未來企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略-現(xiàn)代企業(yè)股權結構與激勵(1天)
未來企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略-現(xiàn)代企業(yè)股權結構與激勵(1天)詳細內容
未來企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略-現(xiàn)代企業(yè)股權結構與激勵(1天)
未來企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略
——現(xiàn)代企業(yè)股權結構與激勵
課程大綱
課程背景
股權是有限責任公司或者股份有限公司的股東對公司享有的人身和財產權益的一種綜
合性權利。是股東在初創(chuàng)公司中的投資份額,即股權比例,股權比例的大小,直接影響
股東對公司的話語權和控制權,也是股東分紅比例的依據(jù)。
在我國中小企業(yè)面臨的最大問題之一就是人才流失。由于待遇差距,很多中小企業(yè)往
往很難吸引和留住高素質人才。實施股權激勵,不但可以使員工的長期價值得以體現(xiàn),
還可以大幅度提高員工的工作積極性。與此同時,由于股權激勵的約束作用,基層員工
對公司的忠誠度也會有所增強。實施股權激勵可以有效的為企業(yè)老板減輕壓力,幫助企
業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展,時代在改變,企業(yè)老板和員工的思維模式也要跟上時代的步伐,只有
不斷的學習,接受新的知識,才能在發(fā)展的潮流中站穩(wěn)腳跟。
本課程是基于本人的工作經歷、挫折、感受以及對于公司上市的案例研究,對現(xiàn)代企
業(yè)股權結構與激勵進行講解。
課程收益
← 全面了解股權激勵是什么
← 全面了解股權激勵的目的有哪些
← 全面了解經濟轉型期股權激勵的意義
← 全面了解股權激勵的模式
← 全面了解如何才能實現(xiàn)股權的有效激勵
← 全面了解股權激勵的方式
← 全面了解股權激勵的原則
課程對象:公司股東、董事長、董事、總經理、人力資源總監(jiān)、財務總監(jiān)、薪酬經理、
中高層管理人員、人力資源管理專員等
課程特色:針對性強、主旨明確、內容完整、邏輯性強、啟發(fā)性強、信息量大、與時俱
進、把握未來發(fā)展趨勢、合理運用趨勢、充滿哲學氣息。
講師風格:內容深邃、邏輯清晰、語言理性而幽默、課題新穎獨特、系統(tǒng)控制性強。
聽課感受:了解現(xiàn)代企業(yè)的股權治理結構與股權激勵的方法,講課風格深入淺出、風趣
幽默、才思敏捷、代入感強。
課程大綱
第一章 股權激勵的意義
■ 激發(fā)員工潛能
■ 提升融資能力
■ 優(yōu)化公司治理結構
■ 第二單元 股權激勵的模式
■ 虛擬股票(權)
■ 股票(權)增值權
■ 賬面價值增值權
■ 延期支付
■ 員工持股計劃
■ 股票(權)期權
■ 期股
■ 限制性股票(權)
■ 業(yè)績股票(權)
第三單元 股權激勵的關鍵點是什么
■ 激勵模式的選擇
■ 激勵對象的確定
■ 購股資金來源
■ 行權模式的選擇
第四單元 如何有效激勵
■ 好的商業(yè)模式
■ 好的管控模式
■ 股權結構清晰
【案例分析】華為、伊利、圣牧、愛爾眼科
第五單元 股權激勵的方式
■ 股票期權激勵模式
■ 限制性股票模式
■ 股票增值權模式
■ 虛擬股票模式
第六單元 股權激勵的原則
■ 員工自愿
■ 有利可圖
■ 風險低
解嶸老師的其它課程
未來企業(yè)競爭戰(zhàn)略大綱 09.06
未來企業(yè)競爭戰(zhàn)略——移動互聯(lián)網時代下的商業(yè)模式全新梳理與打造【課程背景】世界上沒有不被淘汰的企業(yè)、我們努力的意義只是晚被淘汰而已——任正非那么我們怎樣趕上時代發(fā)展大浪潮,避免企業(yè)經營怪圈,逆流而上?這是當下每一個企業(yè)應該也必須思考的問題。通過本課程的學習,從過去十年互聯(lián)網發(fā)展歷程,梳理互聯(lián)網時代的商業(yè)模式,從而對互聯(lián)網時代下整個的商業(yè)生態(tài)圈進行概覽,為管理者
講師:解嶸詳情
現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范治理與組織結構設計【課程背景】公司治理學是現(xiàn)代企業(yè)理論的重要組成部分,是跨越經濟學管理學和法學等多學科領域的綜合性研究課題。同時,公司治理又是現(xiàn)代企業(yè)制度建設的最重要的內容。無論是發(fā)達國家還是發(fā)展中國家,都把完善公司治理看做是改善投資環(huán)境、夯實經濟基礎的必要手段?!菊n程收益】理解公司治理產生的背景了解公司治理的意義學習公司治理的模式學習公司治理組
講師:解嶸詳情
職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德 09.06
職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德【課程背景】隨著現(xiàn)代社會分工的發(fā)展和專業(yè)化程度的增強,市場競爭日趨激烈,整個社會對從業(yè)人員職業(yè)觀念、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)技能、職業(yè)紀律和職業(yè)作風的要求越來越高。在新的歷史條件下,加強職業(yè)道德建設,全面提高職工道德素質,是當前認真貫徹《公民道德建設實施綱要》的重要內容,對于形成“追求高尚、激勵先進”的良好社會風氣,保證社會主義市場經濟的健康發(fā)展,促
