部分企業(yè)授課照片   03.25

部分企業(yè)授課照片：

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金牌面試官   03.25

課程一：《金牌面試官》培訓(xùn)目標：1．統(tǒng)一面試的流程和語言，改善面試觀念和行為，樹立雇主品牌形象；2．整合面試知識、工具、技巧和案例，提升關(guān)鍵面試技能；3．通過現(xiàn)場訓(xùn)練，提升面試的有效性和面試質(zhì)量；學(xué)員收益：1.能力：讓面試官學(xué)會如何設(shè)計問題；2.工具：讓面試官訓(xùn)練問出真假、辨出高低；3.技巧：愉快的候選人體驗基礎(chǔ)上，讓面試官掌握現(xiàn)場應(yīng)變策略；4.模型：掌握基

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《突破式溝通》版權(quán)課程   03.25

課程二《突破式溝通》版權(quán)課程課程時間：1-2天課程目標：1、掌握換位思考4步法2、識別溝通死角，讓溝通能達成預(yù)期的效果3、掌握5步策略課程對象一、溝通中的“瓶頸”有哪些？1、說說看，你遇到過哪些讓人“抓狂”的溝通這樣的溝通，怎么“破”？案例1：財務(wù)與銷售的沖突案例案例2：領(lǐng)導(dǎo)與下屬的溝通案例2、了解突破式溝通密碼——【335】安裝溝通“防火墻”3識別溝通死角

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