企業(yè)共創(chuàng)修煉中心年度修煉介紹

企業(yè)共創(chuàng)修煉中心背景和產(chǎn)生：

（以下簡稱企業(yè)修煉中心）

1、高速信息時代：社會變革的加快，競爭越來越激烈，企業(yè)管理者和員工正在經(jīng)受著信息超載、不穩(wěn)定因素的增加、工作倦怠帶來的心理壓力和生活節(jié)奏加快帶來的身心狀態(tài)變化。企業(yè)管理者和員工需要獲得更好的心靈工具，去適應現(xiàn)代工作和生活的忙碌。

2、外因通過內(nèi)因起作用：企業(yè)修煉中心以貫穿全年的修煉課程為引領，為企業(yè)團隊提供深度服務。通過幫助員工認識自我，提升管理者和員工的信念和心理素質，增強員工實現(xiàn)目標的能力，給員工充電，激發(fā)潛能，并承擔更大的責任。

3、應運而生：企業(yè)共創(chuàng)中心是豐磊老師經(jīng)過十年的積極心理學研究和近二十年的企業(yè)實踐活動，在融合東方智慧和西方現(xiàn)代心理學的基礎上，并在企業(yè)中的實際運用和修煉的學習體系。通過這個中心的實修體系，它可以帶來無限的力量，讓員工在更高的層次上綻放生命的精彩。

企業(yè)共創(chuàng)修煉中心的價值：

這是二十一世紀企業(yè)競爭力升級的剛性需求：

看看這些通過共創(chuàng)修煉給企業(yè)創(chuàng)造競爭力和價值的大師：喬布斯通過禪室和修煉，悟出了極簡的產(chǎn)品哲學和管理智慧；馬云常年研究“功守道”，開創(chuàng)阿里巴巴和淘寶；稻盛和夫一直致力于在工作中進行心靈的修煉，在全球建立和推廣“盛和塾”；管理學大師彼得圣吉在“第五項修煉”中重點闡述的也是企業(yè)管理者的心靈能量提升。

企業(yè)修煉中心致力于提升心靈的力量：

驅動企業(yè)長久發(fā)展和富有創(chuàng)造力的根本動力是人，而人類的根本力量來自于內(nèi)心。企業(yè)修煉中心的使命目標和運營法則是建立在提升人的心靈力量上面。

為何要共創(chuàng)修煉：

對于企業(yè)管理者和員工來說，共創(chuàng)的好處很多：

ü 靜而能定，定能生慧。

ü 可以放下浮躁，靜下心來，回歸當下。

ü 可以讓團隊更加扎實的為組織服務。

ü 提升專注力，激發(fā)潛能和責任心

ü 提升員工和管理者的自信和價值

ü 給員工帶來工作生活習慣和思維模式的提升

ü 有效改善情緒，提高抗壓能力和幸福指數(shù)

ü 塑造健康的企業(yè)人際關系和溝通能力

ü 提高管理者的“情商領導力”

而在企業(yè)進行心靈修煉的價值在于：

提升員工的心力量

為企業(yè)賦能，增加企業(yè)的戰(zhàn)斗力

增加企業(yè)心理資本

促進績效提升和業(yè)績倍增

助力企業(yè)長遠可持續(xù)發(fā)展

同時，共創(chuàng)修煉需要系統(tǒng)的學習和體驗。

修煉中心關鍵詞：

共創(chuàng)空間、整體實修、心智修煉、金剛種子、自動領導力、使命共振

企業(yè)修煉中心附加價值：

2 發(fā)揮集體共創(chuàng)智慧和創(chuàng)建能夠共同遵循的企業(yè)文化；

2 管理團隊個人的收獲：可以幫助到自己的家庭和個人身心健康；

2 還可以吸引客戶和合作伙伴共同參與，帶來新的附加價值和形成智庫；

2 企業(yè)還可以建立公益模式并吸引資金的支持。

企業(yè)共創(chuàng)修煉中心的開展模式

ü 在企業(yè)中實施年度化的學習和修煉

ü 修煉中心空間可固定場所，也可虛擬（不固定）

ü 豐磊老師主講的系統(tǒng)性修煉課程是主要引領工具

ü 企業(yè)中注重平時的工作實修和作業(yè)

項目年度服務支持：

1、豐磊老師主講企業(yè)修煉中心的核心課程。

2、召開研討會并貼近設計企業(yè)修煉中心年度訓練方案。

3、組織安排修煉中心的整體運作和配合企業(yè)實施。

4、協(xié)作研究合作公司的企業(yè)文化，并給予支持建議。

5、協(xié)助企業(yè)修煉團隊伙伴熟悉運用各種心靈工具。

6、幫助解決企業(yè)管理者和員工的實際工作生活問題。

7、并督導企業(yè)團隊在工作生活中的實踐。

企業(yè)修煉中心實修課程

主要面向學員：

v 企業(yè)管理者&CEO

v 部門經(jīng)理或總監(jiān)

