《非職權(quán)影響力-從影響個體到團隊共贏》
《非職權(quán)影響力-從影響個體到團隊共贏》詳細內(nèi)容
《非職權(quán)影響力-從影響個體到團隊共贏》
從影響個體到團隊共贏-非職權(quán)影響力
【課程對象】
任何希望提升個人影響力的人;組織中任何需要通過他人的協(xié)助完成工作的人
【課程方式】
培訓(xùn)前:搜集企業(yè)實際案例及疑難問題
培訓(xùn)中: 講師講授+企業(yè)實際案例演練+建設(shè)性互評與點評+改變的行動計劃
培訓(xùn)后:培訓(xùn)結(jié)果跟蹤+所學(xué)知識技能落地+成果轉(zhuǎn)化
【課程時長】兩天
【課程大綱】
第一章 :認識非職權(quán)影響力
何謂影響力:影響力的定義
我們擁有哪些常見的影響力來源?
影響他人過程中常見的挑戰(zhàn)與障礙
?★ 案例分析:
何謂:非職權(quán)影響力?
TIP:運用非職權(quán)影響力的三個關(guān)鍵要素
?★ Targeting:知己知彼
?★ Influencing:養(yǎng)兵千日
?★ Persuading:用在今朝
第二章:知己知彼——掌握你想影響的關(guān)鍵人物
1. 我 要 影 響 誰:進 行 利 益 相 關(guān) 人 分 析
(Stakeholders Analysis)
2 四種利益相關(guān)人:決策者、使用者、審核者、支持者
3. 識別對方的 PIN:立場、利益和需求(通過滿足需求、照顧利益,改變對方立場)
4. 分析對方的決策風(fēng)格類型
★ 四種風(fēng)格類型:(通過調(diào)整自己的風(fēng)格來匹配
對方容易接受的模式)
★ 測評:決策風(fēng)格(讓學(xué)員了解自己偏好的決策風(fēng)格,并且解析不同風(fēng)格的特點和對策)
第三章:養(yǎng)兵千日——累積你的影響力籌碼
1. 盤點自己的籌碼:
?★ 何謂籌碼 ( stakes )?認識籌碼的本質(zhì)
?★ 我擁有哪些影響力籌碼:籌碼的四種類型
?★ 如何創(chuàng)造及累積影響力籌碼?
2. 運用常見的四種非職權(quán)影響力策略
?★ 影響力策略一:營造喜愛
?★ 影響力策略二:互惠互利
?★ 影響力策略三:承諾責(zé)任
?★ 影響力策略四:社會認可
第四章:用于今朝——果敢的進行面對面說服
1. 認識成功說服力的本質(zhì)
?★ 成功的說服者擁有哪些特征?
?★ 自我測評:我具備說服潛力嗎?(幫助學(xué)員了解自己常用的說服策略)
?★ 成 功 說 服 力 的 3C(Comfort,Conviction,Credibility)
2. 識別四種常見的說服力策略ILEG:
誘之以利 Incentive
曉之以理 Logic
動之以情 Empathy
曉以大義Grouping
3. 工具練習(xí):識別說服策略(在給定案例中分析主人公使用的說服策略)
4. 工具練習(xí):運用說服策略(在給定情景中運用說服策略實現(xiàn)說服
結(jié)果)
第五章:回顧總結(jié)及學(xué)員行動計劃-
接下來我需要在哪些方面進行調(diào)整
調(diào)整的具體行為和做法有哪些
如何監(jiān)督執(zhí)行情況
如何讓改變成為一種習(xí)慣-改變行為,達成企業(yè)及部門目標(biāo)
苑海彤老師的其它課程
世界級的財務(wù)組織-財務(wù)共享服務(wù)中心課程背景:當(dāng)今時代,價值最大化成為企業(yè)最為重要的目標(biāo)。企業(yè)高層賦予財務(wù)人越來越多的責(zé)任和期望,要求財務(wù)部門從傳統(tǒng)的“賬房先生”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皹I(yè)務(wù)合作伙伴”。在財務(wù)管理的角度來講,轉(zhuǎn)型,是非常重要的一個內(nèi)容,也就是過去我們花大量的時間和精力投入在人工財務(wù)核算,要改變成向自動管理方面轉(zhuǎn)型。財務(wù)共享服務(wù)中心是世界級財務(wù)組織,是一種偉大的
講師:苑海彤詳情
?《數(shù)字化時代下的財務(wù)智能轉(zhuǎn)型》——財務(wù)智能化是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的發(fā)動機苑海彤?課程背景數(shù)據(jù)是人類創(chuàng)造的新能源,在大數(shù)據(jù)/智能化時代背景下,傳統(tǒng)的管理方式受到挑戰(zhàn),憑借經(jīng)驗的打法已經(jīng)過時;量化經(jīng)營和科學(xué)決策成為持續(xù)發(fā)展企業(yè)的必然,未來任何的管理者從事企業(yè)管理工作,必須借助數(shù)據(jù)技術(shù)和智能化工具的力量提升財務(wù)管理效率從而讓企業(yè)決策更高效準(zhǔn)確最終提升企業(yè)價值。而把財
講師:苑海彤詳情
卓越財務(wù)管理人才綜合素質(zhì)提升訓(xùn)練營苑海彤課程收益:本課程基于財務(wù)人員勝任力層級設(shè)計的財務(wù)人綜合能力提升成長訓(xùn)練營,通過大量的經(jīng)典實際案例,包括世界500強及中國優(yōu)秀企業(yè)如華為的全面財經(jīng)管理實踐為學(xué)員展示一個系統(tǒng)、科學(xué)的財經(jīng)管理體系,幫助學(xué)員搭建及完善財務(wù)人技能體系,充分運用財務(wù)智慧管理影響控制公司的整體運作,提升財務(wù)人的話語權(quán)及綜合影響力。?【系統(tǒng)體系】系統(tǒng)
講師:苑海彤詳情