講師:解嶸詳情
重塑現(xiàn)代企業(yè)的公司治理與管理結構【課程背景】資本與人才雙驅動的企業(yè)發(fā)展時代到來,現(xiàn)階段的公司治理結構與管理結構模式可否跟得上這個全新的時代?一方面,我們確實看到不少家族內部人模式企業(yè)的成功實踐;另一方面,我們更看到了大量的治理結構與管理結構不斷完善的開放式模式企業(yè)的普遍性成長;而大量的家族式、創(chuàng)始人式管理的企業(yè)在面對資本時代上的困境,他們一如既往,不斷耕耘,
講師:解嶸詳情
面對新時代做一個掌握趨勢的創(chuàng)業(yè)者【課程背景】今天的社會是一個關注創(chuàng)業(yè)的時代,無論是眾籌、天使投資還是其他的形式,創(chuàng)業(yè)的人越來越多。這可能也和年輕一代的思想有關,這一代人更加具有創(chuàng)新精神,更加有自主性,不愿意受束縛,所以他們希望自己創(chuàng)業(yè)。我們正處在一個最為深刻的社會變革中,這十年、二十年的變化甚至超過了過往上百年的歷史。從表面上看這巨大變化的表現(xiàn),是互聯(lián)網的迅
講師:解嶸詳情
面對新時代,做有數(shù)據(jù)思維的創(chuàng)變者【課程背景】財務報表能夠全面反映企業(yè)的財務狀況、經營成果和現(xiàn)金流量情況但是單純從財務報表上的數(shù)據(jù)還不能直接或全面說明企業(yè)的財務狀況,特別是不能說明企業(yè)經營狀況的好壞和經營成果的高低,只有將企業(yè)的財務指標與有關的數(shù)據(jù)進行比較才能說明企業(yè)財務狀況所處的地位,因此要進行財務報表分析。做好財務報表分析工作,可以正確評價企業(yè)的財務狀況、
講師:解嶸詳情
企業(yè)IPO要義 09.06
企業(yè)IPO要義【課程背景】習近平主席9月2日在2021年中國國際服務貿易交易會全球服務貿易峰會致辭中宣布,繼續(xù)支持中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展,深化新三板改革,設立北京證券交易所,打造服務創(chuàng)新型中小企業(yè)主陣地。北交所的成立,使得中國資本市場的布局更加合理、功能更加完善,補足了資本市場在支持中小民營企業(yè)方面的不足,標志著中國開啟了三個市場共同服務實體經濟、服務科技創(chuàng)新的新
講師:解嶸詳情
企業(yè)全面預算管理 09.06
企業(yè)全面預算管理【課程背景】全面預算管理是現(xiàn)代企業(yè)管理中的重要組成部分,對企業(yè)的發(fā)展起著舉足輕重的作用。在當今現(xiàn)代企業(yè)管理實踐中,各種經濟關系日趨復雜,企業(yè)管理者只有廣泛采用現(xiàn)代管理觀念,充分認識全面預算管理的重要意義,不但懂得如何科學地編制全面預算,而且善于運用全面預算管理,才能使企業(yè)不斷提高經濟效益,真正成長為現(xiàn)代化企業(yè)?!菊n程收益】了解全面預算管理學習
講師:解嶸詳情
淺談財務及財務管理 09.06
淺談財務及財務管理【課程背景】企業(yè)的財務管理是企業(yè)內部管理工作的基礎環(huán)節(jié),也是企業(yè)內控體系中的核心及關鍵內容。做好企業(yè)的財務管理信息化建設工作,可以有效地降低企業(yè)的風險并且保障企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。使得企業(yè)適應整個經濟市場以及經濟環(huán)境的發(fā)展,有效防范企業(yè)財務風險與經營風險的發(fā)生。【課程收益】了解基礎財務管理掌握財務管理的核心【課程對象】公司股東、董事長、董事、
講師:解嶸詳情
淺談國有企業(yè)改革與三年行動方案 09.06
淺談國有企業(yè)改革【課程背景】國有企業(yè)改革是中央實施做強做大國有企業(yè)方針的重大戰(zhàn)略步驟,推進國有企業(yè)改革,要有利于國有資本保值增值,有利于提高國有經濟競爭力,有利于放大國有資本功能。推進國有企業(yè)的改革和發(fā)展,從總體上增強國有企業(yè)的活力和國有經濟的控制力,對于建立社會主義市場經濟體制,促進經濟持續(xù)快速健康發(fā)展,提高人民生活水平;保持安定團結的政治局面,鞏固社會主
講師:解嶸詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經銷商
- [潘文富] 經銷商的產品驅動與管理驅
- [潘文富] 消費行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21158
- 2安全生產事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政專員崗位職責 19044
- 4品管部崗位職責與任職要求 16221
- 5員工守則 15458
- 6軟件驗收報告 15393
- 7問卷調查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細表 14554
- 9文件簽收單 14194