v 中層或以上管理層

v 集團人事培訓行政及儲備干部

v 分公司總經(jīng)理及銷售管理干部

v 公司主要職能部門負責人

企業(yè)共創(chuàng)修煉中心年度課程主題：

共十二個學習修煉課程，每課時半天

情緒修煉課程、心智修煉課程、潛能修煉課程、積極修煉課程

壓力調(diào)節(jié)修煉、幸福修煉功課、種子修煉功課、自我修煉課程

企業(yè)哲學修煉、人際關系修煉、溝通修煉課程、領導使命修煉

課程特色：

? 注重課堂的情景模擬和實戰(zhàn)演練

? 注重課后實戰(zhàn)和平時的日常實修

? 原創(chuàng)學習工具的使用

? 原創(chuàng)心靈管理方法的運用

? 課后365天的作業(yè)和鞏固訓練

附：年度課程大綱：

以下課程按照修煉中心順序設計，也可以根據(jù)企業(yè)實際需要組合或單獨授課；并可訂制。

一、情緒修煉課程核心大綱：

第一講：情緒認知修煉

第二講：情緒覺察修煉

第三講：轉念作業(yè)修煉

第四講：深入探索功課

第五講：反向思考修煉

第六講：情緒管理實修

第七講：日常修煉功課

第八講：每日三省吾身

第九講：輔助工具指南

二、心智修煉課程核心大綱

第一講：如何看待世界

第二講：學習心智特點

第三講：信念系統(tǒng)認知

第四講：心腦功課修煉

第五講：掌握心智模式

第六講：投射積累原則

第七講：成長思維引領

第八講：個人責任修煉

三、潛能修煉課程核心大綱

第一講：限制信念認知

第二講：打開個人局限

第三講：身體智慧修煉

第四講：潛能力量開發(fā)

第五講：吸引法則運用

第六講：卓越狀態(tài)修煉

第七講：超我能力發(fā)揮

第八講：喚醒創(chuàng)造人生

四、積極修煉課程核心大綱

第一講：謙卑心態(tài)修煉

第二講：積極心態(tài)認知

第三講：樂觀視角實修

第四講：解決方案思維

第五講：生命價值功課

第六講：能力增值實修

第七講：引領社會價值

第八講：自信接納功課

第九講：工作心態(tài)修煉

五、壓力調(diào)節(jié)修煉核心大綱

第一講：壓力機制認知

第二講：壓力內(nèi)核管理

第三講：正確思維修煉

第四講：長期減壓寶典

第五講：日常調(diào)節(jié)修煉

第六講：內(nèi)驅力的提升

第七講：壓力能力轉化

六、幸福修煉功課核心大綱

第一講：幸福關聯(lián)因素

第二講：學習幸福機制

第三講：幸福企業(yè)修煉

第四講：工作專注修煉

第五講：注入意義修煉

第六講：工作信仰修煉

第七講：感恩能力訓煉

第八講：感恩工具實修

第九講：企業(yè)感恩實踐

七、種子修煉功課核心大綱：

第一講：因果規(guī)律認知

第二講：稻盛企業(yè)哲學

第三講：種子法則學習

第四講：種子修煉要領

第五講：正念共創(chuàng)修煉

第六講：內(nèi)心強大根基

第七講：種下良種修煉

第八講：金剛種子修煉

第九講：財富種子修煉

八、自我修煉課程核心大綱

第一講：自我本質探索

第二講：角色身份修煉

第三講：超越五感認知

第四講：超越自我修煉

第五講：建立更高視野

第六講：創(chuàng)新思維范式

第七講：提升思維層次

第八講：覺醒改善自我

九、企業(yè)哲學修煉核心大綱

第一講：科學宗教探討

第二講：知識智慧分解

第三講：語言思考關聯(lián)

第四講：解讀世界視角

第五講：是非對錯修煉

第六講：道德經(jīng)的智慧

第七講：整體本質修煉

第八講：生命責任實修

第九講：利他哲學修煉

第十講：信仰力量實修

十、人際關系修煉核心大綱

第一講：尊重功課修煉

第二講：關系能量法則

第三講：能量交換練習

第四講：沖突內(nèi)在機制

第五講：人際關系特征

第六講：關系賦形修煉

第七講：全新人際關系

第八講：關系責任三界

第九講：關系覺察修煉

第十講：個人能量提升

第十一講：關系連接修煉

十一、溝通修煉課程核心大綱

第一講：溝通要素認知

第二講：溝通工作準備

第三講：溝通狀態(tài)調(diào)整

第四講：溝通換位技巧

第五講：六大核心技能

第六講：語言模式訓練

第七講：語言能量認知

第八講：溝通效果覺察

第九講：情緒溝通訓練

十二、領導使命修煉核心大綱

第一講：人性內(nèi)核認知

第二講：人本管理理念

第三講：領導力的核心

第四講：系統(tǒng)領導原則

第五講：高維領導視角

第六講：領導智慧修煉

第七講：工作目標實修

第八講：金剛領導法則

第九講：天賦使命修煉

第十講：愿景使命實修

第十一講：共振企業(yè)使命

END

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