《卓越財務(wù)人才的職業(yè)生涯規(guī)劃-價值決定你的未來》【培訓(xùn)對象】財務(wù)從業(yè)者及財務(wù)管理者/未來的財務(wù)管理者【培訓(xùn)時間】一天到兩天【培訓(xùn)目標(biāo)】全面提升財務(wù)人員的職業(yè)素養(yǎng)及職場情商學(xué)會自動自發(fā)且有效地規(guī)劃財務(wù)職業(yè)生涯心態(tài)轉(zhuǎn)換:從為公司老板打工→為自己打工通過了解財務(wù)人員職場特性,使努力工作變成自動自發(fā)的行為突破個人思維局限,創(chuàng)造更大自主性、可能性提升行動力、創(chuàng)新能力及
講師:苑海彤詳情
企業(yè)內(nèi)控管理實戰(zhàn)主講:苑海彤課程背景內(nèi)部控制是每個企業(yè)工作中非常重要的一環(huán),加強企業(yè)內(nèi)部控制對提高企業(yè)經(jīng)營管理水平、風(fēng)險行為防范能力,確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)得以實現(xiàn)具有重要意義。《中國上市公司2009年內(nèi)部控制白皮書》公布研究結(jié)論:內(nèi)部控制越好的公司投入資本回報率越高,內(nèi)部控制的加強有助于提高投入資本回報率。在實務(wù)操作中,如何結(jié)合行業(yè)和企業(yè)自身的特點進行合理可行的
講師:苑海彤詳情
《企業(yè)全面風(fēng)險體系與落地》 08.15
企業(yè)全面風(fēng)險體系與落地主講:苑海彤課程背景企業(yè)的風(fēng)險管理是每個企業(yè)工作中底部力量,提高企業(yè)經(jīng)營管理水平、風(fēng)險行為防范能力,確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)得以實現(xiàn)具有重要意義。本課程根據(jù)多年500強企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗提供風(fēng)險管理和內(nèi)部控制服務(wù)的最佳實踐總結(jié),從實際操作的角度出發(fā),系統(tǒng)地介紹全面風(fēng)險管理體系精髓,并以案例詳細說明構(gòu)建全面風(fēng)險管理體系的每一步驟,努力將多年來對全面風(fēng)險
講師:苑海彤詳情
企業(yè)戰(zhàn)略成本管理與風(fēng)險控制實戰(zhàn)苑海彤課程目標(biāo)是一堂腳踏實地的高賦能財務(wù)及成本管理課程,把握財務(wù)及成本管理金鑰匙,從戰(zhàn)略高度學(xué)習(xí)財務(wù)管理和科學(xué)成本管控,培養(yǎng)商業(yè)頭腦和全局運營觀,全面系統(tǒng)了解企業(yè)價值循環(huán)和發(fā)展驅(qū)動因素,以業(yè)務(wù)為驅(qū)動的財務(wù)智慧,洞察企業(yè)、行業(yè)及客戶,把握經(jīng)營績效關(guān)鍵點。打破數(shù)字意義上的成本管理,掌握價值意義上的成本管理,分享最新的最前沿的500強
講師:苑海彤詳情
企業(yè)風(fēng)險管理與內(nèi)部控制實戰(zhàn)主講:苑海彤課程背景內(nèi)部控制和風(fēng)險管理是每個企業(yè)工作中非常重要的一環(huán),加強企業(yè)內(nèi)部控制對提高企業(yè)經(jīng)營管理水平、風(fēng)險行為防范能力,確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)得以實現(xiàn)具有重要意義?!吨袊鲜泄?009年內(nèi)部控制白皮書》公布研究結(jié)論:內(nèi)部控制越好的公司投入資本回報率越高,內(nèi)部控制的加強有助于提高投入資本回報率。在實務(wù)操作中,如何結(jié)合行業(yè)和企業(yè)自身
講師:苑海彤詳情
全面預(yù)算管理與控制實戰(zhàn)——以預(yù)算為抓手全面梳理企業(yè)經(jīng)營課程背景:凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢。預(yù)算是種習(xí)慣,成功是種習(xí)慣,要給企業(yè)培養(yǎng)一個走向成功的習(xí)慣。全面預(yù)算管理是為數(shù)不多的幾個能把企業(yè)的所有關(guān)鍵問題融合于一個體系之中的管理控制方法,是目前國際上唯一成熟的系統(tǒng)性管理控制工具。預(yù)算用數(shù)字來事前推演,形成一個基準(zhǔn),是保證效率、防止失控的一個主要工具。對于企業(yè)而言,全
講師:苑海彤詳情
《全面預(yù)算管理與降本增效-中國移動》 08.15
全面預(yù)算管理與降本增效基于戰(zhàn)略目標(biāo)為導(dǎo)向的全面預(yù)算管理課程背景:預(yù)算是種習(xí)慣,成功是種習(xí)慣,要給企業(yè)培養(yǎng)一個走向成功的習(xí)慣。凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢。全面預(yù)算管理是為數(shù)不多的幾個能把企業(yè)的所有關(guān)鍵問題融合于一個體系之中的管理控制方法,是目前國際上唯一成熟的系統(tǒng)性管理控制工具。預(yù)算用數(shù)字來事前推演,形成一個基準(zhǔn),是保證效率、防止失控的一個主要工具。預(yù)算管理是企業(yè)利
講師:苑海彤詳情
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