XX農(nóng)商銀行“2019開(kāi)門(mén)紅”營(yíng)銷(xiāo)競(jìng)賽活動(dòng)方案(參考)

  培訓(xùn)講師:戴陽(yáng)法

講師背景:
戴陽(yáng)法——銀行服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家★銀行流程管理績(jī)效管理資深顧問(wèn)★銀行標(biāo)桿網(wǎng)點(diǎn)塑造專(zhuān)家★銀行對(duì)公客戶(hù)經(jīng)理輔導(dǎo)資深專(zhuān)家★銀行零售客戶(hù)經(jīng)理輔導(dǎo)資深專(zhuān)家★多家大型公司高級(jí)顧問(wèn)職業(yè)履歷從事企業(yè)管理咨詢(xún)及培訓(xùn)多年,實(shí)踐與理論相結(jié)合,累積輔導(dǎo)培訓(xùn)企業(yè)500多家 詳細(xì)>>

戴陽(yáng)法
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XX農(nóng)商銀行“2019開(kāi)門(mén)紅”營(yíng)銷(xiāo)競(jìng)賽活動(dòng)方案(參考)詳細(xì)內(nèi)容

XX農(nóng)商銀行“2019開(kāi)門(mén)紅”營(yíng)銷(xiāo)競(jìng)賽活動(dòng)方案(參考)

