執(zhí)行力與職場精神-1天

  培訓講師：錢思菁

講師背景：
錢思菁老師（AmandaQian）——國內(nèi)著名的管理與領導力專家“潛力量公社”創(chuàng)始人華為公司消費者事業(yè)部合作顧問講師曾任騰訊控股集團騰訊學院運營外包項目負責人及顧問曾任全球最佳雇主的美國戈爾公司（W.LGoreAssociate）亞太區(qū)發(fā)展 詳細>>

錢思菁
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執(zhí)行力與職場精神-1天詳細內(nèi)容

執(zhí)行力與職場精神-1天

高效執(zhí)行與職場綜合素養(yǎng)提升
【課程背景】：身經(jīng)百戰(zhàn)、經(jīng)驗豐富的職業(yè)經(jīng)理人在經(jīng)過企業(yè)5至10年后人生和事業(yè)都面臨轉(zhuǎn)折點和新起點，企業(yè)的員工如何調(diào)整心態(tài)，正確的了解和認識自己服務的企業(yè)，了解自己的崗位職責，增加對企業(yè)和事業(yè)的認同度，樹立正確的職業(yè)道德觀和職業(yè)人士的基本行為修養(yǎng)，對公司的企業(yè)文化建設和企業(yè)高績效團隊的建立，以及達成公司與團隊、團隊與個人的目標都有著重要的作用。
【課程收益】：
增強團隊凝聚力和執(zhí)行效力 2、學會應對團隊成員動力偏差，加強執(zhí)行力度 3、如何讓員工從優(yōu)秀到卓越，提升忠誠度和敬業(yè)精神 4、如何用高效執(zhí)行方法來鍛造向心力，用感恩的心做事
5. 建立正面積極的態(tài)度，提升信心，增強信任和責任感6. 職業(yè)化是企業(yè)和個人發(fā)展的核心競爭力7. 學習自我管理和自我調(diào)節(jié)8. 做好人才能做好事，態(tài)度決定一切
9. 明白自己在社會上的立身之本與核心競爭力【課程大綱】：
第一單元 執(zhí)行力的心態(tài)和信念一、問題的終結(jié)者 　　A、稱職的需要： 　　B、負責任而不是抱怨和推卸：有擔當 　　C、壓事而不是挑事： 二、承諾誓死完成：決心 三、堅決服從，找方法不找借口 　　1、支持團隊的決策 　　2、堅決服從上級的命令 　　心理根源挖掘：找借口是因為你不愿意 四、崗位價值 　　1、好人品的三個標準： 　　2、工資構(gòu)成：崗位價值第二單元 高效執(zhí)行力的底線一、什么是底線 　　什么是底線？就是做不到這一點，就會死！ 　　最基本的做不到，其他一切都沒有意義。 　　先保證底線結(jié)果，再考慮完美。 　　范例： 二、執(zhí)行力的三個底線 　　1、恪盡職守，守好本職/主業(yè)： 　　2、常規(guī)工作挑不出毛病： 　　3、無低級錯誤： 第三單元 高效執(zhí)行力的習慣一、執(zhí)行前的復述 　　參考資料：5W1H 二、鎖定責任 　　1、一對一責任——千金重擔眾人挑，人人頭上有指標！ 　　2、只出選擇題，不出問答題 　　3、下達指令清晰，高效 三、馬上行動，全力以赴 四、愛上執(zhí)行：痛苦+堅持=快樂 　
第四單元 職場人士的責任與自律一、職場人士的責任1.信托責任的概述與分類 —案例討論：小李與小張誰有責任？ 2.職場人的責任與責任心—案例：小秘書的職責是什么？ 3.為什么要心中常存責任感？二、責任與責任感的修煉1.責任心缺失的原因分析—案例討論：都是蘋果惹的禍2.責任心缺失的結(jié)果—案例分析：大連小伙子在日本打工3.如何提升自我的責任感??責任修煉的四大法則4、討論：現(xiàn)在是商業(yè)社會，我對得起這份工資就行了。您說對嗎？第五單元 塑造職業(yè)精神1. 快樂工作 活力人生? 快樂工作 發(fā)自內(nèi)心2. 思想與命運3. 職業(yè)人的最高境界4. 一流的企業(yè)由一流的員工組成5. 態(tài)度比能力更重要

 

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員工職業(yè)化素質(zhì)修煉及激勵課程收益：大幅提高員工工作積極性，使員工在工作中減少“委屈”和抱怨，樹立正確的職業(yè)化素質(zhì)觀念，接受現(xiàn)代市場經(jīng)濟的的職場理念。使學員在工作中遇到困難時不再改變“目標”，而是去改變完成工作目標的“手段”；建立正面積極的態(tài)度，提升信心，增強信任和責任感4.職業(yè)化是企業(yè)和個人發(fā)展的核心競爭力5.學習自我管理和自我調(diào)節(jié)，做好人才能做好事，態(tài)度決

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錢思菁老師---打造高效執(zhí)行力課程大綱課程背景團隊不給力，執(zhí)行難借力?，例如，企業(yè)明明有了制度，但卻無人正視制度的作用，更無人愿意主動遵守制度，也很少有人因為違反制度而遭到應有的處罰；明明規(guī)定了工作完成的時限，但經(jīng)常出現(xiàn)拖延、推遲的情況，以至于這種習氣逐漸在整個團隊內(nèi)蔓延；“工作歸工作、生活歸生活”的觀點在“80后”、“90后”員工間得到廣泛甚至超過正常限度

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-----------------------21世紀與領導力有約--高效能人士的7個習慣動蕩和不可預見的變化是當今社會的主題企業(yè)或組織面對著快速增長、行業(yè)競爭、體制改組、機構(gòu)兼并以及客戶需求不斷變化和提高等各種挑戰(zhàn)，有些企業(yè)和組織還面臨個人、團隊和部門反映遲緩、缺乏信任、溝通不善和效率低下的危機。所有這些問題都迫使企業(yè)或組織為保持生產(chǎn)效率、競爭力和利潤率付

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高效執(zhí)行力課程收益：增強團隊凝聚力和執(zhí)行效力2、學會應對團隊成員動力偏差，加強執(zhí)行力度3、如何讓員工從優(yōu)秀到卓越，提升忠誠度和敬業(yè)精神4、如何用高效執(zhí)行方法來鍛造向心力，用感恩的心做事課程大綱：第一單元執(zhí)行力的心態(tài)和信念一、問題的終結(jié)者　　A、稱職的需要：　　B、負責任而不是抱怨和推卸：有擔當　　C、壓事而不是挑事：二、承諾誓死完成：決心三、堅決服從，找方法

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