濃縮的都是精華 —精品微課設(shè)計與開發(fā)

        培訓(xùn)講師:徐舟

      講師背景:
      徐舟老師情境管理專家美國領(lǐng)導(dǎo)力研究協(xié)會研究員美國ACI注冊國際職業(yè)培訓(xùn)師香港浸會大學(xué)UIC工商管理學(xué)院EMBA上海交大、江西財經(jīng)大學(xué)總裁班客座教授教練式高爾夫?管理系列中文版權(quán)擁有者美國DISC性格分析研究中心報告解讀講師曾任:荷蘭(皇家) 詳細>>

      徐舟
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      濃縮的都是精華 —精品微課設(shè)計與開發(fā)

      ? 課程大綱

      **部分:認識微課---找出微課與傳統(tǒng)課程之間的差異化

      一、什么是微課?

      1、 “課”字的解讀

      1) 解決問題

      2) 陳述觀點

      3) 效果呈現(xiàn)

      2、 微課定義

      1) 時長短

      2) 內(nèi)容聚焦、針對性強

      二、微課特征

      1、 短

      2、 小

      3、 精

      4、 悍

      三、微課要求

      1、 注意力10分鐘原則

      2、 有用、有趣

      實操練習(xí):“心有千千結(jié)”---打破固有的思維定式

      3、 三大微課制作禁忌:

      1) 微課實錄微縮版

      2) 傳統(tǒng)說教、播音員版

      3) 簡單課件操作實錄版

      第二部分:設(shè)計微課—結(jié)構(gòu)化設(shè)計,形象化呈現(xiàn)

      一、 微課設(shè)計的“一二三”法則

      1、 一個中心

      2、 兩個原則

      3、 三個方向

      二、 聚焦微課設(shè)計的三個方向

      1、 新:企業(yè)一系列新事物的推行

      2、 關(guān):業(yè)務(wù)流程中的關(guān)鍵點強化

      3、 痛:企業(yè)目前遇到困境與瓶頸

      三、 培訓(xùn)能解決的三個問題(ASK)

      1、培訓(xùn)能解決的問題是Problem還是Question?

      2、培訓(xùn)能解決的三類問題:

      1)態(tài)度:員工態(tài)度的轉(zhuǎn)變

      2)技能:員工業(yè)務(wù)能力的提升

      3)知識:員工專業(yè)知識的擴充

      四、培訓(xùn)課題與目標的確定

      1、微課標題設(shè)計的標準

      1)字少

      2)實用

      3)專業(yè)

      4)新穎

      2、微課標題的四個特征:

      1)新鮮有趣

      2)形象生動

      3)反映實質(zhì)

      4)記憶深刻

      3、兩種類型的標題設(shè)計:

      1)單一標題設(shè)計

      2)主、副標題設(shè)計

      實操練習(xí):學(xué)員設(shè)計自己的微課標題

      4、微課目標的三道門設(shè)計---深度挖掘?qū)W員的學(xué)習(xí)動機

      1)目標

      2)理由

      3)要點

      實操練習(xí):學(xué)員設(shè)計自己的微課目標

      五、培訓(xùn)內(nèi)容選擇與案例編寫

      1、微課內(nèi)容選擇的標準

      1)重要性高

      2)發(fā)生頻率高

      3)學(xué)習(xí)難度大

      4)必須有專家

      2、微課案例收集的渠道

      3、微課典型案例的標準:

      1)真實性

      2)典型性

      3)完整性

      4)沖突性

      4、微課案例分析STAR模板

      實操練習(xí):學(xué)員設(shè)計自己的微課案例,運用STAR模板

      六、微課的結(jié)構(gòu)設(shè)計

      1、微課金字塔原理的三段式結(jié)構(gòu)

      2、 思維導(dǎo)圖的結(jié)構(gòu)設(shè)計

      實操練習(xí):學(xué)員設(shè)計自己的微課結(jié)構(gòu)

      3、微課的結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)設(shè)計

      1)經(jīng)典的中國菜:觀點 故事

      2)經(jīng)典的好萊塢:壞蛋 英雄

      3)經(jīng)典的喬布斯:問題 方法

      實操練習(xí):學(xué)員設(shè)計自己的結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)

