝通
--案例與分析:溝通的垃圾定律
--案例與分析:溝通的黃金定律
--案例與分析:溝通的白金定律
--案例與分析:項(xiàng)目生命期的六種溝通會(huì)議
--案例與分析:怎樣組織召開項(xiàng)目里程碑會(huì)議?
--案例與分析:怎樣組織召開項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管控會(huì)議?
--案例與分析:怎樣組織召開項(xiàng)目月、周例會(huì)?
--案例與分析:怎樣組織召開項(xiàng)目臨時(shí)性會(huì)議?
--案例與分析:怎樣組織召開項(xiàng)目危機(jī)應(yīng)對(duì)會(huì)議?
--項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的溝通與協(xié)作—WBS OBS OEC執(zhí)行模式
--項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的溝通與協(xié)作—WBS OBS 4T執(zhí)行模式
--華為的項(xiàng)目干系人識(shí)別、溝通、協(xié)作模板
--案例: 誠信、溝通、協(xié)作與華為人的執(zhí)行力!
--互動(dòng)練習(xí):結(jié)合企業(yè)工作實(shí)踐的十道練習(xí)題
--分組實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練:結(jié)合實(shí)際工作編制企業(yè)XXX或者營銷項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)協(xié)作圖
--分組實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練:結(jié)合工作實(shí)際課題編制項(xiàng)目高效關(guān)鍵路徑圖,點(diǎn)評(píng)
--分組實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練:結(jié)合工作實(shí)際課題編制項(xiàng)目高效甘特圖,點(diǎn)評(píng)
--分組實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練:結(jié)合工作實(shí)際課題編制分析用魚骨圖預(yù)防質(zhì)量問題,點(diǎn)評(píng)
第七模塊:分組沙盤模擬實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練、成果分享與點(diǎn)評(píng)(D3下午)
--分組,結(jié)合企業(yè)實(shí)際的課程總結(jié)匯報(bào):
--1、編制項(xiàng)目范圍說明書
--2、編制項(xiàng)目工作分解結(jié)構(gòu)圖WBS
--3、編制項(xiàng)目預(yù)算分解結(jié)構(gòu)圖ABS
--4、編制項(xiàng)目組織分工結(jié)構(gòu)圖OBS
--5、編制項(xiàng)目活動(dòng)順序前導(dǎo)式流程圖
--6、尋找項(xiàng)目的關(guān)鍵路徑、計(jì)算項(xiàng)目工期
--7、編制壓縮和控制項(xiàng)目進(jìn)度的對(duì)策和方案
--8、編制項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃甘特圖、里程碑圖
--8、各組編制沙盤訓(xùn)練結(jié)果圖,由發(fā)言人匯報(bào)
--9、分組評(píng)估:老師對(duì)各組編制沙盤訓(xùn)練結(jié)果圖進(jìn)行評(píng)估,打分
--20分鐘課程總結(jié)與考試
--課程總結(jié)和答疑
金井露老師的其它課程
項(xiàng)目成本估算、預(yù)算與控制 01.01
第1模塊項(xiàng)目管理,興業(yè)之道(D1上午)導(dǎo)入案例:華為的項(xiàng)目管理1.1項(xiàng)目與項(xiàng)目管理1.2項(xiàng)目管理,興業(yè)之道1.3項(xiàng)目管理的核心思想1.4項(xiàng)目管理的核心流程視頻案例:復(fù)雜問題簡單化1.5項(xiàng)目管理對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理的促進(jìn)應(yīng)用案例:華為的項(xiàng)目管理與效益分組互動(dòng):項(xiàng)目管理對(duì)個(gè)人和企業(yè)的價(jià)值第2模塊項(xiàng)目立項(xiàng),成本估算(D1下午)導(dǎo)入案例:海爾的項(xiàng)目管理2.1項(xiàng)目立項(xiàng)與流程
講師:金井露詳情
研發(fā)項(xiàng)目管理 01.01
引言—現(xiàn)代企業(yè)成敗的關(guān)鍵是什么?講研發(fā)項(xiàng)目管理(D1:上午)項(xiàng)目/項(xiàng)目管理/研發(fā)項(xiàng)目管理研發(fā)項(xiàng)目管理能力自我測評(píng)研發(fā)項(xiàng)目管理的主要流程研發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成功的“金三角”研發(fā)項(xiàng)目生命期的四個(gè)階段(案例)研發(fā)項(xiàng)目管理的五大基本流程研發(fā)項(xiàng)目管理成敗的六大要素(案例)研發(fā)項(xiàng)目管理的九大知識(shí)領(lǐng)域怎樣用研發(fā)項(xiàng)目管理提高企業(yè)的溝通與執(zhí)行能力?研發(fā)項(xiàng)目管理案例分析與交流華為的發(fā)展
講師:金井露詳情
成功的項(xiàng)目管理 01.01
案例與啟示-他們?yōu)槭裁闯晒Γò咐??-他們?yōu)槭裁词。ò咐??-啟示——?xiàng)目管理不到位!第1講.引論(D1)-學(xué)習(xí)目的、方法-重點(diǎn)案例、難點(diǎn)-怎樣做好學(xué)用結(jié)合-什么是項(xiàng)目-什么是項(xiàng)目管理-項(xiàng)目管理的知識(shí)結(jié)構(gòu)-專業(yè)知識(shí)領(lǐng)域-項(xiàng)目管理環(huán)境-項(xiàng)目成功的“金三角”第2講.項(xiàng)目生命期與組織(D1)-項(xiàng)目生命期-項(xiàng)目利害關(guān)系者-組織的影響-行業(yè)案例分析、總結(jié)-結(jié)合企業(yè)實(shí)