XX農(nóng)村商業(yè)銀行“2019開(kāi)門(mén)紅”
營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案
為提升2019年存款市場(chǎng)占有率,為全年業(yè)務(wù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),XX農(nóng)商銀行決定開(kāi)展以“XX行動(dòng)”為主題的存款營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。為保證活動(dòng)的順利開(kāi)展,特制定本實(shí)施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保本次活動(dòng)順利實(shí)施,總行成立了XX農(nóng)商銀行“2019開(kāi)門(mén)紅”業(yè)績(jī)倍增營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,具體安排如下:
行動(dòng)總指揮: XX董事長(zhǎng)
戰(zhàn)區(qū)名稱(chēng)
東部戰(zhàn)區(qū)
南部戰(zhàn)區(qū)
西部戰(zhàn)區(qū)
北部戰(zhàn)區(qū)
中部戰(zhàn)區(qū)
總督導(dǎo)
督導(dǎo)員
所屬網(wǎng)點(diǎn)
職責(zé)分工:
會(huì)務(wù)組織、物資準(zhǔn)備責(zé)任人:
主要負(fù)責(zé)啟動(dòng)會(huì)、推進(jìn)會(huì)、總結(jié)會(huì)等會(huì)務(wù)的會(huì)場(chǎng)確認(rèn)、議程制定以及活動(dòng)禮品等物料的準(zhǔn)備、確認(rèn)、購(gòu)置、下發(fā)等工作。
宣傳報(bào)道責(zé)任人:
主要負(fù)責(zé)優(yōu)秀案例及項(xiàng)目專(zhuān)刊的素材收集、整理、精選與發(fā)布。 (三)業(yè)績(jī)通報(bào)責(zé)任人:
主要負(fù)責(zé)每日每周及每月業(yè)績(jī)上收、匯總及通報(bào),周冠軍評(píng)選、推進(jìn)會(huì)名次確定、PK賽結(jié)果反饋與發(fā)布等。
(四)次日達(dá)成獎(jiǎng)責(zé)任人:
主要負(fù)責(zé)每日業(yè)績(jī)大單獎(jiǎng)的人員確定及紅包發(fā)放。
(五)會(huì)務(wù)主持人:
主要負(fù)責(zé)推進(jìn)會(huì)、營(yíng)銷(xiāo)大賽、總結(jié)會(huì)等會(huì)議的主持工作。
二、戰(zhàn)區(qū)劃分及領(lǐng)導(dǎo)包掛情況
為保障“2019開(kāi)門(mén)紅”營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)順利實(shí)施,根據(jù)各管轄區(qū)域?qū)嶋H情況,將全縣劃分為五個(gè)戰(zhàn)區(qū)。
對(duì)五個(gè)戰(zhàn)區(qū)實(shí)行包掛制度。其中,總行領(lǐng)導(dǎo)均參與一級(jí)包掛,XX名督導(dǎo)員全程參與活動(dòng)的培訓(xùn)、督導(dǎo)、實(shí)施,確保本次項(xiàng)目高質(zhì)量、高品質(zhì)、高效果實(shí)施。(具體戰(zhàn)區(qū)劃分及包掛情況詳見(jiàn)文件2)
三、指標(biāo)分解
本次活動(dòng)分為三期,第一期全行保底目標(biāo)實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)存款余額較上年凈增XXXX萬(wàn);力爭(zhēng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)存款余額較上年凈增XXXX萬(wàn);奮進(jìn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)存款余額凈增較上年凈增XXXX萬(wàn)。
四、獎(jiǎng)勵(lì)措施
(一)次日兌現(xiàn)獎(jiǎng)
活動(dòng)時(shí)間:2019年X月X日- X月X日
第一期: 2019年X月X日- X月X日
第二期: 2019年X月X日- X月X日
第三期: 2019年X月X日- X月X日
大單獎(jiǎng):每日定期存款單筆X萬(wàn)元(含)以上額度最高的,獎(jiǎng)勵(lì)營(yíng)銷(xiāo)人員XXX元。如出現(xiàn)同等金額的,同時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)。
備注:以上業(yè)務(wù)須在“XX農(nóng)商銀行營(yíng)銷(xiāo)交流群”里公開(kāi)發(fā)布,同時(shí)注意保護(hù)客戶(hù)隱私,發(fā)照片前必須將客戶(hù)姓名、賬號(hào)遮擋。
周兌現(xiàn)獎(jiǎng)(在達(dá)到規(guī)定的任務(wù)完成率的前提下進(jìn)行排名)
截止時(shí)間:活動(dòng)開(kāi)始一周后次日兌現(xiàn)
每期優(yōu)勝網(wǎng)點(diǎn):每日對(duì)所有網(wǎng)點(diǎn)按完成率進(jìn)行排名,每周完成率排名前六的網(wǎng)點(diǎn),分別獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金X000元、XX00元、X000元、XX00元、X000元、X00元。
目標(biāo)達(dá)成獎(jiǎng)
每一期活動(dòng)結(jié)束時(shí),達(dá)到保底目標(biāo)的網(wǎng)點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)X000元,力爭(zhēng)目標(biāo)的網(wǎng)點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)X000元,達(dá)到奮進(jìn)目標(biāo)的網(wǎng)點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)X000元。
營(yíng)銷(xiāo)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)
該獎(jiǎng)設(shè)置三名,獎(jiǎng)給凈增額度最高排名前X且完成保底目標(biāo)X0%以上的網(wǎng)點(diǎn),授予榮譽(yù)錦旗并分別獎(jiǎng)勵(lì)XXXX元,XXXX元,XXXX元。
戰(zhàn)區(qū)完成獎(jiǎng)
每期戰(zhàn)區(qū)完成保底目標(biāo)任務(wù)且排名第一的戰(zhàn)區(qū)總督導(dǎo)獎(jiǎng)勵(lì)XXXX元,督導(dǎo)員獎(jiǎng)勵(lì)XXXX元。
最佳組織獎(jiǎng)
獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象:網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人、內(nèi)訓(xùn)師各戰(zhàn)區(qū)分別推選2名網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人或內(nèi)訓(xùn)師,共10名,授予“最佳組織獎(jiǎng)”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)并且每人獎(jiǎng)勵(lì)XXX元。
營(yíng)銷(xiāo)標(biāo)兵
獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象:網(wǎng)點(diǎn)成員
各戰(zhàn)區(qū)分別推選X名優(yōu)秀營(yíng)銷(xiāo)人員,共XX名,授予“營(yíng)銷(xiāo)標(biāo)兵”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)及獎(jiǎng)杯,并獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金XXXX元!
包掛制度
1.三期總包掛金額:總指揮包掛X萬(wàn)元;X大戰(zhàn)區(qū)總督導(dǎo)各包掛X萬(wàn)元,督導(dǎo)員各包掛X萬(wàn)元;城區(qū)網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人各包掛X萬(wàn)元,機(jī)關(guān)副經(jīng)理、城區(qū)網(wǎng)點(diǎn)副行長(zhǎng)各包掛X萬(wàn)元,基層網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人各包掛X萬(wàn)元,基層網(wǎng)點(diǎn)副行長(zhǎng)、副主任、機(jī)關(guān)及城區(qū)網(wǎng)點(diǎn)一般員工各包掛X萬(wàn)元。基層一般員工各包掛X萬(wàn)元,包掛金額自籌,由各戰(zhàn)區(qū)總督導(dǎo)管理包掛金額。
2.包掛辦法:
總指揮包掛總體保底目標(biāo),戰(zhàn)區(qū)總督導(dǎo)及督導(dǎo)員包掛各戰(zhàn)區(qū)保底目標(biāo),網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人包掛各網(wǎng)點(diǎn)保底目標(biāo);
其他獎(jiǎng)懲
1.網(wǎng)點(diǎn)間結(jié)對(duì)PK
網(wǎng)點(diǎn)基本情況、業(yè)務(wù)目標(biāo)等類(lèi)似的網(wǎng)點(diǎn)之間結(jié)對(duì)子,進(jìn)行目標(biāo)PK,以一周為期限,任務(wù)目標(biāo)落后的網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人,在每期推進(jìn)會(huì)上,贈(zèng)送自己網(wǎng)點(diǎn)準(zhǔn)備的禮物(200元紅包發(fā)到微信群)。PK分組如下:
A網(wǎng)點(diǎn)
B網(wǎng)點(diǎn)
A網(wǎng)點(diǎn)
B網(wǎng)點(diǎn)
戰(zhàn)區(qū)PK
每期推進(jìn)會(huì)每個(gè)戰(zhàn)區(qū)未完成任務(wù)排名倒數(shù)的X個(gè)網(wǎng)點(diǎn),由網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人在“XX農(nóng)商銀行營(yíng)銷(xiāo)交流群”里發(fā)送300元的紅包,當(dāng)場(chǎng)兌現(xiàn)。
3.暖心計(jì)劃
在項(xiàng)目推進(jìn)期間,由“2019開(kāi)門(mén)紅”總指揮慰問(wèn)一線員工,并贈(zèng)送慰問(wèn)品,如飲料、水果等。
五、建立微信交流平臺(tái)
(一)項(xiàng)目推進(jìn)小組
1.人員:顧問(wèn)師組、督導(dǎo)小組、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人及內(nèi)訓(xùn)師2.內(nèi)容:項(xiàng)目推進(jìn)事項(xiàng)的安排及溝通
(二)全員交流群
1.人員:全體員工
2.內(nèi)容:各網(wǎng)點(diǎn)每日、每周、每月業(yè)績(jī)匯總,相關(guān)人員匯總業(yè)績(jī),上報(bào)并下發(fā)各網(wǎng)點(diǎn)排名情況;對(duì)每日、每周及每月業(yè)績(jī)突出的個(gè)人及網(wǎng)點(diǎn)嘉獎(jiǎng)并激勵(lì)全員;對(duì)各網(wǎng)點(diǎn)項(xiàng)目的開(kāi)展的情況進(jìn)行督導(dǎo);日常進(jìn)程和重大進(jìn)展;優(yōu)秀案例、經(jīng)驗(yàn)分享;各家網(wǎng)點(diǎn)每日工作紀(jì)要等。
六、其他事項(xiàng)
1、各網(wǎng)點(diǎn)要高度重視本次活動(dòng),依據(jù)XX農(nóng)商銀行下發(fā)的實(shí)施方案,結(jié)合本網(wǎng)點(diǎn)實(shí)施情況,制定切實(shí)可行的實(shí)施細(xì)則,充分調(diào)動(dòng)每位員工的積極性,盡快完成總行下發(fā)的業(yè)績(jī)指標(biāo)。
2、各相關(guān)部門(mén)各司其職,確保本次活動(dòng)有序開(kāi)展。業(yè)務(wù)發(fā)展部負(fù)責(zé)指標(biāo)的考核工作,稽核審計(jì)部負(fù)責(zé)合規(guī)審計(jì),綜合管理部負(fù)責(zé)獎(jiǎng)勵(lì)的兌現(xiàn)工作。
3、各網(wǎng)點(diǎn)要保持公平公正,嚴(yán)禁弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅處理。
4、本方案最終解釋權(quán)歸XX農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司所有。
XX農(nóng)村商業(yè)銀行2019年

 

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2019開(kāi)門(mén)紅必紅課程背景:2018年是我國(guó)改革開(kāi)放40周年,銀行業(yè)因內(nèi)外等綜合因素走到了一個(gè)特殊的歷史時(shí)期!競(jìng)爭(zhēng)更加白熱化!又到了2019年的銀行業(yè)開(kāi)門(mén)紅階段,時(shí)間緊迫!各行破舊出新、突出重圍、搶占先機(jī)、占領(lǐng)市場(chǎng)份額均顯為重要的戰(zhàn)略發(fā)展地位!鑒于此背景,今年戴老師的開(kāi)門(mén)紅課程根據(jù)對(duì)銀行業(yè)的進(jìn)一步深度研究和全局深入輔導(dǎo)接觸,再一次與時(shí)俱進(jìn)地更新了本課程內(nèi)容!

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