      七、微課團隊開發(fā)原則

      1、標準的微課開發(fā)團隊

      2、微課標準的開發(fā)流程

      實操練習(xí):學(xué)員設(shè)計自己的微課腳本

      第三部分:呈現(xiàn)微課—擁抱互聯(lián)網(wǎng),視覺化呈現(xiàn)

      一、微課呈現(xiàn)分類

      1、靜態(tài)圖文

      2、動態(tài)圖文

      3、動態(tài)視頻

      二、靜態(tài)圖文制作工具--PPT

      1、常見的PPT設(shè)計的五大禁忌

      1) 字太小

      2) 文太多

      3) 版太花

      4) 照著讀

      5) 濫用工

      2、 PPT課件制作的步驟

      1) 字體選擇

      2) 圖片編輯

      3) 排版設(shè)計

      4) 動畫設(shè)置

      二、動態(tài)圖文制作工具—易企秀

      1、圖片的美編:美圖秀秀

      2、制作精美的HTML 5:掌上微課的鼻祖

      實操練習(xí):學(xué)員跟著老師一起操作軟件

      三、 微課呈現(xiàn)平臺:手機與電腦的呈現(xiàn)平臺軟件介紹

      四、動態(tài)視頻制作工具實操:

      1、視頻微課七大形式

      2、拍攝視頻的兩種方式

      3、視頻轉(zhuǎn)化軟件

      4、視頻編輯軟件制作:片頭、片尾、正文剪輯、音頻編輯

      5、錄屏軟件的操作

      實操練習(xí):學(xué)員跟著老師一起操作軟件

      尾篇:課程總結(jié)與回顧

      一、每組學(xué)員制作一個10分鐘以內(nèi)的微課現(xiàn)場PK比賽

      二、講師點評、總結(jié),課程結(jié)束

       

      徐舟老師的其它課程

      名師鍛造工作坊?---注冊國際職業(yè)講師認證培訓(xùn)主講人:徐舟課程背景VUCA時代,我們的世界面臨前所未有的易變性、不確定性、復(fù)雜性和模糊性,因此商業(yè)社會生存法則也不斷更新并面臨各種沖擊。VUCA時代改變了我們慣用的商業(yè)邏輯,因此我們的思維方式也應(yīng)當向更靈活、更開放、更包容的方向發(fā)生;相應(yīng)地,我們的行動模式也應(yīng)更推崇以試探、調(diào)整和反復(fù)為特點的微螺旋式成長路徑。中

       講師:徐舟詳情


      濃縮的都是精華精品微課設(shè)計與開發(fā)主講人:徐舟課程背景當今時代,隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及和“新人類”成為職場主力軍,“碎片化學(xué)習(xí)”“微課程”成為企業(yè)學(xué)習(xí)的標準配置,許多優(yōu)秀的企業(yè)大學(xué)都在積極探索。但在實踐中,適宜的“微課”僅占企業(yè)學(xué)習(xí)資源的12——那么,哪些內(nèi)容適合“碎片化”?如何設(shè)計、制作“微課”?這是困擾許多企業(yè)學(xué)習(xí)與發(fā)展經(jīng)理的一道難題。設(shè)置有針對性的微課是每個企

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      破局---創(chuàng)新增員工具箱?主講:徐舟課程背景隨著我國經(jīng)濟新常態(tài)和VUCA時代的到來,保險行業(yè)迎來了建立“保險+模式的保險型社會”的時代。國家政策利好,市場環(huán)境優(yōu)秀,客戶品質(zhì)提升,組織架構(gòu)快速迭代,增員效能大幅提升。在這個模糊不確定的時代,作為壽險行業(yè)的精英,如何把握時機,當風吹起來的時候,你是否已經(jīng)準備好站在風口,組建自己的壽險團隊,成就團隊發(fā)展的夢想。增員