講師:金井露詳情
引言—現(xiàn)代企業(yè)成敗的關(guān)鍵是什么?案例分析—某銀行招標(biāo)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)講招投標(biāo)項(xiàng)目管理(D1:上午)--項(xiàng)目與項(xiàng)目管理--招投標(biāo)項(xiàng)目管理-招投標(biāo)項(xiàng)目成功的關(guān)鍵要素--招投標(biāo)項(xiàng)目生命期的四個(gè)階段--招投標(biāo)項(xiàng)目管理的五個(gè)過程組--招投標(biāo)項(xiàng)目整體管理流程圖與應(yīng)用方法第二講怎樣做好招投標(biāo)項(xiàng)目的前期準(zhǔn)備(D1:上午)—怎樣確定招投標(biāo)項(xiàng)目的目標(biāo)—招投標(biāo)項(xiàng)目準(zhǔn)備的流程圖—怎樣
講師:金井露詳情
調(diào)整心態(tài),邁向成功 01.01
講心態(tài)決定一切(D1:上午)--兩位舉人的故事--什么是心態(tài)?--心態(tài)的決定意義?-孔子論心態(tài)和價(jià)值觀--心理學(xué)家的因果關(guān)系論--世界500強(qiáng)企業(yè)歡迎什么樣的員工?--企業(yè)厭惡的“職場八大傻”第二講怎樣做好角色轉(zhuǎn)換?(D1:上午)—角色—名人論角色—英國女皇的故事—怎樣做好角色轉(zhuǎn)換?—漢初名臣角色轉(zhuǎn)換的故事—快速實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換的八字方針—快速實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換的八字
講師:金井露詳情
引言:怎樣解決企業(yè)的跨部門協(xié)作問題,提高整體運(yùn)作效率講流程再造,大勢所趨(D1)--從“藍(lán)海戰(zhàn)略”談起--流程再造,大勢所趨--案例分析:張瑞敏的第三次管理高潮--視頻案例:海爾的發(fā)展與流程再造--案例分析:從戴明到哈默的管理哲學(xué)--案例分析:IBM傳統(tǒng)的職能組織遇到的挑戰(zhàn)--案例分析:IBM傳統(tǒng)的職能組織如何面對(duì)3C時(shí)代--案例分析:IBM總裁倡導(dǎo)流程再造
講師:金井露詳情
沖突管理 01.01
引言溝通與沖突管理講沖突管理對(duì)于企業(yè)的價(jià)值(上午)-管理大師論沖突管理-沖突的難以回避性-沖突管理對(duì)電信企業(yè)的價(jià)值第二講企業(yè)內(nèi)部常見的沖突(上午)-個(gè)人與個(gè)人之間的沖突-個(gè)人與部門之間的沖突-部門與部門之間的沖突第三講沖突的原因與解決辦法(上午)-常見沖突的7條主要原因-常見沖突的5種解決辦法第四講個(gè)人與個(gè)人之間沖突的預(yù)防與解決辦法(上午)-案例1—LX企業(yè)
講師:金井露詳情
部分創(chuàng)新思維對(duì)個(gè)人和企業(yè)的價(jià)值…………………………….(D1:上午)--創(chuàng)新與創(chuàng)新管理--案例分析:創(chuàng)新與企業(yè)經(jīng)營--企業(yè)創(chuàng)新方法論——過程--企業(yè)創(chuàng)新方法論——思路--視頻案例:諸葛亮的“復(fù)雜—簡單—流程”--企業(yè)創(chuàng)新管理的基本思路、流程和關(guān)鍵問題--視頻案例:李小龍的老師凱恩教授談創(chuàng)新的價(jià)值--互動(dòng):企業(yè)為什么要?jiǎng)?chuàng)新、上新項(xiàng)目?第二部分企業(yè)創(chuàng)新思維的七種
講師:金井露詳情
高效時(shí)間管理 01.01
引言-學(xué)習(xí)目的、內(nèi)容和方法講時(shí)間與時(shí)間價(jià)值觀(D1:上午)—什么是時(shí)間?--名人論時(shí)間--正確的時(shí)間價(jià)值觀-測定我們的時(shí)間管理水平--怎樣管理好我們的有限時(shí)間?第二講我們的時(shí)間管理困惑(D1:上午)—工作不能按期完成—工作啟動(dòng),無從下手—很難把握工作的輕重緩急—用于自己的生活時(shí)間太緊張—70的思想壓力是時(shí)間管理問題第三講高效利用時(shí)間的六種工具與應(yīng)用訓(xùn)練—日常
講師:金井露詳情
部分青梅煮酒論英雄(D1:上午)--草商、儒商與哲商--企業(yè)家面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇--經(jīng)驗(yàn)管理、科學(xué)管理還是項(xiàng)目管理?--案例分析:中國企業(yè)面臨的問題——為什么、怎么辦?第二部分企業(yè)經(jīng)營與工程項(xiàng)目管理(D1:上午)--工程項(xiàng)目管理--工程項(xiàng)目成功的“金三角”--工程項(xiàng)目判斷方法舉例--視頻案例:三峽項(xiàng)目--工程項(xiàng)目管理的三個(gè)里程碑--企業(yè)為什么要上新項(xiàng)目--企業(yè)
講師:金井露詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費(fèi)行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21158
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政專員崗位職責(zé) 19044
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16222
- 5員工守則 15459
- 6軟件驗(yàn)收報(bào)告 15393
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14554
- 9文件簽收單 14194