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      后疫情時代的線上營銷神器---網(wǎng)紅“爆款”短視頻策劃與運營主講人:徐舟課程背景隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及和“新人類”成為職場主力軍,“碎片化學(xué)習(xí)”成為許多人茶余飯后的主要“活動”。后疫情時代下,每個人的生活和企業(yè)的營銷已經(jīng)被新媒體或短視頻所包圍,時代的風口上,新媒體和短視頻運營的價值也日益凸顯,抖音、快手等直播平臺催生了大量的網(wǎng)紅主播,一個“爆款”的短視頻可以瞬間吸粉

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      “五環(huán)之課”?版權(quán)課程設(shè)計坊---注冊國際課程設(shè)計師認證培訓(xùn)主講人:徐舟課程背景面對撲面而來的知識經(jīng)濟浪潮與全球經(jīng)濟的一體化,人們越來越深刻地認識到:國家間的競爭,企業(yè)間的較量歸根到底是對知識的“鮮活載體”----人的角逐。“人才”是企業(yè)組織的重要資產(chǎn),而“人才”的培育和學(xué)習(xí)則是各級企業(yè)和組織實現(xiàn)保值、增值的必由之路。設(shè)置有針對性的培訓(xùn)課程是每個企業(yè)內(nèi)部講師

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      擁抱競爭創(chuàng)新服務(wù)?---互聯(lián)網(wǎng)時代的3.0營銷主講:徐舟課程背景近年來中國壽險市場高額保單頻現(xiàn),高端客戶的保險市場成為了眾多銷售精英期待進駐的市場。各家公司也紛紛提出百萬精英系統(tǒng)的成長思路。但是苦于績優(yōu)高手們無法快速突破,眼看著一波又一波的百萬保額保單、百萬期繳保單甚至億萬保單頻繁出現(xiàn),卻不在自己公司。如何開拓并持續(xù)維護高端市場?如何跟高端客戶切入保險話題?

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      ·銷ngxiao????????知人知人知人知心的增員“五環(huán)面談法”?主講:徐舟課程背景2015年8月,保險營銷員資格考試正式取消。保險代理人數(shù)量,由2014年的325萬人,到2015年471萬人,到2016年的657萬人,再到2017年上半年的745萬人,也就是說,在2015年保險營銷員資格考試取消后,保險營銷員增加了274萬人。據(jù)統(tǒng)計,保險營銷員未來人數(shù)

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      ·銷ngxiao????????知人知人知人知心的增員“五環(huán)面談法”?主講:徐舟課程背景2015年8月,保險營銷員資格考試正式取消。保險代理人數(shù)量,由2014年的325萬人,到2015年471萬人,到2016年的657萬人,再到2017年上半年的745萬人,也就是說,在2015年保險營銷員資格考試取消后,保險營銷員增加了274萬人。據(jù)統(tǒng)計,保險營銷員未來人數(shù)

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      高情商溝通與高效表達主講人:徐舟課程背景為什么在人際溝通中總是會覺得沒有共同語言?為什么對方總是不理解自己?當我們花費大量時間精力用于溝通時卻發(fā)現(xiàn)效果非常有限?作為企業(yè)的職業(yè)人士,我們首先要提升自己的情商,也就是如何處理人際關(guān)系和提升與人溝通的能力。美國總統(tǒng)羅斯福曾說:“成功的第一要素是懂得如何搞好人際關(guān)系?!笨突芯康慕Y(jié)論:“專業(yè)知識在個人成功中作用只占

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      基于情境的溝通技能提升主講人:徐舟培訓(xùn)背景:溝通、對話是解決沖突的最常用的方式之一,亦是身為企業(yè)管理者最重要的能力之一。有數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示:職場上的成功85取決于溝通;美國企業(yè)經(jīng)理94的時間在溝通;美國聯(lián)邦品保機構(gòu)已將溝通能力列入質(zhì)量保證成功的先決條件;無論是解決部門間的沖突還是協(xié)調(diào)與上司間的關(guān)系,用溝通解決沖突、達成團隊協(xié)作之能力顯已成為現(xiàn)代職業(yè)經(jīng)理人成功不可

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      清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
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